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    【工会工作计划】 池锝网 2018-05-24本文已影响

    篇一:2016年村工会工作计划

    2016年某乡村工会工作计划更新:2016/7/12 阅读: 栏目:

    2016年某乡村工会工作计划提要:充分发扬民主,增强职工的参与积极性。组织职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分职工座谈会

    文章来源

    2016年某乡村工会工作

    2016年XX村工会工作指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的*大和*届*中、*中全会精神,贯彻落实科学发展观。按照镇党委、镇政府突出解决“出行难、住房难”矛盾,加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境的总体要求。努力履行工会职责,不断创新工作理念,转变服务方式,增强干部职工的凝聚力和亲和力,把村级工会工作提高到一个新的水平。

    一、深入学习,全面提高企业职工素质

    1、配合村级党组织抓好理论教育学习。抓好党的*届*中、*中全会精神、国民经济和社会发展的“十二五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高职工的思想素质。

    2、贯彻《全民道德纲要》,开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习,全面了解《纲要》内容和要求。在工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育,积极参加文明县城的创建活动,使职工在建设创新型乡镇,服务型乡镇,构建和谐乡镇中做好表率、带好头。

    3、搭建学习平台,努力营造学习氛围。在开展“学习型”农村创建活动中,根据职工的知识结构和工作生活需求,采取多种渠道,不断丰富学习内容。一是开辟学习场所,建立阅览室;二是开辟工会信息、维权职能、文体活动、职工动态、保健知识等栏目。

    二、齐心协力,切实增强工会组织的凝聚力

    1、充分发扬民主,增强职工的参与积极性。组织职工参与事务管理,实行民主监督,保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分职工座谈会,听取和尊重他们的意见,全面促进工会工作的健康发展。

    2、开展民心工程,关心困难职工。组织开展“送温暖,献爱心”活动,对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”,建立困难职工档案,实行“一帮一”结对工程。组织职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动,为构建和谐社会发挥自己的作用。

    三、丰富活动内容,全面推动文化体育事业

    1、努力提高干部职工的生活质量。以提高职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。

    2、运用多种形式,开展各项文体活动。一是积极参加各种运动会,动员职工积极报名,主动参与,形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为拓宽视野,扩大活动外延,不断丰富职工的业余生活。

    四、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平

    1、建立学习。工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。

    2、加强工会的队伍建设。工会干部要深入职工,善于与大家共事,虚心听取会员的意见,切实解决职工的实际困难。工会要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心),提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。

    文章来源

    篇二:2016年村工会工作计划

     2016年中心工会工作的指导思想是:以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的要求,紧紧围绕服务中心工作和维护职工合法权益两大任务,切实履行好工会职能,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强干部职工的凝聚力和归属感,为推进行政审批和公共资源交易两个平台改革发展作出积极的贡献。

    一、用科学发展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到中心工作上来

    1.着力服务中心工作。维护中心党组威信,积极配合中心党组,加强干部职工政治思想教育,开展党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神学习活动。动员、组织广大干部职工支持、配合和参与“五水共治”、“三改一拆”、G20峰会和第三届世界互联网大会等市委、市政府中心工作,增强大局意识,激发干部职工的责任感和使命感。

    2.大力提升队伍素质。学习和贯彻好《工会法》、《劳动法》的要求,加强形势任务教育,使干部职工正确对待各种利益关系,做深化改革、促进发展的中坚力量。举办行政审批和公共资源交易业务培训班,提高干部职工专业技术能力,主动适应改革发展工作新的需要。

    3.充分发扬民主监督。树立全心全意依靠干部职工的管理思维,不断完善机关民主管理制度,发挥好干部职工在党务公开、政务公开以及食堂管理、劳动保护、工作环境等方面的监督作用,发挥好工会组织在保障重点工作、维护职工权益方面的桥梁纽带作用。

    二、依法维护干部职工合法权益,深入开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事

    1.维护女职工的权益。加强对机关女职工工作的领导,充分发挥女职工半边天的作用,鼓励她们立足本职岗位,争创巾帼文明岗。举办庆祝“三八妇女节”活动,开展有益妇女身心健康的活动,让女职工过好的节日。组织好妇女病的普查和防治工作,维护女职工的合法权益和特殊利益。

    2.做好“送温暖”工作。对生病、住院的职工及时组织看望;对突发性家庭灾难的职工及时进行慰问,对受灾严重的及时发动干部职工进行捐款救助;对家在偏远地区、父母配偶在异地生活的职工,要更多地关心他们的生活,在节假日探亲、照料老人小孩方面给予大力照顾。关心退伍军人和离退休干部职工,在“八一建军节”和“九九重阳节”时组织好有关走访慰问活动,努力办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。

    3.组织各类文体活动和技能竞赛。除积极参加市工会组织的“提素质、强服务,建功十三五”系列竞赛活动外,3月份组织“三八妇女节”女职工联谊活动;4月份举办“谁羽争锋”第二届羽毛球比赛;5月份组织好工会疗休养活动; 6月份开展端午节民俗文化活动;7月份组织扑克“红十”比赛;8月份举办棋类比赛,慰问退伍军人; 9月份开展中秋节民俗活动;10月份举办“爱乒才会赢”第三届乒乓球比赛,慰问离退休老同志;11月份举办“我运动我快乐”第三届趣味运动会;12月份举办第一届电脑打字争霸赛。通过形式多样、丰富多彩的活动,充实干部职工的业余文化生活,使大家情绪得到放松,身体得到锻炼,以更加饱满的精神和满腔热情,积极投身于中心两个平台的改革创新与发展工作。

    三、加强机关工会自身建设,提高工会工作的整体水平,不断提升为职工服务的能力

    1.定期组织召开工会干部会议,学习有关理论,探讨工作方法,努力探索新形势下工会工作规律,寻求工会工作新的突破。

    2.充分发挥工会小组在各项工作中的作用,逐渐形成团结互助、好学上进的小集体,小组成员之间相互关心,及时为生活有困难的小组成员排忧解难。

    3.加强作风建设,经常深入职工群众,倾听职工的呼声,了解中心改革发展、管理制度调整给职工队伍、劳动保障、工作环境带来的新变化,反映职工的现实要求,解决职工的实际困难。

    4.加强工会会员日常管理,抓好会费的收支管理及工会经费的合理开支,增强工会整体工作水平和经费保障能力。

    总之,在新的一年里,中心工会要在市直机关工会和中心党组的领导下,解放思想,与时俱进,忠实地履行好维护职工合法权益的基本职责,团结和带领广大职工群众,为推进两个平台改革和发展做出新的更大的贡献。

     

     

     

    嘉兴市行政审批服务中心工会委员会

    2016年2月28日

    篇三:2016年村工会工作计划

    2016年,新华路街道总工会工作的指导思想是:认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照上级工会提出的各项工作任务,准确把握工会的职能定位和优势所在,努力以创新特色为抓手,着力加强工会自身建设,增强工会组织凝聚力,全力维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,为街道各项事业的发展做出新的贡献。结合街道实际,特制定2016年街道总工会工作计划:

     一、组织广大职工深入学习理论,提高自身政治素质

    1、抓好“三项教育”。组织广大职工深入开展习近平总书记系列重要讲话学习教育、社会主义核心价值观教育,在工会干部职工中重点开展以“三严三实”为主要内容的作风教育。并结合工作实际,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,始终保持工会工作正确的政治方向。

    2、搞好“四个结合”。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神紧密结合起来;与学习贯彻市、区经济工作会议结合起来;与学习贯彻全总十六届四次执委会议和区总工作会议结合起来;与党的群众路线教育实践活动整改工作结合起来。引导广大职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信,积极投身全面深化改革、全面推进依法治国的伟大实践,在推动经济持续健康发展和社会和谐稳定中发挥工人阶级主力军作用。

    3、开展“三项活动”。一是围绕学习习近平总书记系列重要讲话,组织举办一次“中国梦.劳动美”为主题的职工演讲比赛活动;二是围绕社会主义核心价值观教育活动,积极配合区总工会开展“爱岗敬业模范”推荐评选活动;三是围绕“三严三实”作风教育,组织开展一次工会主席论坛活动。

    二、创新工作理念,广泛开展劳动竞赛活动

    4、扎实推进素质提升工程。充分发挥工会“市民学校”作用,持续深化职工技能素质提升活动。围绕经济发展新常态,积极配合人社部门强化职工技术技能培训。鼓励职工学习新知识,掌握新技能。大力实施技术创新工程,推动技术成果转化,倡导并推动企业内部“自定标准”,开展工人“技术等级”评定,激励广大职工学技能、提素质、求创新、留人才。

    5、深入开展劳动竞赛活动。社区工会立足本单位、本行业实际,开展多主题、多形式、多层次的劳动竞赛。使广大职工立足本职岗位,学练技术、争创一流。推动竞赛活动向非公企业延伸,积极组织干部职工参加区级各类比赛,通过岗位培训、技术练兵,不断提升业务素质,不断营造学知识、练本领、强技术、夯基础的良好氛围。

    6、发挥劳模示范引领作用。在辖区中广泛宣传劳模先进事迹、讲好职工身边事,以劳模精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动。继续办好“职工大讲堂”,开展劳模进社区“中国梦.劳动美”教育活动,用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工群众、引领社会风尚。

    三、增强服务意识,依法维护职工群众合法权益

    7、依法维权。深入贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,旗帜鲜明维护职工群众合法权益。坚持用法律法规规范企业或企业法人的行为,在职工群众中广泛普及法律知识,深入宣传劳动法律法规,引导广大职工提高法律意识,增强法制观念,学会运用法律,通过合法渠道维护自身权益。

     8、源头维权。注重整合和利用辖区资源,加强源头维护,以“聚焦问题、明确主题、充分协商、规范运行”为目标,健全完善协调劳动关系和工会联席会议制度。突出行业工会组建、小微企业建会、农民工、劳务派遣工入会,以建立基层工会联合会、联合基层工会为主要手段,落实工会组建任务,努力消除建会入会的空白点,不断扩大工会组织的覆盖面。

    9、保障维权。规范完善集体合同制度,继续普遍推行工资集体协商。深化职代会、厂务公开制度,努力保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。按照区总部署要求,积极组织开展工资集体协商,开展集体协商示范点创建活动,加强集体协商指导员队伍建设,努力消除工资集体协商的薄弱区域,推动建立工资协商共决、正常增长、支付保障机制,保障职工群众的经济权益。

    10、监督维权。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,改善职工劳动安全卫生条件,倡导非公企业普遍建立职工健康档案,签订《劳动安全卫生专项合同》,加强职业病防治,努力保障职工群众生命安全和健康权益。

    四、搭建服务平台, 丰富职工群众文化生活

    11、全方位建好文化阵地。加强职工文化服务体系建设,切实抓好“职工文化中心”、“职工书屋”建设,在建好、管好、用好职工文化阵地上下功夫。争取区总支持,充实职工书屋所需优秀书籍,积极营造良好的阅读氛围;进一步强化企业职工文化阵地建设,充分发挥工会现有的文化阵地作用,提高职工文化阵地的使用效率,以良好的文化氛围吸引职工积极开展各项活动,陶冶情操,传递社会正能量,培育和弘扬社会主义核心价值观。

    12、多形式开展文体活动。联合企业工会,在“三八”妇女节,举办1次“职工趣味文体”活动;在端午节前举办一次双升比赛;在“十一”国庆节前后,举办一次跳绳、踢毽子比赛;力争在年内举办一次羽毛球比赛,引导职工加强体育锻炼,促进身体健康;积极开展职工志愿者服务活动,巩固文明城市创建成果。

    五、落实“五大行动”、做好“四大品牌”帮扶救助

    按照“帮扶对象实名化、帮扶管理网络化、帮扶工作规范化、帮扶活动常态化”的要求,切实做好困难职工和女职工工作,持续开展服务职工“五大行动”,即:困难职工帮扶行动、困难职工子女助学行动、职工就业援助及职工慰问行动、农民工维权服务行动、女职工健康关爱行动。

     13、春送岗位关爱群众。将“春送岗位”活动向送政策、送岗位、送技能拓展,积极联合人社部门利用“春风行动”等相关活动,为辖区失业人员、再就业、农民工和未就业大学生提供岗位信息、劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生、依法维权等咨询服务。

    14、夏送清凉关爱职工。把夏送清凉活动作为一项常态化的活动抓到手上,针对辖区清洁工开展多种形式的送清凉活动,把党和政府的关怀送给他们。利用“夏送清凉”活动,开展健康知识、《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等相关知识的宣传,把“送清凉”和送健康、送安全、送法律有效结合起来。

    15、金秋助学关爱学子。对辖区的困难职工子女进行摸底调查,不断扩大困难职工学子救助范围。通过个人申请,社区工会积极上报,将“金秋助学”活动向送爱心、送亲情、送激励、送希望扩面,努力营造良好的助学氛围,提升金秋助学活动的社会影响力。

    16、冬送温暖情暖万家。充分利用好帮扶中心这个平台,把同职工群众谈心活动和帮扶救助结合起来,切实了解职工家庭中存在的实际困难,通过多种形式为职工送服务、送温暖。将“冬送温暖”活动向困难职工送关怀、解难题、办实事发展,努力做到帮扶工作常态化,不断维护职工队伍和社会和谐稳定。

    六、坚持统筹兼顾,进一步强化工会自身建设

    17、巩固教育实践活动成果。牢牢把握密切联系职工群众这个工会工作的生命线,自觉践行“三严三实”,真正按照“职工之家”的要求建设,真正按照“娘家人”的要求改进工作作风,坚持重心下移,做到健全和完善改进作风、解决好服务职工的问题。深入贯彻中央八项规定,坚决克服工作方式和形式主义等不良风气,切实转变学风、会风、文风,厉行节约,持之以恒反“四风”,脚踏实地转作风,树立工会良好的社会形象。

    18、继续推进“工会工作先进县区”创建活动。认真贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针和“两个普遍”的工作要求,坚持“党工共建”,抓点带面,继续开展“党工共建”示范点创建活动;以创建省级工会工作先进县区为重点,认真部署,精心组织,努力在工会组织建设、维护职工权益、改善工作条件等方面取得新突破。

    19、不断加强街道工会干部队伍建设。全面落实市、区总干部培训相关要求,不断加强干部自身学习和干部作风建设,年内组织开展一次工会主席、干部培训,进一步增强工会干部政治意识、大局意识、创新意识,提高服务发展能力;着力构建“三个机制”,即建立健全目标管理责任机制、完善目标考核评价机制和健全工作激励机制。通过完善机制不断推动工会工作有效开展,充分调动干部职工创新工作的积极性,增强基层工会工作的活力,形成良好工会工作新局面。工会干部要以服务群众为着力点,扎实为职工群众做好事、办实事、解难事,当好职工群众“娘家人”。努力做好群众工作,全面落实“双联”行动各项任务,为民务实、开拓创新。

    20、持续抓好工会规范化建设。认真贯彻落实区总工会的目标要求,认清当前工会工作面临的新形势新要求,全面把握经济发展新常态给工会基层组织建设工作带来的新挑战,持之以恒加强群众组织自身建设,加快建设“六有”工会(有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍,有独立健全的组织机构,有服务职工的活动载体,有健全完善的制度机制,有自主管理的工会经费,有会员满意的工作绩效)。继续做好女职工服务工作,加强女职工健康、法律知识等方面培训,保护女职工特殊权益。

    21、加强工会系统廉政建设。教育引导广大工会干部特别是领导干部严守党的纪律,增强思想自觉、政治自觉和行动自觉;落实党风廉政建设主体责任,强化日常管理,做到守土有责、守土负责、守土尽责。强化工会经费审计监督工作,用好工会经费,管好工会资产,对基层工会经费收支情况进行核查指导,立专门的工会账户,深化经审工作规范化建设,确保工会经费专款专用,不断提高服务基层、服务职工的保障能力。

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