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    【个人工作计划】 池锝网 2018-06-07本文已影响

    篇一:政工人员个人工作计划

    人事政工工作计划 一年来,人事政工科在县局党组和市局主管科室的正确领导下,按照省局 定好位、收好税、带好队 的总体要求,以开展好 学习实践科学发展观活动年 为契机,立足科室本职工作,狠抓人员教育培训,着力提高-干部队伍的政治素质,增强全体干部职工的凝聚力、创造力和战斗力。同时,以建设 学习型 地税、 效能型 地税为目标,各项工作均取得显著成效。现将一年来工作情况总结如下: 一、加强教育培训工作,着力提升人员素质 我局把加强教育培训作 为 为提升人员素质的有力抓手,强化措施,狠抓落实,重点 做 做好了以下三个方面的工作。

    一是抓好骨干人才(业务 能 能手)考试选拔及培训。我局高度重视骨干人才(业务能 手 手)选拔和推荐工作,为了使更多的优秀人员进入省局骨 干 干人才库,我局采取自愿报名与考试选拔相结合的方式, 积 积极发动干部职工自主报名参加县级骨干人才选拔考试, 推 推荐成绩优秀人员参加市局选拔考试,这样经过市、县两 级 级筛选,真正让出类拔萃的同志参加省局骨干人才考试, 既 既保证了考试的公平和公正,又能让那些业务素质高、工 作 作能力强的干部脱颖而出。

    二是积极参与市局组织的更 新 新知识培训。今年,市局在泰安山东科技大学组织了两期 业 业务骨干(更新知识)培训班。按照市局要求,我局积极 选 选派干部职工参与到培训活动中 去,参加培训的 12 位同 志 志尽管业务熟练程度不同,但都非常珍惜来之不易的学习 机 机会,他们每天早晨 5 点多起床去早读,晚上有时学习到 十 十二点多,辛苦的努力没有白费,参加学习培训的同志考 试 试成绩均在 89 分以上,两期共有三位同志被评为优秀学 员 员,受到了学校老师和市局领导的一致好评。lOCaL H HOST 学习期间,有的同志还积极参与学校组织开展的 各 各项文体比赛活动,展现了**地税干部职工良好的精神 风风貌。

    三是认真组织地税系统会计达标考试。为了在省 局 局会计达标考试中取得较好成绩,切实增强地税干部职工 的 的会计应用能力,我局采取多种有效措施搞好会计学习培 训 训,取得良好效果。11 月 7 日,**县地税系统会计达 标 标考试在**实验中学举行,共有 153 名税收管理人员 参 参加了考试。为保证本次会计达标考试顺利进行,县局成 立 立了考务工作领导小组,党组副书记吕成见同志任组长, 其 其他党组成员为副组长,成立了考务办公室,王传明任主 任 任。由于准备充分、保障有力、服务到位,本次会计达标 考 考试考风考纪端正,组织纪律严明,考试秩序井然。考试 期 期间,市局巡考组和县局党组成员亲临现场进行巡视,看 到 到**地税局考务工作组织得力、考场秩序井然,市局巡 考 考组对**地税局会计达标考试工作表示肯定和满意。据 市 市局组织人事科统计,**地税局取得了总体平均成绩 8 7 7.88 分的较好成绩,位列全市地税系统第六名。

    二 、 、实施 文化兴税 战略,加强税务文化建设 人民群 众 众的思想阵地,如果无产阶级不去占领,那么资产阶级就 会 会去占领 。为此,我们在系统内大力弘扬地税文化,积 极 极实施 文化兴税 战略,以优秀的地税文化凝心聚力。

    为 为了营造健康向上、团结奋进的良好氛围,集中展现地税 系 系统深厚的文化底蕴、鲜明的行业风格、辉煌的工作成就 , ,县局成立了**县地税系统书画摄影社,以书画摄影社 为 为载体推动地税文化的健康发展。通过书画摄影社这一平 台 台,同志们一起探讨文化,交流思想,并在系统内举办了 以 以 奉献地税、爱我** 为主题的书画摄影作品展,讴 歌 歌新人新事,陶冶情操,激浊扬清,弘扬正气,用艺术的 形 形式展现和反映**地税的新气象新风貌,进一步增强干 部 部职工的凝聚力和向心力。在山东省地税系统首届书画展 比 比赛活动中,我局孙建同志荣获书法篆刻类二等奖、硬笔 书 书法类一等奖,张军同志荣获书画展硬笔书法类二等奖, 李 李辉同志硬笔书法作品被本次书画展评为入展作品。三位 同 同志不仅树立了**地税局精神文明建设的良好形象,更 为 为济宁市地税局在全省地税系统加强税务文化建设方面争 得 得了荣誉。

    三、加强思想政治工作,构建 人心 工程 地税事业成也在人,败也在人。人事政工科按照省局 抓抓班子、带队伍 的总体要求,始终坚持以人为本,紧紧 抓 抓 住 人 这一生产力中最活跃的因素,采取多种形式的 有 有效载体,着力构建 人心 工程,激发人员活力,调动 人 人员积极性,从政治和生活两个方面关心爱护干部职工, 使 使每名同志都能感受到组织的关怀和温暖,激发干部职工 的 的主人翁意识。在政治上尊重干部职工的个人价值和首创 精 精神,避人所短,用人所长,为干部职工创造一个心情舒 畅 畅的工作环境,最大限度地调动干部职工的积极性和创造 性 性。在生活上,县局领导想干部职工之所想,急干部职工 之 之所急,倾听干部职工呼声,关心干部职工疾苦,多做得 人 人心、暖人心、稳人心的工作。平时特别注意观察同志们 在 在想些什么、做些什么,有何兴趣爱好等,摸清他们的思 想 想脉搏,有针对性的开展谈心活动。同时坚持 三必访 , ,即干部职工家庭有困难必访,有红白事必访,患病时必 访 访。前不久,职工李莉患胃炎做了手术,人事科同志专程 去 去她家看望,这样的事情还有很多,每一位干部职工都能 感 感受到地税局大家庭的温暖。

    四、开展好各项文明争创 活 活动,精神文明建设结硕果 搞好精神文明建设,树立行 业 业新风气,各项创建活动是有效载体。因此,我们在系统 内 内开展了丰富多彩的文明争创活动,在开展活动中凝心聚 力 力,推动精神文明建设顺利开展。

    为了振奋人心、鼓励 士 士气,人事政工科于十二月中旬组织开展了以 爱岗敬业 为主题的演讲比赛,选手们结合地税工作实际从多个角 度 度阐释了对 爱岗敬业 的理解。通过 演讲,使全体人员 深 深刻体会到:敬业必须爱岗,爱岗是敬业的基础和前提, 不 不爱岗就很难做到敬业;爱岗必须敬业,敬业是爱岗情感 的 的升华和体现,不敬业很难说是真正的爱岗。同时也给同 志 志们带来 不爱岗,就下岗;不敬业,就失业 的危机感 , ,使大家更加珍惜来之不易的工作岗位,更加热爱地税工 作 作,增强了干部职工的敬业意识和无私奉献精神。

    为了 培 培养同志们形成爱读书的好习惯,县局在系统内部发起了 好读书、读好书 活动,要求干部职工每人每月必须选 读 读一本好书,写出读书心得和体会,陶冶性情,净化心灵 , ,切实提高同志们的自身素质 和文化修养。为了丰富干 部 部职工的业余生活,系统成立了篮球队、乒乓球队、羽毛 球 球队,相继举办了全县地税系统拔河比赛、登山比赛等一 系 系列群众参与高、娱乐性较强的集体活动,在开展集体活 动 动中强健大家的体魄,锻炼同志们的意志。更重要的是, 让 让地税干部职工在开展集体活动中加强交流,增进情感, 切 切实感受到地税大家庭的凝聚力,激发干部职工进一步热 爱 爱地税、奉献地税的动力。

    五、做好党员纳新工作,壮 大 大党员干部队伍 为扩大党员干部队伍,进一步增强党组 织 织的战斗力,我们十分注重做好党员纳新工作,不断地为 党 党组织输入新鲜血液。机关各党支部经常利用各种形式对 青 青年干部进行党员先进性教育,鼓励他们积极向党组织靠 拢 拢,劝导他们首先要从 思想上、行动上入党,与党组织保 持 持一致,在工作生活中坚持高标准,严要求,处处发挥先 锋 锋模范作用。每年机关党支部都要确定几名入党积极分子 , ,对其进行培养教育,为此,支部建立健全了政治理论学 习 习制度和党课教育学习制度,加强对入党积极分子的培养 教 教育,使他们树立起正确的人生观、世界观和价值观。积 极 极搞好对发展对象的入党前短期集中培训,使其在思想上 真 真正与党保持一致,端正好入党动机。积极组织预备党员 宣 宣誓活动,增强他们的使命感、责任感和光荣感。预备党 员 员递交转正申请后,党支部积极召开党员大会,认真讨论 , ,并报上级党组织批准,使他们能够顺利的转为正式党员 。

    。目前,系统内发展对象短期培训率 100%,预备党员 按 按期转正率为 100%。

    六、精心组织,开展丰富多彩 的 的税收宣传活动 为营造良好的依法治税环境,不断增强 公 公民诚信纳税意识,我们紧紧围绕 税收 发展 民生 的 的宣传主题,科学制定方案,创新宣传形式,加大宣传力 度 度,认真组织开展了 2015年度税收宣传月活动,取得 了 了良好社会效果。一是借助电视台、报刊、杂志社等强势 新 新闻媒体积极进行社会宣传。通过努力,今年我局共在中 央 央、省、市级新闻媒体上发表各类稿件 20 余篇,为地税 工 工作营造了良好的外部环境。二是开展 税法宣传进民营 活动。税务人员深入部分民营企业,向企业送去各种类 型 型的税法知识小册子、卡片、明白纸等宣传 品,并对其财 务 务人员进行税收政策辅导,扶助其正确核算成本,合理安 排 排费用开支,增强企业纳税意识和办税水平。**良福制 药 药公司李兰东动情地说, 税务人员经常开展 送税法上 门 门 、 送政策进企业 等活动,企业的帐务进一步得到 规 规范,使企业把更多的精力放到生产经营上,效益越好, 纳纳税越多,征纳双方实现了双赢 。三是邀请人大代表、 纳 纳税人代表召开税情恳谈会。为了向社会各界做好税法宣 传 传,扩大宣传辐射面,县局充分利用人大代表以及社会各 界 界人士联系面广的优势,邀请县人大代表、县政协委员、 纳 纳税人代表、社会综合治税主要协作部门负责人和社会监 督 督员来分局召开税法宣传座谈会,重点向他们宣传了下岗 工 工人再就业税收优惠政策、营业税起征点调整等政策,并 恳 恳请他们向身边的纳税人做好税收政策宣传,鼓励他们为 地 地税事业献计献策,多做贡献。四是各分局利用当地庙会 市 市场搞好税收宣传。在全国第十八个税收宣传月来临之际 , ,各分局利用当地庙会市场认真搞好税法宣传,他们分别 在 在乡镇驻地及辖区内的庙会市场设立宣传点,悬挂起 依 法 法诚信纳税、共建小康社会 大红条幅,并向过往行人散 发 发税收传单 5000 余张,现场解答纳税人提出的问题 1 2 20 多个,受到广大人民群众广泛好评。

    七、几点启示 纵观一年来的各项工作,可以说是一项接一项,繁忙而 又 又充实,尽管工作上忙碌一些,但我们并没有手忙脚乱的 感 感觉,而是有条不紊地开展好每一项工作,迎接好每一次 检 检查验收。通过近一年来的工作,我们觉得有几点启示对 于 于今后工作的开展有指导意义:一是扎扎实实地做好人事 政 政工科各项日常工作。把日常各项工作做好了,无论来什 么 么检查都不用慌。二是工作上既要明确职责,做好个人分 工 工以内的工作,又要以大局为重,团结协作,完成好上级 布 布置的各项工作任务。三是保持一个良好的工作作风,扎 实 实工作,务实奋进,遇到困难不推诿、不回避,积极主动 地 地按时完成各项工作任务。四是以良好的心态看待工作, 热 热爱自己的工作,以愉快的心情投入到工作中来。五是以 负 负责的精神面对各项工作,在人事政工科的职责范围内, 怀 怀着对上级领导负责的态度,完成好上级领导安排的任务 , ,为领导提供决策依据,当好领导参谋;怀着对干部职工 负 负责的态度,为同志们特别是为基层一线的同志服好务, 切 切实解决他们的后顾之忧;怀着对纳税人负责的态度,为 纳 纳税人宣传好各项税收政策,营造良好的税收工作环境。

    八、工作打算 (一)基层建设工作 1、继续深化 六 六好基层单位 、 标准化基层分局 创建工作。作为 六 六好基层单位 创建的补充和延伸,县局将 继续在基层分 局 局中开展 标准化基层分局 创建活动,努力提高基层分 局 局管理水平,争取系统内所有基层分局达到一级 标准化 基 基层分局 标准。同时,推动全县地税系统 六好基层单 位 位 创建工作,并在创建过程中不断总结经验,树立典型 , ,努力打造**地税基层建设品牌。

    2、加大财力投入 , ,完善基层基础建设。强化基层建设,经济基础是保障。

    按 按照服务于基层的原则,在保证正常人员经费的条件下, 多 多方筹集资金,不断加大基层建设投入,进一步改善基层 办 办公用房、交通工具和办公设施,健全 五小 基础设施 。

    。加强基层工作生活环境建设,需要省市局拨付部分补助 经 经费,用于分局基建及购置交通工具和计算机等设备的更 新 新,以改善基层工作生活环境,提高工作效率。

    3、加 强 强 班长 的培训学习。分局局长是整个分局的带头人, 是 是分局干部职工的班长,班长的政治、业务素质高,才能 带 带出分局一班人的整体政治、业务素质的提高,从而真正 在 在税收工作中切实实践 三个代表 。因此,应该有计划 地地、经常地对分局局长进行政治、业务培训,提高他们驾 驭 驭全局能力、科学管理能力、创新能力,为顺利完成上级 交 交办的各项税收工作打下坚实的基础。

    4、加强基层征 收 收一线人员的培训工作。要分期分批对基层工作人员到高 等 等院校进行法律基础知识、计算机应用能力、会计知识等 各 各种类型的教育培训,并结合税收工作实际 进行各种能力 测 测 试,技能不合格的不能上岗。同时大力支持基层税务 干 干部的学历晋升培训。针对培训资金缺乏的实际,建议上 级 级领导加大对基层学习培训资金的投入,并多向欠发达县 、 、市区倾斜,只有这样才能保障基层税务干部学习培训的 顺 顺利开展。

    5、党风廉政建设需进一步加强。一是大力 加 加强党风廉政建设教育,重点加强对基层单位领导班子特 别 别是 一把手 的教育和监督,真正提高基层单位领导对 党 党风廉政建设工作重要性的认识。二是围绕税收中心工作 开 开展党风廉政建设,与税收业务工作、精神文明建设及思 想 想政治工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查, 一 一起考核。三是切实抓好党风廉政建设责任制的落实,层 层 层签订党风廉政建设责任书,对责任书的内容进行细化分 解 解,量化考核,与奖惩挂钩,把党风廉政建设纳入领导班 子 子、领导成员目标管理;健全并严格落实党风廉政建设目 标 标考核办法,进一步完善日常考核和检查制度,加大巡视 检 检查工作力度。

    (二)思想政治工作 1、加强和改进 思 思想政治工作,努力提高广大税务干部的政治素质和业务 能 能力。要有计划对干部进行专业知识对的培训,不断更新 税 税务队伍的知识结构,开拓干部队伍视野,学习先进的税 收 收管理理念,使干部队伍逐步由工作型、经验 型向知识型 、 、专业型相结合转变。提高队伍的整体素质。

    2、加强 和 和改进思想政治工作,应该坚持 以人为本 ,不断增强 税 税务干部队伍的凝聚力。解决 人 的问题,就是解决其 思 思想问题。一是要重点解决税务系统干部队伍的世界观、 人 人生观、价值观,引导广大税务干部树立正确的世界观、 人人生观、价值观,讲吃苦,讲贡献、讲奉献。二是要按照 党 党章的要求,按照党员的标准来要求和衡量广大税务系统 的 的党员,做到爱岗敬业,任劳任怨,勤奋工作,充分发挥 共 共-产-党员的先锋模范带头作用。三是教育广大干部, 坚 坚持执法为民的思想,要始终认识到自己的手中的权力是 党 党和人民赋予的,不是自己天生固有的,做到权为民所用 , ,情为民系,严格执法,公正执法,不用手中的权力为自 己 己谋利益。四是要教育广大干部牢固科学的发展观,不断 学 学习和接受新知识,紧跟时代发展的要求,与时俱进,克 服 服不思进取,墨守陈规的旧观念。

    3、加强和改进思想 政 政治工作,要紧紧围绕税收这一中心。加强和改进思想政 治 治工作,必须紧切主线,围绕大局,服务大局,是思想政 治 治工作具有针对性和方向性。加强和改进税务系统的思想 政 政治工作,要紧紧围绕税收这一中心工作。使系统的干部 职 职工把精力用到新时期税收工作的指导思想上来,把智慧 和 和力量凝聚到落实聚财为国、执法为民的税务工作宗旨上 来 来,促进税收工作任务的圆满完成和税收作用 的全面发挥 , ,为全面建设小康社会的目标做出自己应有的贡献。

    4 、 、加强和改进思想政治教育,必须教育职工牢固树立社会 主 主义荣辱观,树立新时期的道德观。一是教育广大税务干 部 部,我们不仅是普通的公民,更重要的是我们是为国聚财 的的执法者,是国家的公务员,是人民的公仆。就应该带头 遵 遵守公民道德准则,把社会主义荣辱观融入我们的工作和 生 生活中。二是教育系统内的广大共-产-党员,树立 双 重 重 身份的思想,即要带头遵守公民道德准则,又要严格 遵 遵守党纪党规,党员干部在任何时候、任何情况下,都必 须 须自觉遵守公民道德建设准则,又要按照党的政治纪律、 组 组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的规定和要求去 做 做。

    (三)税收宣传工作 1、宣传成效由重声势向重 效 效果转变。税法宣传月活动按照 轰轰烈烈、扎扎实实、 节 节约成本、取得实效 的原则,把以往税法宣传按参加人 数 数多、搞的活动多就算是成功的宣传评估标准转变到注重 实 实际成效上来,把诚信纳税意识是否提高、偷逃税行为是 否 否越来越少、税务部门的征管工作是否真正改善、优质服 务 务是否真正提升等作为评估税法宣传是否取得成效的标准 。

    2、税法宣传的内容上要更加广泛,更加贴近纳税人 贴 贴近广大人民群众。如:纳税人最关心的我们缴的钱用在 了 了什 么地方;税法给我们权力有哪些等等。

    3、税法宣 传 传的范围要拓展到。宣传范围要从方方面面,角角落落入 手 手,不能总是在人流多,经济发展快的地方宣传,其实一 些 些边远农村地带才更需要我们加强税法的宣传. 4、在 税 税法宣传的方式上是要更加的形式多样化,更加的喜闻乐 见 见化,吸引人,比如通过联欢晚会、趣味知识竟答,也可 以 以用上当前最流行的网上答题,这样会使更多的人加入到 税 税法宣传的活动中,既然有更多的人可以加入到我们税法 宣宣传的工作来我们又何乐而不为呢。

    (四)文明创建工 作 作 1、大力搞好基层精神文明创建活动。鼓励各基层单 位 位积极参加各级党委政府、上级机关、工会、妇联等群团 组 组织开展的 文明单位 、 青年文明号 、 巾帼建功 文 文明示范岗 、 征管能手 、 稽查能手 等评选活动 。

    。在确保现有荣誉称号复查合格的基础上,积极创建国家 级 级 巾帼建功文明示范岗 ,力争两个基层分局达到 市 级 级文明单位 ,稽查局达到 县级文明单位 ,一个基层 分 分局达到 省级青年文明号 ,在省、市局组织开展的 征 征管能手 、 稽查能手 评选活动中取得好成绩。

    2 、 、要做好结合文章,创建精神文明,构建和-谐税收环境 。

    。加强和改进思想政治工作,要以服务人民、奉献社会为 根根本要求。以内强素质、外树形象为主要目标,推动税务 系 系 统精神文明创建活动的深入开展。把精神文明创建与落 实 实税收工作主题、推进依法治税、深化税收改革、强化科 学 学管理、加强队伍建设紧密结合起来。把创建文明单位和 提 提高服务质量结合起来。把正当先进个人活动和转变行业 作 作风结合起来。积极参加行风评议,彻底转变行业作风, 发 发挥精神文明创建在推动税收事业发展中的重要作用。积 极 极促进税收执法规范化和服务水平的提高,进一步树立税 务 务部门的良好社会形象,建设美好和-谐的税收氛围。

    篇二:政工人员个人工作计划

    政工工作计划政工工作计划 政工工作计划201X201X 年度政工科工作计划 201X 年政工科将 在院党组的领导下主要完成以下工作: 1、做好思想政治宣传教育工作。组织全院干警开展好党的群众路 线教育实践活动,收集好活动的资料,做好台账。

    2、做好人事管理工作。根据上级法院的要求,做好法官等级上报 工作,协助法警上报警衔。完成本院人事编制和人事统计分析工作, 做好人事档案管理。

    3、做好干警培训工作,认真组织干警参加上级法院的培训班,认 真组织全院干警参加县组织部安排的公务员培训课程。

    4、做好党建工作。不断完善基层组织的建设,按照直属工委的要 求,督促各支部进行标准化建设,健全完善基本工作制度、基本工作 程序和基础资料,特别是要落实好“三会一课”制度,使基层党支部 工作进一步制度化、规范化和标准化。同时,做好党员的发展和培训 工作,今年我院力争发展新党员2名,做好2名预备党员的转正工作。

    5、做好创先争优工作,努力树立先进典型,做好本院各部门及干 警们奖励惩处的考核呈报工作。201X 年我院绩效考评中,队伍建设 方面在创先争优这一项目得分排到第8 名,总分是15 分,我院只得 10.25 分。今年我们从年初就要有意识的进行先进典型个人、集 体的培养,力争在获得更多的先进。创先争优主要还涉及到“五个一 百”活动,以及一些书画摄影比赛的获奖等,去年我们的落后也是在 这部分得分太少,今年我们应该加强这方面的工作。

    6、做好考核工作,做好本院干警请休假管理,完成本院干警的年 度考核工作和本院干警的录用、交流、晋升、任免的考核呈报工作。

    201X 年我院新招公务员2 名,政工科将依照市中院的要求做好政审 及相关的入职手续。

    7、做好人民陪审员工作,努力完善人民陪审员制度,完成“人民 陪审员倍增计划”,力争人民陪审员年底与法官人数比例达到1:1, 也就是说再增选人民陪审员11 8、做好离退休人员的工作,认真审批和管理离退休工作人员,联系和慰问离退休工作人员。

    9、开展各项文体活动,丰富干警的文体生活。

    10、认真完成院领导交办的其他任务。

    总之,201X 年政工科将在 院党组的领导下,认真履行职责,扎实抓好法院党的建设、干部管理、 文化建设、司法能力建设和基层组织建设,为我院各项工作科学发展 提供坚强有力的政治思想、组织和人才保障。

    201X年政工科工作计划 政工科201X年工作计划 党组成员、政工科长 工工作总体思路是:认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,以党的群众路 线教育实践活动为载体,以创先争优为抓手,大力加强学习教育培训, 积极衔接做好精神文明建设、工资人事管理、党务群团、信息编发等 方面工作,努力推动队伍素质有效提升,努力开创政工工作新局面。

    围绕以上思路,现把201X 年政工工作计划如下: 一、思想领先、注重实效,推动工作稳步发展 1、宣传教育工作。政工科将积极配合院党组认真组织开展党的群 众路线教育实践活动。通过在三个环节六个阶段开展的一系列相关活 动,要让干警清醒的认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想 作风等方面存在的问题和差距,进一步解放思想,振奋精神,树立新 的发展理念。并认真做好活动组织和协调,相关资料的整理、监督检 查和总结验收工作;对于在活动中查找出的问题,要切实抓好整改和 落实。保证活动不走过场、不走形式,扎实开展,取得实效。

    认真 按照上级部署,结合我院工作实际,深入开展内容丰富、形式多样的 创先争优活动。建立健全创先争优长效机制,激励广大干警切实履行 职责,争创一流业绩。加大对先进典型培养、表彰,努力形成学习先 进、赶超先进的良好氛 围。做好向典型学习宣传工作,广泛开展向 先进政法干警学习活动。要继续做好全院干警的立功受奖考察上报工 作,积极组织协调,力争全院部门和干警获得更高、更多、更好的荣 誉表彰。

    2、要不断深化培训效果,真正把培训成果转化为法院干警分析和 解决实际问题的能力,做到学以致用。要通过开展研讨、座谈等形式, 积极营造全院学习的良好氛围。

    二、统筹规划、以人为本,推动工资、人事工作蓬勃开展 1、全面做好组织人事工作。

    一是组织做好全院人事信息的更新、录入和上报工作; 二是做好年度法官干警等级和法官干警警衔晋升上报的有关资料 的搜集、整理工作,并及时上报各类材料; 三是配合组织部、政法委、县人大、县纪委做好民主推荐、考察谈 话等工作; 四是负责人民陪审员的选配、使用管理工作;五是做好干警的人事 档案管理工作,并协助主管部门做好人员的编制工作;六是协同合作, 做好法官干警的医疗保险、住房公积金的缴纳工作,并及时准确地上 报相关的报表;七是做好公益性岗位人员考察选人等工作。

    2、耐心细致,做好每年的薪级工资调整上报工作。根据工资调整 文件要求,耐心细致、保质保量地完成全院所有人员的工资晋升档次 工作。特别要对离退休干警工资根据文 件规定做好上报工作,并要 把工资批复文件存入法官干警的个人档案中。

    3、加强考勤管理。要正确引导全体干警树立考勤制度意识,自觉 遵守考勤制度。强化考勤结果运用,把考勤与干警的年度考核、评先 选优等结合起来,进一步提高考勤的规范化管理。

    三、积极配合、加强协调,推动共青团、妇联、计划生育、老干部、 妇幼保健等工作长足发展 1、积极协助其他部门做好相关法律法规的宣传工作,深入实施各 种送温暖活动。

    2、积极做好计划生育、妇幼保健工作,整理完善计生档案,及时 向计生部门报送报表,信息变更表。

    3、切实加强离退休老干警管理工作,定期向院党组汇报老干警工 作,认真解决老干警工作面临的实际困难和问题。认真落实离退休老 干警政治待遇和生活待遇,积极组织开展有益于老干警身心健康的活 动,对有特殊困难的老同志要给予特别关心。

    四、明确职责、努力创新,推动党的建设工作大力发展 1、认真做好院党组工作。

    一是做好党组会议的会务和记录工作。

    二是协助院党组、院党总支做好党建工作。

    三是组织召开党组民主生活会。

    2、组织开展集体文娱体育活动及公益性活动,陶冶干 警情操,融 洽干警关系,增强集体凝聚力和战斗力,促进各项工作的圆满完成。

    在201X 年的工作中,我们一定会扬长避短,与时俱进,不断提高自 身修养,扎实有效地践行“公正高效,司法为民”的宗旨,努力学习, 精研法律,恪尽职守,团结奋进,努力拼搏,以一流的工作创一流的 业绩,为法院建设作出积极的贡献! 银行政工工作计划银行政工工作计划 ~年,政工工作的总体思 在支行党组的正确领导下,继续以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实上级行会议精神,紧紧围绕人民银行新的职能 定位,以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标,创新工作思路, 强化工作措施,努力促使工作跃上一个新的台阶。

    一、加强党的基层组织建设,积极开展文明创建活动 1、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为 龙头,以规范“三会一课”制度为主线,继续全面加强党的基层组织 建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”活动,扎实有效地组织开 展党内民主评议,继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来, 表彰先进,鞭策落后,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党 员的先锋模范作用,使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。

    2、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,进一步规范党员 发展和入党积极分子培养工作,坚持成熟一个发展一个的原则,以保 证质量为核心,努力改善基层党组织的党员结构。

    3、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度,调动职 工参与民主管理的积极性,切实发挥工、青、妇等的作用,鼓励大家 为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青 年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动,充分利用好图 书阅览室、荣誉室等现有设施,组织大家开展丰富多彩的文娱活动, 进一步密切干群关系,凝聚人心,稳定员工队伍。

    二、围绕央行新的职能定位,狠抓教育培训,不断提~部职工的综 合素质 1、抓好作风整顿教育,提高政治素质。协助行领导深入开展作风 集中教育整顿活动,促进全行员工进一步端正思想、改变作风,造就 一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队 伍,在全行树立斗志昂扬,奋发有为的良好精神风貌,脚踏实地地履 行好基层央行职责。

    2、采取多种方式,丰富教育培训手段,提高教育培训工作水平。

    按照上级行统一部署, 积极开展全员岗位任职资格培训,逐步实行 考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育,本着学以致用的原 则,鼓励干部职工参加高层次学历教育,改善干部队伍的学历结构, 提高文化素质。

    3、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好 外语、计算机等基本技能的培训和学习,积极组织员工参加全国专业 技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况,对不同工作岗位、不 同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、 《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培 训活动,增强员工法制观念和依法行政意识。

    三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理,进一步提高内部管理 水平 1、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好~年度工资总额 计划及调整计划;及时完成工资正常晋升,工资、奖金、津贴的发放, 劳动工资月季报及人事年报等工作;进一步规范津补贴管理,完善工 资计划管理的措施和办法,维护工资政策和工资计划管理的严肃性; 加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。

    2、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、 支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有 关会计制度,认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月 报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调, 做好医疗保险统筹基金的划缴工作,确保职工合理的就医需求。

    3、做好职称管理工作。按照中支部署和要求,做好专业技术人员 资格评审、确认和推荐工作;严格按照地方人事部门的规定,组织做 好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名工作,规 范专业技术人员日常管理。

    4、加强干部人事档案管理工作。继续做好干部档案达标升级准备 工作,按照一级标准要求,进一步健全各项管理制度,规范干部人事 档案管理;加强人事信息管理系统的应用,建立完整准确的数据库, 及时维护更新,使其与干部档案内容保持一致,并建立人事信息网络 应用环境,使有关人员能够利用网络掌握和查询干部信息,真正实现 人事信息管理电子化。

    5、加强对组织人事工作中热点、难点问题的调查研究。就完善干 部竞聘制度、创新干部 培训手段、规范基层党建工作以及完善绩效 考评体系和活工资分配办法等问题,继续深入开展调研活动,力争完 成一至二篇有分量、有水平的调研报告。及时做好信息综合反映工作, 为领导决策提供参考。

    四、积极做好人事改革,优化干部队伍结构 按照“三定”方案的 要求,及时做好内设机构调整、人员配备、中层干部竞聘等工作。待 上级行“三定”方案下达后,我们将按照中支要求的“人员要精干、 结构要改善、素质要提高”的方针,协助行领导认真做好中层干部竞 聘上岗工作。按照公开、公正、择优的原则,切实把那些政治思想素 质好、业务能力强、业绩突出、群众满意的优秀年轻干部选拔上来, 使优秀人才脱颖而出。同时,加大一般人员岗位调整力度,优化人员 配置,促使大家提高综合业务素质。篇四: 201X 年春季学期政工处工作计划 201X 年春季学期政工处工作计 一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导,认真落实 学生德育工作精神,在学校党支部领导下,围绕创建“和谐文明,平 安校园”这一主线,以加强班主任队伍建设为抓手,加强思想政治教 育,规范学生言行,重视习惯养成,强化环境育人,从而提高学生的 文明素养,提升学生的道德品行,为营造良好的学风、教风、校风奠 定基础。

    二、组织机构 向腾飞副组长: 各办公室主任各班主任 领导小组下设办公室在政工处,由王焕 友负责处理日常工作。

    三、工作内容及措施 (一)坚持德育工作为主线的原则 1、继续坚持我校特色的德育工作主线。突出抓好学生的行为规范 教育、尊师教育、文明礼貌教育、感恩教育、节约习惯教育、法制教 育等,增强学生抵制社会不良风气侵蚀的能力。

    2、高度重视学生行为规范的引导和培养。规范学生的衣着、仪表 和内务,注重学生文明习惯的正确引导,对不良行为,特别是对影响 环境卫生、学习习惯等行为进行严格的监督和检查。加强心理健康教 育,关注学生的心理健康教育、思想纪律教育和特殊家庭的教育问题。

    3、坚持国旗下讲话的教育: 组织学生参加每周一次的升旗仪式,根据国旗下讲话的主题内容, 对学生进行文明礼貌教育,艰苦朴素教育,爱国主义教育,感恩教育, 日常行为规范教育,诚信教育,法制、安全教育,公民意识和社会责 任感教育,如何做人的教育等。

    4、对学生进行养成教育、信念教育和礼仪教育,认真扎实地搞好 六种行为习惯的养成教育。六种行为习惯指的是: 礼仪习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健康习惯和卫生习 5、深入开展“告别陋习,走向文明”主题教育活动。利用国旗下的讲话、主题班会等形式倡导道德自律。引导学生自觉遵守各项行为 规范,“管好自己的嘴,不随地吐痰、不出口成?脏?;管好自己的手, 不乱扔垃圾、不损坏公物;自觉养成珍惜自己、关爱他人、维护社会 的良好习惯。

    6、开展“怎样做一个文明中学生”的主题班会评比活动。学生就 礼仪、诚信、勤俭、卫生等四个方进行演讲、讨论,促进学生文明行 为的养成。

    7、坚持每天三小扫、每周一大扫的的卫生制度,培养学生的卫生习惯。从个人卫生着手促进学生好的卫生习惯的养成。

    8、开展仪容、仪表检查,提倡衣着整洁、朴实、不攀比。

    9、开展学习方法交流活动,各年级品学兼优的学生代表通过学校 广播系统向广大学生介绍自己的学习心得,营造良好的学习氛围。

    10、寓教于乐,组织开展丰富多彩的文化体育活动,活跃校园气氛, 充实学生生活,陶冶学生情操。

    1、重视法制教育,充分利用社会教育资源。请司法机关、公安交警等部门领导来我校作专题讲座,组织学生参加社会实践活动,以增 强学生的法制意识和辨别是非能力,确保学生违法犯罪率为零。

    (二)努力实现三风和管理的两个目标 1、努力实现“规范加特色”模式的班级管理目标。将“规范”定 为班级管理基本要求,在制度执行、管理评价、工作记录等环节全面 推进政工工作的规范化管理,高度重视班干部的培训和指导。

    积极 引导各班根据本班的实际情况,积极探索新的环境下学生的管理和教 育的新方法、新途径和特色管理,通过开展德育工作研讨、经验交流 活动撰写德育工作文章等途径,将成功的教育管理经验向全校推广。

    2、努力实现学风、班风、校风建设有明显转变的目标。

    要抓好班 级的管理,首先要树立科学的育人理念,要针对不同年级的学生心理 特点,突出管理特点。

    3、要提高班主任班级管理的艺术和水平,树立教师自身的威信, 努力提高自己知识水平,严谨工作作风,加强工作责任心,增进与学 生的沟通,增强对学生的亲和力,为对学生的思想教育工作创造必要 条件。

    (三)加强德育队伍建设。

    1、继续抓好队伍建设,强化德育意识。

    提高师德水准,加强全员 育人。加强师德建设,师德是教师素质的灵魂,师德建设是教师队伍 建设的一项重要内容,要逐步健全制度,不断充实师德教育内容,通 过教育引导、学习培训和考核奖惩等形式加强教师队伍建设,让每一 位教师做到关爱学生,理解学生,尊重学生,时时为师,处处为表。

    重点抓好班主任、学科教师、班委会建设,进一步提高各类德育骨干 力量工作的积极性,树立德育工作典型。在全校强化德育“全员管理、 全面管理、全程管理”的局面,形成“教书育人、管理育人、服务育 人”的良好氛围,让人人成为德育工作者,真正做到既教书又育人。

    加强班主任队伍建设。班主任工作强调“三个前移”:意识前移,不能出了问题以后才后悔;工作前移,不能出了问题 以后才补救;责任前移,不能出了问题以后才承担。

    采用校内培训 和走出去、请进来的方法,加强对班主任的培训。

    加强德育信息化 建设。充分利用网络资源和德育信息面向德育工作人员以及班主任队 伍,利用网络开展班级工作经验交流等。

    健全班主任的培训学习制 度,开好每月的班主任工作例会,明确学习目标,不断充实学习内容; 要求班主任多学习、多吸取好的经验和做法,融入自己的工作中,注 重实效,提高理性思考的成份,使教师在研究的状态下工作,在工作 中研究,不断提高班主任工作的水平。

    2、开展以“抓行为规范塑优良品德做文明学生”为主题的德育活 动。旨在以生命教育为基点,以民族精神教育为重点,以学生实际生 活为切入点,培养学生的爱国主义情感,增强学生的责任感和使命感。

    激励学生下定决心: “努力学习,报效祖国;奋发图强,为校增光”。

    3、加大对班主任工作的考核力度,提高班主任的责任意识、质量 意识、创新意识、法规意识、道德意识。

    4、加大青年班主任的培训力度,通过举办讲座和培训班、举行班 主任工作交流会,全面提高青年班主任从事教育学生、管理班级的工 作技能和业务水平。

    5、开展校级班主任工作能手、班主任工作带头人的评选,提高班 主任工作的积极性,鼓励教师积极从事班主任工作。

    6、进一步完善安全管理机制,落实安全防范措施。营造有利于学 生健康的“安全、文明、和谐”的校园环境。

    7、开展班主任专业技能比赛活动,促进班主任专业户成长,推动 全校班主任工作水平的提高,进一步发挥班主任在学校德育工作中骨 干作用,引领学生健康成长。

    (四)搞好“三结合”教育,优化教育环境 1、通过《致家长一封信》,适当开展家庭教育,提高家长的素质和 能力,让家长掌握科学的教育方法与学校教育形成合力。

    2、定期召开家长会,并通过家访、信访、电话联系等形式,同学 生家长建立经常联系,与家长共商教育子女的内容、方式和方法。

    (五)注重科学管理,确保校园平安 1、政工处通过各种途径进行宣传通知,以增强学生各种安全防范 意识,提高自我防范能力。

    2、发挥门卫的职能作用,把一切的不安定、不安全因素消灭在萌芽状态,作好门卫来访登记,控制外来车辆进入校园。

    3、根据本校各个时期实际情况及时制定和完善各项安全保卫制度 及各种应急预案和安全负责追究制度。

    5、加大力度对校园进行定期和不定期的防火、防电、防盗、防灾 害事故的安全大检查,并及时给予整改。

    6、加大对校园、各路口的值日巡查力度。学生放假时,安排和组 织有关人员到校外各路段进行巡查,以维护学生安全、平安离校回家。

    7、抓好宿舍安全检查工作: 加大管理员对宿舍巡查、检查和查宿舍力度。

    (六)综治安全工作方面 1、统一思想,提高认识,切实加强综治工作 (1)认真落实综治工作责任制。综治工作是学校工作的重要组成 部分。各处室要充分认识综合治理工作的重要性,自觉承担起保一方 平安的责任,切实做好本校的综合治理工作。要进一步明确综治工作 责任制,将综治工作列入学校的重要议事日程,层层落实责任制,实 行责任追究制,努力形成全体教职工参与综治工作的良好局面,为学 校教育改革与发展创造良好的环境。

    (2)深入开展矛盾纠纷排查工作。进一步建立健全矛盾纠纷排查 调处稳定工作机制和制度,真正形成“校长挂帅、部门联动、依托基 层、各方参与”的矛盾纠纷排查工作格局。要坚持“调防结合、以防 为主”的方针,确保学校不发生严重影响社会稳定的重大问题,最大 限度地确保社会稳定。认真做好矛盾纠纷排查工作,掌握第一手资料。

    要畅通信息报送渠道,凡发现教师上访、学生家长上访、火灾、安全 事故、重大交通事故、食物中毒和严重疫情等等,在最短时间里报告 校长办,发生重大事件将在一小时内报局办公室。

    2、强化社会治安防控机制,落实各项治安防范措施 要加强校园治 安防范工作,深入开展“平安校园”创建活动,进一步健全和完善学 校各项管理制度,严格管理措施。

    (1)增强治安保卫力量。学校成立由曾庆挺校长任组长,刘秀峰、 勇为组员的综合治理工作领导小组,建立健全学校综合治理工作的各项规章制度,落实各项安全防范措施,建立相应保障制度, 切实增强学校的治安保卫力量。

    (2)提高技防水平。要切实将人防、物防和技防三者有效结合起来,加强对计算机室、多媒体室、实验室的安全管理工作,防止偷盗 事件的发生,加强对财务室、危险化学品存放室等重要部位的安全管 理,确保学校安全。

    (3)整治校园及校园周边治安环境。要加强学校及周边治安环境 的综合治理,依靠公安、文化、工商等有关部门的大力支持,防止网 吧和淫秽书刊对青少年的侵害,净化校园周边环境,努力形成关心青 少年健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围。要发挥好法制副校 长的作用,切实加强对青少年学生的法制教育、道德教育和日常行为 规范教育,增强法律意识。要充分发挥班主任的作用,抓好学生的日 常行为管理工作。要认真总结校园和周边治安环境整治的经验,积极 探索综合治理的工作方法,建立保持学校校园和周边良好治安环境的 长效管理机制,努力为师生员工创造良好的学习和工作环境。

    (4)采取有力措施,为师生和学校财产安全提供保障。

    要强化学 生管理工作,要加强师生食品卫生的检查和管理,加强门卫工作,严 格登记制度,落实防盗措施,贵重物品落实专人保管。建立安全隐患 检查制度,要经常检查、维护、维修校内的设施、设备,及时消除安 全隐患。校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具 等必须符合安全要求,师生饮水、水源必须符合卫生标准和规范,报 警求助、应急处置设备和安全通道必须齐备,确保安全有效。坚持值 日制度,加强学生放学时安全教育和管理,节假日建立值班制度,同 时向家长发出有关安全方面的告家长书,重大活动都建立安全预案。

    节假日值班安排及时上报教科局办公室。

    3、采取有效措施,预防和减少在校学生违法犯罪 要加强学校德育 工作,充分利用法制副校长、德育基地等教育资源,开展形式多样的 学生法制教育活动,充分发挥在预防未成年人犯罪教育方面的教育和 引导作用。

    (1)继续加强师生道德教育、法制教育,强化自护教育。要大力 加强道德教育、法制教育和心理健康教育,增强学生法制观念,提高 遵纪守法的自觉性。要把预防青少年学生犯罪教育纳入学校法制教育 计划,做到教学计划、教材、课时、师资“四落实”,要加强与法制 副校长的联系,每学期请法制副校长开展法制讲座,并利用校园广播、 黑板报等形式宣传法制知识和预防犯罪常识,增强学生法制观念和自 我教育、自我保护能力,使法制、预防犯罪教育活动真正收到实效。

    对学生进行法律启蒙教育和自护教育;增强法制观念,提高自我约束、 自我保护能 政工工作计划《政工工作计划》 201X 年,政工工作的总体思路 在党组的思想为 ”一支,认真贯彻落实上级会议 精神,紧紧围绕公司新的职能定位,以 工作跃上 高素质基层人才队 伍为,创新工作思路,强化工作措施,努力 制度为主线,地组织 表彰先进,鞭策落后,使组织生活真正 基层组织建设,文明创建活动 新的台阶。

    和改进党员教育 管理工作。以“创先争优”活动为龙头,以规范“三会一课” 基层 组织建设和党员教育管理工作。

    党内民主评议, 庆“七一”活动, 起来, 把民主评议与“创先争优”活动有机 基层党组织的战斗堡垒 作用和共产党员的先锋模范作用, 规范化、制度化、经常化。

    质量、成熟发展党员工作的制度化和规范化建设。

    规范党员 发展和入党质量为核心,努力 结构、慎重发展”的方针,发展 3、组织性, 的原则,以 分子培养工作, 基层党组织的党员结构。

    职代会制度,调动职工 民主管理的 创建“青好图书 密切干群关系, 多样的文明创建活动。

    工、青、妇等的作用,鼓励大家为文明创建 活动献计献策。

    年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭” 和青年课题组等活动,阅览室、荣誉室等现有设施,组织大家凝聚人 心,稳定员工队伍。

    公司新的职能定位,狠抓教育培训,政治素质。协助行 部职工的综合素质作风 多彩的文娱活动, 1、抓好作风整顿教育,全行员工 教育整顿活动,优良、作风清正、 纪律严 端正思想、作风,造就一支政治过硬、 明的高素质干部职工 队伍,在全行 好基层央行职责。

    斗志昂扬,奋发有为的精神风貌,脚踏实地地教育 培训手段,教育培训工作。行部署, 全员岗位任职资格培训,考试 合格上岗制度。干部在职学历干部队伍的学历结 教育,本着学以致 用的原则,鼓励干部职工参加高层次学历教育,构, 文化素质。基础知识、专业知识和 组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。不同的 计算机 要求。组织 同工作岗位、不同年龄的人员一系列学 训活动,员工法制观念和依法行政意识。

    三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理, 劳资管理工作。工资行要求 内部管理 计划; 201X 年度工 资总额计划及 晋升,工资、奖金、津贴的发放,劳动工资月季报及 人事年报等工作; 工资计划管理的措施和办法, 工资政策和工资计 划管理 规范津补贴管理, 的严肃性; 对职工全年请休假和考勤工作的管理。辖内养老保险统筹基 金的收缴、支付和上划工作; 会计制度, 统筹基金账务与地方医疗 统筹 保险统筹信息;集、录入和作;按时 3、工作;统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作; 医疗保 险统筹基金的划缴工作, 职工 的就医需求。

    职称管理工作。

    地方 人事 中支部署和要求,的规定,组织 专业技术人员资格评审、确认 和推荐专业技术职务资格、职称外语和计算机 应用能力考试报名工 作,规范专业技术人员日常管理。

    篇三:政工人员个人工作计划

    2016年人事政工科工作计划范文 新年伊始,回顾过去一年的工作,在领导的指导下,同事们的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,以下就是一篇2016年人事政工科工作计划范文,让我们一起看看具体内容吧~ 一年以来,人事政工科在县局党组和市局主管科室的正确领导下,按照省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求,以开展好“学习实践科学发展观活动年”为契机,立足科室本职工作,狠抓人员教育培训,着力提高-干部队伍的政治素质,增强全体干部职工的凝聚力、创造力和战斗力。同时,以建设“学习型”地税、“效能型”地税为目标,各项工作均取得显著成效。一、加强教育培训工作,着力提升人员素质我局把加强教育培训作为提升人员素质的有力抓手,强化措施,狠抓落实,重点做好了以下三个方面的工作。一是抓好骨干人才(业务能手)考试选拔及培训。我局高度重视骨干人才(业务能手)选拔和推荐工作,为了使更多的优秀人员进入省局骨干人才库,我局采取自愿报名与考试选拔相结合的方式,积极发动干部职工自主报名参加县级骨干人才选拔考试,推荐成绩优秀人员参加市局选拔考试,这样经过市、县两级筛选,真正让出类拔萃的同志参加省局骨干人才考试,既保证了考试的公平和公正,又能让那些业务素质高、工作能力强的干部脱颖而出。二是积极参与市局组织的更新知识培训。今年,市局在泰安山东科技大学组织了两期业务骨干(更新知识)培训班。按照市局要求,我局积极选派干部职工参与到培训活动中去,参加培训的12位同志尽管业务熟练程度不同,但都非常珍惜来之不易的学习机会,他们每天早晨5点多起床去早读,晚上有时学习到十二点多,辛苦的努力没有白费,参加学习培训的同志考试成绩均在89分以上,两期共有三位同志被评为优秀学员,受到了学校老师和市局领导的一致好评。lOCaLHOST学习期间,有的同志还积极参与学校组织开展的各项文体比赛活动,展现了**地税干部职工良好的精神风貌。三是认真组织地税系统会计达标考试。为了在省局会计达标考试中取得较好成绩,切实增强地税干部职工的会计应用能力,我局采取多种有效措施搞好会计学习培训,取得良好效果。11月7日,**县地税系统会计达标考试在**实验中学举行,共有153名税收管理人员参加了考试。为保证本次会计达标考试顺利进行,县局成立了考务工作领导小组,党组副书记吕成见同志任组长,其他党组成员为副组长,成立了考务办公室,王传明任主任。由于准备充分、保障有力、服务到位,本次会计达标考试考风考纪端正,组织纪律严明,考试秩序井然。二、实施“文化兴税”战略,加强税务文化建设“人民群众的思想阵地,如果无产阶级不去占领,那么资产阶级就会去占领”。为此,我们在系统内大力弘扬地税文化,积极实施“文化兴税”战略,以优秀的地税文化凝心聚力。为了营造健康向上、团结奋进的良好氛围,集中展现地税系统深厚的文化底蕴、鲜明的行业风格、辉煌的工作成就,县局成立了**县地税系统书画摄影社,以书画摄影社为载体推动地税文化的健康发展。通过书画摄影社这一平台,同志们一起探讨文化,交流思想,并在系统内举办了以“奉献地税、爱我**”为主题的书画摄影作品展,讴歌新人新事,陶冶情操,激浊扬清,弘扬正气,用艺术的形式展现和反映**地税的新气象新风貌,进一步增强干部职工的凝聚力和向心力。在山东省地税系统首届书画展比赛活动中,我局孙建同志荣获书法篆刻类二等奖、硬笔书法类一等奖,张军同志荣获书画展硬笔书法类二等奖,李辉同志硬笔书法作品被本次书画展评为入展作品。三位同志不仅树立了**地税局精神文明建设的良好形象,更为济宁市地税局在全省地税系统加强税务文化建设方面争得了荣誉。三、加强思想政治工作,构建“人心”工程地税事业成也在人,败也在人。人事政工科按照省局“抓班子、带队伍”的总体要求,始终坚持以人为本,紧紧抓住“人”这一生产力中最活跃的因素,采取多种形式的有效载体,着力构建“人心”工程,激发人员活力,调动人员积极性,从政治和生活两个方面关心爱护干部职工,使每名同志都能感受到组织的关怀和温暖,激发干部职工的主人翁意识。在政治上尊重干部职工的个人价值和首创精神,避人所短,用人所长,为干部职工创造一个心情舒畅的工作环境,最大限度地调动干部职工的积极性和创造性。在生活上,县局领导想干部职工之所想,急干部职工之所急,倾听干部职工呼声,关心干部职工疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。平时特别注意观察同志们在想些什么、做些什么,有何兴趣爱好等,摸清他们的思想脉搏,有针对性的开展谈心活动。同时坚持“三必访”,即干部职工家庭有困难必访,有红白事必访,患病时必访。前不久,职工李莉患胃炎做了手术,人事科同志专程去她家看望,这样的事情还有很多,每一位干部职工都能感受到地税局大家庭的温暖。四、开展好各项文明争创活动,精神文明建设结硕果搞好精神文明建设,树立行业新风气,各项创建活动是有效载体。因此,我们在系统内开展了丰富多彩的文明争创活动,在开展活动中凝心聚力,推动精神文明建设顺利开展。为了振奋人心、鼓励士气,人事政工科于十二月中旬组织开展了以“爱岗敬业”为主题的演讲比赛,选手们结合地税工作实际从多个角度阐释了对“爱岗敬业”的理解。通过演讲,使全体人员深刻体会到:敬业必须爱岗,爱岗是敬业的基础和前提,不爱岗就很难做到敬业;爱岗必须敬业,敬业是爱岗情感的升华和体现,不敬业很难说是真正的爱岗。同时也给同志们带来“不爱岗,就下岗;不敬业,就失业”的危机感,使大家更加珍惜来之不易的工作岗位,更加热爱地税工作,增强了干部职工的敬业意识和无私奉献精神。为了培养同志们形成爱读书的好习惯,县局在系统内部发起了“好读书、读好书”活动,要求干部职工每人每月必须选读一本好书,写出读书心得和体会,陶冶性情,净化心灵,切实提高同志们的自身素质和文化修养。为了丰富干部职工的业余生活,系统成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队,相继举办了全县地税系统拔河比赛、登山比赛等一系列群众参与高、娱乐性较强的集体活动,在开展集体活动中强健大家的体魄,锻炼同志们的意志。更重要的是,让地税干部职工在开展集体活动中加强交流,增进情感,切实感受到地税大家庭的凝聚力,激发干部职工进一步热爱地税、奉献地税的动力。五、做好党员纳新工作,壮大党员干部队伍为扩大党员干部队伍,进一步增强党组织的战斗力,我们十分注重做好党员纳新工作,不断地为党组织输入新鲜血液。机关各党支部经常利用各种形式对青年干部进行党员先进性教育,鼓励他们积极向党组织靠拢,劝导他们首先要从思想上、行动上入党,与党组织保持一致,在工作生活中坚持高标准,严要求,处处发挥先锋模范作用。每年机关党支部都要确定几名入党积极分子,对其进行培养教育,为此,支部建立健全了政治理论学习制度和党课教育学习制度,加强对入党积极分子的培养教育,使他们树立起正确的人生观、世界观和价值观。积极搞好对发展对象的入党前短期集中培训,使其在思想上真正与党保持一致,端正好入党动机。积极组织预备党员宣誓活动,增强他们的使命感、责任感和光荣感。预备党员递交转正申请后,党支部积极召开党员大会,认真讨论,并报上级党组织批准,使他们能够顺利的转为正式党员。目前,系统内发展对象短期培训率100%,预备党员按期转正率为100%。六、精心组织,开展丰富多彩的税收宣传活动为营造良好的依法治税环境,不断增强公民诚信纳税意识,我们紧紧围绕“税收 发展 民生”的宣传主题,科学制定方案,创新宣传形式,加大宣传力度,认真组织开展了2015年度税收宣传月活动,取得了良好社会效果。一是借助电视台、报刊、杂志社等强势新闻媒体积极进行社会宣传。通过努力,今年我局共在中央、省、市级新闻媒体上发表各类稿件20余篇,为地税工作营造了良好的外部环境。二是开展“税法宣传进民营”活动。税务人员深入部分民营企业,向企业送去各种类型的税法知识小册子、卡片、明白纸等宣传品,并对其财务人员进行税收政策辅导,扶助其正确核算成本,合理安排费用开支,增强企业纳税意识和办税水平。**良福制药公司李兰东动情地说,“税务人员经常开展‘送税法上门’、‘送政策进企业’等活动,企业的帐务进一步得到规范,使企业把更多的精力放到生产经营上,效益越好,纳税越多,征纳双方实现了双赢”。三是邀请人大代表、纳税人代表召开税情恳谈会。为了向社会各界做好税法宣传,扩大宣传辐射面,县局充分利用人大代表以及社会各界人士联系面广的优势,邀请县人大代表、县政协委员、纳税人代表、社会综合治税主要协作部门负责人和社会监督员来分局召开税法宣传座谈会,重点向他们宣传了下岗工人再就业税收优惠政策、营业税起征点调整等政策,并恳请他们向身边的纳税人做好税收政策宣传,鼓励他们为地税事业献计献策,多做贡献。四是各分局利用当地庙会市场搞好税收宣传。在全国第十八个税收宣传月来临之际,各分局利用当地庙会市场认真搞好税法宣传,他们分别在乡镇驻地及辖区内的庙会市场设立宣传点,悬挂起“依法诚信纳税、共建小康社会”大红条幅,并向过往行人散发税收传单5000余张,现场解答纳税人提出的问题120多个,受到广大人民群众广泛好评。七、几点启示纵观一年来的各项工作,可以说是一项接一项,繁忙而又充实,尽管工作上忙碌一些,但我们并没有手忙脚乱的感觉,而是有条不紊地开展好每一项工作,迎接好每一次检查验收。通过近一年来的工作,我们觉得有几点启示对于今后工作的开展有指导意义:一是扎扎实实地做好人事政工科各项日常工作。把日常各项工作做好了,无论来什么检查都不用慌。二是工作上既要明确职责,做好个人分工以内的工作,又要以大局为重,团结协作,完成好上级布置的各项工作任务。三是保持一个良好的工作作风,扎实工作,务实奋进,遇到困难不推诿、不回避,积极主动地按时完成各项工作任务。四是以良好的心态看待工作,热爱自己的工作,以愉快的心情投入到工作中来。五是以负责的精神面对各项工作,在人事政工科的职责范围内,怀着对上级领导负责的态度,完成好上级领导安排的任务,为领导提供决策依据,当好领导参谋;怀着对干部职工负责的态度,为同志们特别是为基层一线的同志服好务,切实解决他们的后顾之忧;怀着对纳税人负责的态度,为纳税人宣传好各项税收政策,营造良好的税收工作环境。八、工作打算(一)基层建设工作1、继续深化“六好基层单位”、“标准化基层分局“创建工作。作为“六好基层单位”创建的补充和延伸,县局将继续在基层分局中开展“标准化基层分局”创建活动,努力提高基层分局管理水平,争取系统内所有基层分局达到一级“标准化基层分局”标准。同时,推动全县地税系统“六好基层单位”创建工作,并在创建过程中不断总结经验,树立典型,努力打造**地税基层建设品牌。2、加大财力投入,完善基层基础建设。强化基层建设,经济基础是保障。按照服务于基层的原则,在保证正常人员经费的条件下,多方筹集资金,不断加大基层建设投入,进一步改善基层办公用房、交通工具和办公设施,健全“五小”基础设施。加强基层工作生活环境建设,需要省市局拨付部分补助经费,用于分局基建及购置交通工具和计算机等设备的更新,以改善基层工作生活环境,提高工作效率。3、加强“班长”的培训学习。分局局长是整个分局的带头人,是分局干部职工的班长,班长的政治、业务素质高,才能带出分局一班人的整体政治、业务素质的提高,从而真正在税收工作中切实实践“三个代表”。因此,应该有计划地、经常地对分局局长进行政治、业务培训,提高他们驾驭全局能力、科学管理能力、创新能力,为顺利完成上级交办的各项税收工作打下坚实的基础。4、加强基层征收一线人员的培训工作。要分期分批对基层工作人员到高等院校进行法律基础知识、计算机应用能力、会计知识等各种类型的教育培训,并结合税收工作实际进行各种能力测试,技能不合格的不能上岗。同时大力支持基层税务干部的学历晋升培训。针对培训资金缺乏的实际,建议上级领导加大对基层学习培训资金的投入,并多向欠发达县、市区倾斜,只有这样才能保障基层税务干部学习培训的顺利开展。5、党风廉政建设需进一步加强。一是大力加强党风廉政建设教育,重点加强对基层单位领导班子特别是“一把手”的教育和监督,真正提高基层单位领导对党风廉政建设工作重要性的认识。二是围绕税收中心工作开展党风廉政建设,与税收业务工作、精神文明建设及思想政治工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。三是切实抓好党风廉政建设责任制的落实,层层签订党风廉政建设责任书,对责任书的内容进行细化分解,量化考核,与奖惩挂钩,把党风廉政建设纳入领导班子、领导成员目标管理;健全并严格落实党风廉政建设目标考核办法,进一步完善日常考核和检查制度,加大巡视检查工作力度。(二)思想政治工作1、加强和改进思想政治工作,努力提高广大税务干部的政治素质和业务能力。要有计划对干部进行专业知识对的培训,不断更新税务队伍的知识结构,开拓干部队伍视野,学习先进的税收管理理念,使干部队伍逐步由工作型、经验型向知识型、专业型相结合转变。提高队伍的整体素质。2、加强和改进思想政治工作,应该坚持“以人为本”,不断增强税务干部队伍的凝聚力。解决“人”的问题,就是解决其思想问题。一是要重点解决税务系统干部队伍的世界观、人生观、价值观,引导广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观,讲吃苦,讲贡献、讲奉献。二是要按照党章的要求,按照党员的标准来要求和衡量广大税务系统的党员,做到爱岗敬业,任劳任怨,勤奋工作,充分发挥共-产-党员的先锋模范带头作用。三是教育广大干部,坚持执法为民的思想,要始终认识到自己的手中的权力是党和人民赋予的,不是自己天生固有的,做到权为民所用,情为民系,严格执法,公正执法,不用手中的权力为自己谋利益。四是要教育广大干部牢固科学的发展观,不断学习和接受新知识,紧跟时代发展的要求,与时俱进,克服不思进取,墨守陈规的旧观念。3、加强和改进思想政治工作,要紧紧围绕税收这一中心。加强和改进思想政治工作,必须紧切主线,围绕大局,服务大局,是思想政治工作具有针对性和方向性。加强和改进税务系统的思想政治工作,要紧紧围绕税收这一中心工作。使系统的干部职工把精力用到新时期税收工作的指导思想上来,把智慧和力量凝聚到落实聚财为国、执法为民的税务工作宗旨上来,促进税收工作任务的圆满完成和税收作用的全面发挥,为全面建设小康社会的目标做出自己应有的贡献。4、加强和改进思想政治教育,必须教育职工牢固树立社会主义荣辱观,树立新时期的道德观。一是教育广大税务干部,我们不仅是普通的公民,更重要的是我们是为国聚财的执法者,是国家的公务员,是人民的公仆。就应该带头遵守公民道德准则,把社会主义荣辱观融入我们的工作和生活中。二是教育系统内的广大共-产-党员,树立“双重”身份的思想,即要带头遵守公民道德准则,又要严格遵守党纪党规,党员干部在任何时候、任何情况下,都必须自觉遵守公民道德建设准则,又要按照党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的规定和要求去做。(三)税收宣传工作1、宣传成效由重声势向重效果转变。税法宣传月活动按照“轰轰烈烈、扎扎实实、节约成本、取得实效”的原则,把以往税法宣传按参加人数多、搞的活动多就算是成功的宣传评估标准转变到注重实际成效上来,把诚信纳税意识是否提高、偷逃税行为是否越来越少、税务部门的征管工作是否真正改善、优质服务是否真正提升等作为评估税法宣传是否取得成效的标准。2、税法宣传的内容上要更加广泛,更加贴近纳税人贴近广大人民群众。如:纳税人最关心的我们缴的钱用在了什么地方;税法给我们权力有哪些等等。3、税法宣传的范围要拓展到。宣传范围要从方方面面,角角落落入手,不能总是在人流多,经济发展快的地方宣传,其实一些边远农村地带才更需要我们加强税法的宣传.4、在税法宣传的方式上是要更加的形式多样化,更加的喜闻乐见化,吸引人,比如通过联欢晚会、趣味知识竟答,也可以用上当前最流行的网上答题,这样会使更多的人加入到税法宣传的活动中,既然有更多的人可以加入到我们税法宣传的工作来我们又何乐而不为呢。(四)文明创建工作1、大力搞好基层精神文明创建活动。鼓励各基层单位积极参加各级党委政府、上级机关、工会、妇联等群团组织开展的“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼建功文明示范岗”、“征管能手”、“稽查能手”等评选活动。在确保现有荣誉称号复查合格的基础上,积极创建国家级“巾帼建功文明示范岗”,力争两个基层分局达到“市级文明单位”,稽查局达到“县级文明单位”,一个基层分局达到“省级青年文明号”,在省、市局组织开展的“征管能手”、“稽查能手”评选活动中取得好成绩。2、要做好结合文章,创建精神文明,构建和-谐税收环境。加强和改进思想政治工作,要以服务人民、奉献社会为根本要求。以内强素质、外树形象为主要目标,推动税务系统精神文明创建活动的深入开展。把精神文明创建与落实税收工作主题、推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设紧密结合起来。把创建文明单位和提高服务质量结合起来。把正当先进个人活动和转变行业作风结合起来。积极参加行风评议,彻底转变行业作风,发挥精神文明创建在推动税收事业发展中的重要作用。积极促进税收执法规范化和服务水平的提高,进一步树立税务部门的良好社会形象,建设美好和-谐的税收氛围。2016年人事政工科工作计划范文的文章内容就是这样了,希望对您的写作有所帮助,更多相关内容请点击这里人事工作计划。相关推荐:2015年人事管理工作计划范文??最新公司人事工作计划范文?? government decrees.(a) on the center of focus on supervision. In accordance with the grasp the overall situation, focused, practical, quantitative refinement principle, conscientiously fulfill the supervision function, focusing on the important deployment, major decisions of the party will, secretary"s office, department heads meeting agreed matters assigned by the leadership group, the book down and do the important matters and the regiment the key work to focus on supervision, to ensure that the inspection item piece is an echo, everything in the bag, to promote the work carried out smoothly.(two) grasp the key special supervision. According to different periods of work needs, focus on leadership, social concern, hot and difficult problem of youth reflects the implementation of regular and dynamic supervision of special work assigned by the leadership of the special work of tracking supervision, regularly held the Department responsible for the regular inspection work carried out inspection stage. Check or the implementation of the work, to the work of the special supervision and implementation.(three) innovative ways to promote the supervision. To further improve the effectiveness of supervision and inspection work, really play a role in promoting the implementation work. To further improve and perfect the supervision report system, inspection notification system, regularly carry out random checks of the supervision matters, to highlight the effectiveness of the inspection work, to effectively promote the work carried out.Five, pay close attention to daily management, efforts to improve logistical support capacityAccording to do great things, do small things, start from the details; General requirements from the overall situation , pay close attention to daily management, enhance the foresight and initiative work, do the work of early preparation, program cost fine plan, artful arrangement, high quality services.(a) further strengthen the authority of hardware construction. Combined with the three hit work, to further promote the party organ culture construction, and actively carry out party building advanced units, units of civilization, to create the homes of the workers, further standardize internal office conditions, perfect decoration authorities canteen, strengthening the Office building management, further improve the authority office environment.(two) to further strengthen the organization system construction. The implementation of the municipal Party committee of various rules and regulations, in accordance with the norms of management, efficient principle, perfect all kinds of meetings, document processing, logistics system, perfect a set of scientific and reasonable comprehensive coverage, the rules of the system. To strengthen the day-to-day management work, continuously enhance the rigor and the scientific management, according to the requirements of task decomposition, refinement of quantitative indicators, realize the work determination, work process standardization, work system, to promote the daily work efficient and orderly operation.(three) to further strengthen the fine financial management authority. Hold on to open source, to further increase funding for efforts, multi-channel for funding, strengthen the overall financial institutions. The authorities adhere to grasp the throttle, vehicle maintenance, major conference activities, network maintenance and other major expenditure to implement the budget control at the beginning of the year, authorities to strictly implement the financial management system, do a good job the pre final accounts, financial institutions, financial analysis and financial statements related. Adhere to the financial reporting system, improve the efficiency in the use of assets, and the Communist Youth League work continued to develop.(four) to further strengthen security work earnestly. Confidentiality of confidential confidential documents, strict implementation of the management system, security system, focus on the secret of the computer and network security management, strict management measures. Actively carry out regular security education, provided security awareness high cadres of workers, to prevent the loss occurred leak phenomenon. To strengthen the archives management work, conscientiously implement the archives, seal management system, actively carry out the relevant documents, materials, letters and pictures materials collection, registration and filing. The strict safety responsibility system, strictly holidays and night security duty system, strengthen the major work Moving safety work, to ensure safe and orderly.(five) to further strengthen the daily service work. To firmly establish the rules as standard point of view, whether do the text, do, act, or on duty, reception, security in strict accordance with the rules, according to the procedures, to ensure standardized operation. Take care of cadres of workers life, seriously deal with the party to do things for the project for the masses and actively improve the cadres of workers welfare. Strict management of vehicles, official vehicles. To ensure the implementation of office smile service system and first asked the first joint service system, the implementation of service complaints system, ensure the quality of service continues to increase.Six, pay close attention to team building, focus on improving the ability to open up innovationIn accordance with the build a first-class team, with first-class team, a first-class performance, tree class image, the overall requirements, and vigorously strengthen the construction of cadres and workers, and promote the healthy growth of cadres and workers and all-round development.(a) establish the right work ethic. Firmly establish the concept of office work, have a brilliant future, strengthen the sense of innovation, enhance innovation and courage, to free from old ideas, actively respond to the development requirements of the new situation, actively adapt to the new leadership strictly from the high requirements, innovation and breakthrough, promote office work the steps in innovation.(two) to strengthen the ideological and political construction. Continue to consolidate communist education on Party members"advancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, serious ideological and political work of office staff, carry out the dedication in the post work, first-class theme contest activities, and guide the cadres and workers to firmly establish a correct outlook on life. And values, the firm high political consciousness, firm political position, strict political discipline, strengthen the cadres and workers of political awareness, overall awareness, sense of service, efforts to form a diligent, efficient, innovative,Rigorous working atmosphere.(three) to carry out the policy theory of learning. To improve the office of cadres and workers pay close attention to the quality of training and learning, strengthen business knowledge and comprehensive knowledge, constantly optimize the knowledge structure, improve the overall quality of the level of proficiency and more than one post to the Office of the cadres and workers to deal with specific issues. Adhere to the new period of the focus group the overall work, in-depth analysis and exploration of the functions of the office development and the direction of development, and strive to improve the overall awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of people with business, the cadres and workers more responsibility, more to provide the stage, to help with, strengthen staff training; adhere to unite people with feelings, really care about the work, learning and life style; adhere to infect people, guide the cadres and workers of self-discipline, dedication, unity, pragmatic, hard-working and carry forward the spirit of selfless dedication, a successful career in the extraordinary position; adhere to work drive, office team members adhere to lead, take the lead To be, learning, solidarity, pragmatic and incorruptible example.Attachment 2:XX municipal Party committee of the Communist Youth League work points,With Deng Xiaoping theory and the important thought of Three Represents as guidance, comprehensively implement the Scientific Outlook on Development, the implementation of the party"s eight plenary session of the two session of the fifth Plenary Session of the 16th CPC Central Committee, municipal Party committee, the Central Committee of Communist Youth League in the fourth Plenary Session of the 15th CPC Central Committee, XX two session of the five Committee in accordance with the spirit of leapfrog development, requirements of first-class people-oriented and service innovation. Means to promote the work, regulate the procedure of management, enhance the quality of image work philosophy, adhere to the service of the work of the center, serve the development of the career of the Communist Youth League, the informatization construction of service agencies, organizations to develop XX, 11th Five-Year youth career development planning, to further deepen the Communist Youth League The theoretical research, the full implementation of the Knowledge Youth Information Digital XX League construction project in XX city and popularization of engineering, unity and cohesion of youth work theory research and information technology team of young talents, and vigorously promote the 2006 year key project implementation work, and strive to achieve the XX chapters of theoretical research and the level of informatization construction on a new level.,Make a plan to develop XX City, 11th Five-Year youth career development plan, for the implementation of the name of the city government.To promote the two projects. To vigorously promote the popularization of knowledge youth information XX city project, and strive to improve the informatization level of teenagers; vigorously promote the digital XX League construction project, make full use of information technology services and promote the work of the Communist Youth League.The construction of three platforms. To improve the efficiency, rich content, give full play to the Communist Youth League XX magazine, the construction of the Communist Youth League work guidance and communication platform; expand the function, enhance interaction, give full play to the XX youth electronic community website, the construction of information network and participate in the youth service platform; integration of resources, focus on services, the establishment of XX city informatization of young talents Association, give full play to the XX Youth Research Institute and XX Information Association of young talents, and Research on construction of information talent and cohesion platform.,(a) scientific planning, meticulous organization, earnestly XX youth development 11th Five-Year planning work. In accordance with the scientific, effective, open and operational principles, combined with the actual development of adolescent XX, XX junior career scientific judgment of future development trend, focusing on Ideological Education for youth, youth employment and entrepreneurship, Youth Science and technology innovation, adolescents" learning, youth culture and entertainment, exchanges and cooperation, the adolescent youth participation, and safeguarding the rights and interests of crime prevention, 9 key areas of youth organization construction, develop XX youth career development planning in 11th Five-Year XX, actively into the national economy and social development 11th Five-Year plan system, and on behalf of the municipal government issued Implementation. In the formulation, implementation of the XX foundation, 11th Five-Year youth career development planning , through the investigation and scientific analysis, to develop annual work plans for youth development, actively play with. Planning on implementation effect.(two) to grasp the overall situation, in-depth research, give full play to role of staff Explorer chamber. An in-depth study and practice of Deng Xiaoping theory and the important thought of Three Represents , comprehensively and accurately grasp the profound杨勇 2016/8/3 16:44:01responsibilities of team a fine of 50 Yuan. (7) at height and the opening and provisional protective measures have been taken, the responsible unit fined 200 Yuan, construction person in charge a fine of 50 Yuan. (8) no permit to work and the job in accordance with the provisions, on the job unit fined 300 yuan, the unit will charge a fine of 100 Yuan. 7.5.3 accident penalties (1) injuries fatalities directly punished 1~2 million. Direct responsibility for the accident and have the corresponding responsibility of leadership, such as concerning administrative sanctions, should be brought to the company or the relevant Department. (2) personal injury accident occurred, the direct punishment 0.5-10,000 yuan, responsible for the direct responsibility for the accident and the responsibility of leadership, such as concerning administrative sanctions should be dealt with by the personnel Department of the company. (3) personal injury accident occurs, the direct punishment 500-1000, who is directly responsible for the accident responsibility, give notice of criticism and 50-100 economic sanctions against them. (4) to conceal the accident, reported without undue delay or false, to inform the administrative leadership of the criticism, resulting in serious consequences, the pursuit of leadership, along with 500-1000 punishment. (5) significant near miss should be attempted as the case of responsible for the accident and construction team injuries accident penalty provisions, mutatis mutandis. Eight, should perform in the construction standards and specifications, standard specification for serial number name 1 GB3323-2005 steel fusion welded butt joints, welding engineering-Ray lighting and quality rating of 2 GB11345-89 steel welds manual ultrasonic testing method and testing results for grade 3 GB50236-2002 industrial pipe welding engineering code for construction and acceptance of field equipment 4 HGJ222-92 technical specification for welding of aluminium and its alloys 5 SH3525-2004 petrochemical low temperature steel welding procedure 6 JB/T4708-2000 of welding procedure qualification for steel pressure vessels 7 JB/4709-2000 8 JB4730-2005 pressure vessel welding procedures of steel pressure vessel NDT 9 JB/T4744-2000 steel pressure vessel products mechanical properties test of welded plate II, mechanical equipment installation engineering 1 GB150-98 2 GB50128-2005 steel pressure vessel construction vertical cylindrical steel welded tanks and acceptance 3 JB/ T4735-1997 steel welded atmospheric pressure vessel 4 GB50231-2009 mechanical equipment installation engineering construction and acceptance specification for 5 GB50275-98 compressor, fan and pump installation engineering construction and acceptance specification for 6 HG20201-2000 construction installation engineering code for construction of lifting ... Pressure gauges, using an installed spark arrestor for acetylene cylinders, illegal 杨勇 2016/8/3 16:44:01responsibilities of team a fine of 50 Yuan. (7) at height and the opening and provisional protective measures have been taken, the responsible unit fined 200 Yuan, construction person in charge a fine of 50 Yuan. (8) no permit to work and the job in accordance with the provisions, on the job unit fined 300 yuan, the unit will charge a fine of 100 Yuan. 7.5.3 accident penalties (1) injuries fatalities directly punished 1~2 million. Direct responsibility for the accident and have the corresponding responsibility of leadership, such as concerning administrative sanctions, should be brought to the company or the relevant Department. (2) personal injury accident occurred, the direct punishment 0.5-10,000 yuan, responsible for the direct responsibility for the accident and the responsibility of leadership, such as concerning administrative sanctions should be dealt with by the personnel Department of the company. (3) personal injury accident occurs, the direct punishment 500-1000, who is directly responsible for the accident responsibility, give notice of criticism and 50-100 economic sanctions against them. (4) to conceal the accident, reported without undue delay or false, to inform the administrative leadership of the criticism, resulting in serious consequences, the pursuit of leadership, along with 500-1000 punishment. (5) significant near miss should be attempted as the case of responsible for the accident and construction team injuries accident penalty provisions, mutatis mutandis. Eight, should perform in the construction standards and specifications, standard specification for serial number name 1 GB3323-2005 steel fusion welded butt joints, welding engineering-Ray lighting and quality rating of 2 GB11345-89 steel welds manual ultrasonic testing method and testing results for grade 3 GB50236-2002 industrial pipe welding engineering code for construction and acceptance of field equipment 4 HGJ222-92 technical specification for welding of aluminium and its alloys 5 SH3525-2004 petrochemical low temperature steel welding procedure 6 JB/T4708-2000 of welding procedure qualification for steel pressure vessels 7 JB/4709-2000 8 JB4730-2005 pressure vessel welding procedures of steel pressure vessel NDT 9 JB/T4744-2000 steel pressure vessel products mechanical properties test of welded plate II, mechanical equipment installation engineering 1 GB150-98 2 GB50128-2005 steel pressure vessel construction vertical cylindrical steel welded tanks and acceptance 3 JB/ T4735-1997 steel welded atmospheric pressure vessel 4 GB50231-2009 mechanical equipment installation engineering construction and acceptance specification for 5 GB50275-98 compressor, fan and pump installation engineering construction and acceptance specification for 6 HG20201-2000 construction installation engineering code for construction of lifting ... Pressure gauges, using an installed spark arrestor for acetylene cylinders, illegal government decrees.(a) on the center of focus on supervision. In accordance with the grasp the overall situation, focused, practical, quantitative refinement principle, conscientiously fulfill the supervision function, focusing on the important deployment, major decisions of the party will, secretary"s office, department heads meeting agreed matters assigned by the leadership group, the book down and do the important matters and the regiment the key work to focus on supervision, to ensure that the inspection item piece is an echo, everything in the bag, to promote the work carried out smoothly.(two) grasp the key special supervision. According to different periods of work needs, focus on leadership, social concern, hot and difficult problem of youth reflects the implementation of regular and dynamic supervision of special work assigned by the leadership of the special work of tracking supervision, regularly held the Department responsible for the regular inspection work carried out inspection stage. Check or the implementation of the work, to the work of the special supervision and implementation.(three) innovative ways to promote the supervision. To further improve the effectiveness of supervision and inspection work, really play a role in promoting the implementation work. To further improve and perfect the supervision report system, inspection notification system, regularly carry out random checks of the supervision matters, to highlight the effectiveness of the inspection work, to effectively promote the work carried out.Five, pay close attention to daily management, efforts to improve logistical support capacityAccording to do great things, do small things, start from the details; General requirements from the overall situation , pay close attention to daily management, enhance the foresight and initiative work, do the work of early preparation, program cost fine plan, artful arrangement, high quality services.(a) further strengthen the authority of hardware construction. Combined with the three hit work, to further promote the party organ culture construction, and actively carry out party building advanced units, units of civilization, to create the homes of the workers, further standardize internal office conditions, perfect decoration authorities canteen, strengthening the Office building management, further improve the authority office environment.(two) to further strengthen the organization system construction. The implementation of the municipal Party committee of various rules and regulations, in accordance with the norms of management, efficient principle, perfect all kinds of meetings, document processing, logistics system, perfect a set of scientific and reasonable comprehensive coverage, the rules of the system. To strengthen the day-to-day management work, continuously enhance the rigor and the scientific management, according to the requirements of task decomposition, refinement of quantitative indicators, realize the work determination, work process standardization, work system, to promote the daily work efficient and orderly operation.(three) to further strengthen the fine financial management authority. Hold on to open source, to further increase funding for efforts, multi-channel for funding, strengthen the overall financial institutions. The authorities adhere to grasp the throttle, vehicle maintenance, major conference activities, network maintenance and other major expenditure to implement the budget control at the beginning of the year, authorities to strictly implement the financial management system, do a good job the pre final accounts, financial institutions, financial analysis and financial statements related. Adhere to the financial reporting system, improve the efficiency in the use of assets, and the Communist Youth League work continued t

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