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    【党委党支部总结】 池锝网 2016-08-28本文已影响

    篇一:党支部2011年工作总结

    上海三盛房产党支部

    2011年度工作总结及2012年度工作思路

    2011年,上海三盛房产党支部以认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观主要工作,以建党90周年为契机,以支部深入推进学习型党组织建设为核心,在上级党委的领导下,紧紧围绕公司经营管理的各项中心工作,深入开展学习实践科学发展观活动,狠抓党员学习工作,全力推动公司健康和谐发展,积极组织团队建设相关活动,为确保公司经营管理和团队稳定提供有力的政治保证和组织保证。现对本支部2011年度工作进行总结,并提出2012年工作计划。

    一、2011年党支部工作总结

    (一)认真做好本职工作,为“十二五”开局之年贡献自己的力量

    党的十七届五中全会勾画了“十二五”时期宏伟蓝图,为今后五年经济社会发展指明了前进方向,也对全党的学习能力、创造能力提出了新的更高要求。推进学习型党组织建设,是正确把握国际国内形势、抓住用好重要战略机遇期的迫切要求,是推动科学发展、促进社会和谐的迫切要求,是坚定理想信念、巩固全党全国人民团结奋斗共同思想基础的迫切要求,是凝聚发展力量、顺利实现“十二五”宏伟目标的迫切要求。要从学习贯彻十七届五中全会精神、顺利推进党和国家事业发展的高度,充分认识学习型党组织建设的重要性和紧迫性,推动学习型党组织建设取得更大发展,不断提升广大党员的学习

    能力、理论素养、工作本领,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

    2011年是“十二五”的开局之年,作为基层党支部,应继续加强学习贯彻党的十七届五中全会精神,推进学习型党组织建设,且必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学习贯彻五中全会精神来进行,着力统一思想、凝聚共识,着力坚定信念、增强信心,着力提升能力素质、提高工作本领,坚持用科学发展观武装头脑、解放思想,党支部每个党员都应成为公司生产经营过程中的排头兵,而且在群众中体现党员的先进性,成为上级单位的宣传员,让党的先进精神在群众中生根发芽。作为一个房地产企业,为社会创造更好的房产,让房产的价格控制到较低水平,是贯彻党中央精神的最好体现,也是为十二五的转型做了基础行的工作,在这一方面,我支部全体党员都有深刻认识,也在具体的工作中得以体现。

    (二)以建党90周年为契机,深入了解党的历史,让全体党员继承党的优良传统

    2011年是我党建党90周年,中国共产党自从1921年成立至今,走过了90年坎坷而光辉的道路,从一个只有五十多人的党组织发展成为拥有八千多万党员、执政六十多年的世界最大政党。90年来,中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。领导中国人民网成了新民主主义革命,开创了建设中国特色社会主义道路,为实现

    中华民族的伟大复兴指明了方向。我支部以90周年为契机开展了一系列的支部活动,让全体党员深入理解党的精神。

    1、开展红色之旅,继承井冈山精神

    今年10月,我支部响应集团党委号召,组织全体党员开展了一次井冈山红色之旅,此次红色之旅是对我支部党员的一次洗礼,使支部全体党员对井冈山精神有了更深刻的理解。

    胸怀理想、坚定信念,是井冈山精神的精髓。大革命失败后,井冈山的革命火种靠什么点燃了“工农武装割据”的燎原之火,照亮了中国革命的前程?靠的就是共产党人对中国革命光明前途的坚定信念和不懈追求。有了这种崇高的理想信念,就会产生战胜困难、战胜敌人的精神力量,在战场上冲锋陷阵、英勇杀敌,在敌人的屠刀下慷慨就义、视死如归,在艰难困苦的环境中精神饱满、斗志旺盛。

    实事求是、勇闯新路,是井冈山精神的核心内容。井冈山斗争是在革命处于低潮时期开始的。在历史关键时刻,我们党坚持实事求是、调查研究,把马克思主义与中国革命实际相结合,开辟了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路,制定了党领导军队的一系列组织制度和纪律,引导中国革命不断从胜利走向胜利。

    艰苦奋斗、敢于胜利,是井冈山精神的重要内容。建立革命根据地,离开艰苦奋斗精神是无法实现的。毛泽东、朱德等党和红军领导人身先士卒、以身作则,带领井冈山军民自己动手挑粮、种菜、编草鞋、挖草药、熬硝盐、办军械厂,克服各种困难艰险,打破重重包围封锁,巩固和扩大了井冈山革命根据地。依靠群众、无私奉献,是井

    冈山精神在人生观价值观和道德情操上的具体体现。在井冈山艰苦创业的过程中,红军始终关心群众,相信和依靠群众,同群众打成一片。为了人民的利益和革命事业的需要,无数革命者抛头颅、洒热血,甘愿奉献自己的青春和生命。正是因为我党与人民群众 血肉般的联系,才赢得了群众的拥护和支持,使得国民党反动派一进入根据地,就陷入人民战争的汪洋大海。

    井冈山精神:实事求是,敢创新路;坚定信念,矢志不渝;依靠群众,勇于胜利;艰苦奋斗,百折不挠。支部党员在黄洋界上体会了老一辈党员的英勇坚定,在第一代领导人故居体会了革命的艰辛,如何将井冈山在新时代继承和发扬也是我们需要认真考虑的问题,在井冈山回来后,支也召开了讨论会,党员们思想活跃,方法多样,这次红色之旅体现了其应有的价值。

    2、组织全公司观看党史题材电影,全体员工了解党史,争强支部凝聚力。

    在上级党委的号召下,我司组织了全体员工对党史题材电影《建党伟业》进行的观影。《建党伟业》 围绕1921年前后展开,展现了从1911年辛亥革命后到1921年中国共产党成立这段时间内的历史故事与风云人物,它以毛泽东、李大钊、陈独秀、蔡和森、张国焘、周恩来等第一批中国共产党党员为中心,讲述了他们在风雨飘摇的时代为国家赴汤蹈火的精彩故事。在观看后全体员工对老一辈革命前辈的坚毅精神感到敬佩,对党的历史有了更加深刻的了解,在观影后很多群众向我支部提交了入党申请,这次活动达到了预期效果。

    3、开展建党征文活动,将党史、党精神的学习推向新一轮高潮 在集团党委的要求下,及集团行政班子号召下,我支部协同行政班子在全体员工范围开展了征文活动,主题为“学党史、增信念”,此活动在公司范围内引起新一轮的学党史高潮,活动增强的党员的思想认识,影响的非党员员工的思想走向,使我党的精神在群众中有了更高的认识。

    (三)按计划完成了公司党员发展工作,争强了支部党员的力量。

    在2011年我支部计划工作中,对发展工作有明确的要求,即发展2名正式党员,发展2名积极分子。在今年的工作中,我支部深刻重视党内发展工作,认真考察员工内的优秀个人,并确定考察对象的联系人、落实责任,并到员工中了解目标对象的相关表现,经过一年的考察,确定的发展对象,基本符合组织要求的入党条件,及时给予履行相关程序及手续,增强了党支部的整体力量。

    (四)配合党委做好换届选举,认真落实党支部基础工作,开展党务公开制度。

    2011年集团党委根据相关规定开展了换届选举工作,由于此次换届为我党委归口上海社工委管理后第一次换届选举,上级党委高度重视,我支部也针对换届选举召开了专题会议,就换届选举的重要性及严肃性进行了党内交底,之后我支部认真落实党委换届要求,为顺利换届打好群众基础。

    2011年我支部认真梳理了支部基础工作,对相关流程规定认真的进行了学习总结,夯实基础,狠抓工作规范性,也为配合集团对党

    篇二:2011年党支部年终总结(1)

    XXXX有限公司

    2011年党支部工作总结

    一年来,公司党支部在XX市开发区党工委的带领下,在党建指导员XXX同志的指导下,在全体党员同志的共同努力下,我们紧紧围绕公司发展第一要务,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高职工的政治素质和思想水平,扎实有效的开展党建和思想政治工作,为广大职工干事创业营造良好的工作氛 :

    (一)学习教育

    1、2011年初,党支部以十二五的开局之年和建党九十周年为契机,制定了详细的党支部工作计划并上墙, 年度计划包含了指导思想、工作目标、主要工作及活动计划表,为本年度党支部的工作进行合理部署和详细分工。同时,支部委员会进行明确的内部分工,由支部书记XXX同志负责整体党支部的工作部署,副书记XXX同志负责具体活动的筹备和开展工作,组织委员XXX同志负责活动台账的整理和记录。

    2、坚持学习制度:公司党支部能够积极参加开发区党工委组织的各项集中学习和培训活动,同时,按照公司党支部年初学习计划,2011年党支部共组织党员同志集中学习四次,首先,2011年3月14日,全国人大十一届四次会议和全国政协十一届四次会议在北京召开,我们党支部组织全体党员同志观看两会现场视频。其次,2011年7月,恰逢建党90周年,党支部组织全体党员观看具有教育意义的抗战题材影片一部。7.1建党90周年,公司党支部组织全体党员

    与上海一家会计事务所的党员一起参观南湖革命纪念馆,再次温习共产党走过的风雨90年光辉的历史,并且开展了党的知识竞赛和红歌比赛。10月,为响应公司上市号召,组织研究所、工程部、生产一线党员同志学习环保相关知识,更加专业的做好企业环保工作。

    3.定期谈心。结合工作实际,做好深入细致的思想政治工作:坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中,注重人文关怀,对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难,截至目前我们共对XXXX等4人进行谈话,及时解决上述员工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现的变故问题,通过谈心及时了解第一手信息,积极主动地给予真诚的关心和帮助,充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用,确保了科研、开发、生产、财务等各项工作的顺利进行。

    (二)组织管理

    1.流动党员管理制度,我们建立了流动党员管理清单,并及时通知离职党员转出党组织关系,截至目前,公司流动党员全部将党组织关系转出。

    2.支部班子建设,目前党支部共有党员22名,支部成立支委会,设支部书记一名、副书记一名、组织委员一名支部班子健全,2012年计划增补纪检委员一名,进一步完善支委会的分工和工作。按照开发区党工委对建立基层党组织的要求,对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定,一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务,

    另一方面提高了支部委员的业务水平,为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

    三会一课制度。按照年初制定的计划,党支部定期召开了支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。截止目前党支部共计召开了3次党员大会和3次党员议事会。党员大会分别就年初的工作计划、支部培养对象的确立、党员转正和发展、优秀党员评选及困难党员捐款、年终民主评议等事项召开了三次党员大会,就员工满意度调查情况、从我做起谈员工的责任意识、从“小悦悦事件”谈人性的冷漠,社会道德等话题展开了开民主议事会三次,并取得了良好的效果。

    党员发展工作。主要从以下两方面入手抓党员发展工作(1)把入党积极分子的培养工作落到实处,始终做到支部有安排,小组有分工。对确定为入党积极分子的同志,所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系,及时帮助。(2)把好发展关,做到成熟一个,发展一个。按照年初计划,2011年公司党支部转正正式党员李凤雅同志一名,发展预备党员XXX一名,重点培养的入党积极分子有XXX和XXX同志2名,并组织入党积极分子参加了开发区党工委组织的集体党课一次,共计十余人向的纺织部上交了入党申请书。

    5.党支部按期、足额缴纳党费,至今未发生不按期交纳党费的情况。

    6.加强对工青妇群团的领导。工青妇等群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。公司自2008年起逐步成立了工会、团委以及妇女组织,

    如今组织机构健全,为进一步充分发挥工青妇的作用起到良好的奠基作用。在加强对工青妇的领导方面,主要从以下两点开展工作:加强对群团工作的领导,实现群团工作与党支部工作对接。一方面,要求群团组织发挥一线作用,宣传、贯彻公司的重大决策,及时反映基层广大职工的意见、建议和呼声,收集和掌握基层职工的情况。另一方面,鼓励和引导群团组织创新工作方式,工作内容向围绕企业中心工作、群众需求转变,扩展群团组织在企业的影响力。党支部把群团工作纳入重要议事日程,把群团工作一并纳入党支部工作的考核目标,定期召开群团工作会议,听取工作汇报,并对工作提出意见和要求。根据新的形势,时时研究和制定出台加强和改善党对工青妇等群团工作领导的意见,进一步明确新形势下工青妇工作的地位作用、指导原则、目标任务和工作重点,明晰工作方向。加强群团组织的干部队伍建设,增进群团组织的活力,构建和谐企业。企业党组织通过在政治上关心群团组织干部,提高群团干部对全局工作的参与度,在实践锻炼中提高;同时加大群团干部的选拔、培养力度,及时把作风正、业务精、有组织领导才能的优秀人才选拔到领导岗位上来,配好、配强群团组织的领导班子。通过群团组织扎实有效的开展工作,形成党、政、工齐抓共管,实现企业与员工和谐,需求与发展并举,人人快乐工作,企业快速健康发展。

    (三)党内宣传

    1.2011年我们继续依托《XX之窗》这一宣传窗口,嘉澳之窗期刊内设有党建专页,及时报告支部最新动态,以及公司网站中设有专

    门的嘉澳党建一栏,及时传递嘉澳党建相关信息;2011年公司党支部开通了微薄等平台,传递信息的速度更加快捷。另外,公司党支部设立的QQ群,开会、活动等信息通过网络形式群发,使每位党员同志及时了解党支部的工作动向。

    2.民主评议。按照要求,公司党支部年终对全体党员同志进行集中民主评议,2011年11月28日公司召开的第三次全体党员大会上,党员同志通过自评、互评、以及支部委员会集中点评,圆满完成了民主评议任务,同时按照相关要求,本次民主评议会共邀请了12名群众共同参与,由党员和群众共同参与打分,支部委员会对每位党员的承诺完成情况进行点评,做得好的及时表扬,做得差的及时批评。使得党支部对党员的考评更具有公正性。

    2011年,全体党员同志不仅对本年度的承诺进行总结,还根据开发区党工委的要求对党性分析进行总结,深度剖析自身在思想上、生活上、工作上的种种优势和不足,及时查找差距并提出改正措施,在今后的工作生活中加以完善。

    (四)服务发展

    把党员培养成人才。2011年在第二次党员议事会中,公司党支部以“员工满意度调查”为题目展开讨论,主要目的是查找目前形式下企业制度在挽留人才、减少流动性方面的不足。本次议事会共计收集党员意见、建议共计46条,归纳总结出3条具有代表性的意见:“员工晋升体制不完备、员工绩效考核制度不完备、部门沟通工作缺乏”等意见和建议,党支部以书面形式向公司领导及时就此情况进行

    篇三:2011年国企党支部工作总结

    支部上半年工作汇报

    2011年****党支部在公司党委领导的正确领导下,以适应新形势、新任务为要求,认真贯彻落实公司会议精神,把党员政治理论学习、支部标准化建设、开展创先争优、服务**技改贯彻支部活动始终,较好地发挥了党组织的政治核心作用,**党建水平不断提升,现将2011年开展工作的情况总结如下:

    一、认真抓好政治理论学习,努力提高党员队伍素质。

    支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务,把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的确高度来认识,认真制定学习计划,明确学习目标,使得党员政治理论学习取得了很好的成效。

    (一)学习中国特色社会主义理论体系,认真做好理论武装工作。

    支部坚持把理论武装工作摆上重要的位置,做到常抓不懈,上半年支部召开党员大会、职工大会、学习会等各种会议共12次,每次学习都明确学习内容,要求全体党员干部职工写好学习笔记,并定期交流学习心得体会,使学习取得了较好的效果。

    支部学习主要内容为中央、上级公司的相关文件和会议精神,中国石油涌现的先进劳模,各种红色主题活动等,使广大党员及时了解党的光辉历史、国家和党的最新理论及公司工作目标、工作任务等。

    (二)建设学习型党组织,提高党员的思想政治水平。

    ****积极开展学习型党组织的创建活动,把提高职工队伍的思想

    政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。在实施的过程中,一是确定目标,提高思想认识。不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用,结合党员学习和思想、工作的实际,培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍,激发党员学习和投入创先争优的激情和动力;二是开展学习活动,形成创建氛围。有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动,党支部通过集中学习、座谈讨论等多种学习形式,按时按计划完成党员学习任务;至7月,**支部共组织集中教育6场次,受教育党员干部职工48人次,覆盖面100%;撰写学习心得和思想汇报10篇,深化了学习效果。

    (三)积极开展廉政教育,落实党风廉政责任制。

    ****根据**党委统一安排,积极开展廉政意识教育,把党员干部生活和工作行为廉洁作为廉政教育的重点。采取召开党员大会、职工大会和集中参加视频会议等方式,以反面典型案例开展警示教育,上半年**党员干部参加公司组织的预防腐败专题报告会,确保了党风廉政教育的经常性,有效增强了党风廉政的法纪观念,筑牢了思想道德防线。

    二、以抓作用发挥为突破口,推进党支部标准化建设。

    (一)认真落实支部党建工作责任制。

    支部积极研究党建工作规律,探索创新党建的内容和方式,不断提高自身的工作水平。完成日常工作的基础上,不断加强与公司党委和兄弟党支部等的沟通联系,及时交流分享经验,共同推进党建工作。

    (二)切实抓好支部党员队伍建设。

    不断强化党支部工作目标的管理,强化党员管理工作。一是完善各项规章制度,认真做好党、团支部换届、党员发展计划,完善党建工作阵地;二是严格按照党费收缴标准,做好党费的收缴工作,认真做好组织关系接转、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照“坚持标准,保证质量,发送结构,慎重发展”的要求,积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至7月,共确定入党积极分子2名,培养对象2名,转正正式党员3名。四是指导好**团支部的活动和建设,使其作用不断增强。

    (三)加强促进支部日常工作的标准化。

    一是健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次支委会、党内生活组织,每季度召开廉洁自律专题民主生活会和支部党员大会,每季度及时收集一线员工思想动态和意见建议以及困难疾苦,按规定做好发展党员和“双推双选”工作;二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录,定期向公司党委作汇报;三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况,培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作,做到每季度谈话一次,并向支部汇报发展对象情况,支委会每季研究一次发展对象考察工作。

    三、围绕创先争优目标,加强基层组织建设

    ****支部以深入学习实践科学发展观为主题,以创建先进基层党组织,争做优秀共产党员为主要形式,以“创先争优促发展”为主体,不断提升党建工作水平。

    (一)加强组织领导。支部在公司党委的领导下,按照公司党委的统一部署安排,根据**创争活动方案,结合**工作实际,每月开展创先争优活动,并做到每月有总结,每月有亮点,引导广大党员干部职工以积极的态度,饱满的精神投入到活动中。

    (二)丰富活动群体。主要有以下几个方面:一是展开“五一”“七一”、“端午”等节假日庆祝活动,和公司组织开展的专项活动;二是开展了党员承诺活动,主动接受职工监督;三是展开了“青年先锋队”、“党员示范岗”等活动。引导和组织**青年员工,发挥**生力军作用,**党员以自己为标杆,充分发挥带动引导作用。

    (三)与实际结合紧密,发挥特色。

    一是对照创建“五个好”基层党组织,认真查找工作中的不足,不断提高管理水平,真心实意为职工办实事,办好事;二是充分利用简报,网站等途径,加大先进典型,先进事迹的报道力度,促进“创先争优”活动有声有色开展;三是开展工会活动,如在元宵节期间为每位员工餐桌上加一个菜,端午节为员工发放棕子和盐蛋,停电期间值班领导组织员工就餐等;四是关心**困难员工家属,如**刘玉刚经济情况比较困难,支部在组织对其进行捐款后,今年又就其女儿的就业向公司进行了协调。

    四、以**技改为中心,充分发挥党支部作用

    支部在公司党委的领导下,根据技改工作分工,积极办理**技改各项手续,做好员工思想工作。

    (一)做好技改外部沟通协调工作。**支部在公司的引领下,

    提前进行计划,弄清相关手续的办理流程,办理所需时间,提前准备好相关资料,使**技改在正式动工前,达到住建局放线等要求。

    特别是土地征用,施工工许可证等的办理。由于**技改手续办理复杂,涉及部门很多,如项目立项的经信局等部门,安全环保的消防、安监、环保部门,规划许可证、施工许可证办理的住建局,土地征用办理的国土局等。为此****支部配合公司项目部一起,频繁与相关职能部门协调,督促相关事项的进展,解决手续办理过程中的难点。

    (二)做好员工的思想稳定工作。

    ****技改需要部分员工外派,同时留库人员进行分工,支部针对**老员工较多,思想较为活跃这一实际情况,及时化解员工思想中出现的问题和不良苗头,就出现的情况与所支援**和**员工进行沟通、解决,保证员工思想稳定,心身愉悦的投放到工作当中。

    由于人员外派使**管理的难度有所加大。为此支部把握节假日活动、员工休息回**等各种见面机会,与外派人员进行交流谈心,同时与****和****进行联系,时时掌握外派人员的思想动态和工作情况,杜绝了管理盲点。同时通过加强工作作风建设、进行公司《劳动纪律》学习、开展创先争优等活动,激发员工做好各项工作。

    五、下半年的工作安排

    (一)持之以恒加强政治教育学习,提高党员的政治理论水平和党性修养;

    (二)进一步推进**党支部的规范化建设,以党建工作促进**各项工作的开展;

    篇四:2011年机关党支部工作总结

    2011年机关党支部工作总结

    2011年,机关党支部在上级党委的正确领导和支持下,以科学发展观为指导,紧贴我院科研工作实际,以“为民服务创先争优”活动为载体,以创建服务型党组织为抓手,积极探索适应机关发展的党建工作新途径和思想政治工作的新思路,充分发挥了党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展的核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,为圆满完成2011年全年各项经济指标和工作任务提供了坚实的思想基础和组织保证。

    2011年支部工作回顾

    一、 以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为指导,深入开展

    为民服务创先争优活动,持续强化党建“强基”工程

    1. 围绕学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,认真开展形式多样的学习活动

    把学习作为支部重要工作进行安排,并纳入干部职工理论学习计划,采取主题发言、座谈讨论、集中培训、研讨交流等多种形式进行学习。学习形式突出针对性,学习安排注重统筹性,以点带面,以面带全,切实做到了学习时间、人员和内容的三落实。结合庆祝建党90周年,进行了形势任务、企业文化核心价值观、红色记忆等内容丰富的宣讲,组织聆听王传利教授“世界格局与中国发展”的报告,认真参加了“颂歌献给党”红歌比赛,并通过爱国主义教育基地参观,重起长征路等活动,努力弘扬以爱国

    主义和时代精神为核心的社会主义核心价值体系的学习教育,进一步增强广大党员干部职工的责任意识、服务意识,积极引导广大干部职工自觉把思想和行动统一到机关党支部各项工作部署中来。

    2. 以服务基层贴近实际为目标,突出发挥党员先锋模范作用,深入开展为民服务创先争优活动

    全面了解基层科研生产情况,围绕职工群众关心的热点、难点问题,广泛听取职工的意见和建议,发挥机关职能部门的工作特点,协调工作,使为民服务,创先争优落实到实处。(1)以人为本,统一政策,先后完成了北京院与廊坊分院相关政策一致性的制定。(2)研究并制订了“关于执行勘探院交通费有关政策的通知”、“关于物业费、采暖费报销的通知”;讨论完成了后勤物业、离退休管理业务、资金与北京院区协同一致的事宜;(3)配合上级职能部门研究确定了北京院与廊坊分院福利待遇统一的相关政策制定,从安全、统筹、经济、福利各方面争取政策的最优和管理的最佳,使为民服务的要求更加贴近职工,贴近需求,为我院队伍稳定起到了积极的促进作用。

    二、 以切实提高党员干部的素质和能力为目的,不断强加对党员干

    部的管理,全力推进干部队伍“锻造”工程

    按照“承诺问责、承诺问效”的方针,通过落实党员公开承诺和履诺情况登记制度,加强对公开承诺和履行承诺情况的检查和督导,积极动员引导广大党员干部职工在实际中践行承诺,保障承诺、兑现

    承诺,树党员形象,全面提高党员干部的思想素质。

    同时提出思想上互帮,作风上互带,技术上互教,管理上互控,安全上互保,生活上互助的要求,进一步规范支部基础工作系统运行,增强机关支部工作的针对性和操作性,有力提升党员干部的认知水平和管理水平。

    机关党支部贯彻和落实院党委的工作要求,按照以“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,积极主动,开拓创新,支部工作卓有特色,全力推进干部队伍的锻造和锤炼,完成高利生和卞亚南同志党员转正工作和刘国海同志预备党员批准工作,按照年龄梯次配备,知识互补扩增,专业综合配套的原则,进一步优化干部队伍结构,加大复合型人才的培养。

    三、 以夯实内部廉洁环境为根本,切实加强反腐倡廉工作的教育监

    督,有效推动党风廉政“阳光”工程

    按照院党委的统一部署,强化领导班子自身建设,统一思想、统一认识、统一行动,坚持“党要管党,从严治党”的方针,加强对班子成员思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的要求,以主体教育活动为契机,认真履行了党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书,自觉接受组织和群众的监督。

    以查岗位责任,看遵章守纪;查工作作风,看服务效率;查自身形象,看廉洁自律为手段,开展预防职务犯罪警示教育和家庭助廉活动,加大对“三重一大”事项的执行监督检查,夯实内控环境建设,围绕“风险点”,控制“关键点”,对工程建设、大宗物资采购以及大

    额资金使用实施效能监察,使党风廉政“阳光”工程不断深入。

    四、 以关心和维护员工切身利益为基本,注重发挥工会的纽带桥梁

    作用,持续完善职工“和谐”工程

    根据我院合同化用工、市场化用工、劳务派遣等员工多元化的特点,通过职工思想动态分析,听取职工建议,在院领导的直接关心下,从重视安全、关心职工健康的角度出发,建立了院区办公楼的财产险和职工重大疾病险。按照股份公司关于规范保险业务的要求,对车辆的保险业务进行了统一的招议标;将在册车辆按需求加装了车载ETC电子收费标签,从而加强了经营管理,规范了报销行为,并体现了低碳畅行,快速通行的优势。

    积极配合院党委,开展了“掌握在先,帮扶靠前,服务到位”的送温暖活动,并组织参加了工会组织的排球、羽毛球、跳绳、12.9拔河比赛,丰富多彩的党群工作、工会工作、青年工作,凝聚了队伍,活跃了气氛,为保障科研、创新管理、和谐发展注入了活力。

    2012年支部工作思路

    2012年支部工作的总体思路是:深入贯彻党的十七届六中全会精神,以科学发展观为统领,认真落实集团公司、研究院的重要工作部署,以创建服务型党组织为抓手,深入开展为民服务创先争优活动,持续加强和改进机关党支部建设,实现“组织创先进、党员争优先、企业有发展、职工得实惠”的总体目标,全面开创党建工作的新局面,以优异的成绩迎接党的十八大的召开。

    一、 统一思想,提高认识,把胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会

    上报重要讲话、十七届六中全会精神和上级党委的重要工作安排和部署,作为今后一个时间的重要学习内容,列入党员干部职工的政治理论学习计划,进一步提高全员思想认识,把思想和行动统一到我院重要工作部署和安排上来,为2012年的各项工作奠定坚实的思想基础。

    二、 深入基层,服务员工,积极维护员工队伍和谐稳定的良好局面,

    坚持召开党支部例会和党群工作研计会,认真研究工作中的薄弱环节,加大现场办公的力度,切实解决基层实际问题和困难,同时做好帮扶工作,及时解决员工后顾之忧,稳定队伍。

    三、 党建创新,强基固本,切实加强和改进基层党组织建设。持续

    丰富创建工作内容,拓展创建工作途径,通过调研服务、典型宣传、绩效考评和制度保障等措施,着眼“为民服务创先争优”活动的长期性与实效性,不断创新主题活动的形式与特色,实现文化管理的目标和要求。

    四、 廉政建设,突出效能,大力营造风清气正的氛围与内部环境。

    逐步拓展廉政宣传教育的对象,贴近实际进一步丰富宣传教育的内容,积极推进“三重一大”决策制度和专项治理工作的落实,以制度建设、内控约束来提升效能监察,扎实开展“教育倡廉”、“党课学廉”、“承诺践廉”、“制度保廉”、“干部述廉”和“考核检廉”系列活动,提高领导干部履行党风廉政责任的积极性和主动性。

    五、 宣传聚力,“和”字为“家”,全力打造富有机关特色的“家”

    篇五:2011年党支部年度工作总结

    2011年度党支部工作总结

    川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司

    50671钻井队

    2011年11月12日

    党支部年度工作总结

    50671队现有职工44 人,其中干部 7 人,党员 10 人,入党积极分子 1 人,共青团员 8 人,职工平均年龄 30 岁。

    2011年我队党支部在总公司、项目部各级党委的正确领导和指引下,精心部署,严格执行各项工作,强化生产组织,完善经营管理,狠抓安全生产,加强队伍建设和队伍稳定,加强廉政建设和队务公开并加大职工的培训工作力度,不断提高职工队伍的整体素质,开展职工文化生活,促进我队全年生产任务及各项指标的圆满完成,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

    年初启动以来,我队就认真贯彻党的路线、方针、政策,全面落实总公司和项目部党委的工作部署,全年工作紧密围绕钻井安全生产运行。加大政治思想工作及形势任务教育力度,不断强化党支部自身建设和队伍建设,深入开展精神文明创建活动。

    主要成绩为:

    1、2011年,我队开钻4口,完钻3口,共完成钻井进

    尺16232米。

    2、钻井质量合格率100%。

    3、队伍当中无违纪违规现象发生,职工思想稳定。

    4、民主评议党员合格率为100%。

    5、2011年评为川庆钻探公司工人先锋号和总公司先进

    党支部和三次评为甲级队及连续两次服务示范班。

    总结一年来的工作,我们队党支部主要做了以下几方面的(转载自:www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:2011年党支部总结)工作:

    一、 狠抓党支部建设堡垒,发挥先锋模范岗

    年初我队党支部首先制定了2011年工作计划、目标及各项制度,划分党员责任区,建立党员模范岗,分工到人头,落实到人头。其次,教育党员树立先锋模范岗,并经常性的召开支委会及党员大会,促进互相沟通,统一认识,找差距,比先进,比作风。要求职工认真落实各项组织制度,定期分析党员思想及职工思想状况,以党的建设带动队伍建设上台阶,同时结合生产中的难点,以责任区模范岗为载体,让党员的行为来影响带动职工群众,使党支部形成了坚强的战斗堡垒作用。在开展保持共产党员先进性教育活动中根据总公司.项目部党委的部署,按时完成各项活动内容,认真撰写学习体会和党性分析材料,通过先进性教育活动不断加强和提升了党支部的战斗力和凝聚力。

    二 加强职工思想政治工作,巩固队伍稳定

    一年以来,我队认真组织学习党内和集团公司的政策及会议精神,并组织学习和观看警示教育,解放思想,改变观念,加强管理水平,提高工作效率。通过学习使大家认识到政治素质的高低,是决定一名管理干部是否合格的重要标

    志,和衡量一名合格的职工标准,政治上把握方向,善于从政治高度观察和处理问题。在政治、思想、行动上和党中央的方针政策、公司的发展思路始终保持高度的一致,牢固树立正确的价值观、荣辱观。同时树立学习意识,做个多思考的有心人,养成随时随地学习的好习惯,提高职工的综合性素质.不断加强普法教育,提高职工法制观念和学法、用法、遵纪守法的意识,以此提高队伍文明素养程度。在做思想工作的同时,与解决实际问题结合起来,用心关切职工、稳人心的工作做在实处,及时化解各种矛盾,理顺职工的情绪,增加职工的凝聚力,同时积极开展各种娱乐活动,用以不断丰富职工的业余文化生活,为大家在工作之余创造舒适的生活环境。

    三 强化管理,促保安全生产

    1.强化领导班子建设

    自启动以来我队党支部,每半月进行一次干部理论学习,交流思想,上下统一,不断增强班子的凝聚力和号召力;党政和谐,团结一致,齐心协力,集思广益,群策群力;严于律己,谦虚谨慎,以身作则,要求职工做到的,干部首先做到,不允许职工做的,干部决不去做;把廉正建设与生产实际工作结合起来,使班子成员始终保持清醒的头脑,尽职尽责,廉洁奉公,不搞特权。

    2.加强职工培训

    启动后我队党支部制定了详细的培训计划、制度和措施,把岗位培训作重点,将生产与培训融为一体,以生产中的突出问题作为培训的主要内容,由此形成了培训提高职工素质,职工素质保证安全生产,安全生产保证工程质量,质量保证生产效益的良性发展局面。

    3.加强队伍综合治理建设

    以“三禁一反”作为工作重点,建立健全各项规章制度和措施,并不断加以完善,将综合治理工作形成网络管理责任,层层签定责任书、保证书,实行全员参与,人人负责,群防群治。使我队今年未发生任何刑事案件,酗酒滋事打架斗殴等一些不良行为。

    4.落实工会.团支部的工作开展

    由于我队社会化员工较多,技能较差,为了使他们尽快掌握业务技能,团支部积极开展了师傅帮促带活动,经过坚持不懈的努力,他们全部达到了单独上岗的要求,针对生产开展了“四个确保”活动,即在岗位上做到确保完成当班生产任务,确保安全生产,确保生产质量,确保不发生“三禁一反”事件,从此提高了青工的工作积极性。工会开展了各项劳动竞赛活动,比安全,比质量,赛技术,比干劲,比速度,对于在生产过程中作突出贡献的班组和个人给予奖励。通过这些活动提高了全员安全质量认识,提高了劳动生产效

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