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    【培训工作计划】 池锝网 2018-05-08本文已影响

    篇一:月度员工培训计划表

    部门 序号 培训日期 培训项目 培训方式 培训讲师 培训对象 年 培训目的 月份培训计划表 培训时 培训地点 具体时间 长 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 备注: 1.请 各部 门充 分做 好内 部培 训需 求调 查, 作 出部 门与 毒培 训计 划, 以 确保 培训 效果。

    2.各 部门 于每 月 28 日前 将本 部门 培训 计划 表交 至人 事部, 由人 事部 负责 整理 分析, 上交 董事 长办 公室 审批。

    3.每 部门 当月 培训 不得 少于 2 课时, 合理 调配 时间, 杜绝 为培 训而 培训。

    拟定: 审核: 审批:

    篇二:月度员工培训计划表

    部门/项目:培训资源培训课时外部/内部范围人数小时1仪容仪表与礼貌礼节内部xxx服务中心清洁、保安2016月5日面授2仪容仪表与礼貌礼节内部xxx服务中心清洁、保安2016月10日面授3突发事件处理技巧案例讲解内部xxx服务中心保安1416月11日面授4消防应急演练内部xxx服务中心保安1416月12日实操5突发事件处理技巧及案例讲解内部xxx服务中心保安1416月16日面授6岗位操作规程和案例分析内部xxx服务中心保安1416月17日面授7消防应急演练内部xxx服务中心本部、保安2016月18日实操8岗位操作规程和案例分析内部xxx服务中心保安1416月24日面授9观看《生命的红线》内部xxx服务中心本部、保安1416月25日多媒体102014年6月员工培训计划表序号培训主题讲师讲师所属部门培训参加对象计划日期培训形式编制:项目/部门负责人审批:日期:日期:仪态礼仪及保安服务标准电梯故障、 入屋盗窃、 聚众闹事、 赌博, 现场保护等案例讲解。一般的火灾应急处理、 机动车自然处理技巧。如何识别可疑员, 停车场管理要点, 岗位记事要点, 固定岗、 巡逻岗工作难点释疑。备

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