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    【办公室总结】 池锝网 2017-04-08本文已影响

    篇一:校长办公室2007年度工作总结 (2500字)

    校长办公室2007年度工作总结

    2007年,校长办公室在学校党委和行政的正确领导下,围绕学校中心工作,以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,以“超前联动、责任承担、提醒督办、优化服务”为机制,加强外联、协调、文字、督办和办公室内部建设,总体工作状态良好,为保障学校各项事业又好又快发展发挥了应有的作用。现将2007年度的主要工作总结如下: 一、2007年主要工作

    1、围绕学校中心工作,注重理论学习,努力建设学习型、创新型办公室。

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以党的“十七大”精神为导引,不断加强理论学习,认真领会学校第十次党代会的精神内涵,把握发展方向,明确管理目标,不断转变观念,进一步提高大家的政治素质、理论修养和业务水平。

    在工作中注重思考学校发展中遇到的问题,努力培养全局观念和前瞻视界。坚持以人为本理念,强化服务意识,注重制度化建设与人本化管理的融合,将积极落实科学发展观、全心参与学校发展建设、切实服务教职工作为最高准则。在困难多,任务重的情况下,大家积极主动、团结协作,认真履行岗位职责,严格规范工作行为,不断改进工作作风,努力提高管理水平,强化干部勤政廉政,圆满完成了各项工作任务。

    2、争取各方支持,营造优良环境,积极开创对外联络与发展工作的新局面。

    2007年,根据校党委和行政的统一部署,进一步解放思想,开拓思路,精心组织策划,努力拓宽渠道,以“双赢”、“多赢”为目标,积极拓展与政府、科研院所、企事业单位的联络、沟通与合作空间,争取社会各方面对学校事业发展的大力支持,取得了一定的成绩。 首先,进一步加强与教育部、国防科工委、财政部、发展与改革委员会,江苏省委、省政府,核工业集团公司、纺织总会等上级领导部门的联系与沟通,为学校的建设与发展争取政策支持;进一步密切与苏州市委、市政府以及有关部委办局的联系与沟通,为学校的健康、快速发展解决许多切实问题;进一步强化与科研院所、高新企业的联系与交流,努力推进学科建设与科学研究的多方位、深层次协作,强强联合,资源共享、共同发展。

    其次,根据学校重大决策思路,积极组织、策划有关联络事项,全面推进学校事业发展。如落实了与苏州市、吴江市、中科院纳米所、东南大学的全面合作协议,促成了国防科工委与江苏省共建学校事宜,已进入准备签署协议阶段,积极筹划与核工业集团公司、轻工业总会的合作事宜;落实了苏州市轻工机械总厂地块的划拨,江南大学化学电源所整制划转,促成了与附一院土地臵换以及血液科室搬迁等事宜,积极配合附二院、附儿院筹划、落实用地发展事宜;落实了文正学院的回归,分别促成了药学院与第三方香港保健协会、城市学院与金螳螂装饰集团公司的全面合作事宜,积极筹划万象苏州大学以及软件学院事宜。

    再次,积极进取,全面拓宽渠道,努力为学校事业发展赢得社会资助。如落实了香港著名实业家周文轩先生支持药学院大楼建设的520万港币资金,财政部“省部共建资金”1500万元;与美国著名实业家唐仲英先生达成了捐赠1500万元资助血液研究中心建设的意向;并积极沟通香港周氏基金会,达成了继续捐赠支持药学学科发展的初步意向。针对上述捐赠项目,目前也正在通过省发改委、科技厅、教育厅、财政厅等相关部门以及省领导进行汇报沟通,以期得到省里的配套经费支持。

    3、认真细致谋划,深入沟通协作,有效保障学校重要接待工作和重大活动的顺利开展。 校办明确提出重大活动、会议必须做到“组织超前、信息准确、综合运作、服务周全”,尤其注意活动的细致性、周到性和实效性,同时更加注意与宣传、保卫、后勤等职能部门和相关院系之间的积极合作和沟通,从而保障了学校各项重要工作和重大活动的顺利、有效开展。

    全年共邀请、接待重要领导、上级机关、兄弟院校来访140批次、2000余人次。如接待国家发改委、国家核工业总公司、科技部、省政府办、省委组织部、省政协、省发改委、省

    财政厅、省教育厅以及苏州市及相关部门领导至我校考察;接待著名专家“两弹一星”功勋、卫星和卫星返回技术专家、中国科学院院士、国际宇航科学院王希季、军事科学院沈倍奋院士等至我校开展学术活动;接待兄弟高校领导至我校考察交流等。

    组织、策划的重大活动主要有:迎接教育部本科教学评估;迎接武器装备科研生产许可认证;召开现代丝绸国家工程实验室组建方案专家论证会、先进光学创新技术重点实验室可行性专家论证会等;参与安排大型国际国内学术会议,如第六届中国国际丝绸会议、苏州市首届哲学社会科学界学术大会、2007年江苏省博士研究生学术论坛、“全球化与中国文学、文化研究”会议等;组织钱仲联百年诞辰纪念活动、全国第二届明清诗文研究会议、柴德赓诞辰100周年纪念活动;组织金庸先生名誉博士的授聘、周氏教育基金和作曲比赛颁奖典礼等;组织各类名誉教授、兼职教授、校董的受聘仪式;积极协助学院和有关职能部门组织各类活动、会议等。目前,正着手学校医学教育发展研讨会召开的有关工作,准备学校科技创新大会召开的有关事宜等。

    4、加强校内协调,践行和谐管理,真正体现服务师生员工的积极作用。

    2007年,进一步加强了校内协调工作,在服务师生员工方面发挥了积极作用。全年共牵头召开各类协调会120余次;通过办公系统处理信访件80余件,回复校长信箱电子邮件350余封,接待群众来访1000余人次;协助院系、部门联系律师修改各类协议50余份,在多起诉讼案件中协助律师与职能部门联系,并到档案馆与外校调阅相关材料,为学校赢得诉讼发挥了积极的作用。

    牵头参与的重大协调事项有:房产清理、消防工作、新校区大门的土建、校园内外来人员的清理、教工食堂的建设、印度留学生临床阶段的住宿、援藏工作、机关部门的搬迁、董事单位的迎新参与、视频会议室的建设、海外医学校友的返校、军工科研生产质量体系认证、文正学院的收购、教职工的体检、新生入学董事参与的市场化运作、校本部与东校区之间班车的运行等。通过这些综合性事务的协调,努力为院系部门和师生员工排忧解难、化解矛盾,为和谐校园的建设发挥了重要的作用。

    5、强化文字工作,发挥督办功能,不断提高办公室文秘工作的辅政能力。

    2007年,在文字工作方面,加强了对高等教育理论的研究与学习,加强了文字工作的提前介入和调研力度,力求把握高等教育与学科发展规律,力求深入了解学校发展实际,做好领导的参谋和助手。

    全年共接受和处理校外来文700余件;处理学校发文900余件;处理校内请示报告520余件,并及时做好批复工作。同时,撰写或起草计划总结、讲话稿、工作报告、会议交流材料、年鉴材料、礼仪用文、会议纪要等各类文字材料400余件、约36万字,多媒体演示文稿20余件,并做好各类文件的归档工作。

    同时,积极参与学校的规章制度建设,并为合作办学等事宜出谋划策,起草了《教职工寒暑假工作暂行规定》、《苏州大学药学院理事会章程》、《轻工业化学电源研究所整建制划转框架协议书》、《苏州大学与中科院纳米所合作框架协议》、《苏州大学与东南大学合作协议》、《苏州市人民政府与苏州大学共建江苏苏州大学科技园协议书》等重要文稿。

    在提高文字质量的同时,进一步强化了办公室的督办功能,力争使每一项政策的落实、每一份文件的承办、每一项工作的完成都有结果,有实效。落实专人对校外来文、校务会议、行政工作会议、以及校领导交办的其他事项进行督办,督办次数达到280余次,收到了良好的效果。

    此外,还协助网络中心做好迎评专题网站的建设,为各部门网站维护更新达300余次,发布网上新闻、海报等1500余条,为各部门安装办公系统100余次;做好全校性各类高等教育事业报表的统计工作,编辑《苏州大学简报》10期,并向上级机关、兄弟院校等单位通报学校发展信息,及时快捷地反映了学校各方面的工作和成绩。

    6、完善队伍建设,增强责任意识,切实保证办公室日常性服务工作的有序运转。

    根据办公室各项工作环节的不同特点和要求,从现有人员及办公室实际工作需要出发,重新调整了人员分工,明确了办公室每个工作人员的基本职责,但同时强调分工不分家。 加强办公室的制度建设,建立了分管负责制和工作提醒制,在每周一次的办公室工作碰头会上,以《校长办公室近期工作安排表》的形式布臵落实每一项工作。确定了主任联系校领导服务制度和办公室工作的“一站式服务”工作机制。进一步规范了办公室的礼品管理、接待管理、车辆管理,并对驾驶员进行了培训,保障了学校日常性服务工作的有序运转。 在平时工作中,虽然工作量很大、人手紧缺,但是大家做到了任劳任怨、兢兢业业,从不计较个人得失。比如,为教职员工的用印服务几乎没有节假日,共用钢印3万余次,用校印约15万次左右。与此同时,大家千方百计为教职员工提供更周到、最优质的服务,方便教职员工之间的联系。比如,建立了各校区之间文件的传送制度,启动了学校重大活动友情短信提醒系统,编印了全校教职工联系资料及电话通讯录等。

    二、工作创新点

    1、观念创新。

    导入了政府行政管理和企业管理的先进理念,强化人本管理,树立了重大活动、会议的超前组织、综合运作意识,工作由被动变为主动。

    2、机制创新。

    确立了“超前联动、责任承担、提醒督办、优化服务”的机制,在这一机制下,各项工作有序开展,成效显著。

    3、制度创新。

    通过建立重大活动、会议的友情提醒制度,为教职员工搭建了更为快速便捷的信息沟通平台。通过建立督办制度,加强了对校外来文、校务会议、行政工作会议、以及校领导交办的其他事项的督办,提高了行政决策的执行力。

    4、管理模式创新。

    通过视频会议系统的建设以及校园内班车的运行,积极探索多校区管理的新模式。 三、2008年努力方向

    随着学校的不断发展,2007年,校办的工作虽然有了较大的改进与提高,但与学校快速发展的形势、离师生员工的要求还有一定的距离。

    2008年,校办要进一步创新工作思路,提高对学校重大事项的超前组织和综合运作能力;进一步强化服务意识,树立学校的窗口形象;进一步加强督办、催办力度,提高办事效率和服务满意度;进一步加强研究,学习先进的管理经验,提高校办的整体管理和服务水平。 校办全体成员,将以更加饱满的热情投入到2008年的工作当中,为学校发展做出新的贡献。

    篇二:第一学期学校办公室工作总结

    2012-2013学年度第一学期校务办公室

    工 作 总 结

    我想从以下四个方面来总结我们校办的工作:

    一是树立角色意识,做好“管理员”

    当好校长的行政助手。根据学校工作制度,定期召集校务会,根据会议精神,上传下达,认真细致地做好各项工作的计划和安排,从而使各项工作有条不紊地开展。及时有序地处理上级各种文件、通知的收转工作和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,并按文件、通知要求,落实校内文件签阅交办制。处理各种文字材料,提高办公室的文字处理和服务能力。撰写学校各类综合材料,协助校领导针对重要工作部署拟定以学校名义发布的通知、公示等,起草工作报告、总结、计划等。协调统筹各部门顺利完成市教育局下达的年度考核的创建类、综合类的各项目标。

    二是树立责任意识,做好“办事员”

    校务办公室在校长室的正确领导和指导下,密切与市教育局和市人社局、财政局联系,细致做好人事工作、财务工作。按时高效完成单位的编制年报、事业单位年报、工资年报、党员年报、教育年报、退休年报等各种年报工作以及各种年审工作。在全市优先完成单位岗位设置和岗位聘用。及时做好教职工职称评聘、晋职晋级、工资调整以及绩效工资分配方案的草拟工作。规范财务管理、完善财务收支制度。严格用车管理,严格执行加班审批制度,严格公章使用登记管理。落实教育收费政策、规范收费行为。

    从2012年的3月份开始,我校有83名老师工资晋级,目前,我们正在为刚完成职称晋级的老师办理工资晋级的相关工作,以最快的速度保证每一位老师兑现应该兑现的最高岗位工资。保证每一位老师的合理利益。办理人事工资职称的工作很繁琐,所以,其中的辛苦,只有我们心中清楚,加了很多的班,做了很多的表格,奔走于市教育局、人社局、财政局之间。尤其是岗位设置的工作由于是全市第一家在做,没有现成的经验可以借鉴,只能是摸着石头过河,不对,重来,还不对,再重来。面对着机关工作人员的冷漠的目光、不耐烦、甚至是批评,我们还得强忍笑颜。其间真的付出了很多的辛苦!但当我们看到老师的工资增加了

    的那一刻,这一切的辛苦都消失了,随之而来的是很大的成就感。

    三是树立形象意识,做好“宣传员”

    校务办公室是学校的窗口。小到电话、电脑、打印机传递出去的信息都是学校的形象。校务办公室的工作尤其注重细节。内强素质,外树形象是校务办公室的工作原则。出去的文字、图像、电话中的语言、报上去的文件、对内对外宣传的角度、与人沟通协调的方法等等对于我们这个新单位来说,无一不是宣传。

    本学期,校办牵头,及时完善了学校宣传工作组织机构,制定宣传工作方案,更新通讯员队伍,定期召开宣传工作会议,不断丰富宣传形式及内容,建立教育宣传和信息工作机制,创办了校园网站等校内宣传载体,在市级以上媒体发表稿件76篇,联系市电视台,拍摄专题节目4个。建立了新闻发言人制度,及时报道学校的重大活动、亮点工作。密切关注舆情,进一步畅通信访渠道,规范“校长接待日”制度,模范执行“校务公开”制度,制订突发事件和紧急情况工作预案,建立健全了教育宣传和信息工作制度。

    四是树立服务意识,做好“服务员”

    校条办公室尽心尽力安排好校内校外每一次接待,使学校的人力和财力发挥最大效益。工作中做到:礼貌、耐心、细心、诚心,并灵活掌握办事的尺度,对临时性的急件,特事特办,实实在在为老师和学生着想,为学校着想,做好纽带、搭好桥梁。

    甘于奉献,诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性,经常加班加点,奉献精神和服务意识必须时刻强化。我们努力做到服务不添乱、解难不添忧、服务不

    误事,为学校、为大家做好“服务员”。

    工作的过程也是一个锻炼和学习的过程,是一个不断自我完善的过程。校办的工作由于头绪多、类别杂、涉及面大,还存在着许多问题和不足,如:工作中与领导和老师们交流沟通还不够深入,在执行力上尚有待提高;有时由于工作紧急、繁忙,会导致情绪急躁,态度不够亲和,工作会有疏漏。宣传工作还需提升档次,要进一步深挖亮点素材,加强与更高级别的媒体联系,提升学校的影响力。

    生活好比是回声,你送出什么它就送回什么;你播种什么就收获什么,生活也好比是镜子,你对着他笑,他也会对你笑,坚持用情做人,用心做事,快乐工作,你就会觉得幸福和快乐。尽管每天跑的很远,纵然远离市区。我们一样可以享受这份崇高的工作给我们带来的快乐和幸福。

    最后,我代表校务办公室感谢各位老师的支持与配合,特别感谢李小飞老师、陆均老师,陈飞老师,正因为他们的任劳任愿,辛苦付出,才有我们办公室工作的良好表现。明天就放假了,我衷心的祝愿各位老师假日快乐,新年快乐,心想事成,阖家欢乐!篇二:2012—2013学年第一学期学期学校办公室工作总结

    内黄县第二实验中学

    2012—2013学年下学期工作总结

    学校成立只有一个学年,时间很短,但各项工作逐步规范,成效明显。本学期,我校坚持“一切为了学生,为学生一生奠基”的办学理念,以稳定发展为主题,以规范行为为重点,以提升课堂教学为中心,内抓管理,外树形象。全体教职工勤奋工作、拼搏进取,各项工作取得了显著成绩。现将本学期工作总结如下:

    一、 改善学校管理,提高管理效能

    (一)加强领导抓班子建设,提高教师队伍素质

    高水平的领导班子是办好学校的前提,我校在领导班子建设上采取的措施有:学习提高、示范引领、制度规范。本学期在学校行政会上发放学习材料十期,领导班子带头学习先进的教育思想和管理方法,能够站在教育发展的前沿来指导学校工作。领导把加强业务学习作为提高自身素质的重要方面,逐步提高班子成员的凝聚力和战斗力。每周一下午的学习雷打不动,每次学习的内容都成文成册。领导班子还要求全体教师也不断学习新理念、新知识、新方法,并要求教师读业务书籍,摘录读书笔记,

    校长办公室总结

    写读后感,全校上下学习氛围非常浓厚。

    (二)加强学校文化建设,营造文化氛围。

    学校文化建设是本学期我校的一项重要工作。第一是学校的办学思想、培养目标、教风等标语上墙;第二是建设了学校的文化长廊。文化长廊由十四块不绣钢版面及四个不绣钢报栏组成,内容丰富、图文并茂、形式新颖。学校领导和全体教师查找资料,精选内容,设计编排,使其成为学校的一道亮丽风景。第三是加强班级文化建设。每个教室内悬挂

    国旗、火炬,还设有班规、班训、班级口号、激励性标语、学习园地、评比专栏等。第四是在教学楼、实验楼、宿舍楼、餐厅楼的楼道、走廊及室内镶嵌名人名言、温馨提示语和警示牌等,共计一百余幅,起到了优化环境、文化育人的良好效果。

    (三)实施工资新方案,提高教师积极性。

    本学期我校建立了科学规范的收入分配机制,改革了工资结构,按照“多劳多得,优绩优酬,倾斜一线,兼顾各方”的原则,以责任、考勤和业绩为依据,把教师工资分为三大块,即档案工资、基础工资、绩效工资。每月根据考勤、常规检查和月考成绩等进行汇总评比,结果及时公示,以此调动教师的工作积极性。

    (四)本学期末学校印发了《教职工建言献策暨民意调查表》,广泛征求全体教职工的意见和建议,让每位教职工都参与到学校管理中来,为办好学校建言献策;另外还设立两个意见箱,便于师生和家长常年反馈意见及提出好的建议;实行中层领导一年一聘的动态管理用

    人机制。学期末中层领导撰写述职报告,让其在所属部门公开述职并进行民主测评。

    (五)从本学期开始,县教体局把民办学校纳入到全县教育系统全面检查评估。5月28日县教体局教育管理年办公室领导检查组到我校进行全面检查,他们分三组通过查档案资料、实地考察、访问师生、召开座谈会等形式,对我校学校管理、常规教学、安全工作等认真检查,对我校各项工作给予较高的评价。四月份市政府教育督导检查组对内黄县教育工作进行全面检查和评估,县教体局推荐我校作为全县民办学校代表迎接检查。4月22日市政府教育督导检查组一行十几人来到我校督导检篇三:2010-2011学年度第一学期光明小学办公室工作总结

    2010-2011学年度第一学期

    光明小学办公室工作总结

    学校办公室是学校的综合管理部门,是校领导的参谋助手,综合承接上级部门指示,综合协调处理学校行政事务,是学校运转的中枢,是校领导和各职能部门的中介,是学校的窗口。一学期来,在学校领导的正确领导下,我们按照学校工作计划,进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作,充分发挥职能作用,较好的完成了2010-2011学年度第一学期的工作任务,取得了一些成效,现将主要工作情况,总结如下:

    一、所做的主要工作

    ㈠做好接待,强化服务意识

    作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂,只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量,才能在现有人力资源和办公条件下,实现效益的最大化,从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习,在学习中提高,努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议,加强对学校整体发展思路的理解,加深对学校领导工作思路的理解;通过学习,把握工作方向,开拓工作思路,执行好学校各项重要方针政策,与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多,因此在工作中强化服务意识,要求本部门的人员做到:礼貌、耐心、细心、诚心,并灵活掌握办事的尺度,对临时性的急件,要特事特办,实实在在为师生员工做事,跟外界往来过程中做好桥梁作用。㈡加强组织协调能力,顾全大局,保障学校各项工作顺利开展。

    服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办

    公室人员必须树立大局观念,正确处理大局和小局,全局利益与局部利益的关系,要善于从大局的角度思考问题,使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调,明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则,尤其注意活动的细致性、周到性和实效性,同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通,从而保障了各项重大活动的顺利进行。

    本学期,上级部门领导、兄弟学校等来访人数增加,一些重大活动在我校举办的频次增加。为保障这些接待工作的万无一失和重大活动的顺利举办,学校办公室从会议通知、人员协调、会场布置、视察路线、制作条幅等各个环节加强组织协调,承担的很多工作都得到了学校领导的肯定。本学期协助组织的大型活动有:集团教师节表彰大会及庆祝活动;团中央到我校调研;教导主任培训班学员到校学习交流;香港将军澳天主教小学100余人的学生、老师、家长交流团到校学习交流、五个年级的亲子活动;近40名行政教师赴佛山大沥实验小学、三水实验小学学习交流、首届“光明杯”三棋锦标赛、为刘董事长竞选东莞市教育公益人物组织投票等,每一次活动在领导们的周密安排下,在全体教职工的密切配合下,都取得了非常出色的成绩,给领导、师生、家长留下良好的印象。

    ㈢强化责任意识,工作落实到人

    办公室工作能否创造出一流的业绩,关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心,责任感。因此,我们积极引导办公室人员树立责任意识,发扬高度负责的精神,对自己工作勇于负责,敢于负责,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,扎扎实实,创造性地开展工作。同时,办公室还组织进行了多次专门培训,涉及到公关礼仪、办事程序、操作规程、考核标准等,并对办公室人员进行了工作分工,责任到人,时刻保持整个工作系统的灵敏

    高效,使得各项工作有条不紊地开展。

    本学期,办公室主要从以下十个方面履行职责和进行规范:协调好各部门之间的关系、防止职责不清,落实不到位,及时上传和下达,确保政令畅通;严格规范各类文件、材料审核和报批工作;按时制定学校行事历,按时提交周工作计划、总结,确保工作计划性;加强教师例会管理,强调按位就座,保证会议纪律,做到严格考勤;做好各种资料、文件的分类管理工作,并及时归档;协助校长,协调各处室工作,处理日常工作;协助做好教师职称评定、教师招聘等人事劳资工作;继续做好校区文化建设工程的跟进和验收工作;全力做好2011年春季招生的策划、宣传、组织实施工作。

    ㈣强化奉献意识,切实做好各项工作

    甘于奉献,诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性,经常加班加点,没有无私奉献,是难以胜任办公室工作的。因此,我们通过宣传教育、典型示范,使办公室每位人员都能做到爱岗敬业,不计名利,不辞劳苦,无私奉献。本学期各项工作更加顺利开展。

    1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况,按照行政会议的精神,认真细致地做好各项工作的计划和安排,从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作,并按文件、通知要求,协调处理好办公室职责范围内的事。

    2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都有办公室参与。每次会议或培训,办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面,都做到科学安排、细致落实,保证了会议或培训的顺利召开。

    3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤,要求教职工请假必须有请假条,经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每周向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。

    4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处

    理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理,学校各种请示与报告的分类呈送,落实了校内文件签阅制,做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

    5、加强文字材料的加工工作,提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等,起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

    6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校壁报栏等,对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

    7、做好安全治安工作,为学校营造和谐、健康的社会氛围。

    8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录,及时将电话通知精神传达给相关人员;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

    二、工作中的反思及努力方向

    ㈠进一步加强调研。积极了解各部门及师生的意见和要求,认识校情,分析研究新情况、新问题,为领导决策提供依据,切实做好助手,当好参谋,发挥好桥梁纽带工作。

    ㈡紧紧围绕学校中心工作及领导的工作决策,布置或协调有关部门落实,加强督办检查,

    确保各项工作落实到位。

    ㈢进一步加强自身素质建设,不断增强服务意识;加强日常工作制度建设,规范办事程序,不能出现工作脱节或无人过问等现象。

    ㈣牢固树立服务意识,大局意识,认真对群众做好学校的规章制度和决策的宣传和解释工作,增强学校工作的向心力、凝聚力。

    ㈤进一步改进工作方法,克服因工作繁琐而带来的急躁情绪,积极为校长及决策层分忧解难,为广大教师提供更多的优质服务。

    ㈥努力改善教职工的办公与学习环境,发挥教职工工作的积极性、主动性。

    ㈦进一步努力做好公务、文秘、人事、宣传报道、文件归档管理、接待等日常事务工作,打造高效、有序、洁净、诗意的办公环境。

    在今后的工作中要在学校领导的正确领导下,坚持以人为本的原则,围绕学校中心工作和重点工作,建立健全公文处理、督办等规章制度,进一步规范工作程序;继续加强宣传工作,强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究,加强和改进工作作风,进一步加强工作的责任心和事业心,牢固树立服务大局、服务师生的意识,继续发扬奉献精神,求真务实,开拓进取,进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力,为学校跨越式发展做出更大的贡献。

    篇三:校长办公室工作总结及工作思路

    校长办公室工作总结及工作思路

    在学校党总支和校长室的正确领导下,2010年,校长办秉着“为学校全体师生服务,为校长当好参谋”这一宗旨,全体同志发扬“勤勉、务实、高效”工作作风,努力完成校长交办事务及校办常规事务,各项工作取得了突出的成绩,现将工作总结如下:

    一、发挥学校核心处室作用,牵头完成师德师风建设、高一新生招生、建国六十周年建校五十三周年校庆、科学发展观学习等重要工作。

    1、师德师风建设。2010年是全市师德师风建设年,学校借此契机,全面打造一支“师德高尚,廉洁从教”的师资队伍。我办精心组织,把重点放在“营造氛围,挖掘典型”上,以“我是谁?我是责任者?”为主题出好一期校宣传栏。3月份里,开展一次“师德在我心中”的演讲赛。并综合评价,向县里推荐我校师德典型姚兴民、申勇兵两位老师。

    2、高一新生招生。作为学校招生办公室,高考成绩揭晓后,迅速宣传学校高考成绩,向全县发布学校招生公告,并及时把握全县招生动态,及时调招生方针政策,同时组织精干力量深入乡镇、学校联系招生,重点又跟踪好拔尖类、正取类学生动向,减少优质生源流失。整个高一招进新生1482人,为学生赢得了办学基础。

    3、国庆校庆。今年的国庆校庆活动丰富多样,尤其是文艺汇演节目精彩纷呈。我办起到了很好组织协调作用,一是分工明确,成立了筹备委员会,工作分工

    到人。二是行动迅速,提前一月准备节目,并彩排好。同时在校园内挂上灯笼、彩旗、条幅,突出节目气氛。三是奖励到位,及时发放奖励证书、奖品、奖金。

    4、科学发展观学习。我办作为学校学习实践科学发展观办公室,分类收集好参学人员的读书笔记、心得体会、党员的分析报告,写出了阶段总结材料,并结合学习实情,出好一期校刊和三期简报,及时写出新闻报道,宣传了我校学习实践动态和风貌。

    二、发挥文明窗口示范作用,热情服务,注重效能,顺利完成日常管理工作。

    1、文秘工作。校办文秘工作包括材料的撰写、公章的保管与使用、文件及来电的收转、内务的整理等等,我办把好三个关:一是严把材料定稿关,二是严把公章押印关,三是严把通知传送关。今年,在撰写学校工作计划、总结和校长讲话等材料上,材料组成员先吃透学校工作重点和校长在学校建设等方面上的理念,然后周密行文,细心修改,最后由校办负责人定稿。公章由专人保管,无依据不予押印。上级收文众多,文秘人员对每个文件先进行过滤,将信息及时向学校相关部门通报。在接电方面,坚持文明用语,及时上情下达,下情上传。

    2、接待工作。接待工作坚持“热情接待,厉行节约”原则,无论是上级领导还是一般来访人员,接待人员始终笑脸相迎,热情服务,在务用餐上秉着节约原则,杜绝铺张浪费。今年先后接待了市二中教育访问团、89届校友会、周美华将军一行、县级老领导等,接待工作倍受称赞。

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