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    【工会总结】 池锝网 2018-04-10本文已影响

    篇一:企业工会工作总结2016

    2016企业工会【一】

    XX年,公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下,深入学习实践科学发展观活动,以经济建设为中心,以努力完成全年生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定,深入贯彻落实厂九届三次职代会精神,发扬 传承、拼搏、务实、求强 的风尚,动员和组织广大员工解放思想,振奋精神,坚定信心,顽强拼搏,为公司全面完成XX年生产经营任务做出了应有的贡献。

    为了总结成绩与经验,分析不足,找准差距,做好明年工作安排,现对一年来的工作完成情况进行总结并暨XX年的工作进行安排。

    一、指导思想和工作重点

    指导思想:全面贯彻党的xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针,立足实际,以 挖潜增效、控亏增盈 为中心,以自主创新建功立业为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。

    工作重点:一是高高扬起 工人先锋号 的旗帜,组织员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际,认真组织开展开展以 六赛 (即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设,工会组织要培育员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。

    二、 建家 情况概述

    (一)、组织建设

    1、现况解到

    公司现有员工人(含临时用工),其中:正式员工人,临时用工人。建立车间级分会个,工会小组个,设立工会小组长人,工会劳动保护监督员人,工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个,合格职工小家个。

    2、建设

    建立健全了工会工作制度个,工会岗位责任制8个,民主管理网络图及民主管理制度5个,工会劳动保护监督检查工作制度,建立了学习制度个。制度的建立健全,为工会各项工作的顺利开展,奠定了基础。

    (二、)日常工作

    1、制定了《华新公司XX年工会》,各项工作有计划、有步骤的开展。

    2、贯彻落实厂九届三次职代会精神,厂工会工作会议精神,厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委以及经济活动分析会议精神。

    3、定期向总厂工会报送 贵州铝厂各二级工会月报表 、 安康杯 竞赛活动季报表、 宣教工作季报表 以及各类统计报表和。

    4、夯实基础工作,建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

    5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

    (三)、民主管理

    1、建立了民主管理网络及民主管理制度,坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下等。

    2、坚持厂务公开,疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时,定期公布主要或重大事项。

    (四)、群众生产工作

    1、以 安康杯 竞赛活动促安全

    一是加强安全生产管理,层层签定安全,建立健全了安全互联网。

    二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

    三是在员工中组织开展了 危机来临我为企业做点啥 金点子征集活动。共征集 金点子 条。其中,已采纳并已实施完成项,已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。

    四是组织开展了 查隐患、杜误操、保安全、促生产 的自查自纠活动,努力做到 四不伤害 ,形成 人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全 的良好安全氛围。

    五是结合班组开展 六赛 活动中的 赛安全,零事故 竞赛目标,将亲情文化、企业文化融入安全生产之中,避免 我说你听 大满堂灌的情况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、接受。用喜闻乐见的形式,激发渴望安全生产、家庭平安之情,从而确保实现了 六个0 的竞赛活动目标。

    2、以劳动竞赛活动降本增效

    一是坚持科技创新,大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智,共进行小改小革项项,创经济价值万余元。

    二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展 五赛 劳动竞赛活动的》精神,结合公司实际,在全公司范围内开展以 六赛 (即赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过 六赛 ,产值产量均有不同程度的提高,工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低,平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低,平均降低成本%以上。同时,精心制作了以 控亏增盈、班级先行 为目标的 六赛 活动成果幻灯片。组织参加了 控亏增盈、班级先行 推进会暨 金牌员工表彰大会,本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。

    三是为了确保XX年各项生产经营任务的完成,响应厂工会提出的 大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼 活动的倡议,结合本公司实际,至6月起,在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的 大干100天 活动。通过活动的开展,紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,降低了综合能耗,提高了产值产量,为公司降低经营成本、获得三季度 流动红旗 单位做出了应有的贡献。公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。

    3、工团组织携手促生产

    一是根据公司生产之所急,工团组织充分抓住生产间隙,联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动:协助车间做好生产前的准备工作,对直供电解铝液主干道进行清理,确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放,以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护,以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆,以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理,共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。

    二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑,坚决打赢控亏增盈攻坚战,工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪,坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时,把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。

    三是助推 活动的有效开展。在 安全生产月 及 六 五 世界活动期间,工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全问答等形式的展示、解说和讨论,通过寓教于乐以及交流讨论等方式,一些不识字的员工也能对 安全常识 的内涵一目了然,从而加强了宣传的针对性和实效性,增强了感染力和说服力,变抽象为具体,变空泛为实在,力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实,使 安全生产月 活动入耳、入眼、入脑、入心,从而确保 赛安全,零事故 目标的实现。

    四是为了喜迎建国60周年,烘托节日氛围,工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛,加强了爱国主义教育,加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。

    2016企业工会总结报告【二】

    今年,我们在公司各层领导和上级工会的正确领导和各基层分会的大力支持与配合下,我们文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,按照本年度初的工作计划,结合自身特点,强化自身建设,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展 建功在企业、和谐促发展 主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,同时也取得了一定的成绩。以下为本年度企业工会:

    一、加强政治理论学习提高工会干部素质

    文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习 xxxx 重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

    二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用

    文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

    三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。

    我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,2015年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

    四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。

    文化公司工会围绕着 安康杯 知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 内强素质、外树形象 的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉

    程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。

    五、落实 关心 二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

    公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到 家 ,利用及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。

    六一 儿童节、 三八 的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

    六、响应集团号召,积极参与慈善事业。

    我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了 爱心一日捐 活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。

    在今年上半年工作的基础上,我们对搞好下年的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。切实保障劳动者的利益,为稳定生产发展做出自己应有的贡献。

    2016企业工会总结报告【三】

    20XX年以来,在公司领导和投资公司工会的正确领导下,在公司全体员工的大力支持与积极配合下,工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初制定的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,锐意进取、开拓创新,全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展 建功在企业、和谐促发展 主题活动,推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展,增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展情况汇报如下:

    一、加强政治理论学习,提高工会干部素质

    为提高员工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的 六有 员工队伍,在公司领导的亲切关怀下,工会与行政、党办密切配合,积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动,利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新等随时组织培训,使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策,并通过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自己,用先进的理念更新自己,使得员工的技术业务学习走向正规。

    二、参与公司经济建设,发挥桥梁纽带作用

    积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续、稳定发展寻找对策,为公司领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动,公司职工的合理化建议数达到92条,有效提案85条,参与人数共计81人,为公司发展征集好建议、好点子,推动公司持续健康发展。

    三、积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新《》知识竞

    赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求,积极做好员工想

    教育工作,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 内强素质、外树形象 的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。

    四、落实 关爱 二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到 家 ,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。

    今年工会慰问基层单位9家,职工人349次,其中农民工人104次,慰问金0.56万元,慰问实物折合人民币1.6129万元,通过 夏送清凉冬送温暖 以及 三八 妇女节、、和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问,真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时,工会积极组织各项文体活动,丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的 2103年东方航食青年篮球比赛 ,并取得比赛的第三名 季军 ,为公司争取了荣誉,领导到一线员工都积极参与活动,充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。

    五、工作的不足之处

    在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,面对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下,服务职工的措施没有跟上,虽然做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距。

    二是按照工会维权观的要求,维权体系建设,维权机制运行还不够完善,某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式、,特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。

    回首过去,展望未来,20XX年我们计划将继续针对 合理化建议工作 、 员工关爱行动 、构建 幸福东航 等重点工作,从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动,进一步加大公司效能建设力度,推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作,切实提升员工业务水平。

    继续接受和依靠党的领导,在行政的支持下,深入员工之中体谅员工困难,关心员工生活,反映员工呼声,努力做好各项协调工作,为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点,我公司工会继续尽职尽责,努力地完成各级领导给予的任务,争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。

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    篇二:企业工会工作总结2016

    2016年工会总结

    回顾2016年,我们公司工会根据**县总工会总体工作部署,结合今年工会工作实际,在公司党支部领导下,努力为企业的经济工作服务,紧紧围绕企业生产经营,把凝聚人、关心人、调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。上半年我们工会工作活动正常,作用明显,真正发 挥了工会组织的积极作用。我们主要开展了以下几方面工作。

    一是结合公司实际,有针对性地开展火灾防控和安全生产工作。主要是在 思想上高度重视,切实增强紧迫感和责任心,充分认识火灾防控和安全生产工作的重要性,充分认清面临的严峻形式,最大限度减少火灾造成的损失,坚决遏制重特大火灾事故的发生。其次全面开展排查,消除火灾隐患。紧盯生产车间等重要部位,落实谁主管谁负责的原则,人走电关,发现隐患,及时消除。最后加强宣传教育,提高自查自救能力。加快落实微型消防站建设,配备12名义务消防队员、装备,主动开展消防宣传教育活动,开展 一懂三会 消防教育(一懂:懂本场所用电、用火、用油、用气火灾危险性;三会:会报警:发生火灾后迅速拨119电话报警;会灭火:发生火灾后使用灭火器,消火栓等扑救初起火灾;会逃生:懂得逃生技巧,发生火灾后迅速逃离现场,以点带面提升员工自防自救能力。

    二为了预防、控制和消除职业病危害,组织员工定期身体检查。作为企业主首先应充分认识做好职业健康工作的重要意义,高度重视职业健康工作,深刻认识做好职业健康工作的紧迫性,增强做好职业健康工作的责任感。其次建立并落实职业病防治责任制,建立健全的职业健康管理规章制度,加强职业危害源头控制,认真排查治理职业危害隐患,同时提高劳动者职业危害防范能力。

    三是积极开展 送温暖 活动。工会主动为员工排忧解难,特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工,工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。对工伤员工进行慰问,并给予实质性补助。由于工会组织的关心,也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖,从内心中表露出了对公司未来充满希望。

    四是积极参与企业文化建设。根据公司制定企业文化建设方案,工会积极主动参与配合企业创建工作,利用公司现有的宣传阵地,宣传窗、广播等

    篇三:企业工会工作总结2016

    公司工会2016年工会总结及2017年工作安排发表时间:2017-1-15 14:42:41

    公司工会2016年工会总结及2017年工作安排

    ——凝心聚力,开拓创新,谱写工会工作新篇章

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    2016年,**公司工会紧紧围绕公司生产经营中心工作和职工队伍建设,按照年初制定的,充分发挥桥梁纽带作用,团结带领广大职工群众,锐意进取、开拓创新,各项工作取得了新成绩。

    一、2016年工作回顾与

    (一)加强民主管理,落实司务公开,保证职工合法权益

    进一步完善职代会职工代表提案征集制度,提高提案质量和实效。2016年收集提案和建议50项,公司工会督促相关部门对提案和建议一一答复,答复率100%。认真履行职代会闭会期间职责,规范公司劳动用工管理。

    有效监督落实司务公开,维护广大职工根本利益,促进公司健康发展。公司工会针对公司生产经营、重大决策、干部任免、廉政建设、班组员工出勤工资等事项要求及时公开,确保制度执行公平、公正、合理。

    (二)深化职工之家和班组建设,努力实现两个“信赖”

    完善了三级职工之家建设,对总部职工之家活动场所进行装饰,悬挂了企业文化理念图和标语,添置健身器材和图书;对公司总部大楼进行了文化装饰,及时更换职工之家滚动宣传牌内容及报刊杂志等。不断改进职工和服务态度,对工地来访、办事的职工实首问负责制,热情接待,

    ……(新文秘网http://省略844字,正式会员可完整阅读)……

    技术创新力度,培育专业技术品牌

    各分工会纷纷设立“工作站”、“示范岗”,推动专业技术水平上台阶。**公司成立了以汽机本体安装专业为核心“***流动工作站”;***公司成立了以电缆接线敷设为主的“***芙蓉示范岗”;***公司成立了“职工技经创新活动工作室”,通过过程监控,创造了经济效益,培养了高素质技经人才,提升了项目管理水平。

    (五)做好慰问帮扶工作,关心、关爱员工生活

    工会坚持以职工为本,把职工群众安危冷暖放在心上,在安全保障、防暑降温、作息休假等方面采取有效措施;在生活服务方面及时做好慰问、困难帮扶等工作。

    2016年慰问帮扶了困难职工、离退体职工、特困职工44人,慰问劳模17人,慰问帮扶费用13.7万元,看望住院职工、公司老领导等20多人,为他们送去了公司的片片关爱之情。各分工会多次组织员工对困难家庭募捐。

    工会开启“走基层、听心声、转作风”活动,召开基层座谈会10余次,解决了他们生活和工作上的一些困难。参与职工工伤和劳动争议协调工作,为公司发展提供良好的内部环境。

    (六)广泛开展文体活动,丰富职工业余生活

    工会积极倡导职工健康生活、快乐工作理念,丰富各项文体生活,增强企业凝聚力,促进公司精神文明建设健康发展。

    建立职工文化活动的常态机制,创新活动形式,使广大职工寓教于乐、乐有所学。

    2016年职代会期间,举办了“公司是我家”职工文艺汇演;“五.一”期间举办“塑品牌,树形象,一路有你”环**家园健康步行接力赛;“十.一”期间组织举办了“全员履责,共创品牌”职工文化活动。

    8个文体协会不断壮大队伍建设,各自开展喜闻乐见的文体活动。各基层分工会适时开展了各种形式的文体活动,**分工会组织了乒乓球、羽毛球、质量与抢答赛等活动;国际公司分工会***项目部在条件艰苦、外出环境受限的情况下,想方设法丰富职工群众业余生活,并主动参与他国“国庆日”演出,引起强烈反响。

    女工委员会积极响应**市女工委号召,组织“写家书,传亲情”征文活动;开展了“做品味女人,建和美家庭”征文活动;组织公司729名女职工专项健康体检。“三.八”期间,各分工会女工委以各种活动形式庆祝自己的节日,陶冶了情操,弘扬了传统美德和自尊自信自立自强精神。

    二、2017工作安排

    (一)加强职工思想教育,培育专业尖端技术,为公司发展建功立业

    一是要加强职工的思想教育和观念引导,忠诚企业,发挥生力军保障作用。开展中国特色社会主义理想信念教育,培育和践行社会主义,开展以为重点的“四德”教育,切实增强职工“企业兴衰,匹夫有责”使命感和责任感。

    二是要培育专业尖端技术,形成差异化品牌优势,提升公司核心竞争力。各分工会要把提升职工素质作为转变发展方式的基础工程,充分发挥工会“大学校”作用,加强职工技能培训,要把劳动竞赛、技能比武及群众创造性活动作为激发职工创造活力的重要载体,要以创新工作室作为技术革新、品牌攻关的首要阵地,各个专业创新工作室要“全面开花”、结出硕果,不断提升企业的核心竞争力。

    (二)加强维权机制建设,构建和谐劳动关系,推进公司健康发展

    要继续抓好职代会和司务公开工作的巩固、深化、完善和提高。广泛听取广大职工的意见和建议,积极参与企业有关政策的制订,在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益,保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。

    要进一步加强劳动关系协调工作,特别是在国家对火电机组限制公司主营业务萎缩、国有企业深化改革“三供一业”分离的背景下,要与党政积极寻求妥善安置职工的方法,确保三项改革分离处置工作平稳,确保职工有合理的收入。

    要进一步加强关心职工的健康生活,加强劳动安全卫生监督检查,加强职业病防治,科学地维护好职工安全卫生、休息休假权益,严防劳累过度、劳累成疾。对一些心理压力较大或有矛盾纠纷的职工,要进行疏导、调解,及时化解之间的矛盾,帮助他们解一些工作和生活上的困惑,促进职工身心健康,舒心工作,和谐相处。

    (三)加强“职工之家”建设,突出工会组织作用,增强企业凝聚力

    各分工会必须把建“家”工作当作一项长期性、战略性的任务,高度重视,持之以恒地推进。在“家”的布置规划上,要积极完善建设;在“家”的创举上,要身体力行、着力解决职工最关心、最现实的利益问题,把职工之家建设“效益型、民主型、温暖型、文明型、健康型”名副其实的职工之家。

    要加强海外项目职工 ……(未完,全文共4050字,当前仅显示2370字,请阅读下面提示信息。)

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