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    【工会总结】 池锝网 2018-03-25本文已影响

    篇一:监狱工会工作总结

    2016 年工会工作总结2016 年,监狱工会在省局系统工会的关注和支持下,在监 狱党委的正确领导下,坚持围绕监狱中心工作,以创建省直机关 文明标兵单位为目标,以维护警察职工切身利益、服务警察职工 为着力点,大力推进民主建设、文化建设、自身建设,充分发挥 工会的职能作用,圆满完成了各项目标任务。今年以来,我们着 重做好了以下几个方面的工作: 一、以文明促发展,创建工作有新进展 “创建省直机关文明标兵单位”是 2016 年我们工作的重中 之重。作为牵头部门,工会工作始终围绕着“创建”来开展。

    (一)发挥牵头作用,做好组织工作。2016 年,随着新班 子的到位,监狱文明标兵单位创建工作领导小组相应进行了调 整,由党委书记、监狱长任组长,下设办公室,配齐配强力量, 抽调精干人员担任创建专干。

    各部门负责人作为第一责任人主抓 本部门创建工作的具体落实,并相应明确了部门创建专干。按照 党委的安排部署,我们结合实际制定了《创建省直机关文明标兵 单位工作实施方案》 、 《创建省直机关文明标兵单位责任分解及工 作任务分工》 ,从组织保障、目标要求、实施步骤、责任分工等 方面做出了统筹安排。坚持每半月召开一次各级负责人协调会, 汇报进展、查漏补缺,确保工作有序推进。

    (二)搞好宣传发动,营造创建氛围。为使创建工作深入人 心、取得实效,我们采取了多种形式广泛深入学习发动。年 初即结合年度工作规划,召开专题会议对文明创建工作进行动 员,随后根据工作进度先后 7 次组织召开创建工作推进会,部署 工作任务,提出具体要求,并通过多种途径和媒介,加大对文明 创建的宣传力度。编辑 9 期《省直机关文明标兵单位创建工作简 报》 ,在监狱内网开辟文明创建专栏组织学习讨论,同步更新创 建活动动态, 普及文明知识要点, 总结交流工作经验。

    对办公楼、 监管区、生活区的宣传横幅、倡议书及宣传栏进行整体策划和制 作,在监狱办公楼、二道门 24 小时滚动播出电子宣传标语。印 制《省直机关文明标兵单位创建宣传手册》分发到警察职工和居 民手中,针对住户进行《门前三包》 、 《致生活区居民的一封信》 等宣传,做到文明创建人人知晓,文明之风进家入户。

    (三)弘扬文明新风,打造女监名片。我们开展了多层次、 多形式的文明道德教育活动,着力提升广大警察职工的文明素 养,打造富有女监特色的文明名片。一是组织警察职工参观革命 先烈以及名人故居,接受革命传统教育和优秀湖湘文化熏陶。如 5 月在韶山开展了“深情追寻红色记忆,诚挚谱写爱国情怀”主 题教育暨第三届警察职工登山比赛,10 月在革命老区桂东参加 了“百团重走长征路”活动,有效地将爱国主义主题教育融入到 文明创建和工会文体活动中。二是开展“写家书?传亲情”系列 活动,共收到来自各分会的家书 43 篇。其中后勤服务中心职工 李慧的《如果有来生,希望我们还做一家人》被选送参加省直单 位“写家书?传亲情”活动评选,荣获个人二等奖,监狱工会获 得优秀组织奖。同时,组织刚刚参加完高考的警察职工子女及家 人参加“一封家书颂读会”暨“监狱开放日”活动,进一步弘扬 了爱岗敬业、家和孝美的道德风尚。三是积极开展志愿者服务活 动。将弘扬雷锋精神、倡导真诚奉献作为提升监狱文明程度的一 个重要手段和内容,监狱志愿服务分队组织机构健全,制度章程 完善,积极开展了扶贫、助残、济困、公益、环保、宣传等多项 爱心志愿服务活动。2016 年 5 月,长沙红十字会授予“浙江女 监”志愿者服务队红十字会会旗,当月志愿者们就手持会旗参与 了省直机关“益爱同行 2016”环保活动。目前监狱注册志愿者 728 人,占在职警察职工的 84.94%, “帮助他人、服务社会”已 成为警察职工的生活常态。10 月 28 日,在监狱党委的正确领导 下,在全狱警察职工的共同努力下,我们圆满地完成了“省直机 关文明标兵单位”创建迎检任务,我狱各项创建工作受到了省直 文明标兵单位考评组的一致好评。

    二、以规范促完善,基础工作有新增强 我们贯彻省局《关于加强工会工作的若干规定》 ,推进规范 化管理, 夯实工会基础工作, 工会组织吸引力、 凝聚力明显增强。

    (一)规范化建设补齐短板。2016 年,工会进一步加强规 范化建设。

    修改完善了 16 个工会岗位工作职责和 22 项工作制度 及管理办法,增强工会服务职能。结合我狱实际,对分会小组进 行调整,对分会干部异动情况进行摸底、改选,清理会员档案, 建立基层分会档案, 将与工会工作有关的 400 余份资料分门别类 整理归档。定期召开分会负责人会议,学习传达上级工会精神, 研究分析工作重点。组织工会委员及广大专(兼)职工会干部进 行学习培训,提升其业务工作水平。

    (二)财务管理更加规范。工会始终坚持经费独立管理的原 则,严格执行工会主席审批制度。根据《工会会计制度》和全总 办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》要求,进一步 建立健全工会经费管理制度, 出台了 《浙江省女子监狱工会 2016 年财务管理制度》 、 《浙江省女子监狱工会预算管理办法》 、 《浙 江省女子监狱工会档案管理办法》、 《浙江省女子监狱工会内部 财务控制制度》等,做到年初有工会经费收支预算,年末有经费 审查。本着“量入为出、勤俭节约”的原则,收好、管好、用好 每一笔工会经费,自觉接受监狱经审委员会审查,严格按照规定 公开经费开支并在会员代表大会上通报。5 月下旬,监狱工会接 受了全省监狱系统工会财务大检查, 工会财务工作得到了局系统 工会的肯定和好评。

    三、以民主促管理,权益保护有新突破 工会加强民主管理,拓宽源头参与途径,保障警察职工参政 议政、当家作主的权利,切实维护警察职工合法权益。

    (一)建立完善联席会议和职代会制度。依据《浙江省监狱 职工代表大会规则》,修改和完善了《浙江省女子监狱职工代表 大会实施细则》。坚持以职代会职工代表提案的形式,激发职工 参与民主管理。11 月 9 日,召开了监狱第五届第四次会员(职 工)代表大会。会前,向分会发放职工提案征集表,召开基层职 工代表座谈会,畅通群众意见表达渠道。本次职代会共征集提案 90 件,经职工代表提案小组整理合议呈阅监狱党委审议提案 32 件。监狱党委高度重视,召开专题会议研究职工代表提案,监狱 长在职代会上进行答复。

    会上对监狱十三五发展规划纲要 (草案) 等进行了讨论表决。

    为充分发挥工会在行政管理工作中的民主参 与和民主监督作用,全年共组织召开监狱行政与工会联席会议 8 次, 通报和研究解决了关于创建省级文明标兵单位和省总模范职 工之家等方面的问题,并就进一步发挥工会作用,切实维护广大 警察职工权益达成共识。

    (二)继续推行狱务、政务公开。为了维护警察职工合法权 益,增强广大警察职工的参政、议政意识,在职代会或会员代表 大会上对全年工会经费的收支情况、监狱“三公”经费等情况进 行公开通报,接受全体职工代表的审议。工会与审计科联合对职 工超市每季度进行一次商品价格和质量抽查,并通过浙江女监、 女监在线、宣传橱窗等公众媒介将上述有关情况进行公布,接受 全狱会员的监督。

    (三)切实维护女职工合法权益。坚持每年组织女职工及离 退休女同志进行妇科普查并建立健康档案。

    为女职工购买防癌保 险,签订《女职工权益保护专项集体合同》 ,积极为女性癌症患 者办理理赔,有力地维护了女职工的特殊权益。积极组织开展我 狱未婚大龄女青年与社会单位适婚男青年联谊活动、 女性知识讲 座,关心和关注女职工的婚恋、家庭问题,联手政工部门调解女 职工家中出现的各种纠纷等。开展第八轮“芙蓉杯”女职工素质 达标竞赛活动,全狱女警察职工参赛率达 100%。三八妇女节前 夕,8 个监狱“芙蓉标兵岗” 、10 名监狱“芙蓉百岗明星” 、10 户“五好文明家庭”获得监狱表彰。

    四、以机制促温暖,扶贫帮困有新进步 工会坚持“困难警察职工必帮、住院警察职工必探、家庭发 生变故警察职工必访、 警察职工生日必贺” , 努力做到从优待警。

    (一)关心弱势群体,实现帮困常态化。建立健全困难职工 帮扶长效机制,开展监狱及公司领导与特困职工“一帮一”扶贫 解困活动,重大节假日监狱公司领导走访慰问特困职工,把慰问 金送到困难职工手中。今年以来,工会共为 174 名困难职工送去 慰问金 17.12 万元。积极开展困难职工子女“金秋助学”活动, 为 15 名困难职工子女发放助学金 3.2 万元。

    (二) 坚持慰问探访, 积极为警察职工办实事、 办好事。

    2016 年共看望慰问住院警察职工 266 人次,送去慰问金 10.64 万元。

    悼念慰问警察职工本人或直系亲属病故 36 人次, 送去慰问金 3.6 万元。积极开展为警察职工夏日“送清凉” 、会员生日慰问、传 统节日慰问等活动,共发放慰问物资 105.07 万元。春节前看望 慰问历年荣获省、部级荣誉及因工受伤的同志共 20 人,发放慰 问金 1.6 万元。按时上缴警察职工医保相关经费,组织公务员年 度健康体检,完成各类人员的公务员医疗保险工作。 五、以建家促活力,文化生活有新发展 (一)加强职工之家建设,打造一流文化阵地。年初以来, 新一届党委班子提出 “打造全省监狱系统一流文化阵地” 的目标。

    工会紧紧围绕这个目标任务,积极推进综合训练楼工程建设,全 力加强“职工之家”硬件建设。为确保综合训练楼建设的顺利推 进,工会做了大量基础性工作,并配合相关部门,完成了学习训 练用房功能规划、室内设计等工作,为警察职工打造一个温暖之 家、舒适之家、便民之家奠定了良好基础。

    (二)积极开展各类文体活动,活跃职工文化生活。工会把 开展健康向上、 寓教于乐的文体活动作为优秀监狱文化建设的重 要载体, 主要从四个方面开展工作: 一是工会文体活动丰富多彩。

    今年以来,举办了新春趣味运动会,庆三八拔河、包饺子比赛, 钓鱼比赛,徒步登山比赛等等,累计参加人数达 2002 人次。二 是基层分会活动独具特色。

    工会始终把分会工作作为工会工作的 重点,全年下拨经费 33.96 万元用于基层分会开展各类活动。二 监区分会组织会员前往芷江受降纪念馆开展爱国主义教育, 四监 区分会组织参观远大公司和山河智能,开拓视野,学习先进的管 理经验和优秀企业文化。三是文体协会活动蓬勃开展。2016 年, 文化艺术体育协会在 8 个原有协会的基础上新成立悦享协会、 思 潮协会、健康营养协会等,组织会员开展读书品茗、创意拓展、 中医养生等活动,11 个文体协会在册会员达 910 余人,工会全 年下拨活动经费 12 万元,协会组织开展各类活动 29 次,参与人 次达 1100 余人次。

    这些协会活动不仅拓宽了工会活动的参与面, 更成为工会文体活动最有力的补充。

    四是积极组织参加省直和省 局举办的各项竞赛活动。上半年,参加全省监狱系统“秉承传统 文化精髓,践行社会主义核心价值观”主题文艺汇演,代表省监 狱管理局参加省总工会举办的“公仆杯”羽毛球比赛等均载誉而 归。10 月,我狱羽毛球代表队喜获全省监狱系统羽毛球赛分组 赛团体第一,总决赛冠军。这些活动的开展,营造了积极健康、 和谐文明的监狱文化氛围,增强了警察职工的认同感、归属感和 集体荣誉感。

    过去一年的工作成绩有目共睹, 但存在的困难和问题也不容 忽视。一是工会工作创新动力不足,作用发挥不够明显;二是少 数工会干部的思想观念需要进一步更新, 作风转变还有待进一步 强化;三是工作发展不够平衡,持续开创工会工作新局面的任务 十分艰巨。这些困难和问题都必须高度重视,持续改进。 二、2017 年工会工作计划 2017 年是全面启动十三五规划的关键年,也是我狱争创 “浙江省模范职工之家”的冲刺年。工会明年将围绕中心,聚焦 创建,发挥优势,积极作为,确保年度各项目标任务圆满完成。

    (一)抓住“十三五”规划战略机遇,开创工会工作新局面 2017 年,硬件方面,要依托总面积达 3554 ㎡的警察综合训 练楼,建设警察训练中心、关爱中心、学习休闲中心、体育运动 中心。配合四个中心,合理规划出体育馆、读书吧、影视多媒体 室、舞蹈(瑜伽)房、母婴关爱室、青少年服务中心、心理咨询 站、志愿服务站等。同时,完成对监狱室外健身设施的修缮,竭 力为全狱警察职工打造一个温暖舒适的全省监狱系统一流的文 化阵地。软件方面,按照《监狱“十三五”文化建设规划》的要 求,进一步弘扬女监精神,建设 “文明礼貌” “统一协调”女 监文化生态,促进文明创建工作的深化发展,开创工会工作新局 面。

    (二)以“两个创建”为契机,提升监狱文明程度 在认真总结近几年文明创建工作尤其是省直机关文明标兵 单位创建工作经验基础上,坚持“深化、完善、巩固、提高”八 字方针,切实做到全面建设、全力推进、全员参与、全力以赴, 确保创建质量。

    同时继续广泛组织开展五好文明家庭、 文明楼栋、 道德模范、好夫君、十佳职工等主题创建活动。继续抓好“职工 之家”阵地建设和“职工小家”建设。努力把监狱工会建设成为 规范、 和谐、 温暖、 平安、 创新的五型职工之家, 争创浙江省 “模 范职工之家” 。

    (三)以维权机制建设为依托,发挥工会的桥梁纽带作用 组织召开好 1-2 次职工代表大会, 开展好职工代表提案征集 工作,提高职代会的质量,落实职代会的各项职能。推进监狱重 大决策征求职工代表意见和职工代表表决涉及职工切身利益重 大事项的民主程序建设。健全监狱、公司行政与工会联席会议制 度。在监狱内网平台建好“金点子”论坛,定期在职工会员中开 展合理化意见和建议征集活动以及会员代表座谈会, 打造广纳民 意、集中民智、关注民生、共谋发展的新平台。

    (四)以优秀监狱文化建设为引领, 增强警察职工队伍活力 创新文化活动的内容和形式, 不断丰富警察职工的精神文化 生活。每季度组织一次全狱性文体竞赛活动,每月开展一次工会 活动。举办好新春文艺晚会暨道德夫君颁奖大会,庆“三八”拔 河、包饺子系列活动,继续开展广场舞、登山徒步、气排球及羽 毛球等比赛。

    同时, 充分发挥各类文化艺术体育协会的积极作用, 支持并鼓励基层分会每季度开展一次分会活动, 与兄弟单位开展 文体竞赛交流,积极参加上级工会举办的各项文体竞赛活动,力 争取得优异成绩。

    (五)以关注民情民生为切入点,确保队伍和谐稳定 监狱公司领导与特困职工结对帮扶工作进一步常态化, 实现 帮扶的重点化。建立警察职工救助基金等形式的帮困基金,并制 定基金管理使用办法,切实解决警察职工的现实困难。积极开展 困难职工节日慰问活动以及困难职工子女“金秋助学”活动,把 “双联” 送温暖的重点放在困难职工和罹患重大疾病会员等弱势 群体上来。继续抓好警察职工生病住院、直系亲属去世吊唁,重 要节假日以及生日会员慰问工作, 积极开展为警察职工 “送清凉” 活动。组织开展公务员健康体检,做好医疗保险服务工作,加强 对职工超市的质量、价格监督管理工作。切实保障女职工合法权 益。真心实意为群众解难事、办好事、做实事,让警察职工过上 更加美好的生活,提高群众幸福指数。

    (六)以“芙蓉杯”竞赛活动为载体,加强和完善女工工作 积极开展第八轮“芙蓉杯”竞赛活动,通过“芙蓉标兵岗” 、 “芙蓉百岗明星”评比表彰活动,结合单位实际,成立女职工培 训学校,合理制定培训计划,开展符合女职工生理、心理的各类 培训。继续完善和签订《女职工权益保护专项集体合同》 ,为女 警察职工购买女性团体防癌保险,进一步丰富“母婴关爱室”服 务内涵,做好女职工计生工作和关协工作,维护女职工合法权益 和特殊权益。

    (七)以加强工会自身建设为路径, 提升工会整体工作水平 把工会建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明 显、职工信赖”的职工之家。加强思想作风建设,抓好党的十八 大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记关 于工会工作的重要指示精神的学习贯彻。加强组织建设。分会组 织机构有调整的要按照要求及时进行改选,确保组织健全,机构 落实。构建“生动、活泼、具有凝聚力和向心力”基层分会组织, 促进基层分会工作上台阶。加强基础工作规范化建设。定期召开 工会委员会和分会主席联席会议,研究、布置工会工作。工作有 计划,有方案、有总结,工会经费预、决算及工会财务管理、经 费审查和物资采购招标制度,切实收好、管好、用好工会经费。

    加强业务能力建设。继续加强工会干部的培训学习,选送优秀工 会干部和业务骨干参加上级组织的工会干部培训学习活动, 学习 经验,开拓眼界,创造性地开展工作。

    篇二:监狱工会工作总结

    1月4日下午,黔南片区监狱工会工作总结会在省未管所召开,黔南片区7家监狱单位工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任参加,会议由黔南片区监狱工会主席、省未管所党委书记、所长刘军主持。

    会议对黔南片区监狱工会2017年取得的成绩,存在的不足进行了总结,并就2018年黔南片区监狱工会工作作了具体安排。参会人员就 工会职工医疗互助金 及2018年工会活动安排进行了讨论,如何把互助金用好、用活、用在需要的会员身上,成为了讨论的焦点。在工会活动安排问题上,大家提出,要提高工会在单位的存在感,只有用丰富的活动把会员都带动起来、参与进去,多举办一些工会活动,让会员真切的感受到工会这个大家庭的温暖。

    省未管所党委委员、副所长、工会主席孟庆国作为片区工会代表发言,分享了未管所工会2017年取得的成绩,以民警户外拓展,喜迎十九大 共筑中国梦系列文体活动为载体,依托于民警兴趣爱好,成立摄影、书法、音乐等九个兴趣小组,丰富民警业余生活,深受民警喜欢。各监狱工会主席就自己好的经验进行了交流学习,大家取长补短共同进步,争取2018年把黔南片区监狱工会工作推向新的高度。(吴高勇)

    篇三:监狱工会工作总结

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