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    【培训工作计划】 池锝网 2018-04-25本文已影响

    篇一:供电所培训计划表

    供电所职工培训工作计划为了进一步优化职工队伍结构,提高职工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍,根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度人员职工考核制度》,并结合本队全年工作安排部署,遵循学以致用、讲究实效的原则,结合本队实际,对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训,现制定年度职工培训计划如下: 一、供电队工种分布及等级现状 供电队现有职工20人,其中干部4人,配电线路工14人,其他工种2人。

    二、年度阶段性培训计划 今年,我们将采用分批分类,形式多样的理论与实践培训。贯彻“五定”培训思路,培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点,培训计划分为以下几个步骤:1、针对春季电网检修,将利用班前会短时间培训和案例分析,对一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内容。2、搜索电网检修方面的教材及安全知识给职工培训,注重实用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵,做到熟能生巧,努力提高检修工艺和质量;2、利用业余时间组织集中培训。通过学习《电力操作安全规程》和《电力外线工程》这两本教材,使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深入的了解;3、针对每年上、下半年的技能鉴定,我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。根据职工不同层次分别给予对应培训,做到职工需要什么我们就培训什么,培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲,确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核;4、开展“四新教育”活动。“四新”即:新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向,首先我们职培小组必须做到应知、应会,然后再对职工开展培训,确保他们能够尽快熟练运用,通过实际感受老技术和技术的差别带动职工学习新技术的热情。5、在全年的培训当中,我们将会穿插一些多媒体课件,把一些枯燥难懂的理论知识转化为实际生产所遇到的问题使职工更容易接受。7、开展师傅带徒弟活动。

    三、年度培训目标 首先,掌握本专业、岗位的各类标准,了解其他相关工作和技术标准,做到“应知,应会”的标准。

    第二,提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。

    第三,提高本队职工的整体素质。

    第四,与大队劳资股积极配合,搞好今年职工的外出培训情况,做好培训资料的记录与整理,确保基层验收一次性通过。

    四、培训要求: 1、教课人员备好课,做好授课记录。

    2、听课人员要专心认真,做好笔记,不得迟到早退无故旷课。

    五、考核办法: 1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问,回答错误者,每人每次扣3分。

    2、月底考试个工种第一名奖励100分,不及格者扣100分,考试无故不来者按不及格处理。

    3、每周对所作笔记进行一次检查,笔记不全者每次扣10分,严重不全者每次扣20分。

    供电所职工培训工作计划

    篇二:供电所培训计划表

    城区供电所2012年培训计划 为了进一步优化职工队伍结构,提高职工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备的高素质的职工队伍,根 据职工培训和素质教育的要求,并结合本所全年工作安排部 署,遵循学以致用、讲究实效的原则,结合本所实际工作, 对全所人员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训及综 合素质教育培训,现制定2013 年度职工培训计划如下: 供电所现有职工16人,配电线路工13 人,收费3 今年,我所将采用分批分类,形式多样的理论与实践培训。针对本所生产阶段性特点,培训计划分为以下几个步骤:1、 针对春、秋季电网检修,将利用班前会短时间培训和案例分 析,对一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内 容。2、搜索检修方面的教材及安全知识给职工培训,注重 实用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开 展岗位练兵,做到熟能生巧,努力提高检修工艺和质量;3、 利用业余时间组织集中培训。通过学习《电力操作安全规 程》,使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有 了深入的了解。根据职工不同层次分别给予对应培训,做到职工需要什么我们就培训什么,培训一律紧扣技能鉴定考核 大纲。4、开展“四新教育” 活动。“四新”即:新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向。

    第一,首先,掌握本专业、岗位的各类标准,了解其他相关工作和技术标准,做到“应知,应会”的标准。

    第二,提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。

    第三,提高本所职工的整体素质。

    第四,与局工会积极配合,搞好今年职工的培训工作,做好培训资料的记录与整理。

    2、听课人员要专心认真,做好笔记,不得迟到早退无故旷课。

    篇二:供电所2014年度安全培训计划 XXXX供电所2014 年度安全培训计划 为进一步促进员工学习安全知识,掌握技能的积极性,培养爱岗敬业的优良作风,树立岗位成才的人才观念,全面 提高员工的综合素质和安全技能水平。通过全面培训,使员 工队伍业务素质、安全自我保护能力得到全面提高,使员工适应企业发展的需求,确保优质高效、安全的完成各项工作 任务,特制订2014 年度安全培训计划。

    1《安规》;《兰州供电公司两票填写规定》。6学时 2《安规》;防火知识,消防器材的正确使用。6学时 “两票”填写规定;《兰州电力公司反违章禁令》;《电力设施保护条例》。6 学时 2《现场标准化作业指导书(卡)》的培训演练;《国家电网公司农村电网建设与改造工程施工安全管理办法》6 学时 安全生产工作规定》。6学时 2《安全生产法》、《安全标志使用导则》、《低压电气安全工作规程》。6 学时 每月10、20 日进行集中培训。10 09:00—11:0020 XXXX供电所 篇三:北滩供电所2012年职工技术培训及业务学习计划 北滩供电所2012 年职工技术培训及业务学习计划 强职工技术教育培训,进一步提升我所职工业务素质和技术水平,切实提高全所职工的整体素质和维护配电设备的能 力,结合我所实际,现制定北滩供电所 2012 年职工技术培 训及学习计划。

    一至三月份结合冬季培训和春季检修前的准备工作培训学习配电变压器、配电线路、开关及相关知识。

    七月份,低压配电箱的相关内容和参加由安监部组织的触电急救模拟演练。

    八月份,结合由县局组织全县范围内开展的安全用电常识、《电力法》、《电力设施保护条例实施细则》、《甘肃省 供用电条例》、《农村安全用电常识》、《供电营业规则》等宣 传活动学习其相关内容。

    上级部门如有安排应根据上级的安排、部署、开展由上级部门、县局 安排的阶段性、临时性与技术、业务相关的各类活动中的培训,根据文件精神及通知要求在规定的时间认真组织并按 照计划开展。

    1.结合实际采取每月20日集中学习业务知识,按照技术培 训计划表的培训内容每周开展技术培训。

    2.培训期间,北滩供电所全体人员要认真参加,做到培训不走过场,不应付检查,教育培训记录及个人学习笔记内容 要充实,实事求是地做好教育、培训工作。

    3.本所负责人康志要把培训工作纳入工作计划,每月开展一次技术问答,张万吉负责落实培训工作和考试工作,严格 附件:北滩供电所2012年职工技术教育培训计划安排

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