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    【培训心得】 池锝网 2016-05-10本文已影响

    篇一:亿童文教培训感想

    篇二:心得体会

    幼儿园科学保教、游戏、区角策略培训心得

    通过本次(4月2--4月3日幼儿园游戏、保教、区角的培训)在兰州二十七中有幸聆听了福建师范大学教育学院丁海东教授,幼儿园教育装备教育培训中心韩琼、杨琴主任分别做的《游戏在(转载自:www.CDFDS.Com 池 锝范文 网:亿童培训心得)幼儿园课程实践中的融合与运用》、《科学保教办持续发展优质园》和《幼儿园活动区的创设与组织策略》的专题报告。

    这三场报告从不同角度阐述了科学保教的重要价值,对幼儿发展的重要及幼儿持续发展的价值取向进行阐释。培训内容信息量大,既有理论层次的宏观概述,又有时间层次的案例分析和具体指导策略。希望以后有更多的机会参与这种高效的培训活动,以提高自身科学保教能力,更好地促进幼儿健康快乐成长。通过培训,我们有了正确的教育观,帮助园长推进科学保教的办园理念,落实以“游戏为基本活动”的教学原则,防止和纠正小学化现象,根据本园实际情况提高教育教学原理和质量。

    丁海东教授从“游戏作为课程实践的基本手段”、“游戏作为课程实施的基本内容”和“游戏作为一种精神的存在”这三个方面为大家阐述了游戏在幼儿园课程实践中的价值、意义及实施方法。韩琼主任对“科学保教”的核心内涵作了全面解读,并从生活、运动、游戏盒学习四个方面阐述幼儿园如何构建科学的一日生活课程体系。

    杨琴主任从空间保障、时间保障、物质保障和师资保障四个角度讲述了幼儿园活动区实施策略的重要意义。

    三位讲师的报告语言生动、见解独到、富有哲理、内容深刻、发人深省,智慧的演讲引起了我们强烈的共鸣。培训期间,亿童的音乐培训师陈静老师带来精彩的互动,给我们增添了轻松快乐的气氛。 讲座给位印象最深刻的是丁海东教授对游戏在幼儿园教学中的实践做了详略得当的分析与指导,鲜活的实例引来我们阵阵笑声,同时也引发我们很多思考。对于游戏在幼儿园教学中的实践,这么丰富的内涵实践路径始终是一个讨论不完的话题。对于科学保教也始终是一个讨论不完的内容,如生活重特点、运动重全面、游戏重自主、学习重有效。对于区角设置也是可持续发展的幼儿园课程构建。这些都是我们以后要继续探讨学习与研究。

    篇三:参加魅力教师精训营培训心得

    参加魅力教师精训营培训心得

    参加魅力教师精训营>培训心得

    黄营

    2014年12月6日至7日,我和陈雁、赵娇老师在程园长的带领下到葫芦岛参加了由亿童幼教机构组织的'魅力教师精训营——葫芦岛市第三届骨干教师专业训练营'.

    此次培训活动有着严格的学习制度,又有着轻松的氛围;有着专业知识的讲解,又有着新颖独特的小游戏穿插其中。几位专家老师的讲座就像是一顿丰盛的大餐,从班级管理到环境创设,从教师礼仪到家长工作,每一项培训内容都贴合工作实际,每一堂讲座都让我们受益匪浅。

    一、班级管理篇

    在聆听了梁静伟老师的讲座后,我对班级管理有了新的认识和感悟。给我印象最深刻的是那句:不要让你的管理方式成为定势。我到幼儿园工作已有3年的时间了,带了两批活泼可爱的孩子。这两批孩子虽说面孔不同,但班级的整体风格差不多,常规方面都有一些不足之处。反思一下自己的工作,原来是我的管理方式成为了定势,没有改变与创新。不同的孩子、不同的环境,怎能用同样的管理方式呢?通过这次培训,我想我会尝试改变,尝试创新,因材施教,让孩子们在最适合他们的愉快舒适的环境中学习与成长!

    二、教师礼仪篇

    '礼'即尊重,'仪'则是恰到好处的向别人表示尊重的形式。这个'恰到好处'是要有一定标准的。例如:微笑——八颗牙、眼睛笑、声音笑;站姿——头正、肩平、臂垂、躯挺、并腿;问好——微笑颔首15度,声音柔和亲切……

    培训中,贾老师对这些细节一一做了讲解,并让大家亲身体验。因为幼儿教师每天都要和孩子、家长沟通,我们的着装打扮、言谈举止、待人接物等反映了自身的修养和品位,更是幼儿学习效仿的榜样。'学高为师,身正为范',作为孩子们的启蒙教师,我们要用自己规范的行动来教育幼儿,做孩子们的好榜样。

    三、家长工作篇

    在家长工作方面,我们与家长沟通时除了要掌握一定的礼仪之外,还要注意说话的技巧。在沟通交流中了解家长的需求与关注点,并对此作出反馈。并在家长会时做到让家长'有看的、有听的、有谈的、有想的'.

    雒老师的讲座中,还提到了家长会的会议形式。形式可以有多种,>自我介绍、分组探讨、探讨话题、总结概括。可以利用传球游戏、拼字游戏等让家长自行分组互相交

    流探讨。雒老师给我们提供了这么多与家长沟通的好方法,相信通过这次学习我们的家长工作会开展得有声有色,越来越好!

    培训活动在别具一格的开班典礼中开始,在令人回味的结业典礼中结束了,整个活动是轻松的、愉快的,让我们意犹未尽。我很感谢幼儿园领导对我的信任,给我这次外出培训的机会,让我学习到了这么多有价值的知识与理念。在今后的日子里会让自己尽快的成长,让自己的缺点尽快缩小,让大爱代替阳光照耀我的心房,让责任代替土壤,让鲜花开满心上。让我们一起助跑在通往成功的路上,为自己加油,为幼儿园的未来加油!

    建昌县幼儿园

    黄 营

    2014年12月11日

    篇四:《蒙氏数学》培训心得

    《蒙氏数学》培训心得

    数学是一门基础的学科,同时也广泛地应用到生活的各个领域。幼儿数学教育,是帮助幼儿建立与发展初步的数概念。理解初步的数量关系与空间形式,从而促进幼儿思维能力发展的一项工作。

    XX年3月24日,亿童早期教育研究中心教研员到我园进行了一次《蒙氏数学》的培训。本次参与培训的人员有我园数学教研组的全部成员。

    本次的培训内容主要分为两个部分:1、由亿童早期教育研究中心教研员朱老师上一节《蒙氏数学》示范活动;2、我园数学教研组成员与教研员朱老师共同探讨数的概念,共同解决平时教学中所遇到的问题。

    本次的培训活动让我得到了很大的启发。首先,是让自己对《蒙氏数学》的教育理念得到更深一层的理解。其次,也让自己对数的概念得到了系统的梳理。在本次培训活动中,我向教研员提出了自己在平时进行《蒙氏数学》的教学中所遇到的问题,共同解决问题。还与教研员、我园数学教研组成员共同探讨了教学中的方式和方法。

    本次的数学教研培训活动为我们教师很好地解答疑难问题之余(),还为我们系统地梳理了对数的理念。非常感谢园领导的重视并给予我们这么好的学习机会!

    篇五:业务园长培训总结

    业务园长培训总结在今年的8月7日----8月14日,我非常幸运地参加了一次业务园长的培训,七天的培训转眼就过,虽然很短暂,但是收获很多,有友谊,有知识、、、、、、

    平时自己只知道整天瞎忙,不注重学习,自己也想把工作做好,但不知如何去做。通过这几天的培训学习,让我学习到了很多东西,讲课的专家从理论的深度与亲生的实践相结合,从园本教研,保教管理,如何指导教学活动,自身素质的提高等方面的阐述,使自己受益匪浅,收获很大。下面就从我的学习和认识谈几点心得体会与大家共勉。

    一、关于园本教研:

    通过学习赵兰香老师的讲解的《如何有效开展园本教研工作》以后,我深知自己对《纲要》理解之浅,以及自己专业知识的匮乏。我认为园本教研应成为幼儿园日常工作的一个重要组成部分,我们要认清园本教研的内涵,即以幼儿园为本,以教师为研究者,改善教育行为,建立自己的教研队伍,建立园本教研的奖励制度,建立评价监督机构。通过本次培训,我深知学习《纲要》的重要性,我们一定认真深入地学习《纲要》,结合《纲要》进行园本教研,制定科学合理的教研计划,集体学习理论,集体备课、评课,相互学习,相互交流,共同提高,也自主学习、自己反思,写心得体会。要通过教研活动,研究小问题真现象,要让教师做记录、写教育教学真实的事情,结合实际,有效地开展教研活动,最终达到教研目标。

    二、关于保教管理:

    陈立老师讲述的《做好保教管理 把好幼儿园质量关》,让我印象深刻。我觉得幼儿园保教工作应该是幼儿在园的全部生活。我们要明确保教管理的概念,保教管理的内容,知道保教管理的途径和方法,然后按照幼儿的年龄特点和身心发展规律,科学合理地制定保教工作目标和计划。业务园长在实施计划的同时要注意保教管理的技巧,注意自己的角色定位,要做到多沟通,多站在教师的角度去考虑问题。沟通真的就是一门学问,只有真正懂得如何去沟通,才能使工作顺利的开展。挪用专家的话就是“良好的管理在当代意味着效益,意味着发展,意味着水平。人们现在不仅要思考‘做事’,更要考虑‘怎么做’,即如何通过通过最佳方式,取得最好的效果。”同时,我们还要学会沟通的技巧,真正达到够普通的效果。

    三、关于如何指导教学活动即科学合理地组织一日生活:

    听完何桂香老师讲解的《业务园长如何指导教学活动》和马春杰老师讲解的《如何指导教师科学合理地组织一日生活》之后,我觉得首先要知道幼儿园一日生活的流程,科学地安排幼儿一日生活的原则,知道各个活动环节教师的适宜行为,和教育教学、区域活动、户外活动中教师对幼儿的有效导指导,教师真正成为幼儿的合作者、支持者、引导者。另外,作为业务园长,要学会如何指导教师进行备课。以前我们真的存在很多误区,例如教案“克隆”,只管质不管量等,几乎专家在讲座中提到的误区我们都存在,所以在今后的工作中,一定要避免这些误区。对教师的指导主要体现在教学目标,教学内容,教学过程以及对教师教学活动的评价。其中,我认为教师制定教学目标是整个备课环节中最重要的一个部分,要知道教育目标与发展目标的区别。我们以前制定目标不是过大就是过小,而且表述前后不一致。其实目标的制定一定要结合《纲要》,要明确孩子的年龄特点,科学、合理地制定有层次的目标。另外,作为业务园长,要不定期地进班听课,要有目的,有针对性地听课。在听课同时,要把自己当做研究者,学会欣赏他人,不能人在心不在,不能只是为了听课而听课,要“用眼看,用耳听,用笔记,用心想”。看完一个活动以后,要对教师的活动作出及时的评价,在评价的过程中,我们要学会欣赏他人、提升自己。要做到“评目标、评思路、评过程、评材料、评方法和手段、评是实效”。要找出教师这个活动中的亮点,不要只讲缺点,不讲有点,这样很很容易打击教师的积极性。作为一个合格的业务园长,一定要做好教师的领路人,这就要求业务园长必须做到“厚积才能薄发,多思才有深度,扬长才可避短,无欲才能恒远”。

    四、关于自身素质的提高:

    作为一名业务园长,我们要不断提高自身的素质,这样才能真正成为教师的领跑者。通过马

    炳霞老师讲解的《提高自身素质 做教师的领跑者》,我知道业务管理者得素质包括思想素质、心理素质、文化素质、专业素质,这几个缺一不可。我们要勤于学习,让学习成为一种生活方式,不能让学习成为负担。努力学习《纲要》,转变教育观念,多读专业书籍,提高专业水平,要博览群书,提高综合文化素养。除了学习书本知识意外,还要多向专家指教,多向同伴学习,以此来提高自己的教育理念和指导方法。“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习过后一定要学会反思,让反思成为一种习惯,要多思、多写,这样才能达到学习的效果。另外,我们要努力钻研,让研究成为一种乐趣。要积极组织并参加教研活动,提高分析研究的能力。我们要“做敏锐的旁观者,不做批评者;做先行研究者,不做旁观者;做亲自参与者,不做跟随者;做深入反思者,不做盲目者”。其次,我们要不断提高自身的职业素养,要让职业成为一种幸福,学会认认真真做事、踏踏实实做人,享受与职业的幸福。

    我想随着社会进步和发展,教育将会对业务园长提出更高的要求,会有更多的问题摆在我们面前,需要我们去解决,我们想,只有认真理解和落实《纲要》精神,不断的学习,不断反思,不断实践与创新,才能胜任历史赋予我们的责任。

    全国幼儿园主题活动设计与实施策略研修班——幼儿园园长学习培训心得体会 亿童网

    2011年4月22日至26日,我受县教育局领导的委派,有幸赴上海各先进幼儿观摩研修,参加幼儿园园交流班学习。在此期间,我们聆听了由北京师范大学培训中心给我们安排的关于幼教事业的各类讲座。参观了上海市宝山机关幼儿园,本溪幼儿园等各知名幼儿园,第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍,参加了集体研讨《现代文化和管理特色》,听取了各幼儿园园长的经验介绍,课余时间我与来自全国各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。

    首先,在培训学习和参观过程中,使我真正了解了什么是教师专业,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

    其次,作为一名老园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。

    再次,陈畅老师的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学到了很多科学的育儿方法,学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导,以更科学的开展幼儿园的相关教育,他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣,使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系,就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。

    在培训会上,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面,要进一步系统学习《纲要》精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摈弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务、为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。

    一、敬业、乐业--筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地

    搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力、教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。

    二、坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质

    推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大,青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研,帮助青年教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级

    名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。

    三、注重精细化管理,进一步深化幼儿园课程改革

    幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标,我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力;在学习课程中,通过师幼互动、幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展、探索;在游戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中,当好组织者、引导者,使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程、游戏课程,均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长。

    一位学者说过:“对培养人的培养,比直接培养人更重要。”这次全省园长省级培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所以的学员一定交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次,我希望,在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学。也希望在实践一段时间以后,能再有机会参加提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。

    快乐学习 提升自我 ——参加宿迁市业务园长培训随笔

    春末夏初之际,古城南京已经着上了浓绿之色,远离了工作之地,抛开了忙碌与烦恼,享受心灵的片刻宁静。或许离开象牙塔的时间太久了,再次步入课堂学习,似乎回到了求学时代,感觉真的很幸福,我享受着,学习着,收获着?

    带着严华银主任的要求和欧阳局长的期望,我们开始了为期7天的业务园长培训学习。 殷雅竹副处长关于《学前教育条例纲要解读》的讲座,指出当前学前教育受到的空前重视;学前教育是国民教育体系的重要组成部分,是基础教育的基础,对巩固义务教育的成果,提高义务教育的质量和提高国民素质具有重要意义,在教育事业快速发展的今天,如何发展学前教育成为国家重视,社会关注,人民群众关心的教育热点。2012年1月12日江苏省第十一届人民代表大会第二十六次会议通过,自2012年3月1日起实施的《学前教育条例》应时而生,它明确了学前教育的管理体制,保障了学前教育的办学资源,完善了教育经费的保障机制,规范了保育教育的日常管理,保护了弱势群体受教育的权益,并在保教人员的权益上予以了合法的保护;她的讲话使我和在座的同行们对幼儿教育都充满了希望。

    接下来的理论培训,让我这个井底之蛙大开了眼界,可以说让我经历了一场教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。崔利玲园长的《活教育理念下的园本研修》,突出了尊重儿童,尊重科学,更强调了“活”就是让人人都成长,运用鲜活的选题,灵活的组织,灵活的安排,让每位教师都能个性化的成长;薛菁华副主编为我们在论文写作上提供了策略与技巧,这是我们平时工作中面临的实际问题,评称晋级都会涉及到论文书写发表的困惑,薛副主编为大家解决了难题,指明了方向;周联、汪莉、章丽、贾宗萍、陈红霞、吴绍萍等几位园长,从园本教研,文化建设,课题研究,常规管理,教师成长等方面,给我们作了详细的讲解,让我感动的不仅仅是她们研究的工作态度,找到适合自己幼儿园发展的方向,更加感动于她们在实践过程中细致入微的精神,她们用大量的实例,从细节证明,幼教工作规范管理灵活发展是多么重要。在这样的带有基础性、前瞻性、互动性等形式的讲座中,拓宽了我作为一名幼教管理者的领域知识,也积累了管理方法,为以后日常管理提供了理论与实践的借鉴依据。我想,今后我做任何事都要学会思、学会理、学会决策、学会总结、学会提升,在循环往复的主线管理中,发展幼儿园、发展老师。

    培训虽已结束,但学习没有停止。在今后的幼教工作生涯中,我将带动中扬中心幼儿园的全体老师,以及所有幼教工作者,继续快乐学习提升自我;只有不断的学习,不断反思,不断实践与创新,才能胜任国家、社会、家长赋予我们的责任

    举例来说吧:步社民教授的讲座——《幼儿园教师专业成长研究》,提出了几个值得探讨的问题:“当今的幼教职业是一个专业吗?”“当今的幼教队伍中有专业人士吗?”在幼教战线上奋斗了22年的我,再次去解读什么是教师专业,什么是教师专业发展的时候,让我产

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