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    【工会工作计划】 池锝网 2016-04-03本文已影响

    篇一:工会2015年工作总结和2016年工作计划

    工会2015年工作总结和2016年工作计划

    铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家,职工7145人,其中女职工4890人;专职工会主席5人。全市教育系统职工38000多人,女职工占70%左右,县区中小学1182所,市直(银州区)中小学32个;文化系统基层单位144家,局工会8家,会员1329人。共有先进模范人物67人,其中全国劳模2人,省部级劳模31人,市级劳模30人,省五一奖章获得者4人,市五一奖章获得者12人。XX年,我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,结合工作实际,加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设,加强对院校务公开工作的指导和探索,对一些难点热点问题进行了调研,组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下:

    一、XX年工作总结

    (一)、加强基层工会组织建设,进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届,加强工会主席的配备,督促基层工会及时召开职代会,发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革,教育系统基层工会组织建设亟待加强,中共铁岭县教育局委员会,铁岭县科教局,铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设,强化教代会制度,促进教育工作全面发展的意见》,要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届,按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席,同时还争取县委组织部下发《关于做好系统(产业)工会换届选举工作的通知》,实现教育系统基层工会全部改选换届,基层工会活力有较大增强,为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础,围绕增强基层工会活力,创新建家活动形式和内容,加强指导、考核和验收。年初,我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准,对15家基层单位进行了考核,市中心医院等5家单位被评为创优单位;市信息工程学校等8家单位被评为升级单位;铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习,进行工会业务培训,使他们开拓了视野,提高了素质;在10月27—28日,举办新任工会主席培训班,对新任12名工会主席进行

    了工会业务理论知识、工作方法培训。

    (二)、组织开展系列活动,调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间,对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问,为其送去米面油和每户100元慰问金。积极组织开展“建五家”活动,各基层工会结合自身实际,围绕本单位中心工作,在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面,做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动,组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员,携带医疗设备和赠送的常用药品,为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询,同时看望慰问4名特困教师,给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”,在年初的教科文卫工会工作会议上,对XX年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计,有教育教学改革成果3项,向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对,今年新增78对,如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动,为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,各基层工会为引导和满足职工精神文化需求,开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动,如师专举办教师技能大赛,市结核医院举办计算机知识培训班,市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织,市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

    (三)、对基层民主管理工作加强指导和协调,积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开,但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导;在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上,7月11日,与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议,对全市院务公开工作进行了部署,联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》,要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作,并将此项工作纳入党委党

    篇二:2016年工会工作计划

    2016年工会工作计划

    为做好2016年工会工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,团结动员广大公务员努力学习,认真工作,促进机关工作又好又快发展,特制定2016年工会工作计划。

    一、建设学习创新型工会

    认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论,认真学习党的十七届五中、六中全会文件,认真学习全总十五大各项工作精神,提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务知识技能和改革创新意识,努力建设学习创新型工会,做到以用促学、学用相长,促进各项工会工作全面、科学发展。

    二、加强基层工会组织建设

    基层工会组织要以学习实践科学发展观和开展创先争优活动为总抓手,加强自身建设和精神文明建设,牢固树立责任意识和大局意识,全面做好工会工作。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,支持和保证职代会依法行使各项职权,保障职工的合法权益。要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式,调动职工参与民主管理的积极性和主动性,贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式方法,增强全体职工的民主意识、参与能力,积极献计献策,提合理化建议,促进工会工作又好又快发展。

    三、深化创先争优活动

    要把深化创先争优活动与喜迎党的十八大有机结合起来,广泛开展“抓项目,树品牌”活动,每个基层工会要结合自身特点与工作实际,确定一个项目,树立一个品牌,通过举办“改进工作作风,提高工作效能”、“增强公仆意识,服务人民群众”、“心怀人民创业绩,情暖群众促和谐”等系列活动,营造积极向上、欢乐祥和的气氛,迎接党的十八大胜利召开,促进创先争优活动深入发展。

    四、开展形式多样的主题活动

    要围绕党的十八大召开与丰富职工群众文体生活,开展形式多样的主题活动。十八大召开前,举办“党在我心中”、“忆党史颂成就谋发展”等理论研讨、主题征文、演讲比赛等活动,抒发热爱党、热爱祖国、热爱人民的思想感情;十八大召开后,开展学习、宣贯十八大精神活动,把十八大精神落实到工会的各项实际工作中。要根据不同季节时令要求,广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动,丰富职工群众文体生活,增强职工群众身体素质,增进职工群众之间友谊。

    五、建立联谊会制度

    各基层工会组织要建立联谊会制度,加强沟通与联系,促进横向联合,与工会同行进行工作研讨交流,互相学习工会工作的好经验、好方法,取他山之石,为己所用,办出工会特色,增强工会对职工的凝聚力,促进各项工会工作提速高效,再上新台阶,取得新成绩。

    篇三:2016年公司工会工作计划

    2016年公司工会工作计划

    1、2016年自来水公司工会工作计划

    XX年是亚光公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代会精神,团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年,同时也是自来水公司深化改革,力争实现经济效益新突破的攻艰年,为全面完成公司年度的经营指标,发挥工会组织应有作用,制定下一年度工作计划如下:

    一、深入开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高

    企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

    1、强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。

    XX年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

    2、强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。

    今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,安全生产等方面,动员和组织职工开展”“劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实效。

    二、深入实施送温暖工程,大力扶持发展家庭经济,促进企业的稳定

    稳定是企业发展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访,解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

    1、坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有针对性地做好扶贫解困工作。

    2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作,尽最大努力保证职工的基本生活。

    3、做好低保工作。

    4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访,密切党、干群关系。

    5、抓好家庭经济扶持工作,通过典型宣传,技术培训,提供信息促进家庭经济的发展。

    6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作,把“好事”办好。

    三、抓好职代会达标升级活动,促进民主管理工作再上新台阶

    1、坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用。

    重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》,依法行使职代会的各项职权,提升职代会质量,群策群力,促进企业健康发展。

    2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度,认真搞好厂(场)务公开。

    3、认真做民主测评领导干部工作。

    4、抓好职工代表的培训。

    5、强化平等协商,集体合同机制推动企业各项式作进程。

    平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业发展具有十分重要的意义,因此及时签订集体合同,监督行政认真履行集合合同至关重要,集体合同要经过职代会集体讨论后签订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避免形成主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效。

    四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标,积极组织开展各项活动,增强工会组织的凝聚力和向心力。

    1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动,在二00三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动,收到了良好的效果的基础上,年,将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型,召开总结表彰会,以点带面,推动活动向纵深发展,充分发挥女职工的“半边天”作用。

    2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动

    深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》,在职工和家属中大力倡导遵守社会公德,做一个好公民;恪守职业道德,做一个好职工;弘扬家庭美德,做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。

    3、继续抓好“创建学习型组织,争做知识型职工”工程。

    XX年,公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想,十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络,加强基地建设,做好相关书籍的推荐,引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材,岗位成材,及时选树典型,努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班,工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班,工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班,提高职工的整体素质。

    4、继续深入开展再创模范职工之家活动。

    根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求,结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容,提高建家活动的档次和水平。

    5、继续抓好文化阵地和队伍建设,开展好丰富多彩的文体活动。

    五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的,认真履行好工会组织的基本职责

    建立和谐稳定的劳动关系,是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际,积极参与企业发展规划,重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定,积极提出工会的建议和主张,认真做好职工的思想工作,及时与行政搞好沟通,加大劳动争议调节力度,维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络,完善劳动保护安全检查制度,加强安全宣传教育,开展好“安康杯”系列活动,要积极配合行政搞好安全生产检查,督促企业改善职工劳动安全卫生条件,保证职工身心健康,为企业发展生产提供安全保障。

    XX年,工会工作充满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导,解放思想,更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面,为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。

    2、2016年公司工会工作计划

    20xx年是“十一五”计划的开局之年,是集团公司进一步加强管理、深挖内潜,实现超常规发展的重要一年,同时,也是我场夯实基础、加快发展,实现二次创业的重要一年。按照上级安排,20xx年盐场工会工作总的指导思想是:以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,围绕生产经营工作中心任务,与时俱进,

    开拓创新,积极转变工作作风,切实履行职责,动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中,重点抓好以下几个方面:

    1、认真开展技术创新活动,增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、

    改善生产条件,是当前我们一切工作的重中之重,只有不断提高企业经济效益,广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心,抓住重点,把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求,要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标,组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动,即全年每个职工至少提3条合理化建议,每个班组完成5项小改小革,每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时,加大激励力度,20XX年底,场工会准备对效益较好的20个项目,进行6000—10000元的奖励,并对做出突出贡献的予以重奖。

    2、认真开展劳动竞赛活动,掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则,围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全,开展好社会主义劳动竞赛活动,年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动,各单位要将生产经营指标进一步分析,找出起决定作用的重要指标,并与历史最好水平、同行业最好水平比较,找出差距,认真开展对口赛和对手赛,争取年内再有3—5项指标创出新纪录。

    3、深入开展女职工建功立业活动,充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动,“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。

    4、大力实施职工素质工程,切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育,使广大职工正确对待各种利益关系的调整,做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式,对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍,提高职工技术素质,尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动,帮助广大职工自觉更新知识,转变观念,提高技能,以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体,培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体,培育知识型职工。

    5、突出维护基本职责,加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制,拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开,年初,各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善,将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开,把民主管理和民主监督落到实处。

    6、加强帮扶救助工作,努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度,提高职工入会率,对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”,对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难,要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工,要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务,年底在集团公司救助的基础上,再拿出7000元以上给予救助。

    7、认真履行劳动保护群众监督的职责,切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,普及安全知识教育,增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督,最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。

    8、强化职工食堂管理,提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度,落实环境、食品和个人卫生预防措施,在饭菜多样化、价格合理化上下功夫,满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。20XX年,在全场41个职工食堂中,继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动,搞好职工生活的意见反馈收集,有针对性地提高一线职工生活水平。

    9、认真开展文体活动,活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设,全年投资3万元左右,为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。

    3、2016年公司工会工作计划

    一、总体工作思路

    xxxx年工会工作总体思路和要求是:深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神,紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路,切实履行工会的各项职能,努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新,努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业,实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动,为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。

    二、工作目标

    xxxx年工会工作目标是:两个确保,一个争创。

    两个确保:确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。

    一个争创:争创“全国职业道德建设先进单位”。

    三、工作措施

    具体工作措施是:围绕一个中心,突出一个主题,强化四个建设。

    围绕一个中心:就是要围绕公司中心工作,团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。

    突出一个主题:就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。

    强化四个建设:就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。

    四、xxxx年重点工作

    篇四:企业工会工作计划2016

    企业工会工作计划2016

    1、2016年企业工会工作计划

    新的一年20XX年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作计划,下面极即为20XX年工作计划。

    一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

    1、通过职代会等多种民主管理形

    2016年企业工会工作计划

    式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。

    2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。

    3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善。

    4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

    5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。

    1)通过日常教育和班组学习提高政治素质

    2)今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄

    表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质。

    二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

    1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。

    2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

    三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

    1、要规范维护内容,把“维护”落在实处。

    2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“保护神”。

    3、切实关心职工生活。

    4、认真组织好“一日捐”活动。

    5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行。

    四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。

    1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

    2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

    3、抓好三大载体,努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。

    五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

    1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。

    2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

    3、要加强“职工之家”创建活动。

    4、大力抓好两级工会的组织建设。

    5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

    6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

    7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等。

    8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。

    2、2016年企业工会工作计划

    20XX年,我们将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

    (一)夯实基础,强化工会组织建设。

    一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。

    二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。

    三是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。

    (二)机制创新,强化职工维权工作成效。

    一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

    二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工

    资协商机制,促进提高签订率和履约率;

    三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

    (三)围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。

    一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新。

    二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训,做到有计划、有记录、有成效。

    (四)关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划。二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持,共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

    (五)深入宣传,强化企业文化。通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。通过网络开辟工会与职工群众互动平台,落实网络维权,方便基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣传教育的信息化建设。

    3、2016年企业工会工作计划

    20xx年是“十一五”计划的开局之年,是集团公司进一步加强管理、深挖内潜,实现超常规发展的重要一年,同时,也是我场夯实基础、加快发展,实现二次创业的重要一年。按照上级安排,20xx年盐场工会工作总的指导思想是:以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,围绕生产经营工作中心任务,与时俱进,开拓创新,积极转变工作作风,切实履行职责,动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中,重点抓好以下几个方面:

    1、认真开展技术创新活动,增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件,是当前我们一切工作的重中之重,只有不断提高企业经济效益,广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心,抓住重点,把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求,要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标,组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动,即全年每个职工至少提3条合理化建议,每个班组完成5项小改小革,每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时,加大激励力度,20xx年底,场工会准备对效益较好的20个项目,进行6000—10000元的奖励,并对做出突出贡献的予以重奖。

    篇五:工会2015年度工作总结及2016年度工作计划

    ******工会

    2015年工作总结及2016年工作计划

    2015年工作总结

    ******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下,在公司各个部门的大力支持与配合下,2015年紧紧围绕企业发展目标,按照年初的工作计划,结合自身特点,全面推荐工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展,增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展情况汇报如下: 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度

    为提高员工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍,在2015年的工作开展过程中,公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上,同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料,贯彻相关精神,公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范,为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

    第二、落实“关爱”二字,加强职工维权,履行社会责任、义务

    1、工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任。进一

    步规范完善劳动合同的签订手续,及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况,维护职工合法权益。为践行党的群众路线,拓宽服务职工领域,提高女职工优生质量,工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解,反映和掌握职工诉求,积极协调多方式、多渠道解决实际问题,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难,充分发挥帮扶资金的作用,把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。

    2、调研公司工作岗位的工作环境情况,对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案,共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案,效果明显,定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见,激励职工提出各种生产工艺改善意见,对于能够提高效率,优化工艺的提案,给予了一定的奖励。

    3、组织开展社会公益活动,联合团市委走进农村希望小学,开展“放飞爱心 书送希望“活动,为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。

    第三、大力开展丰富多彩的文体活动

    公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系,为工会今后更好的开展各项工作打下了基础,也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

    1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台,

    丰富了广大职工的业余文化生活。

    2、全运会之际,为响应全民健身的号召,工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛,同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛,并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。

    在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,2015年,公司工会虽然做了不少工作,但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心,努力推动工会工作的全面发展,为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。

    2016年工作计划

    2016年,我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示,以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进公司工会自身完善建设,不断加强职工的思想,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设,焕发公司工会新的活力与生机,为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。

    一、加强公司工会自身建设,焕发工会组织活力。

    2016年,公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求,抓好工会组织制度化、规范化建设,构建长效化工作机制,夯实工会工作基础,提高工作水平,使公司工会按章有序地高效运作,从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

    二、加强职工维权工作,落实劳动保护工作。

    广泛动员职工提建议,为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况,对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后,定期检查效果。征集日常管理工作改进意见,激励职工提出各种生产工艺改善意见,对于能够提高效率,优化工艺的提案,给予一定的奖励。

    三、关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造

    公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀,把节日送温暖和平时关心结合起来,做职工的知心人,帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障,有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系,组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动,丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日,组织开展喜闻乐见的文化活动,强身健体,陶冶情操的同时,全面提高公司职工综合素质,提升组织凝聚力。

    请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见,谢谢对我司工会工作的大力支持。

    ******

    2016年1月20日

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