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    【单位总结】 池锝网 2018-06-11本文已影响

    篇一:专家评审会建设单位总结

    :发言评审会 专家评审会总结讲话 评审会领导总 结发言 评审会主持词 经济区可行性研究报告评审会经过与会各专家的共同努力已经圆满完成。在这里,我代表区发改委对各专家以认真、严谨的工 作态度和公平、公正、科学的评价所付出的辛勤劳动表示衷心的 感谢。

    一、本次评审会本着对建设经济区高度负责的态度,认真对待,准确把握评审原则,力求评价客观公正,经过与会专家的讨论、 评审,本次评审会完全符合要求,通过评审。

    二、建设经济区意义重大,符合全面贯彻落实科学发展观要求,符合进一步深入贯彻实施《国务院关于进一步促进广西经济社会 发展的若干意见》要求,符合《广西壮族自治区国民经济和社会 发展第十二个五年规划纲要》和《广西桂东承接产业转移示范区 规划实施方案》要求,是加快承接珠三角产业转移和加快建设西 江经济带的战略需要,是主动承接靠拢珠三角产业和先进生产力、 打造经济新增长极、加快全市城乡一体化发展的现实要求。

    三、发改委就建设经济区表示非常支持,请市发改委依据可行性分析报告,尽快启动做好规划编制工作,做好下阶段工作。

    在这两天里,专家组对我院创建二级甲等综合医院的各项工作开展进行了全面、深入、细致的检查指导。各位专家以求真务实 的敬业精神和科学严谨的工作态度,深深地感染和激励着我院全 体员工。专家们身上所表现出的人格风范、学识修养、敬业精神、 责任意识、工作水平使我们倍感钦佩并深受教育和启发。在此, 我代表墨江县人民医院,对各位专家的辛勤工作和对我院的帮助、 指导和关心,致以最崇高的敬意和真挚的感谢! 刚才,专家组对我院评审情况进行了反馈。专家们对我院创建工作的肯定,是对我们工作的激励和鼓舞,对我们工作中提出的 意见和建议一针见血,为我院今后发展指明了新的努力方向。在 我院正处于改革发展的重要时期,能够得到各位专家的指导,是 我院建设史的一件大事,意义重大,影响深远。会后我们将认真 梳理专家的意见和建议,按照专家组指出的整改方向,制订好整 改措施。以专家评审为新的起点,制定更高的目标,为建成墨江 县最有影响力的医院而努力奋斗。

    虽然评审工作就快结束,但我希望各位领导、专家对我院的指导和帮助将永久地延续下去,今后常来我院做客,继续对我院的发 展给予关心、支持和指导。

    各位领导、专家在我院工作期间非常辛苦,我们有照顾不周的地方,请各位给予谅解。借此机会,让我们再一次对各位领导、 专家对我院的关怀、支持和帮助表示衷心的感谢! 举行“浮梁县行政中心项目可行性研究报告评审会”。浮梁县行政中心项目建设是我县拉开城 市框架,促进我县政治文化中心向北迁移的重要一步,这是我县发展进程中的一件大事,对 于促进我县经济社会发展具有重大意义。在此,我仅代表县委、县政府对莅临会场的各位领 县域面积2867平方公里,总人口近30 万人,全县生态环境优良, 森林覆盖率达79.2%, 为国家绿色农业示范建设单位。浮梁文化底蕴深厚,举世闻名的瓷都景德镇在历史上长期隶 属于浮梁县管辖,因而浮梁被誉为“世界瓷都之源”;浮梁茶也曾闻名天下,留有“浮梁歙州, 万国来求”与“商人重利轻别离,前月浮梁买茶去”的美名,于是又被人们赞为“中国名茶 市化发展进程明显加快,城市基础设施投入逐年增加,城区基本实现“六化”,功能日趋完善, 实现了创建省园林城市的目标。“十二五”期间,我县城市建设的主要目标是要围绕“一城三 组团”的发展格局,以16平方公里规划为基础,按照创建国家 生态园林城市要求,提升城市 手规划建设县城北城区,实现行政中心逐步北移,从而拓宽城市框架,做大城市规模。今天, 各位专家的到来,就是对浮梁县城市建设大发展的一个智力支持,将为我县城市发展打下坚 实的基础。一个优质的工程来源于一个高水平的、有智慧的规划设计,今天这次评审会,就 是对我县行政中心项目的一次集中评审,而今天的成果又是下一步主体设计不可或缺的支撑。

    今天到会的各位领导、各位专家都是城市建设的行家里手,恳请大家多提宝贵意见,使我县 行政中心的建设更具前瞻性、实用性、科学性,更加符合浮梁未来发展的需要。

    中共浮梁县委、浮梁县人民政府对出席此次评审会的各位领导、各位专家、各位同志表示衷 县委、县政府对各位领导、各位专家亲临我县参加旅游度假区总体规划评审会,表示热烈的 中心,大别山东南麓,辖16 个乡镇和一个省级经济开发区,总 面积1686 平方公里,人口58 人杰地灵、旅游资源丰富。这里是安徽省历史文化名城,是春秋时期古皖国封地,是新石器 时代的见证地,是王安石、苏东坡曾任职为官之地,是京剧鼻祖程长庚、章回小说大家张恨 水,“杂技皇后”夏菊花和黄梅戏表演艺术家韩再芬的故乡。境内天柱山以雄、灵、奇、秀著 称于世,是国家重点风景名胜区,4a级旅游景区,全国文明森 林公园,国家地质公园,被誉 特色鲜明、发展势头强劲。105、318国道和沪蓉、东香高速公 路、合九铁路贯穿县境。县城 距安庆港和天柱山机场仅50公里,距合肥、南京、武汉、南昌 四省会车程均在3 小时以内。

    江城市带建设等历史性机遇,大力实施工业强县和旅游兴县战略,着力打造“两大经济走廊” (即:以经济开发区为中心、乡镇特色产业园为主轴的工业经济走廊和以天柱山为核心、旅游 度假区为平台的旅游文化产业走廊),天柱山景区正在申报5a 级旅游区、国家文明风景名胜 区和世界地质公园。今年上半年,全县规模以上工业企业实现总产值14.141 亿元,同比增长 54.65%;50万元以上固定资产投资9.73 亿元,增长50.6%;财 政一般预算收入1.434 亿元, 增长30.5%。特别是以天柱山为龙头的旅游业发展迅猛,共接 待国内外游客82.5 万人次,其 中进入天柱山主峰景区12万人次,实现旅游总收入2.8 亿元。

    坐落于国家级风景名胜区天柱山脚下,南临潜水河畔,东抵县城,是县城通往天柱山风景区 的必经之地,以潜水和天柱山大道为两条主轴线,总体规划面积约16 平方公里。度假区依山 傍水,气候宜人,冬无严寒,夏无酷暑。度假区定位于服务旅游经济、体现古皖文化风韵、 优化县域经济结构、彰显旅游城市特色、提高居民生活质量的功能,将依托并服务于天柱山 旅游,围绕“吃、住、行、游、购、娱”六要素做文章,致力建成集旅游购物、休闲度假、 展商贸于一体的多功能特色园区,打造为山城一体、山水相连的国家级休闲度假中心。

    重视旅游度假区筹建工作,成立了由县委书记任第一组长,县长任组长,县级班子分管领导 为副组长,天柱山管委会、发改委、土地局、建设局、环保局、旅游局等单位主要负责同志 月正式挂牌运行,办公室主任由县委 常委、组织部长兼任,并从县直相关单位相继抽调了九名年富力强、工作 经验丰富的同志到办公室工作,着力推动旅游度假区各项工作的开展,当前各项基础性工作 设高标准”是县委、县政府对旅游度假区规划建设的总体要求。本着这个原则,我们先后委 托安庆市测绘院完成地形图测绘工作,委托安庆市环境监测中心站完成度假区规划环境影响 评价环境质量监测工作,省城乡规划设计院编制了度假区总体规划。为确保总体规划的科学 性、严谨性、可行性,我县利用电视台、报刊、网络、标牌等形式,全景展示度假区总体规 划,广泛收集公众意见;实地开展土地、房屋摸底测绘工作;邀请国内知名旅游规划专家召 开总体规划编制专题会议和天柱山旅游产业发展论坛;赴同济大学规划设计院,东南大学规 划设计院和安徽省城乡规划设计研究院考察,在充分吸纳各级领导、众多专家、相关群众意 见的基础上,数易其稿,完成了总体规划编制工作。在省、市领导的重视支持下,旅游度假 区基础设施建设项目已列入省“861”行动计划,先期入区的国家网球训练基地、皖镇等项目 已动工兴建。广东香江集团、江苏雨润集团、浙江世纪华丰集团等知名企业意向来度假区投 需要创造性地开展工作,更需要上级部门给予大力支持。今天,省、市领导和各位专家亲临 我县,进行实地考察、科学评审,足以体现了对潜山发展的关心和重视,在此,我代表潜山 县委、县政府再次表示深深地感谢!恳请各位领导、各位专家对我县经济社会发展特别是旅 游度假区建设工作多提宝贵意见。同时,也真诚地欢迎各位领导、各位专家常来潜山旅游观 感谢大家在百忙中抽出时间参加南大洋小学项目可行性研究报告评审会。

    选址在南大洋农民公寓西侧区块,整个项目占地60 48个班规模新建。

    两个非常重要的文件。一个是,2010年07 月29 日,中共中央、 国务院印发了《国家中长期 教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,这是进入 21 展规划纲要。这个文件明确提出,到2020年,我们国家要基本 实现教育现代化,进入人力资 2010年12 月22 日,浙江省委、省政府印发了《浙江省中长期 教育改革和发展规划纲要(2010 —2020年)》,这个文件明确提出到 2015 年,基本实现教育现 代化,教育发展水平位居国内 前列。到2020年,全面实现教育现代化,建成教育强省,教育 主要发展指标达到发达国家平 2015年基本与省同步实现教育现代化,要实现教育现代化首先 要实现学校标准化,学校都不 符合标准化要求,还怎么实现现在化呢?而标准化学校有一个很重要的指标就是班额,小学 城区公办小学班额严重超标。(实验小学在校学生2332 人,44 个班,平均每班53 人。东升 小学在校学生2501人,46 个班,平均每班53 人。西新小学在 校学生1216 人,25 个班平均 每班49个。水南小学在校学生1494 人,29 个班,平均每班52 人。南秦小学在校学生1411 人,26个班平均每班55 个。)城区五所公办小学在校学生8954 人,170 个班级,平均每班 53人。按省标准化学校的要求,小学不能超过45 人,每班分流 要再扩32个班级。另外,实验小学当时是按36 个班规模新建, 超额招收8 个班;水南小学 按24个班规模新建,超额招收5 个,南秦小学和西新小学以现 在的场地只能招收18 现分别招了25、26个班,超额招收了15 个班。这造成什么后果 呢?一是占有各种专用教室, 导致音、体、美等课无法开设或开不足。二是,生均各项指标严重不足。

    城区五所公办学校总占地面积93231平方米,生均10.4 平方米, 标准化学校要求生均不低于 15.4平方米,相差32.5%;省平均值是17.3 平方米,相差9.9 平方米, 低于省平均值40%。再看 建筑面积,城区五所公办学校总建筑面积32533 平方米,生均 校舍面积3.6 平方米,标准化 4.71平方米,省平 均值是6.5平方米,分别相差23.6%和44.6%。

    市化进程。近几年来,随着市委提出“生态立市、工业强市、旅游兴市”的发展战略。

    针来看,需要大量的农民改变种地砍树的生活方式,而这种改变的途径只能是向二、三产业 业强市”,工业化发展提供了大量的就业岗位,而且因人口与产业的集聚提供了大量的第三产 领导多次提出要加快城市化进行进程,今年3月14 日人大钟鸣 主任在参加人代会第一代表团 审议时又提出要加快我市城市化进程。城市化进程一个很重要的标志是就人口大量集聚。我 们城区的教育资源本来就非常紧了,这么多农民工进城,他们子女的读书问题怎么办?这是 摆在全市人民面前的一人非常严峻的问题。综上所述,新建南大洋小学不仅必须而且非常急 市委、市政府的高度重视,为加快推进南大洋小学项目建设,成立了以副市长罗诗兰为组长 的项目领导小组,并将该项目列入丽水市重大前期项目,列入到龙泉市“双推双进”重点项 月份,该项目已经完成了项目规划公示、项目选址、土地预审、 环评、设计招标。并分别于去年10月31 日和11 日召集了南秦一队、二队的队长及部份 村民座谈会,并邀请了村、街道、国土局等相关人员一同参与,就征地的前期工作开展调研。

    基本情况,今天的初步可行性研究报告审查会议是项目建设的关键一步,该项目的上马是我 市的一件大事、也是喜事,在此,我希望在座的各位专家能认真评审,畅所欲言,对本项目 的可行性、科学性提出更多科学合理的意见和建议,使该项目真正符合国家标准,达到核准 要求,及早开工建设,及早回报社会最后,祝评审会取得圆满成功! 大西高铁客站周边片区控制性规划专家评审会,在这里成功召开。首先感谢各位领导、各位 专家的光临,各位在评审中发表了很好的意见,提出了中肯的建议,尤其是使我们提交评审 的大西高铁客站周边片区开发建设控制性规划项目,顺利通过评审,这对我们做好这个项目 的后期实施工作是一个莫大的鼓舞和支持,也对前期的规划编制工作是一个认可和肯定,说 明大家的工作是卓有成效的。这里,我谨代表盐湖区委、区政府向在座的各位领导、各位专 家以及为这个项目规划和编制工作作出贡献的同志和朋友们,致以崇高的敬意和衷心的感谢! 湖区地理位臵优越,是中共运城市委、市政府所在地,是全市政治、经济、文化的中心,是 魅力运城、华夏之根、大运之城的核心所在。盐湖区因有盐池而得名,依山傍水,钟灵毓秀, 物华天宝,地灵人杰,古往今来,人文荟萃,名流辈出,文化旅游资源丰富。自古以来商贾 云集,物贸发达,是晋陕豫物流集散地。这里交通发达,经济繁荣,基础条件便利。近年来, 全区干部群众在区委区政府的强有力领导下,上下齐心大打经济翻身仗,使2002 年还处在财 亿元的经济弱势小县(区),到2010 年底已经攀升至 16.5 亿元的强劲财政增幅态势。

    桥头堡,盐湖区被确定为全省的综合经济改革试验区,市委领导同时提出要把盐湖区建设成 为一个经济发展较快的集中区域,这些又都为盐湖区的转型跨越发展提供了一个难得的大好 铁将来的建成和通车,对于运城市特别是盐湖区的经济社会发展意味着什么,将会有怎样的 一个带动和促进;还有今天我们评审通过的这个项目规划,将会为高铁工程的配套建设是一 个怎样的锦上添花,对于建立城北经济圈,带动当地经济发展、促进当地群众致富都有着不 可估量的联动效应。所以说,它的意义重大,作用非凡,是我们必须要认识到的。因为这个 项目规划下一步的修订和组织实施,还需要我们去做很多的工作,所以,我就此特别提几点 省委市委对盐湖区建设和发展的总要求为重要指导,进一步把握规划核心,突出特色亮点, 以更高的标准,更加科学的理念,精心描绘出环城北经济圈的宏伟建设蓝图。当前规划编制 已进入修改完善阶段,在规划的进一步修改过程中,要充分体现省委、省政府、市委、市政 府确定的指导思想和目标,更加突出环城北经济圈的功能定位。规划的编制要在环城北经济 圈产业规划上下大工夫,清晰体现出对城市产业转移的承接功能,描绘出“经济地理图”,明 确第一、第二、第三产业发展的重点区域;要充分借鉴周边都市圈建设的经验和教训,突出 绿色、环保的生态理念,明确按圈层发展的空间布局;要与周边地区发展规划做好对接,进 一步完善指标体系,使规划充分体现共生性、操作性、综合性和定量性。具体来说: 一是要树立建设运城市城北经济圈的理念。把这个项目规划的组织修改和实施,放在建设运 城“桥头堡”和“大通道”的政治高度去认识。要有大的发展眼光,大的设想和大的手笔, 保证项目完工后,至少20年不落后,并能融入运城更大的发展 规划之中不淘汰。二是要把该 项目规划的修改和实施与建设盐湖区经济发展较快集中区域的规划和设想联动起来,组成一 1、合理配备,高效率使用护理人员人力资源,护理人员数量问题。

    目前,护理人员人力资源的不足成为我们医院护理工作中比较突出的问题,刚才管理组已经谈了,在岗护士占卫技人员的43.7%, 实际上还有一部分内退的,在岗的护士。临床护士只有75 院存在着护理人员数量严重不足,医护比床护比不合理的问题,问题在部分科室显得尤为突出,比如,刚才都提到了神经科、骨 科,我们在骨一科看到原来30 张床位,现在已经增加到42 名护士,2名护理员, 除去一名护士长和一名监管换药、库房和护理班的护士,实际倒 班护士仅仅有4 人,按照卫生部最低标准的配备,42 张床应有16.8 名护士,我们护理人员短缺是非常严重的,在这种情况下,我们 大家在超负荷工作,我们看了一下排班表,骨一科有一名护士从 点钟开始上班,连着上了午班、下午班,还有夜班,全天24 小时不下班,连着上了 日甲班直到中午12 30分才下班,这样连续 29个小时的工作,所以我们 的护士太辛苦了,她们任劳任怨,无怨无悔,为了病人的健康牺 牲的还有付出的太多了,她们的精神确实是让我们每个人感动。

    但这种做法是不能提倡的,从以人为本,人性化管理的角度我们 来考虑,我们的护士长应该考虑到她们的健康状况能够承受得了 吗?这是要影响护士的健康而且长时疲劳工作也是发生事故和医 疗安全隐患,这样必然也会影响到护理质量的提高。而且还有一 点是我们粗心的,在我们注册护士不够用,没有注册的护理就往 上顶,上去顶护士的工作,那么这种情况在我们医院不是没有, 我们发现在5 月13 日以前我们确实有护理员没有注册的护理员在 独立顶班工作。这是违反护士管理办法的,也同样是医疗安全的 隐患,虽然5 月13 日以后,这个违法违规的行为是得到纠正了, 我们再没有看到她们顶班的记录,而且医院 也正式下发 13 名护 理员不得在护理岗位上顶班工作,这种积极的纠正态度是很好的, 但是,根本的问题还是要解决人员的空缺,临床护理是护理工作 的重点,满足病期护理的护理人员要求是应该医院管理一个主要 目标之一,所以一定要使急需护理人员的科室需得到合理的人力 支持,护理部要尽可能适当的调整一下。让护理工作量和护理人 员数有机的结合,做到动态的补充,那个科室工作量大,要适应 调配人员,这个护理要做好动态的补充,这样才能保证护理质量 的提高,医院和护理部也要根据我们医院的实际情况做好人员的 配备计划,要逐年的补充合格的人员满足临床的需要,还有一点 强调的是以病人为中心服务,应该是全院的服务宗旨在护理人员 严重不足的情况下,我们不知道什么是取药班,因为从来没有见 过这种班,取什么药,后来了解,我们的护士每天要去药房排队 取回来全科病人当天的几服药还有型液体,严格的说这不是护士 的职责,我们医技部门能不能够执行一下下送 制度,把护理人员职责以外所花费的时间还给护士,让她们为病人服务,真正做到行政后勤人员围着医护人员转,医护人员围着 病人转,让病人得到实惠,得到更好地服务。

    2、进一步加强规范护理质量管理,充分发挥院科两级质控组织的作用,质量是医院的生命,也是护理管理的核心,各极质控组 织必须要充分发挥作用,才能够保证质量的提高,这方面我们盂 县医院护理部的同志是做了大量工作,她们建立了质控组织,修 订了质控标。医院的护理质量是在改进在提高,但是在评审过程 中我们抽查了护理部和科室的质控记录还有质控的情况,我们发 现几个问题: 一个我们做不到全员质控和全面质控,比如说我们个别的护理人员对质量标准不太熟悉、不太了解,我们提问一级护理质量标 准的时候,大家回答的不是很理想,另有部分科室,每月只检查 一至两项质控的内容,我们质控内容医院分了五个大组,好几个 方面,但是有个别这个就是查了个无菌技术操作,其它什么也没 有检查,做不到全面质控。缺乏原始资料或记录不规范。如:检 29个病人,特护、一级护理,那么 28 个合格,一个是不合 格,我们要最10 份病历,是有一份不合格的,不合格的原因是什 么呢?这么不合格没有记录,再一个就是各项指标的完成的依据 不足,科室报上来 04 年12 月份一级护理合格率是 90%,护理文 书合格率是 98%,那么护理部就按照这个数据把全年的算出来, 医院的各个指标合格率是多少,那么我们就抽查了几个数据到科 室核实了一个这个数据的准确性,结果到科室 04 12月份她就 是查了一个无菌技术操作,根本没有查一级护理的病人,也没有 查病历,那么怎么就会有 90、98%的合格率呢?所以我们各项指 标的完成这个数据说的好听一些是不准确,说的不好听就是不真 实,是编造的假的数据,而且我们对存在的问题缺乏及时、准确 的分析评价和有效的改进措施,所以我们有些问题没有得到纠正, 所以才会反得的年年出现,不能够休现持续改进,希望我们院科 两级质控组织要认真履行自已的职责,要抓住质的重点,进一步 改进和规范质控的方法,我们每一位护理人员特别是护士长以内 的管理人员,一定要对影响质量的因素进行分析,还是制度方面 的问题还是我们执行方面的问题,我们一定要针对原因采取有效 的改进措施,而且一定要使措施落实到位,才能够达到持续改进 的目的。

    三、要认真的执行病历书写规范要求,提高护理记录的书写质量,卫生部在医疗事故处理条例和病历书写规范当中,首次在病 历内容中增加了一般护理记录、手术护理记录,不仅是体现了我 们护士的专业技术水平,病情的观察能力,还且在发生纠纷的时 候,还是有效的法律证据,所以呢?要求书写要做到客观、真实、 准确、及时和完整这10 个字的要求,这方面也是我们医院也是做 了不少努力,但是部分科室在护理记录的质量方面还存在一定的 差距,不是客观真实的反映病人的病情和治疗护理的过程,比如 我们对心梗溶栓病人,没有胸透和心电图的观察记录,我们在静 脉点滴、消酸甘油的 病人不能够及时观察和记录血压的变化,我们发现有一病人两个小时或者三个半小时以后才测量血压,发现血压已经是11.8 个小时才观察一次瞳孔的变化,我们心电监护的病人,没有监护结果的记录, 所以我们有一部分护理记录,不能客观、真实地反映病人的病情, 他的心里状态和护理质量过程,我们先说认识到护理记录是我们 护理活动的质量记录,具有一定的可约束性和鉴证性,它是一把 双刃剑。在发生纠纷的时候,既可以保护患者合法权益,也可以 保护我们医护人员自已,希望我们能够认真地执行病历书写规范 的要求,要按照有关的规定,做你所做的,你应该做什么,你应 该观察什么?应该做那些治疗,应该给病人做那些护理,你就去 做,然后记录你所做的,你观察到什么,你就写什么,做了什么 你就记什么?那么如果没有记录就等于你没有做,如果一旦发生 纠纷的话,你再解释也没有用,那么就要承担相应的法律责任, 所以一定要认真的记录,另一方面在医嘱书写方面,医嘱单是我 们医护共同完成的一项医疗文书表格,它是医生对患者制定的一 份计划主要是由医生来书写的,那么我们护士要执行医嘱,并且 要签字。在评审当中医生在书写医嘱时存在以下问题,一个是医 生开医嘱,不开疾病护理常规,骨科还好一些,有些病历内开的 护理常规的,我们内科只开内科护理常规,内科护理常规是很多, 该执行那一个呢?所以它的面太大了,应该总有针对性的什么疾 病,就开什么疾病护理常规,比如:高血压护理常规、糖尿病护 理常规,要针对性地开,所以我们医生能够了解疾病护理常规的 内容,便于准确的开出医嘱。

    (2)部分医嘱不够规范,比如,留置尿管开在了临时医嘱当中,临时医嘱是24 小时内有有效的医嘱,而留置尿管是长期的,它不 是这个病人的,是留置了6 天,应该开一个长期医嘱。6 月28 号他要停这个留置尿管,他没有地方停,开长期医嘱里也是那天开那开停,有日期,开在临时医嘱没法停了,就在临时 医嘱开了拔尿管,就这个医嘱是不规范的医嘱。

    (4)个别医生写字过于潦草,不是一般潦草。我想呢就是从我们看到一份医嘱记录来看,10 个人肯定就有9 个半人不认识,剩 下的那半个人,就是我们的盂县人民医院的护士,她怎么认的, 她也是猜的,但是医嘱的内容太了草,非常容易出差错的。比如 我们青霉素静点我们核对了一下医嘱,BAD 看成 QID,我们以为 护士处理差了,结果请医生来看看,就是写的 BAD。另外还有就 QD每日一次,划的多了,隔日一次,再加上我们一夜医嘱单 上有7 处乱涂的地方,这样医嘱拿到法庭上很难起到证据的作用, 希望我们医务科的领导能够针对这些问题,要组织医师认真学习 病历书写规范内容来提高我们医嘱的书写质量,再一个就是我们 手术护理记录单也是卫生部上有沙布 块,但上从这一页上看好像没有沙布,这是一个骨科手术,那么是腹腔的手术怎么解释呢? 模糊不清放在病历中是不应该的,卫生部规定手术记录是病历的 内容之一,所以我们应该把清晰的一页放在病历中。

    (5)手术当中所用的灭菌标识张贴不够规范,我们手术室的植入物的标识也没有完全的张贴上,比如说我所用钢板螺丝钉就没 有相应的标识张贴上,万一这个钢板质量的问题发生断裂和其它 的情况,我们就无法追查责任,所以希望我们手术室、器械科规 范这方面的管理。

    四、要加强急诊科建设,增强急救意识,要提高全员护理人员的护理技术和急救技术水平。急诊科是我们医疗服务体系当中一 个非常重要的环节,是所有急诊病人入院就治的第一场所,也是 我们医院里边急、危、重症病人最集中,病种最多的一个科室, 所以急诊科不能够迅速,及时有效的进行抢救和治疗,直接关系 到患者生命安全和他(她)的愈合,因此我们急诊科的设置一定 要合理,医护人员要有全面的,学科的专业知识和熟练的抢救技 术,能够满足急诊工作的需要。目前我们急诊科的布局安排不合 理,这个我们科室的同志动作很快,已经初步的改变了一个急诊 科的布局,但是还是没有整好,还需进一步规范。在设备方面, 我们发现急诊科的呼吸机是比较陈旧的,不能够及时正常的投入 使用。我们在考核的过程当中发现,医生护士5、6 分钟了都调不 出来这个趋气量,也没有低压报警,这样会延误病人的就治的, 我们的 ICU 没有呼吸机、CCU 呼吸机、输液泵也不能够正常的使 用,希望我们院领导能够重视对医院的急救设施的投资。因为这 是涉及到病人生命安危的,是救命的必须要配备好的,在急救技 术和护理技术的操作方面也需要进一步的培训和提高,本次评审 当中虽然“三基三严”理论考试成绩是不错的,我们抢救程序背 的也很好,但是心肺复苏技术还有急救仪器的操作使用方面,我 们的考核成绩不是令人满意的,我们护理技术操作要求合格率是 100%一个人不合格就会影响达标。在这些方面我们看的病人满意 度调查对我们护理技术方面也提出了相应的要求。所以我们必须 加大增训的力度,提高护士的操作技术来满足病人需求。

    5、要重视对全员护理人员进修培养和继续教育。要全面提升护理人员的整体素质,当今社会是一个竞争的社会,医院要在竞争 中生存和发展就离不开优秀的专业人才,所以各院都十分重视人 才的引进和培养,提高。但是往往都侧重于医疗方面,还没有意 识到落后的护理,同样会制约医院的发展,当前我们的护理工作 的技术水平和工作的复杂程度已经是远远超过了已往任何的年 代,要跟上医学发展的步伐,就不断的学习,不断的进取,否则 就会落伍,会被淘汰。我们的病人,现在医疗机构很多,他(她) 要选择医疗机构,他(她)在选择的时候往往选择品牌,一个是 选择技术,一个是选择服务,那么按照国际用语解释医院的服务 是以护理为基本护理平台提供的服务,所以从护理上来说,要创 一流的服务品牌,我们医院要靠医生的技术品牌和护士的服务品 牌来吸引病人,留住病人,所以护理人员的进修培养和技术教育, 医生同样重要对提高护理工作效率和质量促进护理专业的发展非 常重要的,所以标准要求二级医院护理培训率要达到 10%,那么 我们盂县人民医院连续三年都没有达到标准要求。全院的护士长 多数是99 年和2000 年培训的,需要管理知识的更新,我们重点专科的护士应该经过上一级医院的专科培训,我们没有,我到ICU、CCU 的护士也没有 经过培训和学习,所以她们相关知识方面掌握就难免会有些不足, 希望我们院领导能够重视对护理人员的培训学习,已达到护理人 员的专业技术水平和医疗技术水平同步发展,在这也希望我们的 护理部和我们各科室的护士长要重视对护理人员的院内培养和学 习,因为医院不可能把大家都送出去培养和学习,我们多数的护 理人员需要院内培养和提高。所以护理部和科室在安排院内学习 内容方面不要只停留在学习护理常规,学习规章制度等方面,我 们发现有一个科从去年九月份到今年 月份每个月学的都是护理常规,更新学习一些新东西。要学习新知识、新 技术、新业务、拓宽新的服务意识和范围,这样才能提高护理质 量,满足病人的需求,也能够适应工作的需要和社会发展。

    6、在科研和新技术、新业务开展方面,这是我们整个护理方面普遍存在的弱现项,那么我们医院也同样存在这个问题,我们三 年以来护理工作仅仅是配合医疗工作做了一些,没有开展自己护 理方面的新技术、新业务,科研工作,所以在希望再今后的工作 当中支持和鼓励开发护理人员的潜力,要树立科研意识,引导大 家不仅仅要把我们临床工作做好,要注重积极学习,一些新知识 推广新技术,总结我们工作中的经验和成果,要选题立项,开展、 护理研究的新技术和新项目来促进我们护理工作能够有更大的发 希望,盂县人民医院全体护理人员能够以本次医院评审为契机继续户发扬团队精神,在今后的工作能够以全新管理,全优的质 量,为病人提供更加满意的服务。

    今天,我们在这里举行“浮梁县行政中心项目可行性研究报告评审会”。浮梁县行政中心项目建设是我县拉开城市框架,促进我 县政治文化中心向北迁移的重要一步,这是我县发展进程中的一 件大事,对于促进我县经济社会发展具有重大意义。在此,我仅 代表县委、县政府对莅临会场的各位领导和专家表示热烈的欢迎! 并致以衷心的感谢! 浮梁县位于江西省东北部,县域面积2867平方公里,总人口近 30 万人,全县生态环境优良,森林覆盖率达 79.2%,为国家绿色 农业示范建设单位。浮梁文化底蕴深厚,举世闻名的瓷都景德镇 在历史上长期隶属于浮梁县管辖,因而浮梁被誉为“世界瓷都之 源”;浮梁茶也曾闻名天下,留有“浮梁歙州,万国来求”与“商 人重利轻别离,前月浮梁买茶去”的美名,于是又被人们赞为“中 国名茶之乡”。

    近年来,浮梁县城市化发展进程明显加快,城市基础设施投入逐年增加,城区基本实现“六化”,功能日趋完善,实现了创建省 园林城市的目标。“十二五”期间,我县城市建设的主要目标是要 围绕“一城三组团”的发展格局,以16 平方公里规划为基础,按 照创建国家生态园林城市要求,提升城市品位,强化城市管理, 做好城市经营。近期,我县着 手规划建设县城北城区,实现行政中心逐步北移,从而拓宽城市框架,做大城市规模。今天,各位专家的到来,就是对浮梁县城 市建设大发展的一个智力支持,将为我县城市发展打下坚实的基 础。一个优质的工程来源于一个高水平的、有智慧的规划设计, 今天这次评审会,就是对我县行政中心项目的一次集中评审,而 今天的成果又是下一步主体设计不可或缺的支撑。今天到会的各 位领导、各位专家都是城市建设的行家里手,恳请大家多提宝贵 意见,使我县行政中心的建设更具前瞻性、实用性、科学性,更 加符合浮梁未来发展的需要。

    在此,我再次代表中共浮梁县委、浮梁县人民政府对出席此次评审会的各位领导、各位专家、各位同志表示衷心的感谢,祝“浮 梁县行政中心项目”圆满通过评审。

    篇六:2016年评审总结报告 XXXX工业有限公司 (2011年12 月20 这两天,各位专家辛勤工作,为县人民医院的建设“把脉诊断”。你们敬业的工作态度、务实的工作作风和高水平的专业指导给我 们留下了弥足珍贵的记忆。我代表县四套班子对专家们的评审工 作表示衷心的感谢和崇高的敬意。

    各个专家小组意见客观、准确、全面、专业,既肯定了我们的成绩,同时又指出了我们存在的问题和不足,还提出了很好的建 议。这是专家们对我县人民医院的关爱,为今后的发展指明了整 改落实的方向,具有很强的指导性和操作性。

    近年来,我县在大力推进经济社会可持续发展的同时,以实现公共服务均等化为目标,全力发展医疗卫生事业,着力保障和改 善社会民生,特别是在等级综合性医院建设方面,通过高强度、 高投入、高标准建设,医疗卫生条件得到大力改善。

    虽然,今天评审组专家们对我县创二甲工作给予了充分肯定,但是我们仍然清醒的认识到,这仅仅是全县上下阶段性攻坚取得 的成果,目前我县的医疗卫生工作依然有很大的“欠账”需要加 以解决。

    县委、县政府将以此次创建“二甲”医院为契机,进一步加大对全县各领域医疗卫生的管理力度,加强内部管理,规范医疗行为, 改进医疗服务质量,促进医院全面可持续发展。专家们为县医院 建设提出的真知灼见,客观公正又非常准确,我县将不断强化科 学管理,着力学科建设和人才培养,进一步优化医疗流程,实现 医院新的跨越发展,为我县人民群众提供更加高效、更加优质、 更加满意的医疗服务。

    创建“二甲”不是终点,医疗卫生工作只有起点,只有更好,没有最好。希望县人民医院一定要严格按照专家组提出的指导意 见,全面整改,要转变观念,更加规范深入地理解标准要求,巩 固成绩,进一步提高管理工作水平,进一步加强文化内涵建设, 努力提升县医院服务水平,推动全县医疗卫生事业更好更快发展, 成为真正辐射全县及周边县的二甲医院。同时,县里将进一步从 财政投入、队伍建设、内部管理等方面加强对县人民医院管理和 支持,建好县人民医院,开创我县卫生事业发展新局面。

    最后,

    篇二:专家评审会建设单位总结

    信投公司专家评审委员会成立方案为完善信投公司治理机制, 依据公司发展战略和风险管理控制的 需要,拟成立天津信投专家评审委员会。

    一、 成立的目的: 信投公司作为国有股份制企业,在制定重大投资项目决策时,需 要有完善的内部评审机制,对项目的风险做出正确的评估。而成立专 家评审委员会的目的就是为管理层决策提供更加权威专业的依据。

    二、专家评审委员会的职责、架构机组成: 1、专家评审委员会对公司董事会负责; 2、专家评审委员会对公司重大投资项目进行评估; 3、专家评审委员会不设置内部组织架构; 4、专家评审委员会成员必须是业内知名专家、知名学者、政府 管理机构官员,公司内部人员不包含在内。

    三、专家评审委员会评审机制: 1、公司在制定重大投资项目时,由发起方董事在董事会上提出 项目建议,经半数以上董事同意后,在董事会决议上发起项目评估要 求; 2、根据董事会决议要求,由信投公司研究中心牵头组织进行项 目专家评审; 3、根据项目类型,在专家库选取不低于 5 名符合要求的专家, 随机抽取 3 名参加项目评审,确定组长一名。 4、项目评审结束后,由专家组长撰写评审意见,专家组共同签 字确认。

    四、成立专家评审委员会的具体方案: 1、专家的选取范围:知名高校教授、知名企业技术骨干、法律 顾问、经济专家、知名股权投资基金公司专家、政府业务处室官员、 政府财政政策相关处室官员等。

    2、专家委员会的设立:公司为专家颁发相关聘书,专家委员会 由研究中心直接管理,直接对董事会负责。

    3、经费:专家参加评审,公司将给予相应劳务报酬。劳务报酬 采取签字签收形式。经费由研究中心在年初提出计划申请,委托相关 咨询机构代为管理发放。

    篇三:专家评审会建设单位总结

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