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  • 2016计划生育规章制度

    【工作计划范文】 池锝网 2018-06-10本文已影响

    篇一:2016计划生育规章制度

    [2016计划生育管理制度]2016计划生育工作制度美文网 - 常阅读,多交友!搜索>>>2016计划生育工作制度 | 点击:54次

    2016计划生育工作制度(一):2016年计划生育工作计划

    2016年计划生育工作计划

    一、2016年工作计划的指导思想

    以邓小平理论为指南,贯彻党的十七届四中全会精神,落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,结合实际,以为教职工提供优质的生殖保健服务为主要任务,不断提高人口计生依法行政能力和水平,维护教职工的合法权益,为构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。

    二、2016年工作计划的工作目标

    (一)切实加强组织领导,进一步健全领导机构,形成“一把手”负总责,主管领导亲自抓,专(兼)职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。

    (二)以“人口素质与独生子女教育”为主题,深入开展“婚育新风进万家”活动。

    (三)严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关,督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》,独生子女办证率达100%。

    (四)以“送爱心、办实事、求实效”为基点,继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等,消除性别歧视的不利因素,营造良好的社会氛围,提高女孩和女孩家庭的社会地位,进一步转变群众的婚育观念。

    (五)加强孕前管理,推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。

    (六)做好一年一次的“双情普查”工作,到位率100%。

    (七)做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。

    (八)按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定,做好本单位的流动人口(指房屋出租业主的雇工)计划生育工作,并落实双向通报制度。

    2016计划生育工作制度(二):2016年计划生育工作计划

    2016年计划生育工作计划

    一、2016年工作计划的指导思想 以邓小平理论为指南,贯彻党的十七届四中全会精神,落实《中共中央国务院关于全面

    加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,结合实际,以为教职工提供优质的生殖

    保健服务为主要任务,不断提高人口计生依法行政能力和水平,维护教职工的合法权益,为

    构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。

    二、2016年工作计划的工作目标

    (一)切实加强组织领导,进一步健全领导机构,形成“一把手”负总责,主管领导亲

    自抓,专(兼)职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终

    实绩考核的一项重要内容。

    (二)以“人口素质与独生子女教育”为主题,深入开展“婚育新风进万家”活动。

    (三)严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关,督促已生育一孩的夫

    妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》,独生子女办证率达100%。

    (四)以“送爱心、办实事、求实效”为基点,继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等,

    消除性别歧视的不利因素,营造良好的社会氛围,提高女孩和女孩家庭的社会地位,进一步

    转变群众的婚育观念。

    (五)加强孕前管理,推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的

    避孕节育措施。

    (六)做好一年一次的“双情普查”工作,到位率100%。

    (七)做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。

    (八)按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定,做好本单位的流动人口(指

    房屋出租业主的雇工)计划生育工作,并落实双向通报制度。篇二:2016年计划生育工作计

    2016年计划生育工作计划 1、2016年计生工作计划 西漾渔业社区计生工作在上级领导的准确指导下,在社区支部大力支持下,紧紧围绕年

    初签订的计生目标管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育水平、提高出生人口素质、

    坚持以人为本、突出优质服务,深入开展人口与计生工作。二是牢固树立和全面落实创先争

    优思想和优质服务体系,使我们计生工作总体水平得到提升。现将计生工作总结和明年计生

    工作计划如下: 基本情况 我们社区总人口633人,有4个居民小组,配备4名计生信息员,总户籍育龄妇女207

    人(未婚25人、已婚182人)。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕【2016计划生育工作制度】

    5人、待孕10人,现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对,领取独生

    子女1对。目前出生人数3人(2女1男),一、二级干预是100%。20xx年落实四项手术16

    人(上环6人、取环8人、绝育1人、人流1人)。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放

    “苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。

    一、开展优质服务 在开展优质服务当中采取有:

    (一)新婚前后随访,鼓励晚婚晚育,每月随访孕期,积极做好孕期筛查调查。

    (二)怀孕期间随访,宣传孕期、围产期保健知识。

    (三)婴儿出生后随访,送温馨提示卡片,送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫

    预防,传授避孕节育知识。

    (四)落实四项手的对象,采取定时随访,在随访中如发现四术而发生问题动员及时就

    医,而给予报销医疗费。

    (五)在生殖保健中,3月份和9月份开展了经孕情普查,共普查400多人次,普查率

    达99.8%以上,还发放了b超优惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查,共筛查34人,并

    回访了筛查育龄妇女,对病情严重通知及时到医院进行了复查,做到有病早治,无病早防。

    (六)对流动人口服务,对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。

    (七)对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。

    (八)并在传统节日里,走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提

    高优质服务,满足育龄群众需求,及时把党和政府的温暖送到群众心中去。

    二、认真做好重点人员管理 在重点人群和重点环节管理上,结合实际突出重点掌握信息。

    (一)对长期用工具难上环的人员进行每月走访,并发放工具。

    (二)再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。

    (三)年龄未到,未婚同居的采取经常走访并送工具上门。

    (四)及时通知更年期育龄妇女做取环术。

    (五)鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施,每走访一次在笔记上记录一次,方便

    以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息,有针对性的为育龄群众提供最佳服务,

    今年计划生育率达100%。

    三、加强宣传教育 充分利用人口分校,开展各类培训,更新了宣传橱窗、宣传品等计划生育法律法规知识。

    (一)培训对象(协会会员、育龄群众、青少年)等。

    (二)宣传橱窗(每期更换计生宣传图)其内容丰富。

    (三)宣传品发放约1000余份(年画、计生知识、流入和流出人员的公开信、流动人员

    计生友情提示、春风卡、春风行动免费券、流动人口条例)等。

    (四)每月9日组织计生信息员例会1次,便于了解育龄群众孕情情况,做到早发现、

    早汇报、早采取补救措施。

    (五)利用重大节日开展了一系列活动,在“三八”妇女节开展了茶会,让育龄妇女增

    添了交流机会。在“5.29”纪念日、9.25公开信活动中大力宣传计生政策,鼓励社区居民对

    计生工作提出建议等。

    四、流动人口管理与服务 流动人口的流动量快,也给管理服务加大了难度,我们始终以坚持共同管理,以现居住

    地管理为主的原则。

    (一)我们在流动人口管理上做到每月清查,和外管办人员一起走访,及时采集、及时

    进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务,做到同等管理、同

    等服务、同等享受。

    (二)积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》,及时和她们签订流出人员生育合同,

    在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人,共持《流动人口婚育证

    明》22张,总发放苏菲卡25张。流出人口1人,持《流动人口婚育证明》1张。

    五、依托协会组织、加强服务阵地和网络建设 按照上级要求,我们完善硬软件设施:

    (一)规范了上墙制度和内容。

    (二)在社区办公大楼围栏上增添计生宣传牌。

    (三)更新了宣传橱窗及时更换宣传内容。

    (四)和镇卫生院协商开设社区卫生服务站,做到了资源共享。

    (五)在四月份认真做好了计生协会换届选举工作,选出了新一轮的会长、副会长和理

    事。

    (六)在七月份认真迎接了省“十一五”期末人口和计划生育评估工作。

    (七)在计生信息员队伍中,始终把想服务、会服务、能服务的人作为计生信息员,把

    计生信息员的报酬纳入年终考核奖励机制,调动计生信息员的工作积极性。

    以上是我们西漾渔业社区一年来的主要工作,但离上级计生部门要求及育龄群众需求还

    相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路,不断的提高自身素质和服务质量,让

    广大育龄群众满意。

    2、2016年度计划生育工作计划 20xx年我镇计划生育工作要认真落实上级计生部门人口计生会议和旗委十四届二次全

    委会议精神,坚持计划生育基本国策,严格执行现行生育政策,以稳定低生育水平为根本,

    以提高出生人口素质和综合治理出生人口性别比偏高问题为重点,坚持以人为本的理念,坚

    持实行目标责任制管理的工作方法,全面提升人口和计划生育整体工作水平,为薛家湾镇的

    经济快速发展创造良好的人口环境。

    一、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”,坚持一把手亲自抓,负总责不

    动摇。加强组织领导,并落实到具体责任人,要求各级领导要积极参与,齐抓共管,抓好落

    实 严格按照薛家湾镇《人口与计划生育目标管理责任书》,实行领导包片、一般干部包村责

    任制,认真落实计划生育各项工作,促进相关部门从根本上重视人口和计划生育工作,不断

    增强统筹解决人口和计划生育工作的自觉性,形成齐抓共管,综合治理的有效工作机制。

    二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。积极探索建立新的优生优惠

    政策。深入开展“幸福家庭创建活动”

    (一)完善和落实好现有的奖励优惠政策,做到宣传到位,确定到位,发放到位,管理 到位,切实解决好计划生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独

    生子女父母奖励费和“养老保险金”补贴,计划生育手术奖励费,放弃生育指标奖励费,国

    家计划生育“三项制度”奖励费。

    (二)深入开展“幸福家庭创建活动”,提高家庭发展能力,促进家庭和谐幸福。

    (三)按照上级人口和计划生育会议精神,努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民

    政策相互兼容、相互衔接、相互促进,积极探索建立新的优生优惠政策。进一步深化服务计

    生家庭的民生意识,不断转变育龄群众的婚育观念。

    三、坚持以人为本,切实提高出生人口素质,推进优生促进工程,全面实施“三大工程”,

    搞好“五个服务”

    (一)对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传,做好优生优育指导和

    监控工作,加大出生缺陷干预力度。

    (二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上,免费进行孕前优质健康检查、孕

    中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;继续推进“一杯奶”生育关怀行动,

    建立出生缺陷档案,实现跟踪服务。

    (三)协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教

    工作,做好青春期健康教育等工作。

    (四)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣传服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑

    服务,推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。

    四、强化流动人口计划生育服务管理,建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区

    篇三:2016计生办个人工作计划范文 2016计生办个人工作计划范文 街道计划生育工作的指导思想是:坚持以十七大精神为指针,全面贯彻落实以人为本的

    科学发展观。以满足群众需求、保障群众权益为主线,以稳定低生育水平、提高人口素质为

    核心,以提升服务水平、强化基层基础为重点,积极引导居民群众文明生育、文明育人、文

    明生活,为促进街道经济社会和谐发展营造良好的人口环境。

    2016年人口计划的主要工作指标是: 计划生育符合率力争100%, 流动人口计划生育管理服务率95%以上, 计划生育法律法规、基础知识知晓率95%以上, 知情选择率100%,

    育龄妇女随访率100%,

    非意愿妊娠率控制在1.5%以下,无引产, 综合避孕率达88%以上, 群众满意率95%以上。

    围绕中心任务和工作指标,我们要着力抓好以下几方面工作:

    一、加强计划生育队伍建设,提高计生队伍的政策理论水平和业务工作能力。

    新时期的人口与计划生育工作需要一支高素质的队伍。街道要重视抓好计生管理员的政

    策水平和业务能力培训,加强对计生管理员的工作责任心教育。一是强化目标管理责任制,

    建立健全各项工作制度,明确责任,狠抓各项目标、任务、措施的落实。二是强化考核奖励

    机制。细化计划生育考核奖励办法,明确奖惩方式,鼓励先进,充分调动广大计生管理员的【2016计划生育工作制度】

    工作积极性和主动性。

    二、加强实有人口信息管理,提高户籍人口、流动人口的计划生育管理服务水平。

    扎实人口与计划生育管理的基础性工作,认真做好实有人口信息采集和信息录入工作。

    该工作纳入今年的工作重点,目前已在宝善、安泰开始试点,将在认真总结两个试点社区经

    验基础上,带动其他各社区做好该项工作。要对基础信息实施分类管理,抓住重点攻克难点,

    要充分发挥计生管理员、流动人口专职协管员、计生协会信息员的作用,依靠网络资源,对

    人户分离对象采取相应的手段和措施。建立已婚流动育龄人口动态信息登记制度,保持与流

    入人口户籍地的经常联系沟通,确保人口信息完整、准确、及时,使社区的实有人口真正做

    到底子清、情况明。

    三、加强计划生育优质服务,提高育龄群众生殖健康保护能力,提高生活质量。

    全面开展优生优育、生殖健康、知情选择等有针对性的服务。继续做好“计卫二合一”

    育龄妇女健康检查签约工作。深化“新婚家庭生育计划指导咨询师”项目,提高新婚家庭的

    婚检率和孕前四项监测率,指导新婚家庭优生优育,并积极引导 产后避孕节育知情选择,提高以长效为主的避孕措施的落实。做好随访工作,及时了解

    和掌握育龄妇女的婚育状况及生殖健康状况。全面落实独生子女父母奖励政策,开展帮扶困

    难育龄家庭活动,整合社会资源,多渠道地为育龄家庭提供生产、生活和扶贫帮困服务。

    四、加强协会组织建设,提高协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的工作水平。

    发挥协会组织在计划生育居民自治中的作用,稳步推进“示范协会”“优秀会员之家”创

    建工作的开展;扩展协会会员队伍,把热心公益事业的居民群众吸收到协会队伍中来。坚持以

    大型活动和日常宣传相结合,创新和贴近群众相结合,坚持典型和特色相结合的方法,继续

    深入开展婚育新风进万家活动,提高育龄群众自觉执行国家计划生育法规、政策的意识,提

    高自我保健的能力。篇四:2015年县人口计生工作总结及2016年工作计划 2015年县人口计生工作总结及2016年工作计划 2015年,我县人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下,以学习宣传贯彻十七

    大精神为契机,以落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口

    问题的决定》为主线,紧紧围绕“加强领导、转变作风、突出重点、完善措施、创新机制、

    强化责任、狠抓落实”的总体思路,坚持以人为本,创新思路方法,狠抓工作落实,人口和

    计划生育工作呈现又好又快的发展态势。《中国人口报》、《河南日报》、《中国人口网》、《河南

    人口网》、《河南电视台》、《周口日报》先后刊发我县典型经验和做法达五十多次,着力营造

    了我县人口计生工作上水平、上台阶的好环境,稳步推进了全县人口计生工作。

    一、2015年工作开展情况

    (一)领导高度重视,加大了对人口计生工作奖惩力度 2015年,县委、县政府对新时期人口和计划生育工作高度重视,调整了人口和计划生育

    工作领导组,县委书记贾书君任组长,县长任连军任常务副组长,分管人口计生工作的县委副

    书记朱国恩、县政府副县长朱在红任副组长。对于人口计划生育工作,县委多次组织召开常

    委会议,专题听取计生工作汇报。县委书记贾书君、县长任连军、分管人口计生工作的县委

    副书记朱国恩、副县长朱在红亲自抓、主动抓,经常深入基层调研。同时,县委还加大了对

    计生工作的奖惩力度,于去年5月份召开奖惩大会,通报了xx年年度全县乡镇人口和计划生

    育工作目标管理分类结果;对连续五年保持一类乡镇各奖现金2万元、锦旗一面,对计生办

    主任分别记三等功一次,各奖现金5000元;通报表彰了19个计划生育工作先进行政村;公

    开处理了4名违纪生育人员。县长任连军与各乡镇签订了目标责任书,县委书记贾书君要求

    全县上下树立“三种意识”,解决“三个问题”,努力开创淮阳人口计生工作新局面。领导的

    重视,为全县人口计生工作顺利开展营造了良好工作环境。

    (二)强化技术优质服务,扎实开展了以3月、9月康检为主的经常性工作 一是扎实

    有效地开展了康检工作。在去年的单月康检和春、秋两季技术服务活动中,县委、县政府等

    领导高度重视,多次召开专题会议,强化措施,增温加压,各乡镇党委政府主要领导亲自督

    导工作,靠前指挥,计生委全体人员分包 乡镇全力以赴。春秋两次活动,全县共落实四项手术15778例,为完成全年人口计划奠

    定了坚实基础。3月康检期间,省人口计生委副厅级巡视员王海吉到我县调研康检工作,对

    我们扎实的工作大加赞赏。在全省计划生育行风评议电视电话会上,我县是全省7个受到通

    报表彰的县之一。

    二是加强技术服务网络建设,强化优质服务工作。县计划生育宣传技术服务站和19个乡

    镇的计划生育技术服务所都更新了消毒设备,添置了b超机,配备了波姆光治疗仪。为更好

    地服务育龄群众,体现人文关怀,齐老、白楼、临蔡等乡镇在乡所刚刚建好,设备尚未配齐

    的情况下,组织乡所技术服务人员入村入户开展康检工作。县人口计生委还在计生服务站设

    置了政策法规、生殖保健咨询台,由县计生委技术人员现场为群众解疑释惑。并设置茶水供

    应站,搭建临时休息棚,为前30名受术对象发放红糖、方便面等慰问品,让到县站落实手术

    的群众感受到计划生育工作的温馨。

    (三)强化宣传教育,着力营造了关爱女孩的社会氛围 一是深入开展了以“关爱女孩行动”为主题的宣传教育活动。3月份,举行了“关爱女

    孩爱心行动捐助仪式”,为身患白血病的女孩陆瑞捐款近3万余元,带动社会捐助近20万元,

    在社会上引起强烈反响,省、市新闻媒体都对此进行了宣传报道。省人口计生委侯文翰副主

    任、赵长法副主任就此工作予以充分肯定。

    二是深入开展了宣传中央《决定》活动。自中央《决定》颁布实施以来,我们对宣传《决

    定》采取了多种形式,开展中央《决定》知识擂台赛;制作宣传中央《决定》折页6万份,

    利用太昊陵景区的旅游优势,对泥泥狗、布老虎再包装,在其上面刻制“少生快富、文明幸【2016计划生育工作制度】

    福家庭”等宣传画,使制作出的工艺品既传承了古老文明,又增加了美好祝愿;在中轴线和

    主要街道路口刷写大型计生喷绘宣传画;在全县各行政村刷写墙体标语;借助龙湖赏荷展出

    宣传版面等,营造了浓厚的社会宣传氛围。在省、市人口形势分析会上,受到省、市领导的

    一致称赞。我们在西关至龙路口20公里的周淮路上制作灯饰广告牌xx多幅,国家人口计生

    2016计划生育工作制度(三):2016计划生育工作总结标准范文

    2016年度,公司计划生育工作在局妇委会领导的正确指导下,在公司领导的高度重视下,认真贯彻落实中央《决定》和全国计划生育工作会议精神,以"xx大"精神为指导思想,不断创新思维、创新观念、创新工作方式,结合自身实际情况,规范了公司计生管理的各项规章制度;加强了人口与计划生育知识的广泛宣传,注重计划生育优质服务,着力于计生工作服务于企业的安全生产与经济改革,服务于员工幸福文明家庭建设,服务于广大育龄群众生殖生理健康,确保了上级下达的各项指标的圆满完成,具体做了以下几个方面的工作,现将工作总结如下:

    一、领导重视,机构健全,措施得力

    恒达公司领导始终把人口与计划生育工作作为公司精神文明建设的重要内容之一,列入党政工作的议事日程。公司成立了以张庆发同志为组长的计划生育领导小组,由董莉主持日常工作,各科室一把手为计生领导小组成员,计生专干负责组织协调和日常具体工作。年初公司在与各科室签订生产经营管理责任书的同时,签订了人口与计划生育工作目标管理"责任状",并对前年的计生工作进行认真考核奖惩兑现。计生办根据公司实际情况,依照市《办法》制订有计生管理岗位责任制、计生协会制度、药具管理制度,并纳入公司规范管理手册,由广大员工监督施行,使计生管理工作透明度更高、工作效率更高、群众认同率更高。

    二、注重宣教,狠抓计生优质服务

    为了及时学习中央关于人口与计划生育计划实施的方针、政策和各地的先进管理经验,公司分管领导和计生办各订有一份《中国人口报》,并以该报为工作指导,采取多种形式,进行人口知识、计划生育与优生、优育、优教知识以及生殖健康知识的宣传。今年,我们公司制作了一块宣传《人口与计划生育法》的固定宣传牌;先后主办宣传板报和橱窗四期,通过各种渠道向广大员工进行广泛宣传,先后两次参加了局妇委会组织的优生、优育、优教知识讲座,通过一系列的宣传教育,使广大职工的人口意识、自我保健意识、自我维权意识、自我服务意识大大提高,促进了计生服务质量的提高。

    三、健全台帐,管理规范,奖励措施落实

    为了使计生工作管理规范化、制度化、科学化,我们狠抓了计生台帐的完善。这亦是计生管理最基础的工作。今年,公司登记好各类台帐,按照局妇委会的要求及时异动,真正做到帐不漏人、卡不漏项、项不错填,上报及时准确。公司育龄妇女汇总表、药具发放表、人口出生计划等图表均已上墙,使员工的婚、育、孕动态一目了然。今年,2名退休员工是独生子女家长,享受加发5%退休金的奖励,按时核准发放独生子女保健费、保育费、学费补助。已婚育龄女职工11名均于3月份进行了全面妇女病检查,对查出疾病的女职工及时进行治疗和徇视。公司还在实行门诊医疗费包干的情况下,对女职工妇女病诊治费和计生系列手术费却予以报销。一系列奖励措施的落实,让广大群众感受到人口政策带来的实惠,体会到企业领导的关怀,从而更加自觉自愿地实行计划生育,参与计生工作,促进了生活质量的提高,为实现稳定低生育水平的目标创造了环境,也为企业的改革和经济发展提供了服务保障。

    在2016年里,我们将对照先进找差距,以党的xx大精神为指导思想,开拓进取,在计生优质服务和信息化管理方面下功夫,做好2016年工作计划,为实现我国稳定低生育水平的人口目标加倍努力,扎实工作,使计生工作再上一个新台阶。

    2016计划生育工作制度(四):2016计划生育工作计划

    范文一:乡镇计划生育工作计划

    20xx年,全镇人口计生工作指导思想:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕"坚持计划生育的基本国策,提高出生人口素质,逐步完善政策,促进人口长期均衡发展"的决策部署,认真贯彻执行国家、省关于调整完善生育政策的有关要求,稳妥启动实施"单独两孩"生育政策,巩固"国优"创建成果,突出治理"三高"问题,努力稳定低生育水平,提高人口素质,确保顺利完成年度人口计生工作任务,人口计生工作整体提高到一个新的水平。

    一、目标任务

    (一)总体思路

    落实"三项制度":落实党政"一把手"亲自抓负总责,做到措施、责任、投入到位;一班人共同抓,各村(社区)两委班子成员齐心协力,共同抓好人口计生工作;落实"一票否决"制度,严格兑现责任奖惩,严把计生关。

    抓好"三项指标":提高政策符合率,优化出生人口性别比,提高群众满意率。

    提升"三大服务":做好避孕节育和生殖健康服务、优生优育服务、流动人口均等化服务。

    完善"三大建设":计生队伍建设、村级计生服务室建设、村级自治建设。

    夯实"五大基础":落实长效节育措施、开展"三查"服务活动、治理统计水分、管理服务好流动人口、兑现政策奖励;

    完善"六项机制":统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障。

    (二)主要目标

    主要目标是:①全镇人口出生率控制在15、0

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    篇二:2016计划生育规章制度

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    2016计划生育规章制度(一):2016年计划生育工作计划

    2016年计划生育工作计划

    一、2016年工作计划的指导思想

    以邓小平理论为指南,贯彻党的十七届四中全会精神,落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,结合实际,以为教职工提供优质的生殖保健服务为主要任务,不断提高人口计生依法行政能力和水平,维护教职工的合法权益,为构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。

    二、2016年工作计划的工作目标

    (一)切实加强组织领导,进一步健全领导机构,形成“一把手”负总责,主管领导亲自抓,专(兼)职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。

    (二)以“人口素质与独生子女教育”为主题,深入开展“婚育新风进万家”活动。

    (三)严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关,督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》,独生子女办证率达100%。

    (四)以“送爱心、办实事、求实效”为基点,继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等,消除性别歧视的不利因素,营造良好的社会氛围,提高女孩和女孩家庭的社会地位,进一步转变群众的婚育观念。

    (五)加强孕前管理,推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。【2016计划生育规章制度】

    (六)做好一年一次的“双情普查”工作,到位率100%。

    (七)做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。

    (八)按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定,做好本单位的流动人口(指房屋出租业主的雇工)计划生育工作,并落实双向通报制度。

    2016计划生育规章制度(二):2016年计生条例

    《北京市人口与计划生育条例》

    修正前后对照表

    (黑体字部分是对原法规条文所作的修改或补充内容)【2016计划生育规章制度】【2016计划生育规章制度】

    2016计划生育规章制度(三):2016计划生育村民自治情况报告

    2016计划生育规章制度(四):2016计生服务承诺书

    2016计划生育规章制度(五):2016关于进一步落实人口和计划生育工作责任制的有关规定

    为进一步夯实人口和计划生育工作基础,全面落实工作责任,确保实现全国计划生育优质服务先进县目标,根据《湖南省人口与计划生育条例》等法律法规和有关文件精神,结合我县实际,特制定本规定。

    一、进一步落实乡镇人口计生工作责任

    1、各乡镇党政主要负责人是本乡镇人口计生工作的第一责任人,必须亲自抓、负总责。乡镇人口计生工作原则上由党委委员或副乡(镇)长具体分管,一般分管时间应在两年以上,保持相对稳定。各乡镇负责干部联系村(社区)的人口计生工作,其工作绩效与所联系村(社区)人口计生工作挂钩,实行同奖同罚。

    2、在全县人口和计划生育评估排队中,当年度被评为三类的乡镇,予以"一票否决",乡镇党委书记、乡镇长免职调离原单位且两年内不安排领导职务(已调进县直单位担任正职的改任其他单位副职,担任副职的改任非领导职务);乡镇分管负责人、计生专干给予撤职处分,并在原单位负责一个村(社区)的计划生育工作。在全县人口计生工作评估排队中,当年度被评为二类的乡镇,取消县委、县政府"三个文明"建设各类评先评优资格,乡镇党政主要负责人、分管负责人、计生专干一年内不得提拔重用。

    二、进一步落实村(社区)人口计生工作责任

    3、村(社区)要健全人口计生工作组织,切实抓好"三位一体"阵地建设,选好配强村计生专干、组指导员,做到责任落实、待遇落实,奖罚分明。

    4、实行村级计生工作"四包一"责任制。即:乡镇包村(社区)干部、计生办联村(社区)工作人员和村(社区)党支部书记、计生专干4人包干负责该村的人口计生工作。总人口在1500人以下的村(社区),当年度出现1例违法生育的;总人口在1500人以上的村(社区),当年度出现2例违法生育的,对"四包一"责任人每人处罚400元;每增加一例违法生育按加罚400元的标准对"四包一"责任人进行处罚。凡村(社区)当年度出现3例以上(含3例)违法生育,且该村(社区)人口计生工作在乡镇排名倒数第一且被评为三类村的,村(社区)支部书记予以撤职,村(社区)计生专干予以解聘,乡镇包村(社区)干部和计生办联村(社区)工作人员给予党内警告或行政记过处分。

    5、在全县人口计生工作评估排队中,当年度被评为三类村的,对包村(社区)的乡镇干部给予组织处理;村一支书两年内不得提拔重用;村(社区)支部书记三年内不得参加全县公职人员招聘且不得享受参加社保的有关政策。在全县人口计生工作评估排队中,连续三年被评为二类村或连续两年被评为三类村的,对包村(社区)干部给予党内警告或行政记过处分,对村(社区)支部书记予以撤职,对村(社区)计生专干予以解聘。凡村(社区)干部当年度违法生育的,依法予以撤职或罢免职务,该村直接定为三类村。

    三、进一步落实县级领导和县人口计生局工作责任

    6、联点县级领导对所联系乡镇的人口计生工作负有领导、指导、协调、督促责任,要经常深入联系点开展调研督查并帮助解决实际困难和问题。所联系的乡镇在县人口计生考核中降类的,对联点的县级领导给予通报批评。

    7、县人口计生局实行领导班子成员联系乡镇制度,与所联系乡镇的人口计生工作同奖同罚。

    四、进一步落实县直单位工作责任

    8、各县直单位要认真做好挂靠落户、购房户、下岗职工、买断职工等人员的计划生育工作。要督促挂靠落户人员将户口迁回现居地,对无法督促将户口迁回或无法找到挂靠人员的,必须将清理信息资料移送到挂靠人员现居地的计生部门,由当地计生部门对其进行计划生育管理。对挂靠落户在本单位、现居住在本机关单位和在职、离退线的干部职工子女、亲属,由所在县直单位对其进行计划生育管理。对挂靠落户在机关单位、现居地在城区各社区的,由现居住所在地社区和单位共同进行计划生育管理。

    9、县直单位当年度出现1例干职工违法生育(含非法收养)的,或当年度出现2例下岗职工、虽买断但暂未移交社区职工以及聘用的合同工、租住房户违法生育的,直接定为三类,实行"一票否决"。对其党政主要负责人降职调离原单位,是正科级的降为副科级,是副科级的降为一般干部;对分管负责人、计生专干给予行政记大过或党内严重警告以上处分;对既不是党员,也不是国家公务员的责任人由单位给予相应的行政处分和经济处罚。纳入县人口计生领导小组目标管理考核的二级机构出现违法生育的,对该二级机构定为三类,一级机构定为二类;不属县人口计生领导小组目标管理考核的二级机构出现违法生育的,直接将一级机构定为三类。人事关系在县直单位的乡镇部门单位人员(含合同工、临聘人员)出现违法生育的,对乡镇部门单位定为三类,同时对有人事管理权限的县直单位定为二类。

    10、驻县的省、市直管单位当年度被评为三类和二类的,县委、县政府向其上级主管部门反馈情况,督促处理。

    五、严格落实"一票否决"制

    11、对出现下列情形之一的单位实行"预否决":(1)年内每次计生集中服务活动"四大手术"未完成任务且排名后3位的;(2)市、县人口计生工作调查中查出人口计划问题或2例假手术的。被"预否决"的单位,实行"黄牌警告",进行重点管理,并由县委组织部对其党政主要负责人、计生分管负责人进行诫勉谈话。

    12、对出现下列情形之一的单位,实行"一票否决":(1)人口计生工作严重滑坡的;(2)因违法行政发生重大恶性案件的;(3)省级调查中干扰调查被通报的;(4)省级调查中查出人口计划问题的;(5)对计生技术服务、跟踪服务不到位造成重大安全责任事故的;(6)凡连续两年被县评为人口计生工作二类单位的或年度内连续两次被"预否决"的。

    六、计生工作实行责任追溯制

    13、责任追溯期为计划生育统计年度向上追溯三年。责任期内,因工作失职导致人口计生工作出现重大问题,造成严重影响的;或在省、市抽样调查中被查出错、漏报问题,影响县在省、市评估排队的;对县、乡镇和村(社区)有关责任人员无论是提拔、晋级,还是已调离原单位的,一律予以降职、降级处理或给予相应的纪律处分。

    14、在全县人口和计划生育工作评估排队中,当年度被评为三类的乡镇和县直单位,该单位党政主要负责人、分管负责人、计生专干两年内不得提拔重用。连续两年在全县人口计生工作评估排队中被评为二类的乡镇和县直单位,直接定为"三类",实行"一票否决"。

    七、全面落实工作奖励制

    15、凡在年度考核评估中被评为"全县人口和计划生育红旗单位"和"全县人口和计划生育先进单位"的乡镇和县直单位,由县委、县政府给予一定的奖励。乡镇连续三年荣获"全县人口和计划生育红旗单位",且连续三年在该乡镇任分管负责人、计生办主任的,记三等功,并优先提拔重用。

    16、全县进入"全国计划生育优质服务先进县"行列,除省、市拨付的奖金直接奖给县人口计生局外,县委、县政府给予县人口计生局重奖,并对县人口计生局有突出贡献的工作人员优先提拔重用。

    17、省检抽查样本点不出任何问题的,奖励该样本点村3000元。对当年度评为"红旗村"奖励5000元,"先进村"奖励3000元。当年度无违法生育的村(社区),奖励2000元。

    18、上述奖金由县财政统一从"四包一"专项资金中扣除,纳入人口和计划生育奖励专项资金。

    19、本规定自下发之日起执行。凡本规定与以往规定有相抵触的,以本规定为准。

    2016年5月29日

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    篇三:2016计划生育规章制度

    乡镇2016年计划生育工作制度 为了进一步靠实工作责任,加大计划生育工作力度,确 保各项工作任务落到实处,巩固全镇计划生育工作水平,根 据计划生育工作的需要,经镇党委会议研究决定制定本制 一、驻村干部工作职责 1、各驻村干部是本村计划生育工作的第一责任人,建 立建全各种统计资料,并及时准确的运转各种资料,做到镇、 村、组、户四级资料“五对口”。

    、每月为群众广泛开展计划生育政策宣传教育,使群众 政策知晓率达到100%。

    、负责所驻村的环孕检、妇女病普查人员组织工作,并 完成100%的责任指标。

    、对所驻村月访、季访及年访视对象的访视准确、及时, 资料整齐、内容全面。

    、负责本村已生育对象在90 天以内落实节育措施; 、掌握所驻村的流动人口情况并督促其及时办证,以及 流出已婚育妇的环孕检证明回寄。

    、负责所驻村各项计生优惠政策落实、计生“两户”的 各种优惠政策落实工作及农村部分计生家庭奖励扶助对象、 计生特殊困难家庭户救助和计生“两户”特别扶助对象的 核实申报工作,并按政策规定做好各种会议记录。、负责村组各项计生报表按规定上报,及时反馈和处理 计划外怀孕和生育情况。

    工作要求: 1、计生台帐要求按月运转,且运转准确无误,镇计生 办按季抽查; 、及时组织育龄妇女参加各项培训达到规定次数和人 数,及时刷新、张贴本村宣传标语达到每组不少于5 村组计生专干及农户的培训工作要扎实细致,培养好所驻村的明白人,要求村、组、农户与镇计生办保持绝对一致,政 策知晓率要达到98%以上; 、各村、组、户计生资料运转及时,各项资料完整齐全, 不得有缺项; 、村级月报告单反映怀孕情况不得低于2 个月,迁入、 迁出、死亡及婚姻变动情况必须在当月反映; 、月访视对象每月 25 日至月底完成访视,季访视为上 年12 月、次年3 月底完成访视,被访视育妇必须亲自签字并记住访视次数;要求访视结果与实际相一致,月访视对象要求精确到日; 、环孕检底子要清,要求在每季度末 15 天内完成,不 能漏检一例.并负责将环孕检证明发放到户; 、督促本村节育对象在三个月内落实节育措施,如有特 、与村专职主任,自管小组长紧密联系,及时掌握各村各组流动人口的数量、流向、所从事职业,并督促及时办证; 要保证流出育龄妇女环孕检证明回寄率达到100%,; 、村级月报告单必须由专职主任亲自填报,并由驻村干 部签字后于每月30 日报计生办、流动人口报表上年12 上报,其它报表和月报表共同上报。临时要求上报的表册,由计生办主任根据上级要求拟定 时间。

    10、积极组织已婚育龄妇女参加妇女病普查和各种宣传 培训活动,人数不得低于90%; 11、各村根据出生、节育需要联系服务所技术人员开展 产、术后访视,每人不得低于4 12、各村每月上报一篇反映本村计划生育工作动态的报道交计生办;计生办、服务所人员及各驻村干部在县级以上 刊物发表每人不低于一篇的关于计划生育的新闻报道

    处罚措施 1、计生台帐如发现未运转或不准确的,每次扣50 、未能组织本村育龄妇女参加培训达到规定次数和人数的,每人扣 20 元;本村宣传标语不够规定数,或未能及时 刷新张贴的,每缺一条扣20 、由于培训工作未作扎实,对明白人培养和培训不够,所驻村在抽查或考核中出现村、组、农户资料和回答与镇计 生办资料口径不一致,而造成严重后果的扣除 50 、村组资料每缺一项或未运转的扣30 元,农户家中缺 资料袋扣10 元,资料袋中每缺一份宣传品、环孕检证明扣5 元,缺其他重要资料每份扣10 、每出现一例计划外怀孕扣200.00 元,计划外生育扣 500.00 、节育对象在规定时间未落实完成节育措施的,每一例扣50 、流动人口管理中,发现一人未办证扣20 元;流出育 妇环孕检证明回寄每少一份扣20 30元外,该村支部书记、村主任、村计生专职主任、包 片领导均相应给予处罚。

    11、计生报表不按时上报或数据不准确、不真实的每错 误一项扣50 1、计生办、服务所技术人员必须按时到岗,工作要服从计生办负责人的安排,如需请假必须项经计生办负责人同 意后方可让党政主要领导批准。

    、计生站统计员要认真搞好计生办的业务工作,按时按 规定上报各种报表,运转各项卡、表、册、单、牌、记录, 如负责的业务在考核中失分严重,每项扣 50 元,不按时上 报各种报表、运转各项卡、表、册、单、牌、记录的每项扣 50 、统计员和服务所人员要建立信息通报制度,工作情况要及反馈给分管领导,服务所和计生站相关资料要严格一 致,如出现失误,每错一项扣失误方30 、服务所技术人员按照月报告单反映情况亲自上门开展产、术后访视,每人不得低于规定4 、微机操作人员要及时准确运转WIS系统,核清底子, 消灭误差,并增强和业务部门的业务联系, 、服务所人员要搞好内部资料建设,及时准确运转服务 所各项资料,运转不及时或出现错误扣 30 元;对全镇当年 的产妇进行产后、术后访视,每缺一次扣 50 元,在做访视 的同时必须让产妇记住访视次数并在登记册上签字。

    、服务所人员在搞环孕检服务时,要耐心细致,态度端 正、热情周到,由于环孕检工作不到位造成严重后果的,按 相关归定处理。

    、服务所人员对服务所所缺设备、制度及时向主管领导汇报,便于购臵。汇报不到影响检查、考核的服务所人员负 计生办、服务所人员及各驻村干部及各村支部书记、村主任、村专职主任、自管小组长,要加强计生业务学 习,提高自身综合素质,在工作中要互相协调、互相沟通、 不得有相互推诿、扯皮现象发生,在督查和抽查中要全力以 赴,细心谨慎。

    四、处罚措施 1、各村不能出现大月份引产,如发现大月份引产,属 访视中出现问题由驻村干部负责,每例扣100 元。属其它原 因造成的由包片领导、分管领导、计生站长、驻村干部、村 两委班子成员共同负责,每出现一例各扣200 元,并督促落 实补救措施,一切费用由三方共同负责。凡在本年度抽查中 被抽查的村,失分严重并影响全镇在全县排名后二名的,扣 计生办主任100 元,对被抽查村的包片领导、驻村干部、陪 调人员及村支部书记、村主任、村专职主任进行处罚。每失 一分分别扣除包片领导、驻村干部、计生专干及陪调人员各 50 元。对该村支部书记、村主任、村专职主任另行处理。并 在年终兑现各项责任时,落实“一票否决”,各项工作表 彰奖励均不予考虑。

    五、以上处罚数据由镇计生办提供,计生办主任签, 主要领导签字后,交镇政府办理。本办法同时结合镇党委村务巡视制度。

    扣发工资一律上交镇财政所,单独记帐作为次年计生专 项经费。

    六、本办法自 2016 执行。012

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