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    【财务总结】 池锝网 2017-05-19本文已影响

    篇一:社联财务部工作总结

    成都大学

    学生社团联合会财务部12-13学年上学期

    财务部

    二〇一二年十二月十三日

    工作总结

    送走烈日炎炎的夏,走过天高气爽的秋,迎来寒风凛冽的冬。自六月份社联换届以来,财务部作为社联的五大部门之一,又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作很多,收获也很多。下面本部门就今年的工作做如下总结:

    在本学年我们的工作主要分为三块:本职工作、内部建设、及其他日常工作。

    本职工作:

    一、 财务培训及干事考核。在今年十月中旬我们举行了各社团参加的财务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为使培训更加明了,我们将财务相关内容制作成ppt供大家参考学习。

    培训之后我们还配合社联举行了一场干事笔试考核,检查干事工作能力与态度。多管齐下最终收到了良好的效果,圆满完成了干事留任。但在其中也存在有问题,比方说因时间冲突未能提前准备好教室,导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会未雨绸缪,提前准备。

    二、 采购与发放三联单收据。在财务培训之后我们就开始了发放三联单,总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时,社团总是拖延。导致工作周期拖长,效率低下。另外在发放时一定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会给社团严格限定期限,以按时完成任务。

    三、 会员证办理。在收齐会员三联单收据之后,我们开始给各协会会员办理会员证。但由于需要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉长。在今年我们已经将社团所交材料妥善保管,在下一年工作中社团会员证

    制作工作将会变的简单快捷。

    四、 查账。本学年社团财务状况的监督与管理:11月份上旬,社联财务部对各社团的现金日记账记、收据进行的一次全面系统的核查。在检查过程中仍发现少数社团部分财务报账没有收据,在以后的工作中,我们将严格按照收据报账原则要求社团,严谨制造假收据;此外,在11月份下旬我们收集了各社团开学招新以来的财务报表。

    五、 财务报账:

    日常社团活动的经费报销工作:按照社团经费申请与报销制度,充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配,使有价值的活动得到足够经费,为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。

    社联财务统计及公示:这个是财务部工作之一,在每次会仪统计社联财务并向社联主席团及各部门公示,以便方便各部工作。此外,每次活动后及时对社联内部进行财务报账工作。同时,活动过后及时收集资料,向学校报账。

    六、 收缴财务报表和账本。收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发现了社团存在的问题并做了及时的纠正。在收交财务月报表时,因总是把关不严导致效率低下,再今后会做好把关工作,按时收交,过期不候。不过较去年相比已有较大改观,我们会继续努力,过财务报表与现金日记账的对比,彻底、全面的检查了各社团的财务状况。

    七、 社联活动经费预算与决算:每次活动的开展,财务部主要负责经费的预算与决算,控制经费。经过预算与决算的对比发现,每次活动的经费

    还是超出预算范围,在今后的工作中我们将严格控制预算,使得预算与决算结果差距减少,做到预算的准确性。

    内部建设:

    一、 内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、工作计划及工作总结书写培训等等各方面做了耐心细致的引导,从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部干事参加其他部门的培训,并强调自学,通过让干事在工作中学习,在工作中进步。现在本部门干事已都能熟练应用word,ppt,excel等办公软件。

    二、 部门例会及内部交流。在每周社联例会结束后开部门例会。总结一周工作,简单介绍下周工作计划,然后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错,但部分干事反映开会时间较晚影响学习,我们根据情况及时调整。另外根据今年情况干事们在例会后普遍比较疲惫,急于回宿舍拿书赶着上课,开会时部分人不在状态,交流效果较差。因此我们协商后决定在今后两个星期开一次部门会议,沟通感情,增强内部交流,帮助干事们解决实际问题以及工作安排。

    三、 部门活动。招新至今本部门共聚餐两次:一次与部门干事在水吧喝水聊天,另外一次给本部门成员过生日。此外部门干事不定时的在图书馆草坪上聊天交流感情。在一起时大家敞开心扉,畅所欲言,缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划期末聚餐,但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩,但是对聚餐形式的聚会比较厌烦,因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。

    其他日常工作:

    一、 社联招新。社联招新是个艰苦的工作。前期宣传,中期现场招新,后期的面试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作,在本部门的招新工作和配合其他部门所做的一些工作。在招新中我们发现大部分新生对社联不够了解,他们对社联特别是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介绍就显得格外重要。今年我们部大部分人都是经管会计,和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便(相同专业的人空余时间不容易错开)。另外招新时招人多少要看部门努力,在招新时要保证人员一定到位。在学生询问时,介绍一定要详细,争取让每个来咨询的人都报名。

    二、 正装订制。为配合工作,我们财务部订制了社联正装。当时不了解情况以至于当初走了很多弯路,浪费了很多时间和精力。现在经过长期的工作积累发现其实解决问题有很多种思路,不必要拘泥于特定的一种。打开思路,勇于打破常规,才能做的更好。

    三、 胸卡订制。联系商家,统一订制社联工作胸卡,使得社联成员工作更加正规化。

    四、 各项活动物资采购。本学期财务部积极配合其他部门相继开展了社团迎新展演、器乐大赛、体育类社团挑战赛以及社团文化节等活动。在各活动中我部主要负责活动中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社联及社团财务报账工作。活动中我部工作做的较为完善。注重细节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。在账务工作中,存在的预算与开销差别较大问题,今后会更加重视预算,会把预算做的更完善。

    篇二:社团期末财务总结模板

    (社团名称)2010—2011学年第一学期财务总结

    (2013.09.01—2013.12.30)

    上学期余额:¥30.00

    本学期收入:¥40.00

    本学期支出:¥50.00

    本学期余额:¥20.00

    本学期收入详细列表:

    本学期支出详细列表:

    (社团名称) 二〇一三年十二月三十日

    (注意事项在下面!)

    *标题用三号黑体居中

    *时间紧急请先做好表格前四项

    *上学期余额校学生会办公室有作统计,如上报与校办有异,按校办统计为准

    *其余正文均采用五号宋体 *落款用三号黑体右对齐 *正文内小标题要加粗 *工作餐不给报 *余额不能是负的

    *本学期余额=上学期余额+本学期收入-本学期支出 *合计部分要算仔细

    财务总结均采用此模(出自:WwW.cDFds.com 池锝范文网:社团财务总结怎么写)板,不按照这个做的要返工,请大家注意哈!

    篇三:协会财务部学期工作总结

    协会财务部学期工作总结

    时间过的真快,转眼又到了期末的时候了,回顾即将过去的一个学期,财务部在社长的正确指导和各部门的通力配合以及各位成员的全力支持下,在顺利完成财务部各项工作的同时,也很好的配合了社联各项工作的开展.在如何作好资金管理调度,保证个社团活动经费的支付方面都取得了一定的成绩,但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期财务部的工作情况:

    一、执行体育中心工作

    积极参加社团游园会

    二、部门之间的协作工作

    配合社联内部工作:在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候,财务部也积极配合并给予支持,使各种办公用品能够及时到位,保证了各项工作的正常进行;参与完成了社团参与的篮球比赛、与瑜伽协会的联谊等活动。

    三、财务部内部工作

    1、社团赞助费的收取:在社联的积极配合下,财务部对上交的费用进行了清点和统计,及时将费用登记入账作为本系社团本学期的活动经费。

    2、日常社团活动的经费报销工作:按照社团经费申请与报销制度,充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配,使有价值的活动得到足够经费,为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。

    3、对各社团本学期的经费使用、奖状发放和社联提供奖品做出了统计整理。

    4、召开财务部定期例会,检查工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。

    四、总结

    本学期财务部的工作不太多,但要求较细,这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们的历史使命,完成了财务部这一学期的建设工作,大体上清楚了财务部以后的工作走向,也明白了财务部以后的发展方向,但仍有许多需要改进的地方。

    1、财务部的工作刚开始只停留在收会费,收收据的方面,对记账报账的事还不是很熟悉,操作起来有些生疏。

    2、就本身财务部的职能而言,太过单调,工作比较少,这不利于部门内部成员的锻炼,工作没有很好的分工,人才没有能够充分利用,也不利于部门的发展。

    这些是我们这学期重点思考的主题,所以在下学期我们要尽量避免这些错误,多听取各方面的意见和建议,在按规定工作的同时,多培养新干事的创新精神,是财务工作能够更加顺利的进行,能够更好的为社联及各个社团服务。

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