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    【单位总结】 池锝网 2018-04-10本文已影响

    篇一:创建健康单位工作总结

    创建健康单位总结 创建“健康生活方式行动示范单位”总结 为提高本单位全体职工的健康素质,倡导其养成健康的生活方式,我们在工作过程中,强化健康意识,落实健康措施,改进健康服务,并渗透在各项工作中,形成了健康工作的特色,提高了精神文明建设的成效。主要工作如下: 一、组织管理、落实到位 1、领导支持:在创建之初,单位领导大力推动,积极成立了由院长为组长、各科室负责人为组员的全民健康生活方式行动示范单位领导小组,由组长亲自负责示范单位创建工作。

    2、岗位明确:明确创建各项工作任务,分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责,带动全体职工共同参与的主动意识,以主人翁的角色推动示范单位创建工作,提高全体职工健康素质,促进健康生活方式的形成。

    3、管理规范:将创建工作纳入全年工作计划,保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入。制定本单位及辖区健康生活方式创建的工作方案、计划,明确工作职责,提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训,并在创建过程中定期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度,极大的调动全体干部职工的创建热情。

    二、健身政策、明确可行 先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健康生活方式政策,使创建工作有章可循,提高工作效率。积极推广“日行一万步,吃动两平衡,健康一辈子”活动;倡导每天参加不少于30分钟的运动;推行职工工间操,每天活动2次。每次至少15分钟;维持无烟医疗机构创建成果,落实长效管理政策。

    三、环境支持、不遗余力 1、单位环境:在创建“示范单位”的过程中,加强单位院内绿化投资,增添了大量绿化面积,精心设计了院内布局,打造了单位景致,优化单位绿色设施,以更新的面貌和更优质的工作环境促进示范单位的形成。努力实现花木相间,错落有致。

    2、创建氛围:在防保所设立一个“健康加油站”,配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备,方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况,同时配发超重肥胖、高血压控制和健康生活方式宣传材料。营造创建氛围,提高职工的对健康示范单位创建的知晓率和参与率。

    3、健身场所:将三楼会议室打造成为职工活动室,定期对全中心职工开放,推动全体职工健身热情。

    4、健康宣传设施:设置健康宣栏3块。每月更换一期健康教育宣传内容,全年分时段宣传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康生活方式等各项内容。单位各楼梯、走廊随处可见印有健康生活方式知识的健康小贴士,积极倡导健康生活方式。提高单位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识,消除有害健康的行为习惯和不良生活方式 5、定期开展体检:单位每年组织职工进行健康体检,掌握单位职工健康情况及各种疾病的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案,有针对性的指导职工进行规范化治疗及随访工作。

    四、创建活动、丰富多彩 1、创建活动:通过旅游、各类活动的组织实施,多次开展爬山、步行等体育锻炼,增加全体职工体质,促进全体职工身心健康。组织单位职工开展“合理膳食、健康人生”为主题的膳食营养知识竞赛;在全镇范围内开展中 小学生健康素养知识竞赛和医疗专业人员的重大疾病知识与技能竞赛,竞赛题目中含有大量健康素养、健康生活方式内容,倡导积极的生活方式,宣传合理饮食,控油、控盐、控烟的好处;。

    单位组建羽毛球队、篮球队等运动团体,每周均组织单位职工在双休日开展活动。

    邀请区疾控健康教育所营养学专家,开展健康生活方式相关知识讲座。

    为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具60份,发放率达100%,并要求单位职工积极使用、掌握正确的健康生活习惯。

    单位自行印制健康生活方式宣传折页8种,免费发放给每一位职工。

    2、健康服务: 认真开展四项重点工作,让全体师生投入到提高“健康”认识的活动。

    第一、人人知道自已血压、血糖。通过检查分析,患高血压病、糖尿病的职工引起了重视,及时治疗按时用药,有效控制病情。未患者了解了高血压的知识,注意防范,降低新发病人数。对慢病患者建立居民健康档案,进行规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压,每周、测一次血糖。

    第二、人人参加健身运动。单位组织各类体育比赛,增进与各兄弟单位之间的友谊同时保证全体职工有更多的身体锻炼及身体活动时间。

    第三、人人了解食品安全。认真学习各项安全知识,了解食品卫生隐患,掌握日常生活各类与食品安全相关的技能。

    第四、人人人养成健康行为。每位职工建立居民健康档案,每年免费为职工进行体检,促进全体职工关爱自身健康状况、及时发现、及时治疗。倡 导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的理念,积极推行“日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”主要内容的“健康一二一行动”。

    通过创建示范单位活动全院干部职工进一步了解“全民健康生活方式行动”的内涵,知晓率100%;高血压防治和健康生活方式关键信息知晓率接近100%;50%以上职工体育锻炼时间明显增加,并在日常饮食中食盐、油脂摄入量明显减少;单位职工人人知晓自己的血压情况。比之创建之前,有极大的进步。

    建设上海市健康单位工作总结 我所十分重视单位卫生工作,对爱国卫生这一基础性工作常抓不懈,曾获1995-1996年度上海市绿化先进单位,1999年获南桥地区爱国卫生形象单位,2000年获区植树绿化先进单位,2002年获南桥地区卫生标兵单位,2016、2016连续两年获南桥地区卫生先进单位,下属金汇港北闸是“上海市花园单位”。我所自2016年提出建设健康单位以来,不断加大硬件设施投入,在规范管理的基础上,以人为本,以健康为重。一年来开展了一系列健康促进活动,强化卫生健康宣传,满足和保障全体干部、职工的健康要求。

    一、领导重视,组织健全,以人为本抓健康促进工作 为进一步开展健康单位的创建工作,我所成立了“建设健康单位领导小组”,由余浩杰书记任组长,负责建设健康单位的总指导;由分管副书记负责督促和检查,由工会主席、办公室主任、女工干部担任组员,负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的分级管理责任制,形成上下联动的管理格局,为我所的健康促进工作顺利开展提供了有力的组织保障。

    二、强化宣传、营造氛围,确保创建工作的广泛参与 为抓好创建工作,创建领导小组的成员认真学习有关文件精神,针对创建内容要求,制定创建计划,并积极营造卫生宣传氛围。我所在开 展日常工作的同时,要求将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传,把卫生知识列入站闸、科室的学习内容,在所机关画廊中设“健康专栏”。积极与爱卫办取得联系,积极组织干部职工参加“人人动手,清洁家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告牌清洗等志愿者活动,不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。

    通过组织全体干部职工学习,使大家充分认识到:卫生工作人人有责,卫生工作的好坏直接关系到大家的身体健康;卫生创建是塑造健康市民和建设健康城市的需要,是市民“七建”目标之一;卫生创建工作也是坚持以人为本的具体体现,是水闸精神文明建设工作的重要组成部分。通过学习进一步调动职工人人参与卫生创建工作的热情和积极性。

    三、建章立制,落实措施,确保创建工作的规范化 在抓规范管理的同时,为使创建工作得以正常开展,我们根据本所的实际情况,制定了一整套较为完整的规章制度和卫生保洁措施,各站闸也从实际出发,制订完善各项规章制度和考核办法,促进卫生创建和健康建设工作实现制度化、规范化,有效提高了基层单位和全体干部职工做好卫生工作的责任心,开展了机关同志到水闸义务打扫卫生等专项活动。同时在内部考核中,加大了对卫生工作的考核比重,检查中发现不符合制度规定的予以扣分,并同每位员工的年终奖金挂钩,使干部职工的环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。

    四、突住重点,巩固成果,确保卫生工作取得实效 我所针对创建工作的薄弱环节予以统筹兼顾,协调解决,抓好环境卫生的基础工作。全所上下对日常管理常抓不懈,统一布置绿化美化环境,对绿化面积大的站闸配置专业的保洁员,做到办公、生活垃圾袋装化,食堂环境卫生无蚊蝇、厕所卫生间无异味,下水道无溢漏现象,室外环境无蚊蝇孳生地。做到室外花坛布局合理、绿树成荫、勤于修剪,室内盆栽绿化摆放有序,美观优雅,定时更换,保持常绿。整治容易被忽视的卫生死角,对各站闸的墙角等卫生死角进行重点整治,并落实长效管理措施,不断提高我所的整体卫生水平。

    扩大健康单位创建的外延,在通航水闸免费为船民提供生活用自来水、常用小药箱、计划生育药具,使健康单位的建设工作向社会辐射,获得船民好评。

    五、改善职工食堂用膳条件,确保食品卫生安全 为保障职工的食品卫生安全,加强食堂卫生的管理,认真按照《食品卫生法》的相关规定,落实各项工作;目前我所共设13个职工食堂,对所机关及10人以上的水闸配了专职的厨师,坚持每年一次对食堂工作人员进行健康检查,坚持持证上岗;投入资金改善食堂的卫生条件和用餐环境。

    六、积极开展健康文体活动,不断提高干部、职工的身心健康 我所先后组建了有氧健身操队、足球队、歌咏队、舞蹈队、摄影小组等群众文化团队,每两年举行一次全所体育运动会;关心干部、职工身心健康,每两年组织一次全体干部职工健康普查;每年组织一次妇科 病普查;各水闸服务厅实施无烟办公,明确规定在水闸的服务厅严禁吸烟。在“五个人人”活动的深入推进中,突出“人人知道自己血压、人人参加健身活动、人人形成健康行为、人人参与无偿献血”等主题,全面完成上级下达的年度献血指标;在职工内部倡导“节约型单位”建设活动,“节水、节电、节能源”等活动已在职工内部形成了一种共识,逐步变成了一种自觉的行动,同时配合水务局于每年的“节约用水宣传周”上街设摊,对广大市民进行节约用水宣传。

    一年来,我所的健康单位创建工作取得了些成绩,但在个别地方存在些问题需要改进,所以我们将继续深化对卫生健康工作的认识,全员发动、人人参与,紧紧围绕健康人群、健康环境、健康城区的建设目标,积极响应区委、区政府提出的开展“人人动手、清洁家园”活动的号召,继续营造健康环境,加强健康服务,在爱国卫生工作中起模范带头作用,使我所的卫生工作再上新台阶。

    上海****区水闸管理所 二○一一年十月二十六日 创建健康社区工作总结 一、工作目标 1、在社区健康办的统一领导下,全面完成本轮建设健康行动计划和创建健康单位、健康小区和健康家庭的目标,从组织领导上加强督查各项目标任务的完成情况,确保上级部门对建设健康城区的年终考核评估。

    2、继续推进“五个人人”活动,结合社区实际,以5+1宣传活动为重点,以形式多样的宣传方式,加大宣传的效应,普及健康知识,提高小区居民对建设健康城区的知晓率。

    3、年内完成建设健康单位、健康小区、健康家庭的创建目标,社区居民高血压自我管理示范点的创建工作。

    4、加大对本地区外来务工人员健康知识的培训,通过板报、巡展、讲座形式以确保地区覆盖面和知晓率的提升。

    5、倡导健康行为,健康饮食、健康生活、促进全民“健康121”行动的展开。

    6、继续推进“2030”双失青年心理行为干预的实施运作,有针对性地开展帮助咨询辅导活动,鼓励他们提高自我心理的调节能力,走向社会,参与社区的公益活动中去。

    7、充分发挥长风社区群众性健身活动的优势,推进“人人健身与奥运同行”的活动,结合社交部门开展的群众性健身项目的竞赛,组织小区市民展开长毛毽、绿色保健操等项目的推广,实现参与体育健身人数占社区人口的47%。

    二、主要任务 一、全面落实和完成14项重点推进活动和34项指标任务,达到年终考核评估目标。

    二、继续普及健康城区理念,在五个人人活动的推进中,落实5+1的宣传活动。

    1、举办一次以《优美环境、健康人生》为主题的健康论坛。

    2、组织一次“边看边评边议健康普陀”的活动,组织居民参观苏州河景观。

    3、编辑一本宣传建设健康城区志愿者为内容的书刊。

    4、组织一次“社区高血压自我管理小组”成员《谈感受、言奉献、赞社会》为主题的演讲活动。

    5、组织一次社区家政服务人员应急救护知识,技能培训。

    6、以“迎世博、讲卫生、颂健康”为主题,组织一场健康城区文艺汇演。

    7、举办一次新上海人参加的健康知识竞赛活动,地点海鑫、清水湾。

    三、重点推进五个人人活动。

    1、在落实本地户籍居民35岁以上测量血压的基础上,重点做好对外来人员35岁以上免费测量血压,特别是农贸集市、建筑工地的一些外来人员35岁以上的务工人员,以保证本地区血压测量的覆盖面达到90%以上,8月底完成35岁以上外来人员全部血压测量任务。

    2、开展以长毛毽、绿色保健操等群体性的体育锻炼,7月25日前后组织举办一次“全民健身,与奥运同行”为主题的社区长毛毽,健身操比赛。

    3、对社区团队成员进行护救基本技能培训和社区家政服务人员开展各类应急救 护基本技能训练培训,8月份由社区社保科和社区红十字会组织实施,并以工作运作后的书面小结交城管科健康办公室备案。

    4、配合长风社区食品药品监察分所加大对社区内所有的饮食业,农贸集市、家庭药箱进行巡查,并发放宣传资料和开展讲座,普及食品药品安全知识。

    5、4月份配合2016年奥运会举办年的“爱国卫生月”活动,组织开展“人人动手,清洁家园”为主题的宣传整治活动,并结合区文明办及市容局的部署,联合社区市容所,开展“垃圾不落地”活动。

    四、全面推进健康城区的实事项目 1、在社区现有“高血压自我管理”小组的基础上,完成对海鑫、95弄、曹家巷“高血压自我管理”小组的组建和运作,组建率占居委的30%以上。

    2、年内完成社区内外35岁以上外来务工人员的血压测量90%以上,力争达到全覆盖。

    3、居委会要充分渗透和主动介入“高血压自我管理”小组的工作,以高血压防治为切入口,逐步提升居民对健康知识的了解。

    4、完成健康单位10家,累计30家,健康小区1家,累计8家,健康家庭300户,累计550户。

    5、全面启动全民健康促进健康“一二一”行动。以食品药品安全宣传为切入口,开展“我行动,我健康,我快乐”的宣传活动,倡导“每日一万步,吃动二平衡,健康一辈子”的健康理念,举办“控烟,控酒活动,来提高居民的健康行为及健康生活质量,促进长风建设健康城区工作全方位展开,带动社区城市建设和社会效益持久有序发展。

    三、保障措施: 一是不断拓展健康服务的内涵和形式,积极拓展健康教育的新渠道。健康社区建设既是社会经济发展的必然趋势,又是创建文明社区的必要条件。根据“两级政府,三级管理,四级网络”原则,加强统筹协调和推进管理是街道建设健康社区领导小组的重要职责。为此,加强领导,督查考核是确保2016年建设健康社区各项任务指标全面完成的可靠保证。

    二是着力推进创新机制,有序促进健康社区建设。从完善建设健康社区工作例会机制入手,定期召开领导小组会议和街道健康促进指导联席会议,及时分析情况,沟通信息,协调解决工作中的难点、节点,指导开展各类健康促进活动;双月召开健康社区、健康小区、健康单位工作例会,抓进度、抓交流;建立目标管理为抓手,及时下达目标责任书,明确责任和考核要求。整合健康资源,举办各类讲座、培训班,着力培养一批在建设健康祺我中懂政策、会工作、能协调的健康促进志愿者和基层工作人员。

    三是推进社会参与,资源共享。首先要加强目标整合、措施整合、资源整合,协同组织有创意、有影响、有效应的宣传活动,推进活动,竞赛活动。营造良好的创建氛围。其次是要坚持政府倡导,部门运作,社会参与。不但要动员社区企事业单位积极参与建设健康祺我活动,更重要的是组织动员广大市民群众热情参与,人人行动,再次是构建媒体、社会、市民互动宣传网络,不断提高广大市民群众对建设健康社区工作的知晓率,在知晓率中提高满意率,确保市爱卫办年终考核评估取得好成绩。

    XX年卫生工作总结 沧浪区卫生局 二OO五年十一月六日 XX年我区卫生工作,紧紧围绕市委、市政府,区委、区政府确定的目标任务,以人民群众的健康为宗旨,以建设健康城市为目标,加快卫生改革步伐,进一步完善疾病控制、卫生监督和医疗救助三大公共卫生体系,提升全区医疗卫生综合服务功能。全面启动健康城市建设工作,合作医疗保险制度又有创新。认真履行职责,严格依法行政,更好地为人民群众的健康安全服务,为我区的经济和社会事业发展做出了积极贡献。

    一、推进健康城市建设,打造文明建设新沧浪; 1、加强组织管理,树立先进典型。调整区爱国卫生运动委员会和区健康城市建设领导小组,制定了《XX年沧浪区爱国卫生工作意见》和《沧浪区XX年度建设健康城市工作计划》及《关于开展沧浪区“投资健康、享受健康”“健康伴我行”活动的意见》等文件。召开区建设健康城领导小组会议和沧浪区XX年度建设健康城市工作会议,表彰了沧浪区2002—XX年度爱国卫生先进集体106个,先进工作者136名,授予19个社区为“沧浪区建设健康社区先进社区”称号、30个单位为“沧浪区建设健康单位先进单位”称号;评出“沧浪区健康家庭”60户。

    2、强化单位卫生联防,做好除害防病工作。继续搞好单位卫生长效管理,加强各行各业各单位卫生管理和卫生联防协作,加强指导,检查督促,互相交流,推进单位卫生管理。开展了春季灭鼠和露头蚊蝇消杀统一活动,继续实行全年社区公共外环境蚊蝇消杀招投标,加强蚊蝇消杀监督管理,蚊蝇密度比往年下降,各方反映良好。大力开展了灭蟑统一突击行动,通过了省“灭蟑螂先进城市”复查。加强农村改水改厕,投入100多万元进行自来水旧网改造8000米,加快公厕、垃圾中转站、垃圾箱等卫生基础设施建设。对全区79口饮用水井开展了季节性余氯持续消毒。

    3、以爱国卫生月活动为契机,大力开展健康教育与健康促进。继续开展“相约健康社区行”活动和“亿万农民健康促进行动”,推进“健康知识五进工程”,着力提高全民卫生意识,增强自我保健能力。一年中,全区共发放各种卫生宣传资料15万份,举办健康科普知识宣传教育活动1000多场次,受教育20万余人次。全区以健康教育与健康促进为抓手,进一步完善卫生基础设施建设和管理,全方位整治城乡整体环境,巩固和发展国家卫生城市成果。

    4、开展沧浪区“投资健康、享受健康”“健康伴我行”主题活动,全面推进健康城市建设。四月启动了建设健康城市XX年“投资健康、享受健康”“健康伴我行”主题活动,大力开展了社会宣传活动,营造浓厚的建设健康城市氛围,成功举办了建设健康城市“沧浪论坛”,编印《走近健康》论文选,参加了“苏港澳健康城市论坛”,组织健康妈妈、健康宝宝、健康老人评比活动,举办了 “健康伴我行”摄影展、宾馆放电“健康菜肴”展示和“新沧浪人”演讲比赛等活动,全区健康城市建设活动形式多样、丰富多彩,取得了成效,深受广大市民的欢迎和支持。

    5、以“健康细胞”工程为重点,实施健康城市项目建设。XX我区在全面实施“健康教育武进”、“健康服务”、“平安苏州”、“健康细胞”、“母婴关爱”、“健康食品”、“生态环境”、健康城市研究八项重点工程的同时,把“健康细胞”工程作为重中之重,探索以项目建设带动细胞工程建设的新路子,通过不断学习,培训骨干,在专家队伍的支持合作下,在全区首先启动了养蚕里小区居民健康危险因素干预模式和效果、盘溪新郭居民高血压社区干预、百步社区独居空巢老人的心理干预和新康社区居民膳食与运动等12个项目建设,在社区、街道中开展示范单位建设,推行健康管理理念,加强内涵建设和特色建设,着力打造精品。

    二、加强农村卫生工作,合作医疗取得新突破; 将农村合作医疗与社区卫生服务体系建设有机地结合起来,初步探索了实现农村卫生保障机制的途径。一是进一步完善了农村医疗保障制度,强化基金使用及组织管理工作。

    XX年农村应参保2843人,实际参保2839人,人口覆盖率%,基金总额万元,市区两级资金到位率100%。费用总支出万元,参保人员平均受益率为95%。此外全区9户农民特困户领取了低保金和特困人群医疗救助卡,当他们得大病时,还可申请区民政补助人均1000元;二是完善了农村社区卫生Opinions and suggestions on the party"s mass line educational practiceAccording to the central and provincial, municipal unified deployment, according to municipal Party committee about carrying out the party"s mass line educational practice activity in the city"s implementation opinions, the spirit of the party"s mass line educational practice activities from 20** in January to 99 months, carried out at all levels of departments and directly affiliated institutions and grass-roots party organizations. According to my actual County, the county to carry out the education practice put forward the following implementation opinions.First, the overall requirementsCounty county education practice to the eighteen Party of eight, the spirit of the the third Plenary Session of the 18th CPC Central Committee as the guidance, conscientiously implement the spirit of general secretary Xi Jinping book series of important speech, earnestly implement the Central Committee really, opinions and advice , party implementing the guiding ideology of opinions to determine the objectives and requirements, step method, in accordance with the look in the mirror, dress up, wash bath, cure treatment, the general requirements of for the people pragmatic honest people as the theme, in carrying forward the spirit of Zhuanglang Zhuang, improve their work style, service to the masses of the people, the foundation of consolidating grassroots, promote transformation across efforts, to further implement the central eight regulations and The opposition party and government austerity waste regulations , double section provincial regulations, municipal provisions of the twelve plan and the implementation measures for on improving the work style of close ties with the masses law, highlight style building, carry out the whole wind spirit, resolutely oppose formalism, bureaucracy, hedonism and wasteful extravagance to solve the problems, Party members and cadres of the style and the masses of people strong, the Ministry of Party members and cadres to further improve their thinking and understanding, to further change the style of the wind, the masses to close, honest and pragmatic people honest image to further establish the foundation to further reinforce the basic level. Style of the building of the new results to promote the construction of a powerful force of the county and the ecological culture of the county and county construction.In educational practice activities of the unit is mainly: the county and below county departments under the organs, enterprises and institutions directly under the township, street, and community, village, non-public economic organizations, social organizations and other grass-roots organizations. Agencies and branches, each single unit, follow the rules on internal institutions. Educational practice with step by step.To adhere to the county leadership, leadership and leading cadres to focus on outstanding catch to directly contact the service of the masses of law supervision departments and window units, service industry, educational practice, pay attention to grasp the heavy towns, streets and villages, community education activities and the masses of grassroots groups in close contact to strengthen, and the majority of Party members, cadres and the mass line line Marx doctrine view of the masses and the party"s education.Always speak seriously as a basic attitude, adhere to positive education, to carry out criticism and self criticism group, adhere to the pragmatic, more emphasis on leadership, pay more attention to the layers of the demonstration, more focus on the four winds, solve the problem, pay more attention to open the door, the participation of the masses, pay more attention to the classification guidance. Orderly, pay more attention to the cooperation and cohesion driven, more strict requirements on injection, really supervision practice, ensure education practice is not empty is not empty is not partial, not as a mere formality.Two, the key point of the taskThe main task of the county"s education practice is to seize against four wind this focus on centralized solve outstanding problems asked County, township leadership and leading cadres of the four winds, the disadvantages of the style, scale behavior to a large scale investigation, overhaul, cleaning greatly. At the same time, respond to the concerns of the masses, safeguard the interests of the masses, pay attention to solve practical problems, solve the people around the unwholesome tendencies especially on eat, take the card, Yong lazy luxury, extravagance and waste fees, privileges and other issues, timely and effective, without any discount to solve, to improve the style of real implementation of the requirements of real to the grassroots, real let group Benefit the public.(a) focus on solving the four winds outstanding issuesThe central and provincial requirements, the county leadership and leading cadres of key performance concept is not correct, do not dare to play, to engage in image project , political project , a leadership guide, a set of ideas, orders and prohibitions, and a policy, there are countermeasures county. The units directly under the heavy focus on solving Yung lazy drag, buck passing skin, work is not implemented, the service is not active. The dynamic problem of law enforcement and supervision departments and window units, service industry mainly solve the door hard, ugly face, something difficult, and arbitrary charges, fines, levies, and breach of privilege, chinakayao, not the problem of law. The township, street The collar of leading bodies and leading cadres to solve key does not care about the well-being of the masses, the sense of responsibility is not strong, go to implement the policy of benefiting shrink, work style is simple and crude, falsifying false fraud and other issues. The village, community based organizations at the grass-roots level is mainly to solve the weak and feeble, and awareness and ability to serve the people is not strong, unjustly and other issues.Municipal Party committee, county leadership and leadership cadres targeted solution to stem from generation to generation theory of learning and learning, thinking and understanding of low low, non boundary is not clear, father-in-law private is not divided, the inner world of emptiness, ginseng in feudal superstition, values dislocation, justice back; keen to on the run, do not pay attention to down and down to earth, and improve the people"s livelihood and not enough attention; the use of policy research, promote the development plan of thought is not clear, do not respect the objective laws of law, not to contact the local reality, to work on, Dianmianjiege, solve complex problems, a lot of ways; organization sense lax discipline Chi, eat Eat and drink, or hold, as the style is not enough to listen to the views of democracy, is not sufficient. The problems in county units directly under the needle to solve all departments, regardless of the immediate, regardless of the overall care, long far, problems encountered around, interests struggle, work obstruction, objective reasons to find on the level assigned by the office the task of top do not do, for people to do things for various reasons do not drag on the business policy; eat out, are not allowed to grasp the situation of grass-roots work, the standard is not high, but had to go, not for the hard life, I wish you work; accustomed to when the second pass hand, to implement the conference meeting, to document the implementation of documents, Mechanically, and mechanical operation, inspection and assessment of excessive and indiscriminate procedures too cumbersome, the service efficiency is not high; back to work late and leave early, off-site their labor does not contribute, work, play games, go to Taobao, do private affairs. Law enforcement and supervision departments and window units, service industry for the solution of departmental interests first, set up the trap of consumption, and increase their cost, making things difficult for the masses, yuminzhengli; engage in selective enforcement, arbitrary enforcement, and does not give the benefits do not work, give the benefits of out of work, do human case, relations case, money case. Township. Street leadership and leading cadres have needle To solve the service consciousness is not strong, and waiting for the door, need to take the initiative to ask less, day phenomenon is serious, the masses who can not find work; don"t respect people meaning will not pay attention to do ideological work, administrative work force, attitude toward the masses evil bad rebuked; awareness of the law and policy ideas is not strong, not in accordance with the law and legal procedures, arbitrary misappropriate by taking of project funds, to deceive the masses, and fool superior; the masses deduction of property, and the masses of money owed, on account, a bunch of problems depend, against the interests of the masses. The village, community organizations and so on have a needle to solve the ability to lead the masses out of poverty to get rich The policy is not strong, and is not in place, excellent affectionate friends and other issues.According to our actual County, county led the leadership and leading cadres to solve outstanding neglect of theoretical study, relaxed ideological uplifting, the transformation of the subjective world is not enough; the development of consciousness is not strong, the lack of a pioneering spirit of innovation and development of extension and planning work style, the starting point is not high; the work style of the wind drift, work strength is insufficient promote the working poor, pointing problem. Agatanoatae departments (units) to solve the conflict outstanding overall awareness is not strong, a unit of interests, to push and push, can avoid to be avoided, buck style of play; the wind is not practical, formalism, take office remote command, issue orders left and right; the development of service ability; On the higher level policy is not strong, don"t eat thoroughly, grasp the information held to get large projects, good projects, not many democratic consciousness; indifferent Bo, autocratic, project implementation and financial management policy is not strict, not according to the provisions of the compression three funds, private, a small exchequer work, reception and public service vehicles to exceed the standard, Gongjusiyong, gongsibufen; discipline loose, fine depressed, apathetic, baggy collapse. Problems of law enforcement and supervision departments and window units, service industry to solve the standard process prominent light weight rights bureau, light duty, light service charge, regardless of weight, the global and the interests of the masses, not As slow as, as the chaos; are keen to shout slogans, slogans, really not good in service, and do practical things. Problems of Rural Township, street leading bodies and leading cadres to solve outstanding stem development consciousness is not strong, unclear thinking, with the current situation, progress, innovation consciousness is not strong. The work did not pick up, appearance change is the sense of purpose; desalination, not understanding of public opinion, not good at doing all the work of the masses, reflect some problems of setting aside, long failed; style is not democracy, serious paternalism, listen to different views, What I say goes. Tang; hhrrc idle away in seeking pleasure and so on village. Community organizations and so on, but also highlight the fabric to solve the ideological concept of old concept, weak, lazy, too and, fighting force is not enough to play enough; lack of respect for the masses, work without principles, they enforced the policy breach of privilege, engage in shrink aliasing, local policies, damage the interests of the masses;; the lack of sense of responsibility, avoid everything to hide things timid, occupied the position of secretary, shape useless work method; rough simple, engage in coercion, resort to deceit, and abuse of power, lawlessness and other issues. The school to highlight the occupation belief to solve read shake, the spirit of dedication is not enough, the lack of a noble. Desalination, realm, the status of the student body, the spirit of unremitting slack, satisfied with the existing level and achievement; school administrative management, value orientation of utilitarianism, than the performance to be better than the treatment, than fame, accepted by the parents a gift, education and teaching quality is not high, the reform of teaching and research ability is not strong; school behavior is not standardized, weight should try, light quality, disorderly enrollment, charges fees, arbitrary subscription supplementary information, not before class preparation, classroom lecture class disorderly mess, makeup, do not read homework, day phenomenon. The problems in medical and health institutions to solve the outstanding health ethics is not high Yifeng is, dedication is not enough, The lack of a sense of responsibility, minor illnesses Dazhi, prescription; service, cumbersome procedures, registration fees, and the time of taking the medicine, long treatment time is short, efficiency is not high; treat patients face cold tone, gas blunt, arrogant, buck passing skin, the doctor-patient relationship is not harmonious; professional ability is not strong, service quality is not high, climbing competition prevailed; the spirit of low-spirited vibration, lax discipline, and post their income by kickbacks and envelopes, patients receiving home family banquets and other issues. The non-public economic group organization to resolve outstanding overall concept, social responsibility is not strong, law-abiding integrity consciousness about the production and operation, and service quality is not high; reform Development and upgrading of the reform is not active, internal management institutions are not scientific, major issues in decision-making democracy is not high degree of democracy, disregard of the interests of workers, job consumption is not standardized and other issues.Authorities at all levels and their subordinate units and grassroots organizations should focus on solving it organization slack, slack discipline problems. To deepen and expand the effectiveness of the storm action as an important content of various organs to carry out educational practice activities, continue to play well to improve the style of work, the transformation of government functions, optimizing the administrative environment, standardize administrative law enforcement act, the implementation of major responsibility 55 big battle to further improve the service quality and administrative efficiency, establish a good image of good.(two) focus on solving the problem of the vital interests of the massesAdhere to the people convenience, in trying to force, according to the principle of cutting to protect and improve people"s livelihood work, perfecting the social security system, and strive to improve the level of basic public service equalization etc., so that the people share more to enjoy the fruits of reform and development. The group to meet the needs of the masses, increase investment, product positive measures to do a number of large audience, benefit benefit deep practical good, strive to solve the masses of medical school, medical treatment, road, housing, employment and other aspects. On the surface, safeguard the interests of the masses, improve the implementation of the constraint system, and improve the cost of illegal, increase accountability accountability force Degree, efforts to solve the ecological environment, food and drug safety, production safety, social security, law enforcement and judicial law, land acquisition and other aspects of public interests. The damage to people around the urban and rural integration, and accelerate the pace of construction of small towns, counties and small towns to improve the road, water, electricity, heating, gas, housing etc. infrastructure, continue to do a good job of urban management, focusing on remediation litter, chaotic pendulum stalls, the vehicle vehicle parked. Around the help do poverty alleviation, push the double action and 1236 anti poverty crucial action, with Gai Shanji and infrastructure to increase the income of the farmers as the focus, vigorously implement the whole force village and easily Poverty alleviation moving relocation project, cultivation of fruit, potatoes, livestock, vegetables, and other special industries, grasp the dynamic training of rural social assistance work in labour, and efforts to solve the problem of production and life of the poor vulnerable groups. Around the body construction of harmonious society, strengthen the communication with the masses sincerely, smooth mass appeal channels expression channels, do conflict investigation and the product to resolve the backlog work, maintain social stability, enhance the sense of security, improve the satisfaction degree, let the masses feel the social fairness and justice.(three) efforts to solve the problem of contact service masses last mile In order to strengthen the construction of service-oriented grassroots party organization as the starting point, focus on grasping the party building, to maintain stability, promote development, to further promote the vanguard of Hui Hui"s people"s livelihood, actions, and lay a solid foundation of innovation. The service of the masses organization party organization set up, take the mining village enterprises, the construction of multinational joint building , regional construction industry chain branch etc., continuous optimization of grassroots party organizations, Party organizations and expand the coverage of work covered. Grasp grasp leader team construction, conscientiously implement the provincial Party committee on the further strengthening of the village Party Secretary team building meeting , optimal selection with strong village leaders, and strengthen college-graduate village official (Village The Ministry of Education) and tracking management, focus on building a strong sense of service, service ability and strong team, grass-roots party organization Secretary style of service good. Do the development of Party member, strict entrance fall off , implement the three class, public commitment, democratic appraisal education management system and give full play to vanguard role. As the service of the masses into the rich carrier, to further expand the red flag terrace Kingdom party brand connotation, establish and perfect the whole villages and towns, streets and villages, community public service outlets, the implementation of the party organization and party commitment Jiannuo, twinning, window units and service industries such as instant evaluation price System, the full implementation of the line of work , public pipeline engineering , five vanguard , the party shifangang star rating, a rating of the party, grassroots organizations to enhance service function and improve the service level. Security guarantee system, to establish a stable base group and basic public organization operation. Service fee funds safeguard mechanism, strengthen the village collective economic accumulation, promote human, money, material, further implement love and tilt to the grassroots, grassroots cadres policy, fully mobilize the enthusiasm of the service of the masses, to ensure that all work, rich work, a chapter everything.Three, step by stepThe education practice is not phased, not to engage in the transfer section. To adhere to the problem oriented, adhere to educational practice and science, insist on learning while the investigation and reform, with the five question five check 33 assessment as the carrier, the education, the implementation of the rectification, the entire chapter formed, the masses comments throughout. The aspects of education practice activities work effectively with each other through.(a) learning education, listen to opinions1, deep into the thought of launch. The township units in the province to thoroughly understand the central and municipal spirit, God, listen to opinions based on, combined with the actual development of the implementation plan, and timely mobilization, unified thought, improve knowledge, carefully arranged to start the single unit of educational practice implementation case should be reported. The steering group audit checks. Together with the organization held a mobilization meeting, Party members and cadres do, subordinate units responsible person, invite some two members on behalf of a service object, and representatives of the masses, to guide the leadership style and team member status into comments.2battalion 4 leader. save headquar

    篇二:创建健康单位工作总结

    健康单位创建工作总结篇一:示范单位创建总结创建“健康生活方式行动示范单位”总结为提高本单位全体职工的健康素质,倡导其养成健康的生活方式,我们 在工作过程中,强化健康意识,落实健康措施,改进健康服务,并渗透在各 项工作中,形成了健康工作的特色,提高了精神文明建设的成效。主要工作 如下:一、组织管理、落实到位 1、领导支持:在创建之初,单位领导大力推动,积极成立了由院长为组 长、各科室负责人为组员的全民健康生活方式行动示范单位领导小组,由组 长亲自负责示范单位创建工作。2、岗位明确:明确创建各项工作任务,分别由各相关科室负责、明确各 科岗位职责,带动全体职工共同参与的主动意识,以主人翁的角色推动示范 单位创建工作,提高全体职工健康素质,促进健康生活方式的形成。3、管理规范:将创建工作纳入全年工作计划,保证此项工作在单位整体 工作中有机、有效、有序地融入。制定本单位及辖区健康生活方式创建的工 作方案、计划,明确工作职责,提高工作意识、努力完成工作任务。对全体 职工进行创建工作标准培训,并在创建过程中定期考核各科室工作完成情况、 制定奖惩制度,极大的调动全体干部职工的创建热情。二、健身政策、明确可行 先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等 一系列的健康生活方式政策,使创建工作有章可循,提高工作效率。积极推 广“日行一万步,吃动两平衡,健康一辈子”活动;倡导每天参加不少于 30 分钟的运动;推行职工工间操,每天活动 2 次。每次至少 15 分钟;维持无烟 医疗机构创建成果,落实长效管理政策。1 三、环境支持、不遗余力 1、单位环境:在创建“示范单位”的过程中,加强单位院内绿化投资, 增添了大量绿化面积,精心设计了院内布局,打造了单位景致,优化单位绿 色设施,以更新的面貌和更优质的工作环境促进示范单位的形成。努力实现 花木相间,错落有致。2、创建氛围:在防保所设立一个“健康加油站” ,配备自动血压计、身 高体重计、腰围尺等设备,方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压 和体重状况,同时配发超重肥胖、高血压控制和健康生活方式宣传材料。营 造创建氛围,提高职工的对健康示范单位创建的知晓率和参与率。3、健身场所:将三楼会议室打造成为职工活动室,定期对全中心职工开 放,推动全体职工健身热情。4、 健康宣传设施:设置健康宣栏 3 块。每月更换一期健康教育宣传内容, 全年分时段宣传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康 生活方式等各项内容。单位各楼梯、走廊随处可见印有健康生活方式知识的 健康小贴士,积极倡导健康生活方式。提高单位职工对健康的行为、生活方 式和习惯的认识,消除有害健康的行为习惯和不良生活方式 5、定期开展体检:单位每年组织职工进行健康体检,掌握单位职工健康 情况及各种疾病的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居 民健康档案,有针对性的指导职工进行规范化治疗及随访工作。四、创建活动、丰富多彩 1、创建活动:通过旅游、各类活动的组织实施,多次开展爬山、步行等 体育锻炼,增加全体职工体质,促进全体职工身心健康。组织单位职工开展 “合理膳食、健康人生”为主题的膳食营养知识竞赛;在全镇范围内开展中2 小学生健康素养知识竞赛和医疗专业人员的重大疾病知识与技能竞赛,竞赛 题目中含有大量健康素养、健康生活方式内容,倡导积极的生活方式,宣传 合理饮食,控油、控盐、控烟的好处;。单位组建羽毛球队、篮球队等运动团体,每周均组织单位职工在双休日 开展活动。邀请区疾控健康教育所营养学专家,开展健康生活方式相关知识讲座。为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、 BMI 尺、腰围尺、计步器等十件套大礼包)60 份,发放率达 100%,并要求单 位职工积极使用、掌握正确的健康生活习惯。单位自行印制健康生活方式宣传折页 8 种,免费发放给每一位职工。2、健康服务:认真开展四项重点工作,让全体师生投入到提高“健康”认识的活动。第一、人人知道自已血压、血糖。通过检查分析,患高血压病、糖尿病 的职工引起了重视,及时治疗按时用药,有效控制病情。未患者了解了高血 压的知识,注意防范,降低新发病人数。对慢病患者建立居民健康档案,进 行规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压,每周、测一次血糖。第二、人人参加健身运动。单位组织各类体育比赛,增进与各兄弟单位 之间的友谊同时保证全体职工有更多的身体锻炼及身体活动时间。第三、人人了解食品安全。认真学习各项安全知识,了解食品卫生隐患, 掌握日常生活各类与食品安全相关的技能。第四、人人人养成健康行为。每位职工建立居民健康档案,每年免费为 职工进行体检,促进全体职工关爱自身健康状况、及时发现、及时治疗。倡3 导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的理念,积极推行“日行一万 步、吃动两平衡、健康一辈子”主要内容的“健康一二一行动”。通过创建示范单位活动全院干部职工进一步了解“全民健康生活方式行 动”的内涵,知晓率 100% ;高血压防治和健康生活方式关键信息知晓率接近 100%;50%以上职工体育锻炼时间明显增加,并在日常饮食中食盐、油脂摄入 量明显减少;单位职工人人知晓自己的血压情况。比之创建之前,有极大的 进步。4 篇二:创建国家全民健康生活方式示范单位总结“创建国家全民健康生活方式示范单位” 创建国家全民健康生活方式示范单位” 班中餐、 班中餐、营养餐工作总结如何提高就餐职工的饮食质量,我们班中餐食堂一直 在努力地寻求途径。这个月以来,特别对本食堂炊事员进行 了一次烹饪培训。5 月 10 日的上午,从事食堂工作多年的李主任,经过 不断学习与研究,积累了很多厨艺上的经验,对我食堂炊事 员进行了三个小时的培训指导,培训内容包括:厨师的职业 素质要求、道德素质要求、卫生素养、菜谱及注意事项等内 容。并现场进行了糖醋里脊、狮子球的制作展示,李主任从 切肉要点、上浆划糊、调料调配、下锅火候及时间等烹饪技 术上进行了全方位的讲解、示范、手把手的指导;同时,还 从营养角度科学搭配上进行了详细说明,让我们班中餐食堂 炊事员大开眼见。通过这一次培训,让我们班中餐食堂炊事员深受触动, 对进一步提高他们的烹饪技术和职工的饮食质量将会起到 积极的作用。后勤中心班中餐、营养餐 2010 年 5 月 31 日 “创建国家全民健康生活方式示范单位” 创建国家全民健康生活方式示范单位” 班中餐、 班中餐、营养餐工作总结为鼓励班中餐食堂厨师立足岗位,提升技能,提高就餐 职工的膳食质量,6 月 8 日,我班中餐食堂内部举办了以制 作大锅菜为主要内容的厨师厨艺技能比赛。比赛特别邀请了后勤中心技术组两位老师担任评委,比 赛按现场制作、现场打分、现场点评三个步骤进行,要求每 位参加比赛的厨师现场独立制作四道大锅菜:红烧鱼块、鱼 香肉丝、红烧茄子、糖醋里脊。比赛现场紧张热烈的气氛令 大家感受深刻,厨师们精湛的厨艺更是令大家大开眼界。经 过激烈角逐,炒菜组郭高红师傅夺得本次比赛第一名。此次厨艺比赛不仅给厨师们提供了展示技能、相互切磋 的平台,同时对提高炊事人员的烹饪水平、改善就餐职工伙 食质量起到了积极的促进作用。后勤中心班中餐、营养餐 2010 年 6 月 30 “创建国家全民健康生活方式示范单位” 创建国家全民健康生活方式示范单位” 班中餐、营养餐工作总结 班中餐、营养餐工作总结为进一步稳定提高我班中餐食堂和营养餐食堂的饭菜 质量,加强食堂员工的食品卫生安全意识,做好今后的食品 及卫生工作,7 月 18 日上午,本食堂内部对全体食堂员工进 行了一次培训,在每位工作人员的思想上提高认识, 对自身 的工作又有了新的认识、新的动力。从食堂从业人员法定的责任和义务、食堂从业人员的基 本要求和对食堂从业人员管理等三个方面对全体员工进行 了培训,通过大量的案例强调了食堂安全、卫生工作的重要 性,要求食堂全体从业人员必须按照《食品安全法》等法律 法规的要求,重视和加强食品安全卫生工作,保证就餐职工 的身体健康和矿区的稳定。加强食堂员工培训,共建卫生文明食堂,本食堂的员工 培训工作仍将循序渐进的进行,相信这将会进一步实现规范 化管理、 提高服务质量、 促进文明食堂的建设发挥积极作用。后勤中心班中餐、营养餐 2010 年 7 月 31 日 “创建国家全民健康生活方式示范单位” 创建国家全民健康生活方式示范单位” 班中餐、 班中餐、营养餐工作总结八月以来班中餐食堂和营养餐食堂充分树立以“科学营 养,健康时尚”为工作方针,在饭菜制作和服务上求新求变, 不断提高服务水平,确保职工能吃上可口饭菜切实发挥了后 勤保障作用。首先在饭菜的制作上不断求新求变,通过调整口味和花 样来调动职工的口味。我们通过不断轮换厨师的方法做到运 用同样原材料制作出不同口味的菜肴。在制作过程中从营 养、健康、口味、色泽等多方面进行考虑,对每种菜肴的制 作过程按照科学方法进行配比和操作,从而使饭菜质量达到 最佳效果。其次在食堂内部开展“内部竟赛、”的方法。内 部竟赛是将饮食人员划分为三个小组,从饭菜质量、服务、 卫生等方面开展劳动竟赛,做到互比、互学不断提高。根据 竟赛和评议结果每月评出优、差班组,并对班组成员进行奖 惩,以此充分调动员工的工作积极性。以上工作的开展,使我们班中餐食堂和营养食堂的各项 工作不断向着更高的目标迈进,也为我矿全面可持续发展提 供了有力保障。后勤中心班中餐、营养餐 2010 年 8 月 31 日 “创建国家全民健康生活方式示范单位” 创建国家全民健康生活方式示范单位” 班中餐、 班中餐、营养餐工作总结九月份以来我们班中餐食堂和营养餐食堂再次对内对 外着力宣传营养健康理念,主要体现在以下几个方面:一、营造食堂营养健康氛围 从点滴入手,在餐厅大厅内向就餐人员宣传营养理念, 首 先网上查找下载资料及网上咨询营养健康知识,通过 U 盘在大厅电视上不定期播放,并以醒目设置了生动形象的 “膳食宝塔”摆设营养提示语、桌面放置营养宣传小卓卡等 方式向顾客传播营养健康知识。二、引导就餐员工“膳食宝塔”就餐程序 即主食、蔬菜、奶类、豆类、鱼肉、蛋类,从而做到食 物的多样性。三、积极开展营养公益宣传 利用各种渠道开展营养公益宣传,在餐厅入口处利用报 栏厅向广大过往行人宣传营养理念及营养基本知识,并免费 发放营养知识宣传单,为健康营养知识的传播和营养性餐厅 的宣传起到了一定媒介作用。以上工作的开展,促进职工提高营养知识、增强营养知 识、增强营养理念、从而改善行为享受到营养的生活。后勤中心班中餐、营养餐 2010 年 9 月 30 日 “创建国家全民健康生活方式示范单位” 创建国家全民健康生活方式示范单位” 班中餐、 班中餐、营养餐工作总结10 月 7 日新建营养餐正式开始运行,自助就餐方式、各 种各样的美食不限量供应、温馨的服务,受到了广大职工的 一致好评,主要体现在以下几点:一、 确保原料优质,实现绿色健康食品安全 寻找绿色供应链,确保食品原料绿色安全。严把进货渠 道,确保原料的绿色安全,加大监控力度,利用空闲时间到 周边农庄上访收购季节菜,无公害蔬菜。如大白菜、大葱、 马铃署等。二、合理搭配、增加主食营养 合理的主食是营养平衡膳食的基础,于是班中餐、营养 餐在制作晚餐时,在米饭中加四季豆、绿豆、红薯及马铃署, 中国农大新近的研究表明添加了豆类、杂粮的米饭比普通米 饭血糖上升速度更慢,饱腹感更强。从而大大缓解高血脂、 高血压等慢性病的发生。三、合理烹调、烹饪环节求营养 建立厨房科学烹调制度,总结营养烹调制度口诀。1、少油、少盐、少糖、少味精——四少操作促健康; 2、先洗后切防流失,放置时间莫太长; 3、醋保护维生素,最后放盐是常钢; 4、蔬菜凉拌快炒佳、肉类炖煮更健康。四、对厨师进行食品营养与科学烹调的培训,树立科学 操作意识,让厨师们能够在烹调食物及前期准备的时候,针 对不同原料使用不同合理的烹调方法,如制备菠菜和白菜 时,应先焯水除去草酸以免干扰人体对钙的吸收。以上工作的开展,充分显示了班中餐、营养餐以健康 营养理念为已任,努力打造健康绿色的营养餐厅的宗旨。后勤中心班中餐、营养餐 2010 年 10 月 31 日 “创建国家全民健康生活方式示范单位” 创建国家全民健康生活方式示范单位” 范单位 班中餐、 班中餐、营养餐工作总结为了提高广大职工的健康的生活方式, 11 月 26 日,我 餐厅筹备开展了以“文明用餐,健康生活”为主题的文明健 康用餐活动。此次活动主要在新营养餐厅举行,旨在让广大就餐职工 更好地释意文明用餐,合理饮食;宣传和普及健康膳食相关 知识, 通过展板展示文明图片和健康小知识、 有奖问答猜谜、 幽默风趣的温馨提示,丰富的内容,鲜明的特色得到了广大 职工的积极响应,现场气氛活跃,高潮起伏,他们在参与活 动的同时也学到了知识,比如合理膳食需要注意几点:一、食物多样,谷类为主,粗细搭配; 二、多吃蔬菜水果和薯类; 三、每天吃奶类、大豆或其制品; 四、常吃适量的鱼、禽、蛋和瘦肉; 五、减少烹调油用量,吃清淡少盐膳食; 六、食不过量,天天运动,保持健康体重; 七、三餐分配要合理,零食要适当; 八、每天足量饮水,合理选择饮料; 九、如饮酒应限量; 十、吃新鲜卫生的食物。 此次活动的顺利举办很好地宣传了健康饮食的内涵,倡 导大家合理饮食,树立健康理念,形成良好的习惯和生活方 式,提高健康水平具有重要作用。后勤中心班中餐、营养餐 2010 年 11 月 30 日 篇三:健康学校创建工作总结健康校园创建工作开展情况总结刘店子中心小学 2011.12 2011.12 11 我校根据市区教育工作会议精神, 积极围绕市健康促进学 校的相关规定,认真组织学习“健康促进学校”实施方案,使 全校教职工充分认识健康促进工作的深远意义。自创建以 来,我们在市、区主管部门领导下,更新观念,统一认识, 知难而上,不懈努力,并将创建工作的总体思路和要求融入 学校素质教育之中,把“健康促进校”的创建工作与学校的精 神文明建设、提高学生的身体素质以及提高学校的办学水平 紧密联系起来。以学生的发展为本,以培养学生良好的行为 习惯为突破口,以各项规章制度为保障,以加强检查评比为 动力,勇于开拓,务实进取,为创建工作的深入开展扎扎实 实地做了一些工作,现汇报如下:一、加强组织领导 建立工作网络为了加强创建工作的组织领导,确保创建工作有序而全 面地推进,学校专门成立了以李彦虎校长为组长,副校长李 良先为副组长,政教处、教导处、总务主任、卫生保健教师、 班主任为组员的创建“健康促进学校”工作领导小组。小组成 员职责分明、分工明确,校长全面负责创建“健康促进校”的 工作。领导小组研究制订了工作计划、明确人员职责、健全 规章制度、常规检查办法等一系列保障措施。从而保证了此 项工作开展的规范性。二、全员参与培训,夯实理论基础 为了使健康促进的理念根植于每个参与者的心中,学校 多形式、多渠道、多方位地组织教师、学生及家长进行了学 校健康促进的相关培训,提高思想认识,夯实理论基础,提 高实践能力。1.专门培训与交流学习相结合 1.专门培训与交流学习相结合 学校一方面安排分管领导和保健教师加市区教育和卫 生部门组织的培训。另一方面还经常与兄弟学校进行交流学 习。2.集中学习与自我学习相结合 2.集中学习与自我学习相结合 学校一方面利用升旗仪式、集体晨会、专题讲座、教工 大会等形式,组织师生进行集中学习;另一方面还要求师生 充分利用宣传橱窗、黑板报等资源进行自学。3.校内培训与校外培训相结合 3.校内培训与校外培训相结合 学校除了对教师和学生进行培训外,还通过召开家长会、 发放告家长书等形式对家长进行相关的培训。三、制订健康政策,完善保障体系 为了使学校的健康促进工作有规可依、有章可循,学校 建立健全一系列的健康促进规章制度,努力构建创建工作顺 利开展的政策保障体系。 1.合理安排课表 1.合理安排课表 学校从符合学生身心健康发展需要的角度出发,科学、 合理地安排课程表和作息时间表,确保学生每天在校学习时 间不超过 6 小时, 每天在校参加体育活动时间不少于 1 小时。2.切实制订制度 2.切实制订制度 根据有关的法律法规和上级文件精神,结合学校实际, 完善了创建工作例会制度、师生体检制度、学生体质健康档 案管理制度、控烟制度、卫生室工作制度、文明班评比制度、 学生行为规范评比制度、环境卫生检查评比制度、学生常见 病定期上报制度、食品卫生定期检查制度等。3.健全应急机制 3.健全应急机制 为确保教师和学生的人身安全,学校建立了一系列的工 作预案,包括学校传染病和食物中毒工作预案、学生伤害事 故及其它事件工作预案、处理消防及校舍发生险情时工作预 案等。四、注重“三风”建设,培育和谐环境。弘扬积极向上的校园文化,把物化环境的熏陶、日常行 为的规范、校园活动的引领有机地整合起来,努力创建适合 每一个学生健康成长和发展的人文环境。1.不断优化校园的物化环境,切实发挥其隐性教育的功 1.不断优化校园的物化环境,切实发挥其隐性教育的功 能。 我校在注重创设良好的育人环境,发挥环境育人的作用 方面,做到整体规划,精心设计,合理布局,分步实施,学 校“三风”上墙,文化长廊的设计,各室门前的字画匾牌等, 积极营造了人文校园,努力把校园装点成绿化、净化、美化 的学习活动天地,引领学生树立远大理想,立志成才;标语 牌、提示语,指导学生举止文明,爱护环境;橱窗、画廊、 黑板报,既能丰富知识,又能陶冶情操的书香校园,充分展 示教师、学生、班级的良好精神风貌。2.加强日常行为规范教育,积极培养良好行为习惯。2.加强日常行为规范教育,积极培养良好行为习惯。学校以《小学生日常行为规范》的总体要求为目标,注 重制度建设,推行自主教育,加强检查评比,并把检查结果 与文明班级的评比挂钩,切实规范教师、学生的健康行为, 努力培养他们养成良好的行为习惯。3.开展丰富多彩的校园活动, 努力营造和谐的人文环境。3.开展丰富多彩的校园活动, 学校关爱校园里的弱势群体,为困难学生建立了档案 卡,并按不同的困难情况进行了分类,在此基础上积极开展 各种帮困活动。针对学习有困难的学生开展“手拉手”、“一帮 一对红”活动,帮助他们树立信心,养成乐学、善学、勤学的 良好习惯;对有不良行为的学生,开展“你进步我光荣”活动, 关注与鼓励特殊困难学生的点滴进步,帮助他们尽快改掉陋 习;对家庭经济困难的学生,学校通过免费赠送校服和学习 用品,开展 “爱心捐助”等活动,帮助他们走出困境的阴影。学校积极开展心理咨询活动。定期举办心理教育专题讲 座,与心里专家对话。帮助他们克服心理障碍,早日走出心 理误区,从而健康愉快地成长。学校切实开展控烟活动,制订控烟制度。五、加强信息沟通,形成共育氛围 学校突破了狭小的校本主义,采取多渠道、多形式地加 强与社区、家庭进行健康信息的交流与沟通,积极探索三位 一体化的教育模式,形成共建、共管、共育的社会大环境。1.学校与社区 1.学校与社区 学校与居委会结成共建单位,签定了共建协议,定期开 展共建活动,举办家长培训讲座。另外,学校也定期组织学 生到社区开展健康促进活动和为社区提供健康促进服务。组 织学生到北厍敬老院等地方进行义务劳动,为孤寡老人,为 社区提供信息技术服务、活动场地等。2.学校与家庭 2.学校与家庭 学校通过定期召开学生家长会、不定期组织“家校活动 日”、发放告家长书、寒暑假教师进行家庭普访等形式,与家 长交流学校和学生的相关信息,邀请家长参与学校的管理, 家校一体,主动、积极地为学生的发展和健康成长创造有利 条件。3.社区与学校。3.社区与学校。学校积极争地方居委会、派出所、文化部门、工商部门等 取有关单位的支持,维护学校周围的良好环境不受污染。六、加强规范管理 建立良好关系我校认真贯彻落实《中小学常规管理办法》,结合校情, 制定了关于严禁体罚和变相体罚学生的规定,制定了防治打 架斗殴与欺侮行为的决定。对教师师德问题作了学生问卷调 查。积极推行小学生参与管理制度,加强自主教育,学校制 订了《学生日常行为规范评比细则》,组织少先队大队委轮 流值勤,值勤的内容有:路队纪律、个人卫生、环境卫生、 活动安全、“两操”情况等。进行自主管理、自主教育、自我 规范、自我内化。加强检查评比 学校对日常行为规范评比 中涌现出来的好人好事及时表扬,对发现的不良行为及时纠 正。七、开展健康教育,培养良好习惯 健康问题广泛存在。因此,要求小学生从小养成良好的 个人卫生习惯,知晓符合年龄特点的健康知识,掌握相应的 健康技能,对其将来一生的健康具有深远的影响和积极的意 义。1.开设健康教育课程 1.开设健康教育课程 我校规定,每周一下午第三节课为健康教育主题班会 课。积极落实 “五个有”即有课程、有教材、有教案、有教师、 有评价,努力提高每周健康教育的效益。2.拓宽教育教学渠道 2.拓宽教育教学渠道 学校通过开展健康教育专项活动、开设专题健康讲座、 观看健康宣传片、发放健康宣传资料、进行健康知识测试等 活动,加大了健康知识的宣传和教育的力度。3.重视卫生检查评比 3.重视卫生检查评比 学校定期或不定期地对班级的环境卫生、学生的个人卫 生、广播操、眼保健操等进行检查评比,促使学生掌握正确 的健康技能,养成良好的卫生习惯。目前,我校学生健康知 识的知晓率达 85%以上。八、开展健康服务,提高总体水平 在传授健康知识,培养健康行为的基础上,我校与同济 医院、县防疫站等各级医疗卫生机构有目的、有重点地为师 生提供基本的健康服务,保障并促进师生的身心健康。1.对师生实施健康检查 1.对师生实施健康检查 学校为每个教工、学生建立了健康档案,并定期进行健 康体检。全体教工的常规体检二年一次;学校对全体学生进 行一年四次的视力检查、一年一次的体重检测,体检结束, 卫生保健老师还对师生总体的健康检查资料进行及时的统 计,并作相应的分析。对体检中发现异常问题及时通知教师 或家长,并督促其及时治疗。2.切实开展常见病的防治 2.切实开展常见病的防治 学校遵循“预防为主,习惯培养为重”的原则,每年制订 常见病的防治计划和措施,每年度确立重点监测的项目,家 校联手,切实有效地开展常见病的防治工作。近 3 年,学生 “六病”的发病率和因病缺课率等均符合标准。3.积极开展传染病的防治 3.积极开展传染病的防治 学校遵循“预防为主,严堵源头为重”的原则,重点抓了 晨检、特殊从业人员定期健康检查、隔离消毒、患者隔离治 疗等工作,还健全了学校传染病和食物中毒工作预案,切实 保障师生的健康和安全。至今为止,学校未发生过传染病流 行或食物中毒的事故。4.对学生实施计划免疫 4.对学生实施计划免疫 学校积极推行常规计划免疫接种人人过关、计划免疫一 律凭证入学的政策,目前我校学生常规计划免疫接种率、计 划免疫凭证入学率均达 100%。在创建健康促进学校的过程中,我们进行了不懈的努 力,付出了辛劳的汗水,取得了一定的成效,但与领导、专 家的要求还有一定的距离,与兄弟学校相比还有些逊色。在 今后的工作中, 我们继续以健康促进学校为导向, 振奋精神, 锐意进取。相信,我们在学校整体工作中一如既往地贯穿健 康第一的思想,附小的明天一定会更加健康,更加和谐、更 加美好! 篇四:县卫生局创建“健康县城”工作总结县卫生局 2011 年创建“健康县城”工作总 结自 2011 年 3 月 15 日全县创建健康县城工作启动以来, 我局按照《和静县创建国家健康县城实施方案》的要求,加 强领导,精心组织,努力工作,狠抓落实,使创卫各项工作 取得了阶段性成效,现我局将有关情况及下一步工作计划报 告如下:一、创建“健康县城”工作开展情况 (一)高度重视,精心组织。高度重视,精心组织。一是成立机构,健全组织。一是成立机构,健全组织。我局成立了由局长任组长, 成立机构 副局长任副组长、各医疗卫生单位主要负责人为成员的卫生 局创建国家卫生县城工作领导小组,对创建“健康县城”工 作进行了具体安排部署。二是细化方案,落实任务。二是细化方案,落实任务。按照《和静县创建国家健康 细化方案 县城实施方案》和《国家健康县城标准》 ,卫生局制定下发 了《卫生局创建国家卫生县城实施方案》 ,确保了创建工作 的顺利实施。三是开展培训、吃透标准。2011 年 9 月中旬,我局对卫 是开展培训、吃透标准。生系统创建人员进行了培训, 通过培训进一步明确了创建的标 准和各项要求,对指导创建工作的开展起到了积极的作用。(二)加强宣传,营造氛围。加强宣传,营造氛围。1 创建“健康县城”工作是一项群众性的社会活动,为了 发动广大居民和医疗卫生人员积极参与创建,我局采取灵活 多样的形式开展了一系列内容丰富的创建宣传活动,印发创 建工作宣传材料 2 万余份,通过全方位、多层次的宣传,极 大的调动了卫生人员和广大人民群众参与创卫工作的积极 性和主动性。(三)真抓实干,努力提高公共卫生管理水平 真抓实干,努力提高公共卫生管理水平 保障食品、 公共场所及饮用水卫生安全, 加强传染病防治 工作既是创建国家卫生县城工作的重点, 也是城市卫生管理的 难点和薄弱点,更是与群众生活息息相关的热点。一是切实保障食品、 认真贯 一是切实保障食品、 切实保障食品 公共场所及饮用水卫生安全。公共场所及饮用水卫生安全。彻《公共场所卫生管理条例》 ,切实加强对生产、加工、销售 食品企业的卫生监督、监测和技术指导,深入推进“放心食品 工程” 。2011 年对县城餐饮单位、学校学生(职工)食堂全 部实行食品卫生监督量化分级管理,建立原料采购索证索票 制度,卫生监督覆盖率达到 100%。严格执行公共场所卫生许 可制度和审批标准,对全县公共场所进行了卫生设施改造。旅店、理发美容店、公共浴室、歌舞厅、小网吧等公共场所 室内外环境卫生、清洗、消毒、通风等有了很大改进。加强 自来水公司监督和供水水源管理,建立健全监督档案,制定 了生活饮用水污染事件应急预案,水质净化消毒设施基本齐 全,供水卫生符合标准要求。2 二是全面加强传染病防治工作。认真贯彻落实《中华人 全面加强传染病防治工作。民共和国传染病防治法》 ,健全县、乡、村三级疾病预防控 制、疫情信息监测报告网络,实现了传染病疫情信息网络直 报,计划免疫五苗全程接种率达 98%以上。(四)健康教育工作取得实效。健康教育工作取得实效。一是健康教育网络建设得到加强。一是健康教育网络建设得到加强。为了强化健康教育工 健康教育网络建设得到加强 作,进一步充实和调整了健康教育组织和网络,做到了纵向 有人抓,横向有人管,为深入开展工作打下了良好的基础。二是积极推动“农民健康教育与健康促进行动” 。二是积极推动“农民健康教育与健康促进行动” 做到 积极推动 组织领导到位、安排部署到位、思想动员到位,形成了全县 上下统一协调、各部门齐抓共管、全社会积极参与的良好工 作局面,为农民健康教育与健康促进行动顺利开展提供了坚 强的组织保障。以健康教育“八个一”工程为核心,大力开 展学校、医院、乡村健康教育,使全县农民健康教育活动有 序开展。以宣传贯彻《食品卫生法》《传染病防治法》等法 、 律法规为重点,按照因地制宜、创新载体、贴近群众、务求 实效的原则,广泛开展健康教育宣传工作。三是建立农民健康教育咨询点。在乡镇卫生院、村卫室 是建立农民健康教育咨询点。进行健康教育宣传。四是开展健康教育一对一活动。是开展健康教育一对一活动。是开展健康教育一对一活动 五是医院健康教育方法灵活、形式多样。医院及医护人 医院健康教育方法灵活、形式多样。方法灵活3 员在健康教育工作中起着重要的作用。建立了健康教育领导 小组,并配备专兼职工作人员建立健康教育档案,策划、组 织、协调医院的健康教育活动,培训健康教育骨干,进行健 康教育效果评价等。各医院在门诊候诊大厅和各病区都设有 固定的宣传栏、黑板报,根据季节特点经常更换健康教育内 容。医院门诊部均设有咨询台,由经验丰富的工作人员对患 者及家属宣传健康教育知识,发放健康教育宣传资料及处 方。各医院坚持开展对住院病人相关知识的教育,防保科和 社区卫生服务站经常进入社区进行疾病预防和自我保健的 宣教工作,举办了针对不同人群的健康教育知识讲座,以满 足广大群众的健康教育需求。六是抓住行业特点,有针对性的开展健康教育。加强对 抓住行业特点, 针对性的开展健康教育。县城的旅馆、理发美容、公共浴池、餐饮业、网吧、作坊等 行业的健康教育工作进行督导,同时根据行业特点和职业要 求,切实加强组织领导,全面开展行业卫生知识普及、职业 健康检查及教育等工作,不断提高职业群体与全体劳动者的 自我保护意识,降底了各种职业病的患病率。七是积极做好健康教育测试题。三、下一步工作计划 一是指导学校、社区、医疗机构(卫生服务站)、工矿企 业,做好健康教育组织体系、网络建设及工作资料收集整理。4 二是开展学生、社区居民、医院病人、企业职工等人群的 健康教育知识知晓率和行为形成率的调查, 对各行业健康教育 工作效果做出评估。三是全年组织 6 期健康教育专兼职人员的培训工作, 提高 基层健康教育队伍素质。四是做好健康教育档案管理和基层单位建档指导工作。五是配合教体局组织实施县城各中小学校开设健康教育课及 学生健康教育工作。六是医院及社区卫生服务机构要进一步完善年度健康教 育工作计划, 其中, 社区卫生服务机构充分发挥其六位一体的 健康教育职责,为社区开展健康教育知识讲座提供技术服务。七是社区卫生服务机构要做好健康档案管理工作, 健康档 案要管理到户,分类存档,同时要做好高血压、糖尿病等慢病 的健康教育随访工作。八是继续免费发放健康处方, 开设健康咨询业务, 向患者 提供更多的健康服务。九是认真贯彻执行加强监督执法检查,巩固我县禁烟成果; 公共场所及大众媒体无烟草广告;电视、宣传栏等媒体及宣传阵 地开展控烟宣传;影剧院、歌舞厅、会议室等公共场所有醒目的 禁烟标志,无烟具、烟蒂。总之,卫生系统创建“健康县城”工作任务十分繁重,我 们要振奋精神,努力工作,积极争取,为实现创建国家“健康 县城”目标而努力奋斗。5 县卫生局 二〇一一年十一月十五日6 篇五:创建健康学校工作总结微笑着快乐着成长着——创建健康学校工作总结如皋市港城实验幼儿园 我园在党和国家的教育方针指引下, 遵循依法治园、 以幼儿为本的办学理念, 大力推进素质教育,以争创健康校园工作为抓手, 营造一个安全、文明、健康的 育人环境为创建目标,通过健康校园创建活动的开展,努力实现 “市健康校园” 创建标准。并结合市局创建健康学校的工作要求和内容,以及学校实施计划,积 极开展各项工作,使我园各项工作指标达到了健康学校标准。现自我评估如下:一、统一思想,树立正确的健康观念 《幼儿园教育指导纲要》 指出:幼儿园应将保护幼儿的生命和促进幼儿的健 康放在工作的首位, 树立正确的健康观念,在重视幼儿身体健康的同时要高度重 视幼儿的心理健康。由此可见幼儿园健康问题涉及到师幼的生命质量,生活活动 环境,涉及到幼儿园的文明以及社会文明。我园对此高度重视,组织全体教职员 工认真学习《纲要》精神,统一思想。抓好幼儿园健康工作,就抓住了幼儿园文 明的基础,抓好创建的基础性工作,就抓住了创建目标实现的可能。我园紧紧围 绕这个中心工作,建立健全组织机构落实责任制度,加大宣传教育力度,加大防 范措施,层层推进,层层落实。1、建立和完善组织机构,加强领导。我园建立以许晓锋园长为组长的创建 领导小组和以陆玫园长为组长的创建工作小组。调整和完善创建健康校园工作领 导小组和工作小组、健康督察工作小组、依法治校工作领导小组和工作小组,做 到责任到人,人人参与创建。2、学习和制定创建规划,加强宣传。创建领导小组和工作小组的第一件事 就是加强学习,统一思想,学习《幼儿园教育指导纲要》 ,并根据《幼儿园安全 卫生保健制度》的要求,进行工作。创建领导小组和工作小组制定了幼儿园创建 健康学校的计划,通过多种形式,加强宣传。3、 细化和分解工作目标, 加强配合。我园制定了“创建健康校园工作网络图”, 细化创建工作目标,使幼儿园各部门清楚具体创建责任,有工作要求、目标负责 部门(人) 、目标协办部门(人) 、完成时间安排等,园领导通过教职工大会、班 主任会议加以学习宣传,做到“三个明确”即明确创建活动的重要性、明确创建活 动的目标、明确创建活动的内容。二、建章立制明责任,加强督察 1、建立建全制度,明确责任。幼儿园创建领导小组根据上级部门的创建要 求,建立规章制度,构建幼儿园督察机制。幼儿园树立健康第一的指导思想,倡 导以幼儿健康为中心,实施素质教育,促进幼儿德、智、体、美全面发展。具有 鲜明的办学特色和良好的社会信誉。幼儿园将建设健康学校工作纳入学校整体教 育计划,实行园长负责制,有专人管理。建立健全幼儿园、年级组、班级三级健 康学校建设管理网络队伍。根据本园实际制订建设健康学校的发展规划和计划。建设健康学校任务职责明确,有检查,有考评,有奖惩措施。建立环境、教室卫 生和学生个人卫生等制度。同时, 幼儿园还制定了常见病、 传染病 (包括艾滋病) 防治、膳食营养、急救、安全等相关措施,向幼儿提供的教具、玩具、体育器械 等均符合国家安全卫生标准。幼儿每天户外活动时间不少于 2 小时,体育活动时 间不少于 1 小时。2、加大监督力度 幼儿园领导小组定期对各部门各项内容的完成情况进行检查,发现问题及时提出整改措施,同时不断加强各部门小组之间的协调配合, 以进一步做好创建工作。三、创设健康安全的幼儿园环境 幼儿园应为幼儿提供健康、 丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的 需要,使他们度过快乐而有意义的童年。1、 物质环境 我园于 2009 年搬至新园, 建筑设计完全符合幼儿园规划要求。幼儿园布局合理,园内环境优美,富有童趣。校园绿化总面积达 24000 平方米, 生均绿化面积达 14 平方米,为幼儿创造了舒适的生活环境;操场为塑胶材料, 分为内、外操场,满足全园幼儿户外活动,我园于 2009 年、2011 年分批为幼儿 购置了大型玩具、攀爬墙、摇马、秋千、小车类体育器械等,丰富了幼儿的健康 活动。教学楼走道、楼梯等出口都十分宽敞,便于交通和疏散。室内设施齐全:每班配有活动室、卧室、盥洗室,室内配有空调、电视机、DVD、消毒柜、紫外 线灯、有符合小、中、大班幼儿年龄特征的桌椅、幼儿床、盥洗用具等物品;每 班配备教师、保育员共三人,负责幼儿的生活、教育活动。所有活动室具有足够 的采光、照明和换气环境,所有指标符合卫生要求。园内环境清洁,功能设施齐全,可绿化面积绿化覆盖率达 100%。绿化带内 无杂物,教室、办公室整洁卫生,窗明几净。室内空气清新,通风好,物品摆放 有统一规范。垃圾箱设置数量足够,位置合理,垃圾日产日清,有专门的清洁员 负责清扫。校园内设有地下停车场,车位足够,通道畅通,标识明显,车辆停放 整齐。幼儿园周边环境安静,无噪声污染。2、安全温馨的心理环境 全温馨的心理环境的创设:A.形成幼儿园成人之间良好的人际关系。教师间如果相互关心、相互帮助, 会给班、园带来一种温情的气氛,容易激发出积极性的社会性行为。幼儿也会从 中耳濡目染,不仅学会体察别人的情绪情感,也能学会正确、适宜的行为方式。所以,我园全体教职员工都能做到相互尊重、关心、团结,成为幼儿良好社会性 发展的榜样。B.建立教师与幼儿的平等关系是创设健康心理环境的关键。我园以“蹲下 来与孩子说话、给孩子一个鼓励的眼神、摸一摸、拥抱一下孩子”等,给予孩子 们支持、尊重、接受的情感态度和行为,建立了师生间平等、尊重的积极关系, 也进一步培养了幼儿良好的社会性行为。C.建立同伴间相互关心、 友爱的良好气氛是创设安全温馨的心理环境的重要 内容。幼儿与幼儿之间的关心,爱护有时会比老师的照顾更能让幼儿接受。我们 善于启发、引导幼儿的这种潜能,为幼儿创造了一个积极交往的游戏环境(如:小班的娃娃家、中班的早点屋、大班的小吃一条街等),从而有效地影响幼儿的 交往态度和社会行为, 建立了一个充满友爱气氛的大家庭,让幼儿在潜移默化中 受到健康教育的感染和熏陶。三、 加强健康服务 在建设健康育人环境的过程中,我园特别注重安1、严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》。根据卫生部 门颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》,我园学校设有晨检室、保健室、隔 离室, 并配备常用诊疗设备和处理一般伤病事故所需的医疗用品。幼儿园制定落 实《全国学生常见病综合防治方案》的计划和措施,有园内暴发传染病、中毒事 件的应急预案。每天幼儿入园进行晨检,严格执行幼儿园安全卫生保健制度,每 天消毒一次茶杯、 毛巾, 室内空气每周消毒一次, 传染病流行季节每天消毒一次, 每周消毒一次玩具,常见病防治覆盖率达 100%,常见病患病率逐年下降,营养 不良检出率控制在 7%以下,视力不良率控制在 20%以下。配合卫生部门开展免疫接种,计划免疫率达 100%,预防学校内传染病的发 生。幼儿园协助卫生所做好每年一次的幼儿体检, 和教职员工 (包括离退休人员) 每年一次的体检工作, 并向家长及教职工及时反馈体检结果。建立幼儿健康档案。对体弱幼儿跟踪管理,管理率达 100%。建立教职员工文化、娱乐、健身场所,组织和指导开展有益于健康的教职员 工文化、娱乐、健身活动,参与率达 100%(每学期至少一项)。为教职员工提 供学习、深造和发展的机会,关心职工生活、帮助解决家族特殊困难。2、合理膳食平衡营养。幼儿园建好伙食委员会,每月开一次膳食会议,成 员由教师代表、保健老师、家长代表、食堂人员代表等组成,每次会议讨论幼儿 食谱、规范食堂操作、膳食账目等内容,每周制订食谱并公示幼儿园大厅,定期 计算、评价幼儿的进食量和营养素的摄取量。3、宣传教育。定期向幼儿、家长及教师进行健康、营养、安全等方面的宣 传教育,每月更换一次宣传栏,每班为家长开辟了家长园地,园内还添设了园长 信箱,每学期定期或不定期的召开家长会、家长开放日等向家长、幼儿、教师宣 传教育的途径。4、密切与社区联系,健康互动。幼儿园主动与社区联系,组织幼儿看望敬 老院的爷爷、奶奶,为他们表演节目;组织幼儿参加农民艺术节的开幕式;组织 幼儿参观熔盛重工、参观小学;组织幼儿园教师参加慰问演出等活动。四、取得的成绩 1、2009 年,健康课题《在足健活动中培养幼儿对活动的兴趣》申报成功, 并于 2012 年圆满揭题; 2、2010 年,健康课题《民间游戏幼儿园特色活动的研究》申报成功,将于 2012 年揭题; 3、2010 年,我园向全市幼儿园开放健康活动; 4、2011 年度,港城园成功组织了幼儿园的“两节”活动,活动方案获如皋 市一等奖; 5、2011 年度,参加教具制作大赛, “名族大团结”“迷宫乐园”获如皋市 、 一等奖,南通市三等奖;老师们参加健美操大赛,喜获市一等奖;我园教师舞蹈 《成长的新芽》 获得如皋市优秀节目奖; , 陆玫园长被评为市 “先进教育工作者” ; 王志云老师被评为市“德育工作先进者” ;周云老师参加市级优秀课评比,获二 等奖;我园在市局常规检查评比中获得第一名;如皋市“十佳巾帼文明示范岗” ; 我园被评为“南通市模范家长学校” ;我园被评为“如皋市文明单位” ; 6、2012 年,我园又一次向全市幼儿园展示健康活动成果; 7、全园近两年来撰写了 100 多篇论文获奖或发表。总之, 我园在市局、 镇中心初中的指导下开展了建设健康学校的一系列工作, 对照评估指标, 我园在绝大多数方面已经达到指标所规定的要求,但也存在有一 定的不足。我们会在今后的工作中,努力改进,向更高的目标看齐,使我园健康 工作踏上新的台阶。

    篇三:创建健康单位工作总结

    创建示范单位工作总结

    一、 企业概况

    中国建筑第四工程局有限公司,世界500强企业、A股上市企业中国建筑股份有限公司全资子公司。中国建筑第四工程局有限公司云南分公司是经局党委、总部批准成立的四局下属分公司,于2010年5月31日在昆明注册成立,公司总部位于昆明市呈贡新城区与老城区相结合的中心区域,新亚洲体育城星都总部基地。办公环境优越,配套设施完善。

    分公司设总经理一名,党委书记、公司顾问、常务副总经理、总经济师、总工程师各一名,下设9个职能管理部门。目前云南分公司在建项目17个,管理人员达1036人,具有大专以上学历人员达78%,其中高级施工技术人才 150 人,一级注册建造师19人,二级注册建造师30人,注册安全工程师5人,注册造价工程师证5人。

    在分公司领导的正确领导下,依托局总部过硬的企业管理和技术能力,全体员工通力合作,分公司在云南市场的业务势如破竹,先后承建了全长108公里的云南石锁高速公路项目、丽江文化产业基地项目(100万平米)、玉溪玉水金岸项目(125万平米)、昆明市南亚之门项目(41万平米)。2012年上半年又成功签约西双版纳国际旅游度假区项目(540万平米)、安厦“十五城”项目(96万平米)、方兴地产丽江金茂雪山语(35万平米)、昆明万科金色领域小区工程项目(12万平方米),昆钢龙港三期重装科技

    大楼项目(5.2万平米),昆明大宥城项目(72万平米)。目前分公司在云南市场的项目总额已突破150亿大关。

    二、 创建工作开展情况

    为贯彻落实总公司 “中国建筑 服务跨越五洲 过程精品 质量重于泰山”的质量方针。公司于2010年全面开展了质量管理工作,从抓基础管理入手,强化质量意识,加强员工技能培训,提高员工整体素质,从而促进公司整体质量管理水平全面提高。

    三、质量体系运行情况

    1、质量管理组织机构的建立健全

    质量是企业的生命,建筑工程质量好坏决定了企业可持续发展的前景。我公司始终把质量摆在经济工作的首位,,首先是建立组织,加强领导。成立了公司党委书记、总经理任组长,、常务副总经理,各项目经理为质量第一责任人。成立了质量领导小组,统一领导公司质量管理工作,各项目部独立成立了质量部门。其次是制定质量策划工作,明确工程质量目标。建立健全完整的质量综合管理体系。

    2、质量管理体系文件完善

    公司成立不久,质量管理体系不健全,在五公司的带领下明确部门职责划分结合在一起。使得质量体系更加贴近公司生产实际,为提高公司的质量管理和产品质量起到更大的做用。建立的文件有:质量管理手册、17个程序文件、4个作业指导书、11个质量检验表。

    深入开展质量管理体系建设工作。在中建四局项目管

    理达标的推动中,我们的各项体系在不断的健全和完善。各项目部也建立健全了项目质量管理体系。在质量管理中留下了许多亮点和宝贵经验。

    3、开展质量管理活动——“质量月”活动

    为了保证建筑工程质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人员责任心,2010年9月,我们继续开展了以“抓质量水平提升,促发展方式转变”为主题的“质量月”活动。利用张贴标语,板报,知识竞赛等各种方式加大力度宣传“质量月”活动,普及质量知识,以提高员工的质量意识,积极组织参加QC小组活动,并在QC活动中不断取得好成绩。

    4、强化项目管理和过程控制。结合项目工程施工特点,为配合程序文件和质量手册的有效执行,制定了更详细具体的作业指导书、质量策划书、质量工作计划等。为保证工程质量,公司项管部积极组织管理人员对在建项目进行工程实体实测实量。按照检查计划,对在建的项目进行至少每月一次的检查频率,对质量目标创优的项目进行不定期的或专业检查。

    5、夯实质量管理基础,努力提高企业管理水平。

    1、推广应用先进的质量管理方法。为不断更新企业质量理念,提高企业管理水平,应用新技术和新工艺方法,节约资源和公司成本,积极倡导绿色安全文明施工。

    2、组织落实质量奖励制度。为了鼓励项目部加强质量管理,不断追求卓越经营绩效,提高质量水平和竞争能力,坚持走技术创新、质

    量效益型发展道路,我们结合各项目实际,我们要求项目对质量目标和合同约定要创优的工程积极申报,在申报过程中,按照遵照申报程序。今年,我司有三个项目通过全国绿色施工项目,分别是:丽江君悦酒店项目、昆明万科吉惠园、昆明万科魅力之城项目。

    四、顾客满意程度及社会责任

    今天的公司面临着更加激烈的竞争,如何赢得顾客战胜竞争者,答案就是在满足顾客需要、使顾客满意方面做好工作。只有以市场和顾客需要为中心的公司才能获得成功,这需要他们向目标顾客提供优质的价值。现在的顾客越来越挑剔了,越来越很难被取悦,他们更加聪明、具有更多的价格意识、更多的需求、更高质量、高标准的要求,公司面临的最大挑战就是寻找重信用、守合同的合作伙伴,那么,如何提高顾客的满意度呢?

    1、服务好每一家合作单位

    建筑行业竞争如此激烈,房地产开发商(业主)在对施工企业的选择方面具有更高标准的要求,要想在如此激烈的环境中站稳脚跟,公司就必须对合作伙伴服务好,按照合同约定做出合格的产品交给业主。我公司在建的项目和已完工的项目显示,我公司对业主交给我们的项目本着服务至上,过程精品,质量重于泰山的质量方针,对每一道施工工艺严格把关,强化过程质量控制,对成品进行严格管理,对有少部分质量缺陷的通病问题采取修补、补救措施,经监理、甲方、质量监督部门检验、验收合格后达到一次竣工验收。我公司在与万科集团合作以后,严格按照万科标准进行精细化管理,吸取了丰富的质量管

    理经验,同时受到了万科集团的一致好评,后续又承接了万科的三个施工项目。我公司在建17个项目显示,公司赢得了建筑企业的信任和好评。在建筑行业能屹立至今。为社会、为员工、为公司创造了价值。

    2、员工素质的提高促进质量管理升华

    公司2010年成立以来,对员工的选择进过认真筛选,并要求所学专业符合公司要求,经过严格的面试和安全质量试题测试,成绩合格后方可录用,本着以人为本的原则,尊重员工的选择,给员工提供发展的平台,公司之所以吸引了大批年轻员工加入到公司,也是因为感受到公司广阔的发展空间和企业发展前景。

    3、社会责任

    作为国营企业公司,不仅是要以盈利为目的。我们还应当不断满足社会发展的需求,为社会减轻就业压力,接纳刚毕业的新学生,给他们合适的岗位,让他们能在公司的大舞台不断的展示自己的才华,不断的创造自己的价值和为社会贡献自己的力量。这也是我们每一个人的社会责任。公司目前年轻人达到70%,年轻人在公司已经不断的发展壮大,已经在各岗位独当一面,能为公司和社会创造了价值。同时也体现了自身的价值。

    五、质量成效

    公司现有工程分布面全省6个地区、17个在施工的工程, 本年度质量管量管理的重点主要有:基本竣工项目的收尾资料整理、工程移交、在施工程的质量管理,新建工程的资料准备。过程中没有大的

    质量事故的出现、业主、社会质量临管部门对我们的通报批评和业主的质量投诉,施工质量整体处于受控状态中。同时,由于各石锁项目的努力,先后工获云南省、贵州省、中国质量协会、工程局QC成果奖13项。本年度玉溪、南亚、丽江、版纳、金色领域获QC成果奖7项;过程中与质量管理有关的奖项主要有玉溪项目、版纳获得的云南省安全质量标准化工地的玉溪、版纳、南亚项目获得的市级安全质量标准化工地。在工程局达标管理的每季度考核检查中,先后有南亚、金色领域、玉溪项目进入局前10;公司的内部月检和分公司不定期检查,结果,证明分公司的过程管理、管理带来的绩效,具备了向更深层次进军的条件。但我们同时已要清醒的看到,我们与质量管理的先进单位的差距。

    总的来看,质量提升工作给我们公司带来了思维和方法上的改进,员工对质量工作的意义有了正确的认识,通过各项质量标准和制度的贯彻执行,工程质量明显提高,为公司今后质量工作的开展奠定了良好基础。在今后的工作中,公司要巩固质量提升工作成果,深入开展全面质量管理工作,不断增强员工的质量意识,确保工程质量稳步提高,创立好品牌,为经济发展做出更大贡献。

    中建四局五公司云南

    2013年10月18日

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