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    【后勤总结】 池锝网 2018-06-13本文已影响

    篇一:行政后勤工作总结ppt

    2013年行政后勤工作总结 时光荏苒,2013年即将过去,回首过去的一年,内心不 禁感慨万千,时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回 首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的 考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会 在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭 行政后勤部是医院的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对上级各项检查。行政后勤部人员虽 然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完 成。经过一年的磨练与洗礼,行政后勤部的综合能力又迈进 了一步。

    回顾2013 年,在医院领导的正确领导下,我们的工作着 重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展 开工作,紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的 责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足, 现将2013 年的工作做如下简要工作总结。

    行政后勤工作大 体上可分为以下几个方面: 1.根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地进行招聘,以配备各岗位,逐渐完善招聘、入职、考核各项程序。

    2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,建立了完善的人 员信息系统。

    3.有步骤的完善培训管理机制,有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工,加强员工的业务能力 以及员工的职业素质培养,同时加强内部的培训管理工作。

    4.在保障依法执业和医护人员继续教育方面,2013 12月一个月内共办理继续教育人员72 护士变更5人,办理护士延续注册21 ,办理护师报名15人,为医院医护人员依法执业带来便 利,有效杜绝非法执业现象的出现。

    加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文,并有效的收集上级各项学术交流会议与培训信息,让医务人员从根 本上走出去,开阔了视野,学习了外界先进的理念与知识, 为医院实现现代化管理打下了基础;完善人事档案信息,办 理好医护人员变更注册信息,严格管理证照保管工作。

    和相关职能机关做好沟通工作,以使医院对外工作更为通畅,做好上级领导接待工作。

    对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一 原则,合理地采购办公用品。

    顺应市场的发展,依照上级要求,制定相应的管理制度。完善本院现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日 常工作中,及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系,适 时对各部门的工作进行协调。

    逐步完善医院监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因, 本年度加强了对员工的监督管理力度。

    加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之 长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及 工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实 高效的医院新形象。充分引导员工勇于承担责任。以前医 院各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要 求各人主动承担责任。

    1、建立停车场收费系统,加强了停车场的管理,在收费上严格把关,一天均收入在300 上(以前月收入廖瘳元几),为医院增加年收入约10万元 左右,为医院节约了资源,节省了开支和人力,为患者和职工也带来了极大的便利,并迎合了市场环保需求。

    3、对于后勤维修方面仍存在不足,2014年将继续改革, 完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培 训,增强服务意识,改善工作方式提高工作效率,保障医院 正常运转。

    4、用车管理上:2013年完善用车制度,对商务用车程序 进行了规范,并限制公务用车方式,提畅绿色出行,鼓励公 交出行,保障了正常用车程序;在救护车管理方面,更加加 大了管理力度,司机 24 小时随时随地待命,保障了医疗用 车需求。

    作为行政后勤部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外, 还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在 人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使医院各项 工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的 挑战,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。

    2013年12 月25 2014年行政后勤部工作计划 成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着医院的不断发展,搞好医院管理制度无疑是其 持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的医院管 理制度便迫在眉节,为了进一步完善医院制度,实现管理规 范化,年工作将以此为中心。

    企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前医院各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各科领导及部门负 责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真 正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入职手册。

    是医院拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政后勤部工 作的重心。

    其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信大 家会越做越强。篇二:公司行政部后勤部工作总结范文 011年因公司规范化管理的要求,行政部的主要工作,就 是从简单“综合办”职能向更加规范的行政管理职能转变。

    转变体现为以下3个方面: 行政部先后拟定了制度、规定、细则、流程等,内容涉及行为规范、使用资产保护、文件传递与审批、行政日常管理 等方面。

    2011年,行政部的各岗位有了更专业化的分工,使行政部 的各项工作在组织上更加明晰和有序;也使一些技术性、事务 性比较强的工作提上日程成为可能。

    受制于人员到位、制度适用性等因素,管理工作虽然在2011 年中就有体现,但作为一项制度,直到今年才可能开始 进入实施,春节后才能较正常地展开。其他如档案管理、制 度体系建设也都逐渐具备了提上日程的条件。

    狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行 为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造 了良好的办公环境和秩序。

    自进入新址以后,行政部人员几乎整体置换。人员的变动造成个别工作的中断,如公司更名等。

    行政部前期没能进行系统的管理,积累的一些矛盾被沉淀了下来。

    公司的阶段性发展带来的整体认识偏差及重视程度不足的问题。

    各方面还是更习惯把行政部作为单纯服务职能的“综合办”对待,还不习惯其履行考核等管理职能。

    公司目前所处的阶段,有规范管理的必要性,但这种必要性还没有达到普遍感到“急迫”的程度。在整体氛围可有可 无的情况下,工作推进的难度可想而知。

    单纯这一项并不构成严重困难,但在前述几项的共同作用下,此项容易成为引发矛盾的导火索。

    工作都需要指导进行,要么缺乏专业素质,这都存在如何更好契合企业具体要求的问题。

    置换现有人员,以目前的条件,在时间成本及精力成本上均需较大投入,一时也无必要。

    团队建设、内部管理尚有不足。1)由于行政部管理幅 度较宽(行政部现在涉及的工作已经越出了单纯一个部门的 范围)、事务性强,需要部门员工普遍做到一专多能,且相互 之间有团队、补位意识。这一点上已经加强,但还需进一步 加强。

    行政部工作“即时重要”的性质,决定了工作琐碎但责任重大的特点。

    部门内个别岗位尚存在熟悉工作、转变角色等问题,加之年龄结构普遍偏低,责任意识的培养将是长期的工作。

    目前部门个别岗位服务意识不足,主要还不是责任心的问题,而是对工作性质的理解有待提高的问题。

    服务水平与服务技能有直接关系,好在部门员工普遍悟性较强,且大部分均有上进心。

    针对前述的困难及不足,行政部将正视困难,广泛沟通,保持耐心,虚心求教,加强学习,经常培训,提高认识,严 格自我要求,并在下述的“下一步的工作”中逐步改进。

    下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展下一年度的 工作: 努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识, 制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

    以完善部门每个员工岗位职责为契机,强化岗位意识、责任意识,通过梳理每个岗位的工作流程,明确责任界限, 提升服务意识与服务水平。

    充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

    以公司制度体系建设为契机,每个岗位就自己的管理范围,从新审视涉及到的制度、规定,提升规范化、制度化管 10 理的水平。

    弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;结合集团的企业文化宣传,办一些有文化特色的活动。

    建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。

    公司已经定下一年在全公司范围内实现规范化、制度化管理,行政部在其中的作用首当其冲。

    困难是存在的,现实 的,难免的;我们的不足也是显而易见的。但行政部有决心也 有信心迎难而上,在伴同公司发展壮大的过程中整体提升! 2011年已经过去,在新的一年里,我们将继续围绕公司中 心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强 管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促 使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出 更大的贡献!篇三:行政后勤的办公室工作总结 行政后勤的办公室工作总结刚刚走出校门的我,走进社 会,走进工作。对我来说,一切都是崭新的,对环境的适应, 对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使我少了 些许幼稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波 劳碌;少了些许纯真快乐,多了几分责任在身? 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位,逐渐形 11 成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六 部一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上 下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个 单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最 密切的部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水 平和效率。对于刚刚参加工作的我来说,现阶段的任务就是 多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面, 尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况作工作总结如 1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项 规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。2.在 集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼, 观看《建国大业》电影,在喜迎国庆 60 周年之际,让每名 员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社 会主义精神文明建设和人生观构建。

    3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面 动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。

    4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制12 过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产 业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同 时,我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关 系,各方面组织协调能力也有所提高。

    对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来,各种设备不断增加,维护 难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决 做到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维 修,在最短时间内确保员工使用不受影响。

    办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好 车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、 快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前 申报,保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。

    4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员工提供干净整洁的用餐环境以 及丰富多样的可口饭菜。

    1.工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项13 纷繁琐事。

    没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每 天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有 效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办 公室工作效率,使各项工作有据可依。办公室对于某些具体 事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间 与精力放在综合行政管理工作上。

    2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安排的事情做好记录,逐件落实, 以防遗漏。

    3.端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主动工作,提前做到。工作无小 事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷 繁的工作中更加游刃有余。

    5.做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人的优点,做到取长补短。

    6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己14 事对待,牢记工作是为自己,不是为别人,时刻激励自己以 饱满的精神面貌干好每一项工作。

    7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读易懂。

    8.积极与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正,以便 我能够及时改正,使我的工作更加完善。对每个人来说,职 业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位 和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自 己的工作岗位,我会将自己所学知识和公司的具体环境相互 融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项 业务技能,踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快 从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将,为公司 的发展尽我绵薄之力 篇二:2016行政后勤工作总结 后勤部2015年总结和2016 年工作计划 2015年后勤部坚定不移的按照上级新常态下的总体要求, 强能力、 细服务、盯安全、抓落实。深入细抓职工思想动态,鼓励职工热爱集体,主动服务。在坚持全年不发生安全问题、没 有职工上访、没有服务单位有理由投诉的基础上,多次受到 各单位的好评也圆满完成了今年的各项工作任务,为明年的 15 工作打下了良好的基础。2015 年工作 一、监管工作取得进步 2015年,后勤部将工作重点放在监管上。从最初的单纯扣 罚-每周例 会-每月整改的工作形式,经过和xxx 公司的无数次沟通 磨合,逐步将服务标准和要求进行提升,将 xxxx 公司作为 一个班组进行管理,从严要求,取得了良好的成效。

    二、施工管理守土有责 今年工程较多,后勤部守土有责分别和各施工单位签订了入场安全协议,收取抵押金,并派人全程对工程进行安全巡 视,纠正多起在现场吸烟、不按规定装车、不及时处理工程 垃圾的情况。特别在 xxxx 期间,组建安全巡视小组,佩戴 袖标,每天有人定时巡视,尽到了职责。

    三、各种维修保证运营 由于场区面积大、部门多、设备老化,日常的维修项目杂、工作量大, 管道漏水、暖气跑水、换灯泡、换空开、修门锁、修复食堂设备、修开水器、顶板、应急灯、安全标志灯、换电门、 手盆、通便池、修复排污井圈等经常发生,规定每天有详细 的工作日志,当天报修当天完成,同时要配 合施工人员对院内进行截门管道的改造、空调风机清洗等,同时做好每天水箱上水和排污等巡检工作。由于管道老 16 化,从大年三十晚上抢险暖气跑水开始,只要有维修任务后 勤部立即启动预案,特别是针对夜间和节假日的维修,成立 了应急维修组,全面精心维护。同时还多次协助各部门安装 室内灯具、锁具等,受到好评。

    四、安全工作得到保障 后勤部高度重视安全工作,做到了天天讲、时时抓,处处盯和经常 查,特别是每逢重大节日,后勤部都下发加强安全的通知,节假日不放松,并坚持实行节假日轮流值班制度。对消防安 全、车辆安全、食品安全、人身安全作为重中之重。由于空 房较多,后勤部坚持每两周对空房进行一次集中巡视,发现 漏水等隐患及时修复。对消防的设备设施每月必检发现问题 及时处理,对车辆坚持三检制度,定点定时停靠,对职工不 断进行安全教育。在今年的安全月活动中,特意整理出一期 安全板报,提升职工安全意识。并加强夜间安全巡视,及时 发现并处理了一起事故隐患,保证了安全。

    五、杂项工作应对自如 琐碎性的临时事务性工作占据着后勤工作的一定的比重。今年后勤 部加强了和各部门的沟通,在处理临时事务时得到了各部门的支持。对各项会议接待和上级领导检查工作,从不马虎, 都是早早的准备好车位、现场留人维护秩序、检查参观沿途 17 卫生保持最佳状态,均获得好评。

    坚持依靠职工,教育职工,引导职工、培养职工创建团结和谐集体一 2016年工作计划 2016年将按照中心要求紧密围绕上级总体部署,重点抓好 安全和运行,做好后勤的各项服务工作,实现创新。

    夫,变废为宝,尽量少花钱,多办事。同时加强对设备的巡检,小毛病及时修复,避免更换大的零件。针对设备老化 问题,2016 年加强对设备的巡漏,争取发现漏点就处理,避 免跑冒。将继续做好各项费用的管理工作,做到严格控制合 理使用、统计结算准确及时,同时做好主要费用的分析工作, 找出差距,完善措施,为企业节约开支。

    首要工作就是安全,确保一方平安。2016年在安全工作 上,将注重日 常对职工的宣传教育,定期开展安全大检查活动,重点排查排水管道,排水泵站、照明线路、动力线路、电闸等重点 部位。完善安全制度,及时排查安全隐患,在消防安全上, 18 对消防故障点及时上报。对车辆安全严禁非 准驾人员驾驶车辆,车辆定期保养,不开带病车。同时完善防火预案和断电恢复预案,确保安全。

    按时维保,按时维护,保证设备的稳定。更换灭火器、电梯检测、同时做好设备、消防、年检工作。

    2016年保持优势,做工作提高层面,摒弃小脑思维,加强 大局观。发 动职工多交流技术,和职工多沟通思想,不断完善管理机制,提高工作水平。

    2016年加强执行力,做到迅速行动,坚决执行。第一时间 传达、第一时间落实、第一时间跟踪、第一时间解决。把工 作的落脚点放在快上。日常的维修工作在现有的基础上提 速,关注每次报修和修复的时间,每月进行维修的分析工作, 把影响维修速度的因素找出来,解决好。同时对待各项临时 性工作,都设置时限要求。同时教育职工要克服惰性、惯性 和依赖型,做到工作具体化、时间化、责任化。用具体的工 作内容,具体的时间要求,具体的责任落实,提高工作的执 六、狠抓服务19 服务涉及内容很多,对各项服务要主动出击,广泛征求意见,不断 完善服务。建立快速反应机制,对各项需求做到快速上门、有跟踪有落实。

    进一步理顺管理机制和工作职责。要进一步规范工作程序,做到按制度办事、靠制度管人,做到事有人办,事有人 管,切实提高工作科学化、制度化、规范化水平。

    硬朗的工作作风对开展工作特别重要。将带领职工不断学习,从学习中要长本领,在学习中提能力。号召全体职工把 学习当做一种追求、爱好和健康的生活方式,始终坚持理论 联系实际的学习方法,号召职工业余时间多读书读好书,不 断充实、提升职工素质。同时加强后备培养。做好新老人员 的交替工作,实现“传、帮、带”的顺利过渡。同时精心培养 有责任心、事业心、平常心、进取心,敢作为、勇担当的合 格后备人才。

    2016年将继续推行实干作风,以想干事、肯干事、能干事、 干成事为实干标准,善于通盘考虑、统筹安排,抓要事大事、 抓重点难点,抓领导关注的事,抓职工关心的事。尽职本岗, 勇于作事、敢于担当,不推诿,不回避,实现思路创新。

    20 以上是2015年的总结和2016 年的工作计划。xxx 将认真 总结过去一年的工作,在 2016 年按照上级总体部署,做好 新年开局、打好新的保持良好态势,真抓实干,做好各项工 2015.12.31篇二:医院行政后勤年终总结会上的感谢词 大家上午好!告别 2015,我们迎来了崭新的 2016 一年来,大家在不同的岗位上忙忙碌碌,难得一聚。值此新春佳节来临之际,我们在这里欢聚一堂共庆新春佳节,借此机会 真诚的向大家道一声:你们辛苦了! 今天,我们非常荣幸的邀 请到各位临床医技科室主任、护士长参加我们行政后勤的年 终总结会。在此,我谨代表行政后勤全体干部职工向奋战在 一线的各位领导、主任、护士长致以新年的祝贺;向为医院 的发展默默奉献的同仁们致以崇高的敬意和由衷的感谢!并 通过你们向你们科室成员致以诚挚的问候和良好的祝愿! 行政后勤的各项工作,离不开各位领导的关心、帮助和指导,也离不开各位主任、护士长的理解和大力支持。在大家 的共同努力下,2015 年我们收获了欢笑与进步,取得了另人 瞩目的好成绩,作为行政后勤的一员,我深知这些成绩的来 之不易,它凝结着医院全体同仁的辛劳和汗水。在既将迎来 2016年里,我们的工作任重而道远,在此,真心的希望大 家都以医院为家,以极高的责任感和集体荣誉感奋战在不同 21 的岗位上,用你们精湛的医术、动人的微笑和耐心细致的服 务感动患者,为医院的专科建设和发展加油,为自已创造更加 美好的明天努力!让我们以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路 前行,共同创造医院美好的明天!篇三:2016 中学后勤工作 总结 2016中学后勤工作总结 2016中学后勤工作总结 光阴似箭,一学期转眼就过去了,回顾过去的工作,在校长和校委会的领导下,在学校全体后勤工作人员的勤奋努力 的工作下,学校总务工作取得了一定的成绩,现将 20xx 后勤工作,是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想,主 动、热情、全心全意为教育教学服务。为了做好这项工作, 总务处重新修订了管理制度,根据后勤每个人的特点作了合 理分工,明确了每个岗位的职责,充分调动了他们工作的积 极性和主动性。半年来,总务工作人员进一步树立了服务育 人的意识,能积极主动地为教育第一线的教师、学生服务, 自觉地为教师学生排忧解难,保证了学校教育教学工作的正 常开展。各成员之间分工合作,团结协作,相互支持,无私 奉献,为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。

    22 今年春季,结合学校的工作计划,为使学校环境进一步优化,为教师、学生营造优良的工作、学习环境,主要做了如 下工作: 1、新年伊始,就接到教育局通知,正月十二要开始拆除老办公楼,于是电线、广播线、电话线的拆除和重新安装工 作立即展开,整栋楼的办公用品和实施两天全部搬完,保证 了全体师生学习生活的正常进行和办公楼的顺利拆除。

    2、为了保证新教学楼建设的顺利进行,后勤处抽调一人专门负责基建工作,从破土动工开始一直严格管理,目前进 展顺利,主体已完工。

    3、对原办公楼前的绿化植物及时进行移栽,目前全部成活,起到美化校园环境的作用。

    4、加强食堂商店管理,定期对职工进行食品卫生安全培训,层层签订责任状,从原料的进购、加工到销售全程监控; 每月对食堂商店进行安全排查,确保不发生任何食品卫生安 全事故;食堂商店员工齐心协力,任劳任怨,一心扑在学校 工作上:陈佑贵身体一直不舒服,早就应该到医院看病,怕 耽误工作,苦苦忍受 着病痛的折磨,后来还是在学校领导的强烈要求下才到医院治疗;齐菊英的女儿在北京生病住院,她出钱请人代替自 己也不缺岗;韩兴国是从学校校长、党委书记的位子上退下 23 来的老领导,今年59 岁,本学期被安排到食堂担任事务长, 他放下身段,踏踏实实的工作,起早贪黑从无半句怨言;丰 建平、方玉喜两位班长工 作责任心强,做事以身作则,处处为学校着想,在她们的带领下食堂商店超额完成了学校定的销售任务。

    5、教学楼内的门窗玻璃、电灯,宿舍楼的床铺、水管龙头等设施设备每周一进行检查,如有损坏,及时修理,保证 了学生学习生活的正常进行。

    6、男生宿舍楼一二门窗防盗网因年数久远,腐蚀严重,曾有校外青年撬窗而入,严重威胁到学生的人身和财产安 全,我们对破旧门窗全部更换,对三四五楼加装了防盗网。

    7、为管好、用好现代化教学设备,和教导处协作,制定了相应的规章制度及考核办法,由于措施得力,基本保证了 设备的完好率,确保了信息技术在课堂上发挥作用。

    9、为了维护学生的学生的身心健康,加强预防新型流感工作,学校对教室、办公室、各处室以及学生宿舍定期进行 消毒喷洒。

    10、完成了校园网的布线、安装和调试工作,随时可投入使用。

    三、热情周到、节约为先24 总务处认真准备,科学筹划,为实验、体育和文化中考等教育教学活动的顺利开展提供了充足的物资保障和热情周 到的服务。

    总之,过去的一学期,在校长和校委会的领导下,学校总务工作做出了一点成绩。新的一年,学校还将面临着艰巨而 复杂的工作任务,我们有信心把工作做的更好,为学校再上 新台阶贡献我们的力量。2016 中学后勤工作总结 2016 中学 后勤工作总结。

    2016中学后勤工作总结 xx-xx学年度是xxxx 中学快步发展的一年,这一年在校领 导班子的领导下,我校的后勤工作也有了突飞猛进的发展。

    这一年,我们主要作了如下工作: 为了改变学校风天满是沙,雨天全是泥的现状,在学校的统一规划下,我们重新规划了校园内的甬路,新铺了通往厕 所的甬路,全校师生齐动手,教师亲自挖树苗,学生挖树坑, 围绕操场栽下了300 多棵白杨。大部分都已成活。xxxx 月,在镇政府的大力支持下,我们修建六个大花坛,当年就载上了花,今年我们又载上了花,现在已初具规模,姹紫嫣 红的花朵,随风飘香,成为学校一道靓丽的风景线。

    为了美化学校的环境,我们主要做了三件事(一)、在甬路两边和操场周围栽上榆树,在厕所前规划出绿化带;(二)、 25 清除花园里的杂草,从苗圃买来万年红、万寿菊、步步高、 牵牛花等花苗,姹紫嫣红的花朵装点了校园。(三)、修剪了 榆墙,耕种了榆树内的园子,既美化了校园,也方便了广大 教师。

    #from2016 中学后勤工作总结来自 end# 为了保障学校的安全,在校长的大力协调下,在镇政府的大力帮助下,我们给办公室的窗户装上了护栏。保证了学校 的安全。为了防患于未然,我们经常检修学校的用水、用电、 检查学校的楼梯、厕所、院墙,如有隐患,及时消除。杜绝 安全事故的发生。我们及时更换了学校的电线,改造了线路, 保证学校的用电安全。及时检查楼梯存在的隐患,向全校师 生发出警示,及时修复破损的地方。及时加固西侧的自行车 棚。教学楼的防雨棚存在重大的安全隐患,消除了安全隐患。

    xx 年春天,在资金严重缺乏的情况下,对防雨棚的结构进行 改造加固,通过加固,已经能够经的起 级大风的袭击,遇到大风天,广大师生不再提心吊胆了。

    我们学校的家底比较薄弱,桌椅破旧,设施落后,跟不上时代的发展,更新又没有资金。为了不影响教学工作,我们 后勤人员自己动手,在每学期的开学之前,把学校的桌椅检 遍,保证学校正常开学,为学校节省了不少资金。学校的门比较破旧,无法抵挡冬日的严寒,我们后勤人员又是自己 动手,于xxxx 年的11 月末,重新钉上门板包上铁皮,又为 学校节省了一笔不小的开资。2016 中学后勤工作总结文章 2016 中学后勤工作总结出自,此链接!。后勤工作是为一线 教学工作服务的,只要是一线教学需要的,就是我们应该做 的,我们默默的为全校师生工作着。

    学校的取暖工作是一项非常重要的工作,我们在学校领导的带领下,及时运进取暖用煤。学生自己动手,把煤抬进锅 炉房。我们又及时检修了锅炉,更换炉筒,添加介质,更换 破损部件。为了保证锅炉工的安全和工作的方便,我们友焊 了工作平台。因为我们工作做的比较细致,所以,天冷时我 们能够及时供暖,保证教室的温度在15—16,保证办公 室的温度在20左右,虽然是寒冷的冬季,全校师生却能享 受温暖。我们学校的供暖时间和城里的供暖时间保持一致, 这在农村学校恐怕是不多的。

    xxxx学年度,我校申报双城市一类学校,为了达到一类学 校的标准,在校领导班子的大力支持下,修建了档案室,内 部设施不管是档案架,还是档盒都完全标准化。同时又修建 了物理实验室、化学实验室、药品室和]理化生试验准备室。

    27 装修面积接近200 平方米。我们又组建装修了卫生室和图书 阅览室,由于我们的硬件建设发展较快,我们顺利通过了双 城市一类学校的初检和复检,我们不但达到了双城市一类学 校的要求,而且被破格提升为哈尔滨市一类学校,使学校的 发展达到一个新水平。

    为了给师生谋福利,使广大师生能免费喝上纯净水,学校领导班子决定自己建水厂。xxxx 年五一期间,我们筹建学校 净化水厂,从打井开始,我们每天在都现场,每件事都要过 问,七天的长假,每天都早出晚归,有时调试机器到晚上十 点钟还顾不上吃午饭。经过一个月的劳动,现在水厂已经投 入使用,每天都要制水、洗罐,人们喝着甘甜的纯净 我校通勤的老师比较多,为了解决老师的午饭,我们又积极筹建学校小食堂,砌灶台买用品,使食堂红红火火的开展 起来。

    一年的工作,我们付出了辛苦,但是,我们为师生创造了方便和欢乐,我们的苦累都是值得的。

    2016中学后勤工作总结 刚才两位校长作了精彩的总结,在三中这块沃土上,德育和教学的鲜花纷纷怒放,作为后勤人员我们分外高兴,因为 我们是绿叶,我们实现了绿叶的价值,绿叶的价值就是让花 28 今天借此机会,主要是简单总结一下后勤半年来的工作,更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情, 没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。

    我们后勤工作不是停留在花好钱,管好物,及时维修上,而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进,我始终强调后勤是 一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来 形容, 少说多干,养成习惯,快乐奉献 以此来鞭策每一位 成员,做到一呼百应。具体工作如下; 一、学初整个食堂自来水冻了,我们研究制定了多种实施方案,想尽办法排查,不管天有多冷,地有多硬,活有多苦, 找到为止,功夫不负有心人,终于发现是主管道冻了。没有 草率的实施破坏性抢修方案,而是接明管,保障学校正常用 二、我们改变工作方法,能自己干的不再去雇人,比如修门、路基、晾衣架等,作为领导一定要重心下移,起到表率 作用,不把自己看的多么神圣,有活大家干呗。这学期还遇 篇三:2016年行政后勤工作总结 后勤部2015年总结和2016 年工作计划 2015 年后勤部坚 定不移的按照上级新常态下的总体要求,强能力、细服务、 盯安全、抓落实。深入细抓职工思想动态,鼓励职工热爱集 29 体,主动服务。在 坚持全年不发生安全问题、没有职工上访、没有服务单位有理由投诉的基础上,多次受到各 单位的好评也圆满完成了今年的各项工作任务,为明年的工作打下了良好的基础。

    2015 年工作 一、监管工作取得进步 2015年,后勤部将工作重点放在监管上。从最初的单纯扣 罚-每周例 会-每月整改的工作形式,经过和 xxx 公司的无 数次沟通磨合,逐步将服务标准和要求进 行提升,将xxxx公司作为一个班组进行管理,从严要求, 取得了良好的成效。

    二、施工管理守土有责今年工程较多,后勤部守土有责 分别和各施工单位签订了入场安全协议,收取抵押金, 并派人全程对工程进行安全巡视,纠正多起在现场吸烟、不按规定装车、不及时处理工程垃 圾的情况。特别在xxxx 期间,组建安全巡视小组,佩戴 袖标,每天有人定时巡视,尽到了职 三、各种维修保证运营 由于场区面积大、部门多、设备老化,日常的维修项目杂、工作量大, 管道漏水、暖气跑水、换灯泡、换空开、修门 锁、修复食堂设备、修开水器、顶板、应 30 急灯、安全标志灯、换电门、手盆、通便池、修复排污井圈等经常发生,规定每天有详细的 工作日志,当天报修当天完成,同时要配合施工人员对 院内进行截门管道的改造、空调风机清洗等,同时做好每天 水箱上水和排 污等巡检工作。由于管道老化,从大年三十晚上抢险暖气跑水开始,只要有维修任务后勤部 立即启动预案,特别是针对夜间和节假日的维修,成立了应急维修组,全面精心维护。同时 四、安全工作得到保障 后勤部高度重视安全工作,做到了天天讲、时时抓,处处盯和经常查,特别是每逢重大节日,后勤部都下发加强安全 的通知,节假日不放松,并坚持实行 节假日轮流值班制度。对消防安全、车辆安全、食品安全、人身安全作为重中之重。由于空 房较多,后勤部坚持每两周对空房进行一次集中巡视,发现漏水等隐患及时修复。对消防的 设备设施每月必检发现问题及时处理,对车辆坚持三检制度,定点定时停靠,对职工不断进 行安全教育。在今年的安全月活动中,特意整理出一期安全板报,提升职工安全意识。并加 31 强夜间安全巡视,及时发现并处理了一起事故隐患,保证了安全。

    五、杂项工作应对自如 琐碎性的临时事务性工作占据着后勤工作的一定的比重。今年后勤部加强了和各部门的沟通,在处理临时事务时得到 了各部门的支持。对各项会议接待和 上级领导检查工作,从不马虎,都是早早的准备好车位、现场留人维护秩序、检查参观沿途 九、深入职工,保持团结坚持依靠职工,教育职工,引导职工、培养职工创建团结和谐集体一 2016 年工作计划 2016年将按照中心要求紧密围绕上级总体部署,重点抓好 安全和运行,做好后勤的各项

    篇二:行政后勤工作总结ppt

    2012年行政部工作总结 公司名称:甘肃江淮 报告人: 龚成鹏 日期: 2013/1/29 2012年度报告内容 本年度工作总结 本年度工作分析 下年度工作计划 岁末临近,春节将至,不知不觉在江淮2012年半年的工作即将告一段落,首先 借此机会向全公司的同仁们说一声春节快乐! 对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁末对自己进行一番总结,也 是对自己的一番鞭策。过去的半年忙碌又充实,工作中的点点滴滴让我不断地学习 、成长着。回顾半年来的工作,行政部在总经理的正确领导以及各位同事的相互支 持协助下,按公司要求较好的发挥了行政部承上启下、联系左右、协调各方、服务 基层的中心枢纽作用。完成了我部的本职工作,虽然没有轰轰烈烈的战果,我们也 算经历了一段不平凡的考验和磨砺!半年以来我深深的了解到行政部是一个公司承 上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推进各项工作进展及目标前进 的中心。行政的工作,可以说是千头万绪,有文件处理、档案管理、会议及活动安 排等等。面对繁杂琐碎的工作,本部门努力加强自我工作意识,加快工作节奏,提 高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、迅速、准确,避免疏漏和差错。下面 就2012年的工作跟大家详细做一报告 1、为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一,自公司成立以来,行政部 结合工作实际,认真履行工作职责,努力加强与其他部门的协调与沟通,逐渐做好本部的基础管理 工作; 2、切实抓好企业日常管理工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福 利等商品的采购、调配和实物管理工作。联系办公设备的维修保养合作单位,对比办公用品等的采 购渠道,寻找高性价比供应商。

    3、爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置和心态。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开 展工作,认真地履行自己的岗位职责。

    4、做好协调工作。行政部作为公司管理、后勤、办公协调的核心部门 ,在理顺各部门关系、提高 管理效率、保证上传下达等方面具有枢纽作用。行政部以脚踏实地作为开展工作的切入点,认真进 行每项日常工作。

    5、做好公司的文字工作。草拟综合性文件,负责办公会议的记录、会议概要及重点的提炼,并负 责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递工作;及时传达公司有关会议、文 件、批示的精神;公司重要文件、资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。

    6、制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、 财务类、售后类、销售类、业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的 需要。

    7、落实公司人事、劳资管理工作。落实公司的人事和员工的考勤控制监督工作;做好公司主管会 议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

    随着时间的推移,越发感到本部门的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公 司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,努力向总经 理以及其他部门主管学习,向周围的同事学习,争取在下一年里各方面都能有大的 提高。

    2012年人力资源统计分析 部门 人数 比例 销售部 5 17% 售后部 8 27% 客服部 1 3% 行政部 2 6% 市场部 2 6% 信息部 1 3% 大客户部 1 3% 保险部 1 3% 财务部 2 6% 后勤 6 20% 1、 截止2012年12月31日止,公司员工总数30人,本年10、11月份员工离职率 呈上升趋势,12月份离职率有所下降。离职总数为8人,其中3人是公司解聘;3人 是自动离职;2人回北京

    篇三:行政后勤工作总结ppt

    行政后勤的办公室工作总结刚刚走出校门的我,走进社会,走 进工作。对我来说,一切都是 崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使我少了些许幼 稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐,多了几分责 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适 应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部 一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内 外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的 部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说, 现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己 1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、 《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。

    2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电 影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国 主义和英雄主义的教育,有利 3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不 仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。

    4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一 同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时, 我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。

    对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月 来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做 到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格 把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、 安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及 4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员 没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、 管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的 办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可 依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间与 2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安 3.端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主 动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁 5.做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人 6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己, 7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读 8.积极与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也希望领导能够对我的 不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正,使我的工作更加完善。对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它 对我们今后的社会定位和事业发 展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位,我会将自己所学知识和公 司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能,踏 踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场 2009年个人工作总结本人2009 年在广西分公司综合管理 部担任行政后勤岗的工作,一年来,根据总公司行政 管理的相关政策精神,结合分公司的实际,我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作,现 对2009年的整体工作总结如下: 1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、 四级机构更换新职场各项 材料的准备工作;根据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江 4、配合总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》, 将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料 5、分公司本部职场情况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整 并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、 租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

    1、完成了第四五届职工运动会、09年中期工作会议、《新保险 法》培训会、两核财务专 题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优惠协议,为公司员工差 1、在09年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要 等原则,严格把控2009 年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,通过以需申购、调配 2、根据总公司2010年预算编制的各项要求,结合分公司2009 年的实际及2010 1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。

    2、与移动公司交涉,追回移动公司在08 年双重收取集团彩铃 费用1 笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在06 年至08 年三年未按合 在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部2009 年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》 等证照的年检工作,保证了 1、根据各部门及同城门店的需求,及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进 行管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

    2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用,按时办理费用结算,及时与物业管理 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、 2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实 和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构 1、对机构行政管理工作的管控力度不够,部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控 3、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作邂逅,未能及时办理。

    四、2010 年工作计划 1、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部 和机构的工作。加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,更好地为机 2、加强自身职场装修方面知识的学习,吸取更多他人的经验,提高工作效率。

    3、重点处理门店闲臵资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关调拨手续。

    4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商,争取更优惠的政策。2009 年12 月15 日篇三:办公室行政后勤管 理工作总结 办公室行政后勤管理工作总结 -总结 []过的真快,转眼间来豫兴已多了,首先公司及所有同事在上对我的指教和,在上的关 心和厚,。2010年即将记入史册,新的一年马上开始,回顾过 去的一年发现了很多,也收获 了很多,但同时更看到了自己的不足及和别人的巨大差距。2010年是豫兴做耐火球专做热风 炉燃烧器、管道转的第一年,是企业改革后决定做精、做细、做强的第一年,同时也是我从 事工作的第一年。中的第一份工作对我是一个挑战,半年来,我以饱满的工作热情投入到工作 中、尽心尽力履行自己的职责,力争做好办公室的各项工作。下面,就过去一年的工作如下。刃有余,工作效率有待进一步提高; 第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是 十分到位;第三,没有制定出完善的制度,第四,卫生工作搞的不好,特别是办公楼里面的 卫生间,可能是由于环境的特殊型,只要有人进卫生间地面就会脏,由于没有及时去拖地, 造成了地面比较脏;第五,没有为职工搞娱乐活动,公司只有不断的搞一些娱乐活动才能提 高大家的工作积极性。第六,自己的理论水平和业务能力还跟不上公司的要求。在下一年里, 自己决心认真提高业务、工作水平,为公司发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力 做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习提高自己的理论水平和业务能力。学习公司 的业务流程,学习公司的新炉型结构,要对公司的基本情况做到心中有数;第二,本着实事 求是的原则,真正做好领导的助手,注重抓细节;第三,加强制度建设,完善公司制度;第 四,搞好公司的卫生工作;第五,多组织一些娱乐活动,丰富职工的业余生活。(1) 于【2010年办公室行政管理工作总结】的 区政府机关后勤 工作总结 工商行政管理局工作总结 秘书工作总结 人事部个人 工作总 2010年秘书个人工作总结 2010 年后勤组工作总结 行政办 主任个人工作总结 园后勤工 【返回行政后勤工作总结 栏目列表】?¢1?e′?μ ?d3?μ???d2? ¥£?2?ddμo?a?edd ?′′?3??¥d?££?〔办公室行政后勤管理工作总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是 施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇四:2015年公司行政 后勤年终个人总结 2015 年公司行政后勤年终个人总结 刚刚走出 校门的我,走进社会,走进工作,办公室行政后勤工作个人总结。

    对我来说, 一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使我少 了些许幼稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐,多 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适 应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部 一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内 外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的 部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说, 现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己 1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、 《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。

    2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电 影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国 主义和英雄主义的教育,有利 3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不 仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。

    4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一 同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时, 我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。

    对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月 来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做 到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格 把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、 安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及 4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员 没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、 管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的 办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。

    办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间与精力放在 2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安 3.端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主 动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁 5.做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人 6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己, 7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读 篇一:行政后勤工作总结范文一、宿舍方面1、宿舍管理员的 调整:今年 月聘用新宿舍管理员,从以前的管理员和清员调整为一名,每月节资500-800 元月左右。2、宿舍管理:房屋租凭方 面:公司现有租房18 套,我能及时了解掌租房时间,房屋租凭方 面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。维修、维护方 面:维修、维护方面:宿舍房间、娱乐等场地时常有物品及设备 的损环,我能积极协调相关部门第一时间进行处理,并定期对一 些设备进行维护,保证每个宿舍员工的正常生活。卫生检查方面: 每天安排清洁人员进行打扫(上午、下午、晚饭后)卫生检查方 面:各一次,宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查,每 周进行一次大的卫生检查,每月及时通报好的宿舍及较差的宿舍。

    水电方面:水电方面:每天对公司出租的水电数据进行登记、核 对,每周上报一次,能做到有较大变动时及时上报、及时处理、 即时查找原因。宿舍物资管理方面:积极完善宿舍物资台帐,并 不定期进行核对,保宿舍物资管理方面:物资管理方面证宿舍物 资的正常供应。员工住宿方面:员工住宿方面:我能及时安排好 员工的住宿,特别是新到员工能让新住宿方面员工感受到家的温 暖,保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。

    二、食堂方面 日常管理方面:保障食堂卫生清洁,能让每位员工吃上放心和比 日常管理方面:较满意的饭菜,每周正餐保证有五个菜品,第天 更换菜样,每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和安全方面 的知识,让每个食堂人员时刻注意安全操作,北区食堂在有限的 条件下能较好的完成各项工作,能把可口的饭做给北区每个员工, 特别是在下半年人员紧张的情况下南北区食堂人员克服困难做好 每顿饭菜。账目方面:账目方面:从我接手后能把食堂进出费用 和第月盈亏情况做成账目,能更好的了解和调情成本,员工充饭 卡的现金我能按时记账按时上交,做到账目清楚。

    三、门卫方面 针对我们公司的特殊情况我们公司和其他公司的门卫职责有所不 同,我们公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人 员及外来车辆和物资进行清点等工作。进厂要求:外来车辆、人 员进厂前有检查,有填写,能给司机讲解厂区注意事项。出厂要 求:外来车辆、人员出厂有检查,能严格按检查手续,核对货单, 对手续不全或货物不符的能及时向单位保卫人报告,对夜间出入 单位车辆、人员能进行不定期的检查。本厂物资要求:进出物资 能按制度办理,不符合要求的能及时电话汇报请示,每批物资门 卫都能做好记录,随时都能拿出核对。治安方面:门卫值班人员 能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查,今年上半年北 区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。

    兵建设我能和上级领导共同讨论针对企业需要做出方案(民兵条例),选拔基层民兵,突发事情能做好计划通知到每个民兵。五、 存在的问题:存在的问题:1、宿舍员工的活动和管理上还有待改 进。2、食堂管理及员工剩饭的浪费现象有待解决。3、电的浪费 现象有待采取措施。4、民兵管理及活动需进行改革。

    2012 政后勤工作计划一、食堂1、积极应对物价上涨,做好食堂工作。

    针对市场物价高涨,对后勤食堂人员提出到菜市场对各类蔬菜进 行价核对,主动克服物价上涨所带来的经营困难,及时保障供应, 确保员工吃上安心的饭菜。2、进一步强调查个人卫生、清洁、常 掌安全知识,提高服务态度,用最放心的饭菜服务每一名员工。3、 每月账目及时和财物核对做到清晰明了。

    4、制定方案确保饭菜不浪费。5、保证全年无霉烂变质食物、无食物中毒情况 二、宿舍1、强化内务要求,提高住宿的环境保 护意识,多接触住宿员工,做他们的知心朋友,对个别经常违规 的员工多做思想工作,摆正事实讲道理的方式教育他们,促使他 们转变。2、坚持天天有抽检,每周有大检查,月月有评比及时掌 握住宿动态,以利于更好的开展工作。3、纪律要求:不得打架斗 殴、不得损坏公物、不得私自用电、不准赌博等,做到按时熄灯。

    4、落实检查评比:每月通报差的宿舍及好的宿舍情况,总结成绩, 找出不足,所扬长避短。5、搞好团结,在相互配合的基础上,强 化宿舍监管力度,力求不出事,将事故消灭在萌芽状态,保证员 工的正常生活。6、完善水电标准。

    三、保洁工作 1、对保洁人 员制定地点、时间及灵活多变的打扫方式。2、进一步做好办公室、 浴室、公共厕所、宿舍的保洁工作使公司员工有个整洁干净的工 作生活场所。3、生活垃圾:各部门、各车间必须按指定场地投放 垃圾,及时处 理垃圾池(杨勇前杨勇前)杨勇前4、工业垃圾:按上次下发内容分类(可燃烧、可回收、不可回收)三大类。5、要求:所有工 业垃圾在各部门、各车间先分好到要投放时必须叫(杨勇前)到 场检查后方可投入工业垃圾池。四、门卫工作加强基础管理,强 化服务意识,增加服务项目,提高服务质量,保证基本服务。努 力克服困难,加大管理力度,加强基础管理工作,层层抓落实和 责任追究制。1、加强进出制度管理、规范的制订和落实工作,使 进出管理工作制度化、规范化标准化。2、加强安全检查工作,彻 底消除安全隐患。3、做好安全管理培训工作,努力提高值班人员 工作水平。五、基层民兵工作1、强化人员素质培训2、大力开展 查违章、查隐患活动 3、发挥好基层民兵的突击作用六、娱乐活 动工作1、做到每月有活动 2、大众参与3、多组织健康文明的活动 4、配合好园区、及各 部门活动以上是我在 2012 年的工作计划,自己仍然存在许多问 题,管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断 进行自我否定,少说话多做事,多做实事,培养自己主动学习的 意识和习惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己。

    二:行政后勤工作总结一、工作思路 2012 年后勤工作的基本思 路是:以公司中心,搞好各项服务,与时俱进抓好学习,全面推 进各方面提高。围绕公司为中心,即后勤工作要始终围绕公司各 部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务,一是搞好为 公司各部门工作顺利开展的服务,为公司各部门工作顺利开展创 造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务,为公司全 体员工作顺利进行解决后顾之忧,让公司的全体员工为工作的开 展获得最及时有效的物质保障,为全面提高公司全体员工的工作 效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习,即时刻做好对公司规章 制度的学习,与时俱进时刻保持知识的积累和更新,切实做好理 论指导行动。

    二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是:做到 三个确保、三个力争。三个确保是:确保公司内外环境建设及公 司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维 护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、 精细,帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是:力 争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步 提高服务效益。

    三、工作措施 1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念,为以后行政工作进入 管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和 意识,以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。新的一年 新的开始,后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行, 全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率,在后勤工作的开 展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念,在后勤工作 顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通,学习优秀同事的 好的工作态度和工作方法,查漏补缺,加强交流增进彼此共同进 步,同时对周围同事进行感染及教育影响,例如:劳动知识教育、 培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养 艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育 的质量,在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举 措是:(1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对 后勤工作的各项要求,增强服务意识,提高服务质量。(2)认真 学习公司的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。

    树立为公司全体员工服务的思想,不断提高职业道德水准。(3) 认真落实精细化管理的各项要求,为公司及各部门员工工作顺利 开展创造优良条件,在搞好服务的过程中,实现自身价值,贡献 自己的力量。2.加强公司资产管理,健全公司资产档案(1)对办 公用品及固定资产的采购,做到货比三家,严格材料购进,材料 领出,做好领用和购进的记录登记,做到记录清晰,查阅明了。

    (2)定期和不定期对库存进行盘点,做到物品管理心中有数,核 对领用及采购登记,做到帐物相符。(3)无论固定资产还是办公 消耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。3.做好 后勤常规服务工作(1)每月做好对办公用品的采购和发放,调查 及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况,随时关注及检 查水电通讯是否正常,各部位照明设施检查维修,保障公司全体 员工工作顺利开展。(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办 公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物,定 期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置,做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清 点和统计,定期请工人进行维修,以节约为根本,做好物品的循 环及可持续利用。(3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公 司财产的监督、管理和统计,对涉及固有资产的做好资产登记, 同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况,对租赁合同到期的 需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作,对需要新增 的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加,做好账目清楚,登 记明了。(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请 的安保人员值班情况进行询问,了解公司夜间和节假日保卫安全 工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值 班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记 制度,避免闲杂人员随意出入,特别是夜间和节假日更要注意防 火、防盗、水电安全使用的情况,做到安全第一。(5)管理和使 用好日常用水用电,注意大家日常工作中的节水节电,逐步培养 和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水 和长明灯,下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。

    定期或不定期检查各部门的用电使用情况,对存在浪费或使用安 全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设 备和用水设施,防止水源浪费和用电安全,提高安全系数。(6) 对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条 理,清晰明了的加以摆放,做到整齐查阅拿取准确为由,做好图 书入库印章加盖和登记准确,对有人需要借阅的建立借阅登记花 名册,做到借阅登登记有理有据,借阅去向清晰可查。4.做好公 司内外环境的绿化美化工作(1)浇水。对公司所属范围内的绿色 植物随时检查生长和浇水灌溉情况,对需要浇水灌溉的及时和浇 水灌溉人员联想,让其着重注意,保障植物生旺盛,对绿色植物 的灌溉要做到合理安排,同样要以节约为根本,不得浪费水资源。

    (2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生长 情况进行观察,随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情 况,对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换,保障办公区域 内始终充满绿色,同时起到保护员工视力和净化工作环境内空气 质量的目的。(3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。

    根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注,出于节 约用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂 密绿色植被下的清洁,对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时 加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的,根据 需要对这些植被安排专人对其加以修剪。(4)对公司所属范围内 办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查,对 出现死亡的及时加以清除,保障对其的饵料供应,保证这些生物 的正常生理状态,为公司大家的办公增添一份生机和趣味。5.随 时了解和处理各种突发事件和情况,如由于停电造成公司员工上 班无法正常打卡,工作无法顺利开展等,及时查明情况和原因, 是公司自身线路故障等原因造成的及时联系人员进行修理,由于 供电部门造成的在了解实际情况后向全体员工进行告知。6.完成 公司出现、领导交办、公司员工需要及时处理的一些临时性工作。

    7.把安全防范工作放在首位统一思想、提高认识,坚决贯彻落实 公司关于安全防范工作的有关精神,贯彻安全第一,预防为主的 方针,把安全教育,安全管理的各项措施落到实处。进一步加强 安全责任意识,加大安全检查力度,对重点部位严防死守,时刻 绷紧安全防范这根弦,把隐患坚决消灭在萌芽状态,确保公司全 体员工工作、学习、生活的安全。同时,要加强与公司所有部门 密切联系和配合,提高公司全体员工的安全防范意识,加强各重 点部位的检查和整改工作。总而言之,在2012 年的工作中,后勤 工作的开展将本着服务于公司、服务于公司全体员工的思想,以 人为本,从每一件小事做起,树立超前服务意识,形成“人人有 事做,事事有人做,时时有事做,事事按时做”的服务格局。工 作的开展做到长计划短安排,统筹兼顾,注意轻重缓急,工作安 排做到密度合理,提前计划和商量,提前安排,踏踏实实地做好 份内事务。

    篇三:行政后勤工作总结 2010 年,公司后勤部门在 集团领导下紧紧围绕“用心做事,追求卓越”的企业文化理念,对 内完成完善管理运行,对外提升服务质量,通过抓转变、促服务, 抓管理、促效益,推进后勤管理水平与服务质量 的不断提高。一、工作主要表现工作主要表现 1、狠抓观念转 变,增强服务意识。河南煤化成立已两年有余,在大集团的正确 领导和焦煤公司抓观念转变,增强服务意识的精心指导下,新东 公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识,热爱 大集团,服务三产项目,工作作风明显转变,用心做事、追求卓 越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服务”,以服务为宗 旨,谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本,明确创新方向, 坚持务实作风,变被动服务为主动服务,不断提高服务能力和水 平。2、餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度。餐厅工作一直 是后勤中难点之一,尤其是2010 餐厅努力克服困难,提高员工就 餐满意度。年来,物价上涨迅猛,给餐厅的经营造成了很大的困 难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况,采取挖潜降耗,统 一采购等措施,保证了饭菜在份量和质量的稳定,克服了物价上 涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信 息,根据员工满意情况适时调整菜品,尽可能确保餐品符合大多 数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》,加强内部管理, 办理上岗证、健康证,完善卫生制度、操作制度,加强餐具的消 毒和食堂的卫生,确保员工饮食卫生安全。“安全是员工公寓的重 中之重”,员工公寓在工作中始终3、加强安全检查,及时消除安 全隐患。加强安全检查,及时消除安全隐患。检查把安全放在第 一位,每天在公寓楼内巡视,严查员工使用大功率电器、出门不 关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的安全管理工作,对来访 人员进行登记,每晚11 时查房,对留宿人员进行登记,保证了公 寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流,随时 随地掌握员工思想动态,及时发现问题并予以解决。做好日常环 境保洁、优化员工工作生活环境。4.做好日常环境保洁、优化员 工工作生活环境。今年,后勤部门多次对公司后广场的裸露地面 进行平整,目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日, 物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作,加强绿化养护, 严格控制病虫害的滋生,粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星 土建工作 200 余处,清除花池及死角杂物,及时对枯死的树木进 行移裁、补种,在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了 相关部门的好评。物业中心服务热情周到,建立巡视机制和24 时值班制度,保质保量完成各种维修及改造工作。维修路灯、花灯30 余盏;更换损坏的路灯地埋电缆60 二、存在的问题后勤部门在2010 年工作中基本已完成了后勤保障的任务,履行了相 应职能,通过努力部分内部管理工作得到加强和提升,但工作中 暴露出的问题和不足仍不可忽视,也需要今后工作中进一步加以 完善和改进。1、工作落实不彻底,导致工作出现纰漏。表现在工 作上跟进仍然不够,员工接受工作和领导安工作落实不彻底,导 致工作出现纰漏。排工作不清晰,偶尔会出现工作要求虽然传达 下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题。2、日常管理制度形成 后,贯彻不够彻底。员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导 致不应出日常管理制度形成后,贯彻不够彻底。现的问题出现。

    三、2011 年工作重点 1、继续深化“环境就是生产力”的执行。

    加强环境卫生治理,做到管扫结合,以管为主,不断继续深化“环 境就是生产力”的执行。促进环境工作稳步提高,同时围绕人性 化服务提升理念,以高境界定位、高标准要求,在执行细节和流 程上不断提高。2、加强人性化服务管理理念。在广大干部职工中 牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、加强人性化服务管 理理念。理念保障有力”的理念,实现准确调动、迅速行动,有 电必接、接电必应的快速反应体系,加强电工岗位人员的素质培 训,提升队伍的整体素质,做到严管理、细落实使人性化服务贯 穿到每个三产项目用户。3、加强员工思想教育工作。定期组织员 工学习煤化集团相关管理理念、岗位职责及有关业务知加强员工 思想教育工作。识,注重与准军事化、精细化管理知识相结合, 力争每名员工做到应知应会,不断提高员工思想意识和服务质量。

    4、加强节能工作。认真贯彻节能工作的文件精神,对当前后勤部 门特别物管中心节电、节水、加强节能工作。节汽、节约办公用 品等拿出具体措施,认真组织实施,形成“人人节约、时时节约、 事事节约”的良好氛围。5、加强员工安全培训。在今后的工作中 要加强员工安全培训,不断完善安全管理体系,确保完加强员工 安全培训。成安全工作目标 篇四:行政后勤工 作总结一、加强基础管理,创造良好工作环境 为领导和员工创 造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行 政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调 与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达 到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。如: 做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的 清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导 批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及 办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有 序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、 市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准 备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部 在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做 到了尽职尽责,为公司立了良好形象,起到了窗口作用。

    加强服务,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服 务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来,我 们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点: 变被动为主 动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务 在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材 管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措 施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时 性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配 合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在工作计划中, 每月都突出1-2 个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变 行政部工作等待领导来安排的习惯。创新与工作作风上有所突破。

    在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的 需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上平、上台阶。

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