• 工作总结范文
  • 个人总结
  • 年终总结
  • 班主任总结
  • 教学总结
  • 财务总结
  • 政务总结
  • 党团总结
  • 后勤总结
  • 生产总结
  • 医院总结
  • 技术总结
  • 金融总结
  • 总结写作指导
  • 实习总结
  • 少先队总结
  • 税务总结
  • 学生总结
  • 教师总结
  • 德育总结
  • 销售总结
  • 学校总结
  • 学生会总结
  • 安全总结
  • 半年总结
  • 工会总结
  • 计划生育总结
  • 社区总结
  • 会计总结
  • 办公室总结
  • 试用期总结
  • 转正总结
  • 思想总结
  • 单位总结
  • 卫生总结
  • 科学发展观总结
  • 农村农业总结
  • 部门总结
  • 培训总结
  • 人力资源总结
  • 年度总结
  • 毕业总结
  • 学习总结
  • 班级总结
  • 自我总结
  • 幼儿园总结
  • 团委团支部总结
  • 党委党支部总结
  • 月份总结
  • 公司企业总结
  • 企业分管党团工作总结

    【党团总结】 池锝网 2016-06-14本文已影响

    篇一:企业党工团2010年工作总结

    2010年焊接车间党工团工作总结 2010年是车间众志成城、突破瓶颈、精益高效、谱写辉煌的一年,在工厂党政的正确领导下,实现在产量上、人员上等多方面的飞跃提升,在此期间里,焊接车间党工团在全年的生产经营工作中,以稳定员工思想、提升全员素养、丰富员工业余文化生活为重心,开展各项活动,助推了车间生产经营任务的全面完成。在本年度里,车间党工团共开展如下活动内容:

    一、 党支部工作开展情况。

    1、 配合工厂党委开展好了各项党建工作,稳定了员工思想,为生产经营的顺利完成提供了有力的保障,支部考核每月均达到标准。

    2、 开展了党内建立业活动,由各党小组组织了建功立业小组,开组了形式多样的党内培训、生活会议。

    3、 精心组织编排节目,参加了工厂的“七一”表彰大会,车间多名党员获得“2009年度优秀党员”光荣称号。

    4、 按时按质的完成了新党员的发展,本年度车间共吸收了四名入党积极份子成为中共预备党员。并成功通过了五名预备党员的转正申请。

    5、 车间党员之家顺利落成,给党员职工提供了一个开展党组织生活、学习知识、运动健身的好场所,大大的丰富了员工的业余文化生活。

    6、 完成了党支部攻关项目四项,累积节创价值128.08万

    元,充分的发挥好了党员的先锋模范作用和党支部的实战堡垒作用。

    二、 工会工作开展情况

    1、 合理化建议工作

    在今年一月至十月,车间共完成合理化建议22130条,改良改善19247条,累计节创价值1199万元,人均合理化建议17条,改良改善15条,人均节创价值9000元,(以上为2010年1月~10月数据)实现了合理化建议参与率100%,为车间实现精益化的生产做出了巨大的贡献,大力助推了车间的IOI行动。

    2、 组织不能回家过年的员工团年,春节期间,组织了春

    节不能回家的外地员工进行聚会,让身在异乡的员工也能切实的感受到家的温暖,大大的稳定了员工思想,体现了车间对员工的关爱。

    3、 开展了“庆三.八女职工登山活动”,三月五日,焊接

    车间党政,车间领导班子、车间全体女职工共庆三八节,提升了女职工的士气,展示了女职工的风采。

    4、 完成质量攻关课题9项,累计节创成本47.2296万元,

    并新考聘公司级技师10人、高级技师1人,壮大了车间的技师队伍,提升了车间的技能水平。

    5、 配合工厂工会完成了第一届职工运动会的比赛,并取

    得优异的成绩。

    6、 开展了2010年度焊接车间员工乒乓球比赛,在冲刺

    全年生产经营任务的关键时间,大大提升了员工士气,稳定了员工思想,丰富了员工业余文化生活。 亮点工作:车间党支部以班组园为宣传阵地,制作班组

    企业文化小展板、企业文化手册、及企业文化桌垫等方法,大力宣传企业文化,使企业文化深入人心,为使推广达到效果,部份生产班组还将班前会结束后人队呼改为企业文化的口号,以此加深员工印象,通过车间全体员工的努力,现焊接车间企业文化的员工知晓率已达100%,能熟背企业文化的员工已达80%以上。

    三、团支部工作开展情况

    1、2010年以来,车间团支部紧跟党支部、工厂团委的

    步伐,开展了各项活动,起了了丰富员工业余文化生活、提升员工士气的目的。

    2、开展了笑脸征集活动,配合工厂团委,共征集笑脸图

    片27张,给全体员工展示了一个微笑和温馨的焊接。

    3、参加公司、工厂五四表彰大会,并精心组织红编排、

    参与了文艺节目的汇演,取得不错的成绩,车间多名员工获得优秀团员、优秀青年志愿者、青年岗位能手等光荣称号。

    4、开展了2010年暑期扩能技改专题宣传竞赛,共征集

    图片新闻一14篇,专稿三篇,一般稿件392篇,大大的提升了车间的知名度,起到了正面宣传车间的目的。

    5、开展了“品牌 质量 感动 ”团内立功竞赛。

    6、配合工厂团委,开展了“2010年新进大学生走进长

    安第一步系列活动”并牵头承办了羽毛球项目的比赛,稳定了实习大学生士气,丰富了实习大学生的业余文化生活。

    篇二:党工团年终工作总结

    在二0一一年员工大会上的述职报告

    尊敬的董事长、各位领导、员工同志们:大家好!

    按照公司分工,现将自己一年来分管的党、工、团、妇等工

    作,做如下述职,请评议。

    (共汇报两个大方面)

    一、大力加强思想政治工作,并将做好思想政治工作作为企

    业党组织最主要的、也是最重要的工作。

    首先,制定了企业的思想政治工作制度。

    其次,在实际工作中,公司各位领导、有关职能部门以及各

    业务部门,都能主动地、积极地按照思想政治工作制度的要求去做,取得了比较好的效果。

    (下面,从公司和各部门两个层面来看)

    如,从公司层面来看:

    自<思想政治工作制度>颁布以来,

    一是,定期和不定期地听取有关部门和人员的思想政治工

    作汇报,并针对存在问题,采取多种措施进行整改。

    二是,进一步加强了员工培训。从培训内容看,既有业务

    方面的,又有管理方面的;既有政治经济形势方面的,又有提升员工道德方面的;既有规章制度方面的,又有企业文化方面的;从培训方式来看,既请有成就的社会名人和成功的企业家来讲,又请本公司自己的员工讲,既请国内知名的培训机构来

    讲,又通过收看有教益意义的视频光碟的方法来讲。通过全方位的培训不断地提高了全体员工的综合素质。

    三是有关部门积极发挥职能作用,较好地开展了思想政治工作的常规性的、一点一滴的工作。如人力资源部在员工培训中投入了很大的精力,设计的培训内容和方式都力求符合员工和企业的实际,受到了员工的欢迎。同时,人力资源部还较好地做到了<思想政治工作制度>要求的:职工职务升迁必谈、下降必谈、受处分必谈、有思想问题必谈;职工离开本企业时必谈的“五必谈”等工作,使职工在工作中和思想上发生变化时,能够代表公司去关心他、鼓励他、帮助他;同时又为公司更好地了解、掌握员工的思想,开通了一个窗口和渠道。又如,行政管理部承担着思想政治工作领导小组办公室的重任,他们努力做好<思想政治工作制度>要求做好的每项工作。同时,行政管理部和工会等部门,还较好地做到了职工家庭有困难必访;职工生病住院必访;职工家中出现重大事故必访的“三必访”工作;并努力搞好职工的文体活动、生日聚会、福利发放等,力求将企业对职工的温暖送到每一名职工的心中。

    四是,不断地总结和弘扬好的思想政治工作的做法。如,将思想政治工作与业务工作紧密结合,防止出现“两张皮”的做法;与解决职工的思想实际紧密结合的做法;与解决职工具体实际困难紧密结合的做法;与企业文化建设紧密结合的做法;对重视和自觉做好员工思想政治工作的好的部门、好的做法通过多种

    方式进行宣传、弘扬的做法等,都有力地、并有效地推动了思想政治工作的开展。

    从各部门来看:

    自<思想政治工作制度>颁布以来,各部门经理普遍重视思想政治工作,并结合本部门的实际,创造出了丰富多彩的方式和方法,使思想政治工作在我公司呈现出“各有千秋”、“百花齐放”的特点,调动了大家工作的主动性、积极性和创造性,有力地推动了各项工作的开展。例如,销售部、策划部、客服部、招商部四个部门,在王总的倡导和领导下,他们重点抓人的工作状态,一月一总结一动员;每半月一打分一考评;并进行奖罚;一周一计划一布置;一天一落实当天的工作任务。在每天上班的“早会”上,全体员工要互道“早上好”;同时,共同大声朗读“骑士精神,志在超越”的部门文化精神,以鼓舞士气,开启一天的好心情;他们还用奖励资金购买了励志方面的和业务方面的图书,设立了图书角;并设计制作了文化墙,开设了好多栏目:有英雄榜、狗熊榜,有祝福角,有新骑士论坛,有规章制度的公告,有本公司项目资讯,有最新业务信息动态,还有“我们的团队”栏目等等。生动活泼、丰富多彩的形式,激发了大家的斗志和工作热情,交流了工作和生活等方面的体会,营造了温暖的、温馨的工作氛围,在这快乐的、有创意的、人人都感到每天有收获、有进步的环境中,实现了“自我教育、自我管理、自我监督、共同进步”

    的初衷,受到了员工的热烈欢迎。尽管目前经济形势严峻,招商和销售都遭遇了前所未有的困难,但他们仍然信心百倍,斗志不减。又比如,孙总率领分管的部门,将思想政治工作与业务工作紧密结合,重点开展了加强责任心和自律意识的渗透以及能动性的开发建设,每周必召开工作会,首先把人员的思想统一起来,并要求每人每天必须至少完成一件事,进一步增强了员工的主人翁意识,提高了工作效率。工程部,根据自己部门人员多,加班加点多,又多数在施工现场工作的特点,他们提出了“尽最大可能地营造出使每个人都能发展的空间,从而变压力为动力”的部门文化,调动了每一名员工的积极性,使大家都能心情愉快地工作。 成本部根据自己部门人员多、工作量大,而且必须“核算细致,一丝不苟”的特点,开展了“一人一事,一点一滴,耐心细致”的思想政治工作模式。他们还倡导快乐工作的文化理念,要求大家有意见当面提出,今天能解决的事情绝不拖到明天。 研发部是我公司的对外联络协调的乙方部门。在工作难度大,任务要求急,部门人员又少的情况下,他们重视平时的、多种形式的思想交流和感情沟通,确保了在关键的时刻,队伍能拉得上,打硬仗。他们还以“为企业争取更大的利益和赢得更多的时间空间”为部门文化理念,科学妥善、紧张有序地安排各项工作,充分挖掘每名员工的创造性思维,集中大家的智慧,动脑筋、想办法,加班加点,千方百计地完成工作任务; 人力资源部根据本部门人员少,而承担的工作,政策性又强的特点,他们采取了“多

    接触、多倾听、多沟通、多协调、多征求意见”的“五多”的思想政治工作的方法,有效地避免了工作中的失误和减少了工作中的差错,力求最大可能地为企业和员工服好务; 行政管理部根据本部门人员少、工作繁杂、量大、随机性强的特点,工作中,他们有流程、有计划、有检查、有总结,严格要求,各负其责。一人完不成当周工作,全员周末加班帮助。既保证了工作的按时完成,体现了团队的团结、和谐、互帮、互助,又起到了督促每位员工抓紧日常工作时间,努力按时完成工作任务的作用。工作之余,他们通过多种方式加强沟通,促膝交流,分享方方面面的美好,使大家都能在心情愉快的氛围中快乐地工作; 财务部在勇总监的带领下,根据自己部门人员多,管理的公司多,财务工作量大和必须要求工作细致、认真负责、具有强烈的事业心和责任感的特点,提出了“敬业、精业、勤奋、效率”和“精打细算为公,任劳任怨做人”的部门文化,每天坚持早“晨会”、晚“总结”,一点一滴地自查自纠存在的不足,以加强每位员工的责任心;他们还努力学习本企业的文化和先进企业的文化理念,并进行考试,以便加强记忆和实践,有效地提高了本部门人员的素质和工作效率,较好地保证了各项工作任务的完成;融资审计部在部门人员少,融资和审计工作量大,任务又十分艰巨的情况下,他们以“尽自己最大努力,以保证公司资金的充足、流畅和加强审计监督”为部门文化理念,每个人都尽职尽责、尽心尽力,加班加点,不辞辛劳,为公司的生存和发展做出了巨大的贡献。

    篇三:2015年XX公司党工作总结1

    为了认真总结一年来的工作经验,找准工作中存在问题,制定切实可行、行之有效的整改措施,促进党支部的各项工作向前发展,完成上级党委和组织部门交给的工作任务和党支

    一. 基本情况

    一年来,在上级党委和组织部门正确领导下,在公司董事会的重视支持下,在全体党员的共同努力下,党支部积极认真实施“123456”党建工作计划,即坚持一个中心:发挥党组织政治核心作用,保证企业发展方向和企业生产经营;二个转化:把党建工作政治优势转化为企业的发展优势,把党建组织工作优势转化为企业竞争优势;三个围绕:党的路线方针政策的贯彻落实,促进企业科学发展,党员和员工队伍稳定;四渗透:员工思想、生产工作一线、企业管理体系和企业文化建设;五有:培养员工有理想、有纪律、有追求、有创新和有技术;六好:积极进取政治思想好,以身作则、组织纪律好,勤奋学习、业务技能好,开拓创新、爱岗敬业好,乐于奉献、服务意识好,公道正派、廉洁自律好。通过“123456工作计划”的实施,有力扎实地推动了各项工作的进程,取得了骄人的业绩,受到了各级党委和组织部门的表彰奖励。党支部先后被确定为“瞿溪街道非公企业党建工作示范点”、“党务公开示范点”, 被xx区确定为“一纵一横”党建工作示范点、“廉政文化进企业”示范点、“员工心灵港湾工作坊”创建示范点。党支部被瞿溪街道党工委评为先进基层党组织、五星级党支部,被xx区委评为先进基层党组织,被xx市两新组织增选为常务理事,被xx市两新组织评为宣传报道先进单位、两新组织党建创新奖。贾永康同志被评为瞿溪街道优秀共产党员,张明芬同志被评为xx市优秀党务工作者。党支部的主要做法和经验先后在《今日xx》、《xx商界》《xx日报》、xx电视台、xx广播电台、xx党建、xx

    两新网、浙江省创先争优活动公司x名党员中有x人为中层以上管理人员,并被公司评为贡献奖、质量奖、先进生产工作者。二、主要工作

    1. 开展创先争优活动,增强党建工作实效性。

    一是建立党建工作目标管理体系。坚持以科学发展观为统领,围绕企业发展的中心任务,结合深入开展创先争优和双强争先活动,确立了以“五个好”和“五带头”为主要内容的党

    管理体系。为了规范新形势下非公企业党的建设和发展,党支部建立了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、新三会一课制度、民主评议党员制度等组织制度,通过党内外评议xx名党员被评为合格党员。加强了党支部与企业、党员与员工的沟通和联系。党支部还通过建立激励机制,积极开展“双培”活动,把企业的科技、经营、管理骨干和生产工作一线优秀员工培养成党员,把党员培养成公司中层领导干部,目前已将x名优秀员工作为党员重点发展对象。党支部坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则,建全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制,努力营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的和谐氛围;二是树立科学发展的理念。

    党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一,组织动员党员、团结凝聚员工,创造了优美的生产和生活环境,实现了企业党建工作与生产经营工作的双赢;三是树立大党建理念。党支部在工作实践中,针对企业规模大、员工多、党员少的实际,激发内生动力,凝聚员工的智慧和力量推动企业发展,为此加大了对优秀员工特别是党员员工的培养选拔力度,极大地调动了公司员工的工作积极性,在全公司营造了争先氛围,党建工作得到有序推进。为促进社会发展与促进社会和谐相统一,党支部充分发挥党组织在员工中的政治核心作用和战斗堡垒作用,关爱社会公益事业,展示企业精神,树立企业形象,提高了党支部的凝聚力和号召力,为树立企业良好形象,促进社会和谐做出了突出贡献;四是坚持党建工作为企业发展这个中心不动摇。

    党支部先后根据企业生产经营实际情况和员工需求,组织开展了十几项主题活动,如:“建设xx实文化品牌”、“身边的人讲自己的事”、“现身说法启示会”、“奉献在xx、闪光在岗位”演讲会、“五小创新公关活动”推进会、“宿舍双文明创建”、“质量是企业生命、质量是企业饭碗”讨论会、“重温党史、增强党性、坚定信念”教育会、“公司发展我有责、我为公司献一策”座谈会、“共筑质量防线、同享质量成果”恳谈会、“迎佳节共

    叙同事友情、庆中秋话说公司发展”茶话会、“节约是一种美德、更是一份责任”畅谈会、 功倍的效果,得到了公司董事会和全体员工的认可。通过主题活动的开展,丰富了员(本文来自:WwW.BdfqY.Com 千叶帆文摘:企业分管党团工作总结)工业余文化生活,陶冶了员工情操,提高了文化品位,促进了企业文化建设,增强了企业的向心力和战斗力,特别是建设xx文化长廊和改造升级员工文化活动中心两项工程,得到公司董事会的高度重视,目前员工文化活动中心的改造升级已基本结束并投入使用,受到了员工的称赞。一年来,公司没有发生劳资纠纷,没有发生违法违纪事件,没有出现大的质量和安全事故,超额完成全年生产工作任务。2012年工业产值、销售收入、利锐分别比去年增长x%、x%、x%。目前员工队伍稳定,劳动关系和谐,整个公司呈现持续、团结、向上、创新发展的良好局面。

    2. 加强党性教育,提高党员素质,促进队伍建设。

    有素质才能有作为,有作为才能有地位。围绕提高党员素质,促进党员队伍建设,党支部根据年初党员教育培训计划,积极利用党员活动室、业余党校、公司网站党建视窗栏目、

    形式,开展党员教育工作,收到效果明显。

    一是参加上级党组织的授课、身边的优秀党员讲课和党支部书记上课,如党课:《知识改变命运、学习成就未来》、《从党史中汲取营养》、《用党员标准要求自己、争做一名合格党员》、《十八大精神学习辅导》等内容都受到全体党员的欢迎;

    二是按照党员发展标准吸收x名优秀员工为中共预备党员,为四名预备党员办理了转正手续,给党组织增加了新鲜血液;三是按照“四个一”要求,实行党务公开制度,把党组织的工作计划、重大事项、党员发展、党纪党规、党员亮相承诺等内容,置于全体员工的监督之下,有力推动了党建工作科学化、民主化进程;

    四是积极开展“廉政文化”示范点创建活动,通过制作廉政文化宣传牌,组织党员接受廉政教育等工作,保持了党员的先进性和纯洁性,近日被xx区正式授予“廉政文化进企业”示范点牌匾。由于党组织凝聚力、战斗力强和党员作用发挥好、表现突出,有力带动了其他员工向党组织靠拢的热情,目前已有xx名生产工作一线优秀员工向党支部递交了入党申请书。

    3. 发挥工青妇作用,推进企业文化建设。

    一年来,党支部坚持党群共建,注重发挥工青妇组织的桥梁纽带作用。

    一是对工青妇组织在政治上引导、工作上支持、生活上关心、活动上指导,重大事项上把关,使工青妇组织成为企业创先争优、“双强争先”活动和助推企业创新发展的骨干力量;二是调整充实工青妇组织结构,把思想觉悟高、工作能力强、沟通协调好的优秀员工充实到“工青妇”领导班子,增强了工青妇班子的凝聚力和战斗力;

    三是在员工中实行激励和奖励机制,调动了员工的积极性。今年五一节和国庆节,先后组织x多名生产一线优秀员工和班组长到金华双龙洞、杭州千岛湖等地进行参观浏览,使大家学到了知识、增长了见识、丰富提高了自己;

    四是始终把关爱员工放在工作首位。员工亲人病故,公司送x元慰问金,员工生病住院和生活有困难,公司都给予不同数额的帮助;

    五是注重发挥“关爱员工互助会”的作用,先后筹集资金x万多元,帮助x名员工解决了实际困难;

    六是设立“员工园地”,开展部门、车间之间板报和宣传栏比赛,及时反映来自生产工作一线的好人好事和出现的问题,各个部门和车间积极参与,比板面、比内容、比质量、比效果得到员工好评;

    七是为员工设计规划好职业生涯。根据公司实际和员工状况,确定每个人的工作目标,使员工与企业形成利益、命运和事业共同体,让尽主人职、想主人事、干主人活、负主人责、享主人乐成为共识;

    八是积极宣传公司好人好事和工作做法及经验,先后在区级以上新闻媒体投稿xx篇,被采用x篇;九是表彰奖励了在党群共建创先争优的“十佳”员工

    篇四:公司2013年宣传思想工作总结

    宣传企业文化工作总结

    2013年,在局党委的正确领导下,公司党委认真宣传学

    习党的十八大精神,积极贯彻落实局班子经营思路和工作要

    求,夯实党建基础,强化班子建设,深化创先争优,加强“提信心、夯基础、抓管控、创效益”教育活动,不断

    加大宣传思想教育力度,切实发挥宣传思想工作舆论导向和

    企业文化引领作用,为生产经营的全面、有序推进提供了有

    力保证。一年来主要工作是:

    一、思想政治工作强力开展

    1、强化中心组理论学习,不断提升领导干部思想素质。

    公司党委以学习贯彻党的十八大会议精神为主线,强化

    中心组理论学习,不断提升领导干部思想素质。今年以来,

    根据施工生产实际情况,采取自学和集中学习相结合的方

    式。组织集中学习4次,主要学习了党的十八大会议精神、

    局“两会”精神中新班子经营思路和工作要求及密切联系群

    众主题实践教育活动等内容。在学习的同时,结合公司的实

    际情况,组织研讨公司的发展问题,查找班子和个人思想上、

    工作中存在的不足,并认真制定整改措施,提升领导干部的

    思想素质和班子的整体功能。

    2、加强员工思想教育,开展了形势任务宣讲活动。

    公司党委按照局、局党委关于深入开展形势任务宣讲的

    要求,扎实做好局、公司职代会暨2013年工作会议精神的

    宣讲工作,以此作为贯彻落实局新班子工作思路,坚定发展信心,凝聚发展力量的一次有利时机。成立了党委书记、总经理任组长、党委副书记主抓的形势任务宣讲小组,下发了开展形势任务宣读教育的通知,对活动的开展提出了具体要求,并对宣讲区域进行了划分,党政班子成员进行了分工,责任落实到人。公司机关和沈阳周边单位由公司党委工作部、工会、纪检部门组织专人宣讲,外埠项目部由分管的班子成员负责宣讲。党委工作部撰写并下发了形势任务宣讲材料,用于指导宣讲工作的正常推进。公司党委把此次形势任务宣讲工作的重点放在提振信心、解放思想和凝心聚力上,解决两级班子自身的信心和精神状态问题。并注重发挥政治工作优势,加强正面宣传,凝聚全公司力量,坚定战胜困难的信心。向员工讲清局班子的新工作思路,讲清我们面临的严峻形势和实际困难,讲清我们战胜困难的有利条件和希望所在。切实让广大员工感受到,目前局和公司出现的困难和问题,是发展中遇到的困难和问题,使广大员工提振信心、坚定信念,积极寻求战胜困难、解决问题的办法和途径,奠定和谐稳定发展的思想基础。

    二、宣传报道工作有序推进

    1、加强对外宣传报道,扩大企业知名度。公司党委围绕施工生产中心,坚持宣传报道工作全方位、立体化的指导方针,在求深、求新、求响,做亮主题宣传报道上下工夫。

    做到精心策划、精定角度、精选题材、精挑内容,做精品报道,提高了公司的社会知名度。

    2、健全通讯员管理体系,加大对外宣传工作力度

    在加强宣传报道工作的同时,公司党委着重加强宣传、通讯员队伍的培育,建立行之有效的管理体制,不断加强通讯员队伍建设,定期举办通讯员培训班,聘请局宣传部等领导为通讯员授课,提高通讯员写稿水平,充分发动各项目通讯员,为项目施工生产多写稿,写好稿,实行严格的审稿制度,先后在局内外新闻媒体发表多篇稿件。

    三、在全公司开展了“提振信心、共渡难关”主题教育实践活动

    针对目前面临的严峻经营形势,为了进一步解放思想,提振全公司员工信心,转变两级干部作风,带领员工真抓实干,以良好的精神状态应对挑战,扎实提升经营管理水平和项目管控能力,为公司尽快走出困境、实现稳定发展目标奠定坚实基础。从5月份起,在全公司开展了贯穿全年各项工作的“提振信心、共渡难关”主题教育实践活动。为加强对主题教育实践活动的领导,公司成立领导小组,加强活动的实施和推进工作。为确保活动扎实有效推进,公司成立活动督导小组,负责对各单位活动开展情况的检查指导。分别到公司管内16个项目部推进活动的实施,通过召开座谈会、上党课等形式深入党员群众队伍了解员工思想动态,剖析项目管控存在的问题及原因,分类指导各党支部结合本单位施工及人员情况开展建言献策活动。

    四、积极做好统战工作,服务施工生产建设

    公司现有在岗少数民族127人,高级技术人才4人,党外知识分子688人。今年以来,根据局、公司关于统战工作的要求,进一步贯彻落实党的统战政策,加强党外干部队伍建设。建立了少数民族人员档案,高中级非党知识分子档案,摸清了底数,尤其是掌握了非党知识分子的工作和生活情况,同时,把贯彻党的十八大精神同落实统战政策相结合,主动走访,了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题,充分发挥他们的专长,为公司发展作贡献。

    篇五:公司2014年党建工作总结

    公司2014年党群工作总结及下半年工作计划

    上半年,公司党委在集团党委的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,各项工作的开展也取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下:

    一、2014工作开展情况

    (一)强化政治理论学习,提高了思想认识

    为切实将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来,公司党委认真制定了党员干部学习计划,认真贯彻落实十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过组织观看视频、翻阅学习资料、邀请专家授课、实地参观学习等途径,使广大党员干部提高了对党的认识,同时也提高了自身素质和能力。2014年,公司党委中心组集中学习15次,组织观看电影故事片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》以及党内教育片《苏联亡党亡国20年祭》等共计6部,全体党员干部撰写学习笔记及学习心得人均20余篇。

    (二)完善基层党组织建设,扩大了党组织覆盖面 公司党委坚持以重心在基层的思想,立足自身实际,通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施,不断探索和实践,使党在基层

    的覆盖面不断扩大,凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。目前,已按规定程序,完成了一个基层党支部的组建,并配备了党支部书记,使党与基层职工群众的联系更为紧密,优化了办事程序,提高了办事效率。

    (三)认真做好党员发展工作,充实了党员队伍

    为了充实完善公司党员队伍,提高党员素质,公司党委严格执行发展党员程序,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作,广泛宣传党的路线、方针、政策,加大教育引导力度。通过多种途径和形式,把工作成绩突出、思想积极和要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来,逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍,为进一步改善公司党员队伍整体结构,提高新发展党员质量奠定坚实基础。2014年,公司共安排5名入党申请人参加了入党积极分子培训班,发展6名条件成熟的发展对象为预备党员,批准7名符合党员条件的预备党员转正。

    (四)扎实推进党风廉政建设,提高了拒腐防变的能力

    公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央八项规定,充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独慎微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。进一

    步强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

    (五)积极发挥群团的桥梁作用,增强了公司凝聚力

    创造性地开展群团组织工作,围绕公司中心工作,按照群团组织的章程,积极开展系列特色活动。2014年,公司群团工作有条不紊,工会建设健康发展,取得了一定的成绩。在员工关怀方面,公司组织女职工在“三八节”当天进行女子暴走,并送去了节日问候;“六一”儿童节,为员工的子女送去了节日礼物;在业余文化生活方面,组织公司员工开展了“畅想春天·拥抱自然”草莓采摘亲子活动;在精神教育方面,借开展群众路线教育实践活动,组织公司全体团员前往安阳林州红旗渠参观学习;在自愿者服务方面,组织青年团员到交通拥挤的地段做起了交通协管员自愿者。系列活动的开展,加强了公司员工之间的沟通,使广大青年员工感受到了公司这个大家庭的温暖,带动了公司整体凝聚力的提升。

    (六)深入开展群众路线活动,密切了党群干群关系 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来,公司党委严格遵照中央精神指示,积极落实省委和集团的各项决策部署,切实推动群众路线教育实践活动的顺利进行。公司成立了以党委书记XX同志为第一责任人的党的群众路线教育实践活动领导小组,下设办公室,负责具体工作的实施,制

    定了活动实施方案,为活动的开展提供了有力保证。

    公司党委制定了党员干部学习计划,采取集中学、自己悟、邀请专家讲等方式积极贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委成员通过到联系点进行座谈调研,与一线职工群众面对面交谈,掌握基层单位急需解决的实际问题;通过发放征求意见表、座谈讨论等形式广泛征求党内外群众意见与建议;利用会议和业余时间开展谈心活动,坦诚交流思想,并根据征求到的意见与建议,认真撰写了个人对照检查材料,深刻剖析了问题产生的根源。

    X月X日,公司召开领导班子专题民主生活会,班子成员之间开诚布公的开展批评和自我批评,相互指出问题和不足之处,提出改进意见及今后努力方向。通过专题民主生活会的召开,公司领导班子成员统一了思想 ,增强了团结,提高了认识,明确了目标,为今后加强公司领导班子建设、提升班子成员的综合素质、发挥班子的整体合力起到了重要的推动作用。

    二、存在的问题及建议 (一)政治理论学习不够扎实、联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱,党性观念淡化的问题,对理论知识的认识还停留于表面现象,没有去系统、深入地去学习。建议多开展党课教育,并邀请专家授课。

    (二)组织生活开展不正常、不规范。公司由于业务工作性质的限定,一些党员的组织生活开展不正常,没有严格落实“三会一课”制度。个别基层项目党支部召开组织生活会,

    常常是讲成绩多,讲问题少,缺乏认真的批评与自我批评,没有取得理想的效果。建议切实做到“三会一课”制度、民主生活会制度等规章制度的落实,并加大督促检查的力度。

    (三)服务意识有所淡化,宗旨观念有待加强。个别党员同志时常以自我为中心,少了与身边同事的主动沟通交流,更缺乏服务大众、全心全意的原则,个人利益高于群众利益,没有树立正确的利益观。建议多开展集体活动以及公益活动,加强沟通,交流思想,促进公司广大党员干部的团结和谐。

    (四)对困难职工帮扶实际效果不理想

    尽管公司党委及所属单位党支部很重视对困难党员的帮扶工作,在给予物质或其他方面取得了一定的成绩,但部分单位党支部认识不到位、帮扶形式比较单一,存在单纯帮钱帮物现象, 没能从根本上解决实际问题。建议帮扶形式多样化,并进行深层次分析,制定切实可行的帮扶措施,从根本上解决问题。

    三、2014年工作打算

    (一)进一步加强理论学习教育。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式,组织党员干部系统学习十八大、十八届三中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式,进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

    相关热词搜索:党团 分管 工作总结 女副镇长可以分管什么 两学一做管党的什么

    【党团总结】图文推荐
    网友评论

    Copyright © 2006 - 2016 cdfds.com All Rights Reserved

    池锝网 版权所有