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    【工作计划范文】 池锝网 2016-05-14本文已影响

    篇一:2014年广东高州市直医疗卫生单位招聘100人公告

    中公教育·给人改变未来的力量

    2014年广东高州市直医疗卫生单位招聘100人公告

    医疗卫生改革:根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)规定,高州市人力资源和社会保障局、高州市卫生和计划生育局决定公开招聘高州市市直医疗卫生单位专业技术人员100名,更多医疗卫生考试信息请查看医疗卫生考试网。

    一、公开招聘职位、人数及资格条件

    详见《2014年公开招聘高州市市直医疗卫生单位专业技术人员职位表》。

    二、报名时间、地点

    报名时间:2014年9月22至24日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30)。 报名地点:高州市卫生和计划生育局2楼会议室(高州市府前北路209号,联系电话:6662562)。

    三、报考基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

    2、遵纪守法,具备良好的品行和职业道德;

    3、具备岗位所需的专业或者技能条件;

    4、具备正常履行职责的身体条件,无残疾,年龄35周岁以下(1979年9月22日后出生)。

    5、报考者的学历所学专业必须与《职位表》上的专业一致;

    6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。

    四、报名要求

    1、应聘者只允许填报一个职位;

    2、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,提交近期正面免冠1寸彩色照片3张;

    3、交验居民身份证、学历、学位证书或相关的专业技术资格证、执业证及岗位要求的相关证书,应届护理专业毕业生要提交执业护士考试成绩单;

    4、在职人员报考需征得工作单位及其主管部门同意,并出具书面证明;

    5、其它相关的证明材料;

    6、所有的证件都要提交原件和复印件,在报名时提交;

    7、应聘者须认真如实填写和仔细检查所填报的资料,如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符,所造成的一切后果,责任均由应聘者承担,属弄虚作假的,取消考试或聘用资格。

    五、发放准考证

    应聘者经招聘单位及其主管部门审核其资格条件后,符合条件的应聘者,由招聘单位通知领取准考证。

    中公教育·给人改变未来的力量

    六、考试

    考试包括笔试和面试。

    (一)笔试(占总成绩70%)

    笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分。笔试内容为考生所报考职位的相关专业基础知识。属“三支一扶”或“大学生村官”期满并取得省级相关部门颁发合格证书的符合招聘条件的考生在笔试成绩加10分(期满后3年内)。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。

    笔试时间:2014年9月27日9:00—11:00。

    笔试地点:高州市第四中学。

    (二)面试(占总成绩30%)

    1、面试内容包括相关专业知识。面试满分为100分。

    2、面试人选的确定:根据各职位招聘计划,在笔试合格分数线上,按照考生笔试成绩,从高到低顺序,以1:2比例确定面试人选,如出现进入面试最后名次同分的,则一同进入面试人选,不够规定比例的,按实际人数确定面试人选。

    面试人选在高州市人力资源和社会保障局及高州市卫生和计划生育局网站公布,并由招聘单位向面试者发出书面通知。

    面试人选凭面试通知书及身份证参加面试,每人面试时间10分钟。

    3、面试时间、地点另定。

    (三)考试总成绩的计算

    按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算合成考试总成绩,满分100分。合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。

    七、考核、体检

    (一)考核人选的确定。

    各职位根据应聘者的考试总成绩,在合格分数线上按招聘人数由高至低依次等额确定考核人选。

    (二)体检。对确定为考核的人选,由市卫生和计划生育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》,组织到指定医院体检。

    考核、体检不合格或经公示有异议影响聘用的,由市卫生和计划生育局商市人力资源和社会保障局确定是否递补。

    八、公示和聘用

    经考核、体检合格的,确定为拟聘用人选,在高州市人力资源和社会保障局及高州市卫生和计划生育局网站进行公示,时间不少于7个工作日。经公示无异议的,按有关规定和程序办理聘用手续。

    中公教育·给人改变未来的力量

    应聘医学职位未取得执业资格的人员,经过招聘规定程序,被确定聘用后,用人单位与其签订3年聘用合同,3年内须考取执业资格,并经考核合格后,方可续聘,否则解除(终止)聘用合同。

    凡被聘用的人员,工作满四年后才能申请调动。如不服从安排,不按规定时间报到,不签订聘用合同,违反合同有关规定,个人档案材料在2014年10月30日前未到高州市人才服务中心或高州市卫生和计划生育局的,视为自动放弃聘用资格。

    九、新聘用人员的待遇

    新聘用人员按有关政策兑现待遇。

    十、注意事项

    (一)应聘者参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。证件携带不齐的考生不得参加考试。

    (二)本次考试市人力资源和社会保障局及市卫生和计划生育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何考试用书和资料。任何以公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。

    本公告由高州市人力资源和社会保障局负责解释。

    查询电话:0668—6662847,0668—6662562。

    点击下载>>>

    2014年公开招聘高州市市直医疗卫生单位专业技术人员职位表.xls

    高州市人力资源和社会保障局

    高州市卫生和计划生育局

    2014年9月5日

    篇二:高州市计划生育“一票否决”审批表

    高州市计划生育“一票否决”审批表

    种类:

    说明:1、审批本表要提供的有关资料:送审者夫妻的《结婚证》,生育孩子的《生育服务证(生育证)》及

    《出生证》,《结扎证》或《上环证》,夫妻及孩子的《户口簿》。因违反计划生育政策受处理的证明(处分决定书及征费单)。

    2、种类是指招工、招干、转干、提拔晋升、晋级职称评定、评选先进、工作调动、入党、入团(在

    校学生除外)、营业牌照、农转非、户口迁移、

    高州市卫生和计划生育局

    孩子入户、宅基地使用、林木砍伐审批等。

    3、否决种类一经核定,它用及复印无效。

    4、妇检:生一孩和未落实结扎或结扎未满一年、已婚未育未领取《生育服务证》的育妇要进行近期

    妇检,妇检必须到户口所在地市(县、区)计生服务站检查才有效。

    5、盖印:属农村居民或城镇居民到(镇、街道)计生办盖印,属机关单位的到其所在单位及主管部门

    盖印,最后到市人口计生局审批。

    篇三:许可证号 - 茂名市卫生和计划生育局

    篇四:卫生和计划生育局十三五规划P34

    卫生和计划生育局十三五规划

    为了确保**县卫生计生战略目标的顺利实施,以实际行动抢抓西部大开发机遇,切实加快我县卫生计生事业发展步伐,全面促进**经济建设,现根据县政府《**县国民经济和社会发展“十三·五”规划编制工作安排意见的通知》要求,结合我县卫生计生工作实际,制定本规划。

    一、“十二·五”期间成果

    “十.二五”期间,在县委、县政府和上级卫生和人口计生行政部门的正确领导下,我县卫生和计划生育工作紧紧围绕全县经济建设的中心,以项目为载体,以农村为重点,狠抓卫生计生体质改革、预防保健、医疗质量和卫生计生行政执法等工作,在2008年汶川特大地震后,按照国家相关政策支持下,特别是浙江无私援助下,我县卫生计生事业取得了巨大的成绩。

    ——项目建设取得新突破

    按照县委、县政府“发展抓项目”的战略思路,我们结合卫生计生系统建设发展现状和业务发展的需求,调整和加大项目建设力度,“十·二五”期间,完成基础设施项目建设及配套设备建设,完成全县、乡、村309个医疗卫生单位和36个乡镇计生服务站的项目灾后重建任务。

    ——卫生计生改革不断深入,形成了统一的内部管理新机制。城乡医疗卫生单位综合目标管理责任制不断得到完善,进行了人事制度改革,逐步形成了竞争、竞聘上岗机制;实行全行业管理;

    村卫生站全面实行了标准化建设一体化管理的新格局,初步形成了小病不出村、大病分级转诊的新模式。

    ——预防保健和计生服务工作成绩显著,妇女儿童健康素质明显提高。市、乡、村健康教育、妇幼保健工作机构进一步建立健全,防疫、妇幼专干配备齐全,业务素质显著提高,形成了比较完善的组织管理系统、技术指导系统和冷链运行系统。全市计划免疫五苗接种率达到98%以上;传染病监测、管理水平进一步提高,有效遏制了相应传染病的发生和流行。新法接生率达到99.6%,住院分娩率达99%以上,杜绝了新生儿破伤风,有效降低了孕产妇死亡率,孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝常规检测率达95%以上,着力提高了感染孕产妇及其所生儿童服药的及时性、规范性和依从性。孕产妇补服叶酸率达95%以上,有效预防了神经管缺陷。5岁以下儿童死亡率控制在7‰以下,婴儿死亡率控制在5‰以内。7岁以下儿童保健覆盖率达90%以上。新生疾病筛查率达98%以上。育龄妇女生殖健康普查率达85%,孕前优生健康检查面达80%。

    ——医疗质量不断取得新进展。目前,全县医院床位达到757张,全县每千人拥有2.8张床位。乡以上医疗卫生单位专业技术人员达659人,我县医务人员的业务素质明显提高。县中医院达到二级甲等专科医院,乡镇卫生院有24个达到一级甲等卫生院标准,村卫生站268个达标。随着急救体系依托县中医院的建成投入使用,将满足广大群众急诊急救的需要。

    ——农村卫生服务范围不断扩大,社会效益更加突出。

    乡镇卫生院不断增加服务项目,广泛开展医疗业务,全面承担了农村常见病,多发病的防治任务。36 个乡镇卫生院全部开展了B超、透视、拍片、心电图等检查业务和三大常规,等化验项目,为农民群众就近就医提供了方便。全县城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险参保达100%。城镇居民医疗保险政策范围内实际支付比例为79.4%以上,基金报销最高限额46.82万元,职工基本医疗保险为23.82 万元,补充医疗保险最高支付限额20万元,大病医疗救助3万元。 新农合以村为单位覆盖率达到100%,我县参合农业人口总数达189581人,参合率99.47%。今年基金筹集总额为6445.754万元,其中,农民自筹1137.49万元,各级财政补助资金为5308.26万元。截止**年6月30日,我县共支出新农合基金5221.24万元,其中门诊统筹补偿249889人次,872.64万元(其中,一般诊疗费补偿金额约200万元);住院统筹补偿17045人次,4293.57万元;重大慢性病门诊补偿404人次,42.3万元;家庭账户补偿1717人次,12.73万元。

    ——卫生计生执法体系日臻完善,执法效果十分显著。根据两化一制及其有关要求,卫生计生行政执法工作覆盖面达到了100%,执法队伍不断加强,执法水平不断提高。“十二·五”期间,计划生育违法生育处理面达90 %,收缴违法生育社会抚养费达到60%。全面提高依法行政水平,以维护群众合法权益、提高群众满意度为出发点,认真把好行政审批关,审批正确率达100%。

    实现卫生计生工作法制化、规范化、制度化。

    二、“十三·五”期间卫生计生事业发展面临的主要问题

    1、基层专业人才短缺。卫生计生专业人才的短缺导致整体服务能力和技术水平不能完全满足人民群众日益增长的健康需求,在很大程度上制约着我县人事制度改革的工作进度。

    2、 现行的基本药物品种不能完全满足群众的医疗需求,一些当地群众以前经常使用且价格便宜的药物,目前尚未纳入目录范围,群众反映强烈。另外,我县部分村卫生室交通不便,药品集中统一配送难度较大,致使一些药品配送企业不愿配送,乡村医生和群众对此反映很大有待进一步改善。

    3.财政投入存在困难。近年来我县财政克服困难,挤出资金、加大医改投入力度,保障了改革顺利推进,但离人民群众的期盼还有较大差距,尤其是中央、省、市改革步伐加快,投入比例应该逐年提高。

    4.医生的业务收入有所下滑。医改后,由于实行基本药物零差价销售,取消药品加成,财政补偿不足以补偿医院收入的下滑。医改改变了自主创收和奖金分配的旧体制,过去“以药养医、以药补医”的局面不复存在,医务人员收入有所减少,工作积极性受到一定程度的影响需在这方面加强。

    三、“十三?五”期间卫生计生事业发展思路

    “十三·五”期间我县卫生计生工作的发展思路是:全面落实科学发展观,实施项目带动发展的战略目标,坚持把发展作为卫生

    计生工作第一要务,加大公共卫生建设力度,健全突发公共卫生事件应急处理体系,加强重大疾病防治和预防保健工作;总结推广新型农村合作医疗的经验,积极落实各项政策措施,加强农村卫生计生建设;深化城镇医药卫生计生体制改革,大力发展社区卫生计生服务,有效引导民营资本办医模式,健全医疗服务体系;加强卫生计生法制建设,完善卫生计生监督执法体系,强化医疗卫生计生行业监督;加强卫生计生行风和职业道德建设,纠正卫生计生行业不正之风,努力开创卫生计生改革与发展新局面,推进卫生计生事业全面、协调、可持续发展,为人民群众健康服务,为我县经济建设服务。

    四、“十三·五”卫生计生事业发展目标

    以满足人们日益增长的医疗卫生计生服务需求为宗旨,以经济社会发展为基础,以改革促发展,在完善基本医疗服务的基础上,进一步扩规模、强实力、提水平,使我县医疗卫生计生事业发展达到全市先进水平,国民健康的主要指标赶超国内同类地区的平均水平。

    ——主要健康指标

    1、到2020年,人均期望寿命达到 76.5 岁。

    2、到2020年,婴儿死亡率控制在5‰以下。

    3、到2020年,5岁以下儿童死亡率控制在7 ‰以下。

    4、到2020年,孕产妇死亡率控制在 25/10万以下。 ——事业发展目标

    篇五:湖北省广水市卫生和计划生育局2015年8月招聘3名卫计信息中心工作人员公告

    湖北省广水市卫生和计划生育局2015年8月招聘3

    名卫计信息中心工作人员公告

    为解决卫计信息中心工作人员紧缺的需求,根据增编计划及用人的有关规定,我局面向社会公开招聘卫计信息中心工作人员,根据事业单位公开招聘相关规定,特公告如下。

    一、招聘原则

    本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用,为优秀人才脱颖而出创造条件。

    二、招聘范围

    此次招聘的范围面向社会,户籍不限,年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生),具有国家普通高等院校统招全日制本科及以上学历,专业为通讯工程、计算机网络技术、计算机软件应用与开发;

    三、招聘计划

    1.本次拟招聘3名工作人员。招聘岗位为广水市卫计信息中心工作人员。

    2.招聘岗位职责:主要负责市卫计信息中心运行维护;规划基层医疗机构信息化建设及发展;配合完成市卫计局对全市卫计系统的信息化建设与规划;县级区域人口健康信息平台的建设与对接;卫计系统其他的信息化建设项目等。

    3.招聘岗位工资待遇暂参照我市全额事业单位落实。招录人员的全额事业编制正在申办中,若获审批,则按全额事业编制落实。否则,参照事业编制予以落实待遇。

    四、招聘对象和条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)热爱卫计事业,能吃苦耐劳,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

    (三)具备正常履行岗位职责的身体条件;

    (四)具有普通高等院校统招的全日制大学本科及以上学历,所学专业为通讯工程、计算机网络技术、计算机软件应用与开发(具有一定的工作经验),需夜班值守,较适合男性;

    五、报名及资格初审

    (一)采取现场报名的方式。

    报名时间:2015年8月1日—2015年8月15日,上午8:00-11:30,下午15:00—17:30。

    报名地点:广水市人才交流中心(广水市广安路24号)。

    联系电话:0722-6234808

    (二)报名需提供材料

    身份证、学历证书、资格证书(有的可以提供)。各类证件、证书核验原件留复印件,彩色1寸登记照片4张。

    (三)报考人员所提供的全部材料必须真实,如弄虚作假,取消资格。

    (四)须报考者本人到场,不可委托他人代报名。

    (五)报名人数须达到3:1比例(报名人数不低于9人)方能开考,如报名人数不足,报名时间顺延一周。如报名人数仍不足,本次招聘如何进行由本次招聘领导小组商定。

    (六)资格初审与报名同时进行,经审查合格者通知参加考试。

    六、考试及录取

    (一)本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。审查合格的考生凭身份证参加笔试,笔试内容以专业知识为主。

    (二)笔试成绩从高到低按招聘岗位数的1:3比例录取参加面试,由本次招聘领导小组组织公开面试。

    (三)本次考试笔试和面试成绩均采用百分制,笔试和面试成绩所占比例为4:

    6。按总成绩从高到低顺序,录取前三名(如出现总成绩并列,以笔试成绩为准),并按公务员体检标准要求参加体检,如考核或体检不合格按总成绩依次递补。

    (四)录取后,办理试用手续,试用期为一年。试用期满考核合格后,再办理正式手续。若在试用期间不合格,或试用期满考核不合格均以辞退。

    广水市人力资源和社会保障局

    广水市卫生和计划生育局

    2015年7月31日

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