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    【人力资源总结】 池锝网 2016-05-29本文已影响

    篇一:永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局

    永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局 关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章

    为加强教师队伍建设,促进教育事业均衡发展,根据浙教办学?2005?34号、省人才?2005?13号和《永嘉县事业单位公开招考工作人员暂行办法》(永委办发?2007?79号)文件精神,结合我县教育系统师资需求实际,经县政府同意,今年计划招聘中小学、幼儿园教师169名,主要面向山区学校,充实山区学校师资力量。有关招聘工作事项如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

    (二)坚持编制许可的原则。

    (三)坚持岗位专业相适应的原则。

    二、招聘条件

    招聘对象要求政治合格,遵纪守法,品学兼优,身体健康,综合素质好,且具备下列条件:

    (一)具有相应教师资格证书的全日制普通高校大专及以上学历的应、历届毕业生。

    (二)报名时具有永嘉户口的应历届毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生;经组织选派,已在永嘉山区学校志愿支教服务两年及以上的毕业生

    不受户口所在地限制。

    (三)年龄要求:30周岁以下(1982年7月1日后出生);

    (四)报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书;报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书。

    (五)报考职高专业课的具体有关要求详见附件2。

    上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生,取消本次教师招聘报考资格。

    三、招聘范围

    (一)师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(教师资格证书上没有明确学科的,可选报学科)或与所学专业要对口(初中段:理化生专业可报考科学学科,政史地专业可报考社会学科;小学段:理化生专业可报考科学学科,小教、初等教育专业可选报学科; 教育技术、应用电子技术教育、电子信息工程教育专业可报考信息技术学科)。

    (二)非师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(报考职高专业课的专业要求详见附件2)。

    (三)高职类毕业生不能报考普高岗位。

    四、招聘指标(不含提前招聘)

    高中25名,职高专业课14名,初中19名,小学93名,幼儿园18名,合计169名。

    五、招聘程序

    (一)报名

    1.报名材料

    (1)教师资格证书、毕业证书(应届毕业生可为就业协议书、学生证)、普通话等级证书、身份证、户口簿原件(应届毕业生可为户口迁出底册)技能或职称(职高专业课要求)及复印件一份;

    (2)加分材料:加分相关证明材料(计划生育利益导向证明或村官加分证明)必须于报名日期截止前(2012年7月11日下午5点30分前)提供齐备,否则视为自动放弃;

    (3)单寸近期免冠照片3张;

    (4)考务费每人80元。持《再就业优惠证》的城镇“零就业”家庭人员和持《农村低保人员就业援助证》的人员免收考务费。

    2.报名日期、地点

    (1)报名日期:2012年7月10日至11日,上午8:30—11:30,下午14:30-17:30。

    (2)报名地点:县教育局二楼会议室(上塘永建

    路235号)。

    3.考生只能限报一个岗位。报考职高专业课岗位的报名数与招聘计划数达不到3:1比例的,将按比例相应核减招聘计划数或不开考;其他岗位不设开考比例。

    (二)考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式,考试总分为200分,其中笔试与面试分值各为100分。设定聘用最低分数线为120分(含加分)。

    1.笔试

    笔试时间为180分钟,以闭卷形式进行。

    (1)笔试内容:内容为综合理论、学科专业知识和撰写教案,分值分别为30%、50%和20%,综合理论考试内容包括教育学、心理学、基础教育新课改理论、教育法、教师法、义务教育法、学生伤害事故处理办法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等师范教育对应学科内容(含教材教法)。撰写教案提供所报段学科的教材内容(范围详见附件2)。

    (2)笔试日期:2012年7月27日上午8:30—11:30(2012年7月25日在县教育局二楼会议室领取准考证)。

    (3)笔试地点:见准考证,不另行通知。

    2.面试

    (1)笔试成绩(含加分)公布后, 招聘1名的按1:3比例,确定面试对象;招聘2名及以上的按1:2比例,确定面试对象。达不到相应比例时,已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分,一并进入面试。

    (2)面试范围:详见附件3;幼儿园面试评分细则详见附件4。

    (3)面试办法:①报考中小学的采用试讲(模拟上课)方式并现场录像。②报考幼儿园的采用试讲(模拟上课)和技能技巧考核相结合方式并现场评分。

    (4)面试时间:高中、初中段为20分钟,小学段为15分钟。幼儿段为82分钟,其中试讲为12分钟,技能技巧为70分钟。

    (5)面试日期、地点:见永嘉教育网公告栏,网址:,不另行通知。

    (三)加分

    根据永政发?2007?111号文件精神,经县人口和计划生育局审批符合计划生育加分条件的考生,系独生子女的加试卷总分(含面试)的3%;系农村计划生育结扎家庭女儿户的加试卷总分(含面试)的2%。经永嘉县组织人事部门统一选聘到农村(社区)工作的毕业生,加分政策按温组发?2009?99号文件执行。其它

    篇二:永嘉教师招聘考试:2015年温州永嘉县教育局教师招聘254人公告

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    永嘉教师招聘考试:2015年温州永嘉县教育局教师招聘254人公告

    永嘉教师招聘考试:2015年温州永嘉县教育局教师招聘254人公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

    一、招聘原则

    (一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

    (二)坚持编制许可的原则。

    (三)坚持岗位专业相适应的原则。

    二、招聘条件

    招聘对象要求政治合格,遵纪守法,品学兼优,身体健康,综合素质好,且具备下列条件:

    (一)具有相应或高于任职教师资格证书(幼儿园岗位要求具有学前教育教师资格证书)的全日制普通高校大专及以上学历的应、历届毕业生(报考初中、高中段岗位的须全日制普通高校本科及以上学历);

    (二)报名时具有永嘉户口的应历届毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生;

    (三)年龄要求:30周岁以下(1985年7月2日及以后出生,提前考试考核聘用对象为1985年6月25日及以后出生);

    (四)报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书,报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书;

    (五)报考职高专业课的具体有关要求详见附件2。

    上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生,取消本次招聘报考资格。

    精品课程:2015年永嘉县教师招聘笔试辅导课程

    三、招聘范围

    (一)师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相对应或与所学专业对口(物理、化学、生物、科学专业可报考科学学科,政治、历史、地理、社会专业可报考社会或思想品德

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    学科; 教育技术、应用电子技术教育、电子信息工程教育专业可报考信息技术或计算机学科;小教、初等教育专业可选报小学段学科)。

    (二)非师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相对应。

    (三)报考职高专业课的要求详见附件2。

    四、招聘指标(不含提前考试考核招聘)

    高中(含职高)22名,职高专业课 7 名,初中 41名,小学 158名,幼儿园 26 名,合计254名。

    五、招聘程序

    (一)报名

    1.报名材料

    (1)报考人员自行下载并如实填写 《2015年永嘉县公开招聘教师报名表》(附件6)并现场提供身份证、户口簿(应届毕业生可为户口迁出底册)、毕业证书(师范类应届毕业生可暂凭学校盖章的就业推荐表)、普通话等级证书、教师资格证书(截至2015年7月15日未提交教师资格证原件的,取消考试资格)、技能或职称(职高专业课要求)原件及复印件一份;

    (2)近期单寸免冠照片1张;

    2.报名日期、地点

    (1)报名日期:2015年7月2日至3日,上午8:00—11:30,下午14:00-17:30。

    (2)报名地点:县教育局二楼会议室(上塘永建路235号)。

    注:考生可于6月30日前登陆http://zg.yje.cn/bm/ 网站进行信息预输入。

    3.考生只能限报一个岗位。报考职高专业课岗位的报名数与招聘计划数达不到3:1比例的,将按比例相应核减或取消招聘计划数;其他岗位不设开考比例。

    (二)考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式,考试总分为200分,其中笔试与面试分值各为100分。设定聘用最低分数线为120分。

    1.笔试

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    笔试时间为120分钟,以闭卷形式进行。

    (1)笔试内容:内容为综合理论、学科专业知识,分值分别为30%、70%,综合理论考试内容包括教育学、心理学、基础教育新课改理论、教育法、教师法、义务教育法、学生伤害事故处理办法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等教育对应学科内容(含教材教法)。

    (2)笔试日期:2015年7月17日(周五)上午9:00—11:00(2015年7月15日上午9时—2015年7月17日上午8时,考生登陆永嘉教育网打印准考证等相关材料,永嘉教育网网址:

    县教育局统一组织考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。应届毕业生毕业证书原件及复印件,考试入围对象的人事档案、户口所在地或毕业学校公安部门关于近几年违纪违法政审调查表,乡镇(街道)出具的计划生育状况证明书等有关材料必须于2015年8月30日前提交到县教育局政工科。考察不合格者取消聘用资格。

    (六)聘用

    经体检、考察合格,拟聘用对象名单在永嘉教育网公示,公示期满无异议的,办理聘用手续。试用期(见习期)为一年,期满后进行考核,考核不合格者,予以解聘。

    各环节入围名单在永嘉教育网公布后,出现自动放弃或不合格的,其空缺不再递补。

    六、提前考试考核聘用规定

    (一)对象

    1.专业对口且获得硕士学位的全日制普通高校本科就读师范类的研究生;

    2.全日制普通高校省级优秀师范类应届本科毕业生。

    (二)报名时间和地点

    符合条件的对象于2015年6月25日(周四)带相关材料(见附件7)到县教育局政工科报名。相关证书未到(未发)的毕业生可先凭毕业学校证明报名,但相关证书必须在2015年7月15日前提供,逾期视为不符合提前考试考核聘用条件。

    (三)考试考核聘用办法

    1.考试考核时间:2015年6月28日(周日),具体时间、地点和要求以考试考核通知书为准(有关对象于6月27日下午3

    点前到教育局二楼会议室集中开会并领取考试考核通知书)。

    2.考试考核形式:试讲(模拟上课)。

    3.考试考核聘用:成绩满分100分,考试考核优秀者(85分及以上)由县教育局发给“双向选择”证明,研究生学历者根据报考学段学科在全县学校双向选择,本科学历者根据报考学科在岩头学区和碧莲学区小学段(幼儿段)学校双向选择,与学校达成就业意见后,7月3日前由本人将就业协议书上报县教育局审批,经体检、考察合格并公示后给予聘用。考试考核达不到优秀等级者或没能与学校签订就业协议书的可参加统一招聘考试。

    七、其他事项

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    1.考试违纪违规行为的认定和处理,按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

    2.报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况获取报考资格的,或在报名、笔试、面试、公示、聘用后等各个环节中发现与招聘文件不相符人员,查实后取消资格,一切后果由报考者本人承担。

    3.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定,以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准。

    4.考生须同时携带有效身份证件(本人第二代身份证、护照或有头像的户籍证明)和准考证,按照准考证上规定的地点参加笔试。有效身份证件遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

    5.对已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间向聘用单位报到的考生,取消下年度教师招聘报考资格。

    本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

    原标题:永嘉县教育局 永嘉县人力资源和社会保障局关于2015年招聘中小学幼儿园教师的公告

    点击下载>>>附件1至8.rar

    1.2015年永嘉县招聘教师指标一览表

    2.2015年永嘉县招聘职高专业教师岗位指标

    3.2015年教师招聘试讲教材目录

    4.2015年职高专业课教师招聘试讲教材目录

    5.2015年永嘉县幼儿园教师招聘面试评分细则

    6.2015年永嘉县公开招聘教师报名表

    7.从硕士研究生和省级优秀师范类毕业生中提前考试考核聘用教师报名表

    8. 2015年永嘉县公开招聘教师委托书

    永嘉县教育局

    篇三:永嘉事业单位招聘:2014年浙江温州永嘉县事业单位招聘80人公告

    永嘉事业单位招聘:2014年浙江温州永嘉县事业单位招聘

    80人公告| 根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工

    作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(永委

    办发〔2007〕79号)精神,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员(机关工勤人员) 76 名,

    其中面向“大学生村官”公开招聘事业单位工作人员(机关工勤人员)3 名;公开选聘事业单位工作人

    员 4 名。现将有关招聘(选聘)事项公告如下:

    一、公开招聘(选聘)对象基本条件

    (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

    (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

    (三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

    (四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

    (五)具有岗位所需的其他条件。

    (六)机关事业单位工作人员报考须经所在单位及其主管部门同意,若为县外机关事业单位工作人

    员来报考的,还须经当地人力资源和社会保障部门同意。除此之外,还须符合以下限制性条件:

    1.县内人员报考招聘岗位的限制性条件

    县内在职公务员、全额事业单位工作人员、机关工勤人员不得报考,差额事业人员只能报考全额

    事业和机关工勤岗位,自收自支事业工作人员不能再报考自收自支事业岗位。

    2.报考选聘岗位的限制性条件

    报考对象必须为在编在岗事业单位工作人员(机关工勤人员)。若为本县的对象,进入机关事业单

    位必须满三年以上,且在现单位工作满二年以上,近三年(2011年、2012年、2013年)年度考核均为

    合格以上等次(含新录用工作人员试用期考核);若为县外在编在岗事业单位工作人员(机关工勤人员)

    来报考选聘岗位的,其人员身份与选聘单位经费拨款方式必须相符,而且符合永人劳社〔2011〕17

    号文件规定调入我县的条件。

    二、用人单位、具体岗位及要求

    (一)用人单位、具体岗位及要求详见《2014年永嘉县公开招聘(选聘)事业单位工作人员(机关工

    勤)计划表》(附件1)。

    (二)面向“大学生村官”招聘的岗位,仅限公开选聘到我县农村、社区工作满2年及以上,年度

    考核均为称职及以上等次且仍在村(社区)工作的“大学生村官”或被我县选聘为“大学生村官”满2

    个聘期、历年考核均为称职及以上,且离开我县村(社区)服务岗位未满3年的人员报考。参加我省“大

    学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”的“大学生村官”,服务时间视同在

    农村、社区工作时间。

    (三)报名资格条件中涉及到时间起止问题的,计算时间均统一截止到2014年9月10日。

    (四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查,参考《2014

    年永嘉县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》(附件4)。

    三、招聘(选聘)办法与程序

    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方

    式进行。

    (一)报考程序

    名人员只能选报一个单位的一个岗位。具体的报考要求如下:

    1.报名材料要求

    (1)考生提供身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书(原件、复印件各1份)、报名表(从永嘉县人

    力资源和社会保障局官网或永嘉人才网下载)、岗位有其它要求的要提供相应材料;符合报考条件的在

    职机关事业单位工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明,若为县外前来报考的,还须提供当

    地人力资源和社会保障部门同意报考的证明。

    (2)报考面向“大学生村官”岗位的,须事先填写《永嘉县面向“大学生村官”招聘事业单位工

    作人员资格审核表》(见附件3)并在报考前到有关单位签署意见。

    2.开考比例要求

    岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1:3比例,将相应核减招聘名额或不开考。

    3.考务费

    报名需交纳考务费80元。困难家庭的报考人员凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明

    原件和复印件,经审核后免除其考务费。

    4.报名时间和地点

    报名时间:2014年9月10—11日(上午8:30—11:00,下午2:00—5:00),对因取消招考计

    划的有关报考人员可以在规定时间前改报其他职位。

    报名地点:钱塘世纪大酒店17楼多功能厅(上塘县前路)。

    5.准考证发放

    符合报名条件的考生于2014年9月25日9时—2014年9月27日9时登陆永嘉县人力资源和社

    会保障局官网,下载打印《笔试准考证》。

    (二)笔试

    具体由县人力资源和社会保障局统一组织,考试采取笔试闭卷形式,总分为100分。报考人员必

    须同时携带《笔试准考证》和有效期内身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    笔试科目为《综合应用能力》(满分100分)、《基本素质测验》(满分100分),各占笔试总成绩

    的50%。笔试总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

    笔试具体时间及科目:

    2014年9月27日

    上午9:00——11:00《综合应用能力》

    下午14:00——15:30《基本素质测验》

    笔试地点详见准考证。

    (三)专业水平测试

    县府办下属事业单位岗位有专业水平测试要求(见附件1),专业水平测试满分为100分,设定最

    低合格分数线为60分。报名者通过笔试后,按照选聘职位数1:6的比例确定专业水平测试对象,达

    不到上述比例的按实际人数确定专业水平测试对象。若比例内有最低同分者,一并进入专业水平测试。

    专业水平测试由县人力资源和社会保障局会同县府办共同组织。专业水平测试形式为英语口译,专业

    水平测试对象、时间、地点另行通知。

    (四)总成绩确定

    1.没有专业水平测试要求的,总成绩=笔试总成绩;

    2.有专业水平测试要求的县府办下属事业单位岗位,总成绩=专业水平测试成绩×70%+笔试总成

    绩×30%。

    (五)确定体检、考核对象

    1.招聘岗位先确定体检对象、选聘岗位直接确定考核对象。

    2.根据考试总成绩,按招聘(选聘)岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检(考核)对象。但

    县府办下属事业单位岗位,必须从达到专业水平测试成绩最低合格分数线的招考对象中,根据总成绩

    由高分到低分,按1:1的比例确定考核对象,如无人达到最低合格分数线,则取消选聘计划。

    3.若遇比例内最后一名总成绩同分的分别按如下办法处理:

    (1)没有专业水平测试的,以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同,则需另行加试确定体检

    对象。

    (2)县府办下属事业单位岗位,以专业水平测试成绩高者优先;若再同分,《综合应用能力》成绩

    高者优先;若还是同分,则需另行加试确定体检对象。

    (六)体检、考核

    体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织,考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组

    织。

    体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要

    求参加体检的,视作自动放弃。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一

    步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检参照《浙

    江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙

    人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<

    公务员录用体检操作手册(试行)>》执行,体检工作完成后

    永嘉县人力资源

    ,进入考核程序。

    考核对象名单公布后,各招聘(选聘)单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招

    聘(选聘)单位完成考核工作,人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象,要主动和我县人

    力社保局联系调取本人人事档案。

    考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结

    果仅作为本次是否聘用的依据。

    体检、考核不合格或自动放弃资格的,其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成

    绩,从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述(五)办法处理,没有递补人选的相应减

    少招聘(选聘)名额或取消招聘(选聘)计划。

    四、公示、聘用

    考核合格人员,确定为拟聘用对象,在永嘉县人力资源和社会保障局官网和永嘉人才网公示7个

    工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条

    件的,不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待核实后再决定是否聘用。

    确定参加专业水平测试、体检、考核及递补人员的名单均在永嘉县人力资源和社会保障局官网和

    永嘉人才网公布。

    拟聘用人员名单公示期满后,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消其聘

    用资格,不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

    事业单位公开招聘(选聘)的工作人员一律实行聘用制。其他有关事宜,请及时登陆永嘉县人力资

    源和社会保障局官网和永嘉人才网查询。

    五、其他告知事项

    (1)招聘公告上注明用人单位是已上报参照公务员管理待批事业单位,考生应聘该单位岗位,若

    今后其本人无法参照公务员管理需要分流到其它事业单位的,无条件服从分流。

    (2)户籍要求为“温州市”的岗位,可报考的对象为温州市各县(市、区)户籍的人员。截至2014

    年9月10日为止,除岗位资格条件要求为户籍不限的报考人员之外,其他户口尚在迁移中的人员不

    得报考。

    (3)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定,以国家教育部留学人员服务中心对其境外学

    历、学位认证书为准。

    (4)全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取

    得的学历、学位证书报考;现役军人不能报考。

    (5)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

    (6)报考人员须用第二代身份证号码报名。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。身份证

    遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

    (7)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及

    聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。因考试违规违纪

    行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。

    (8)考试违纪违规行为的认定和处理,按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考

    试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

    (9)我局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

    六、其他说明

    本公告由县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。

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    1.2014年永嘉县公开招聘(选聘)事业单位工作人员(机关工勤)计划表.xls

    2.《2014年永嘉县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》.doc

    3.2014年永嘉县公开招聘(选聘)事业单位人员(机关工勤)报名表.doc

    4.永嘉县面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表.xls

    永嘉县人力资源和社会保障局

    2014年8月29日

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    /zhejiang/

    篇四:永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章

    永教发〔2012〕161号

    各学区、中小学、幼儿园,有关单位:

    现将《永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局 关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章》印发给你们,希各单位加强宣传,发动有关对象踊跃报考。

    二○一二年六月十八日

    永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障

    关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章

    为加强教师队伍建设,促进教育事业均衡发展,根据浙教办学〔2005〕34号、省人才〔2005〕13号和《永嘉县事业单位公开招考工作人员暂行办法》(永委办发〔2007〕79号)文件精神,结合我县教育系统师资需求实际,经县政府同意,今年计划招聘中小学、幼儿园教师169名,主要面向山区学校,充实山区学校师资力量。有关招聘工作事项如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

    (二)坚持编制许可的原则。

    (三)坚持岗位专业相适应的原则。

    二、招聘条件

    招聘对象要求政治合格,遵纪守法,品学兼优,身体健康,综合素质好,且具备下列条件:

    (一)具有相应教师资格证书的全日制普通高校大专及以上学历的应、历届毕业生。

    (二)报名时具有永嘉户口的应历届毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生;经组织选派,已在永嘉山区学校志愿支教服务两年及以上的毕业生不受户口所在地限制。

    (三)年龄要求:30周岁以下(1982年7月1日后出生);

    (四)报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书;报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书。

    (五)报考职高专业课的具体有关要求详见附件2。 上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生,取消本次教师招聘报考资格。

    三、招聘范围

    (一)师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(教师资格证书上没有明确学科的,可选报学科)或与所学专业要对口(初中段:理化生专业可报考科学学科,政史地专业可报考社会学科;小学段:理化生专业可报考科学学

    科,小教、初等教育专业可选报学科; 教育技术、应用电子技术教育、电子信息工程教育专业可报考信息技术学科)。

    (二)非师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(报考职高专业课的专业要求详见附件2)。

    (三)高职类毕业生不能报考普高岗位。

    四、招聘指标(不含提前招聘)

    高中25名,职高专业课14名,初中19名,小学93名,幼儿园18名,合计169名。

    五、招聘程序

    (一)报名

    1.报名材料

    (1)教师资格证书、毕业证书(应届毕业生可为就业协议书、学生证)、普通话等级证书、身份证、户口簿原件(应届毕业生可为户口迁出底册)技能或职称(职高专业课要求)及复印件一份;

    (2)加分材料:加分相关证明材料(计划生育利益导向证明或村官加分证明)必须于报名日期截止前(2012年7月11日下午5点30分前)提供齐备,否则视为自动放弃;

    (3)单寸近期免冠照片3张;

    (4)考务费每人80元。持《再就业优惠证》的城镇“零就业”家庭人员和持《农村低保人员就业援助证》的人员免收考务费。

    2.报名日期、地点

    (1)报名日期:2012年7月10日至11日,上午8:30—11:30,下午14:30-17:30。

    (2)报名地点:县教育局二楼会议室(上塘永建路235号)。

    3.考生只能限报一个岗位。报考职高专业课岗位的报名数与招聘计划数达不到3:1比例的,将按比例相应核减招聘计划数或不开考;其他岗位不设开考比例。

    (二)考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式,考试总分为200分,其中笔试与面试分值各为100分。设定聘用最低分数线为120分(含加分)。

    1.笔试

    笔试时间为180分钟,以闭卷形式进行。

    (1)笔试内容:内容为综合理论、学科专业知识和撰写教案,分值分别为30%、50%和20%,综合理论考试内容包括教育学、心理学、基础教育新课改理论、教育法、教师法、义务教育法、学生伤害事故处理办法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等师范教育对应学科内容(含教材教法)。撰写教案提供所报段学科的教材内容(范围详见附件2)。

    (2)笔试日期:2012年7月27日上午8:30—11:

    30(2012年7月25日在县教育局二楼会议室领取准考证)。

    (3)笔试地点:见准考证,不另行通知。

    2.面试

    (1)笔试成绩(含加分)公布后, 招聘1名的按1:3比例,确定面试对象;招聘2名及以上的按1:2比例,确定面试对象。达不到相应比例时,已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分,一并进入面试。

    (2)面试范围:详见附件3;幼儿园面试评分细则详见附件4。

    (3)面试办法:①报考中小学的采用试讲(模拟上课)方式并现场录像。②报考幼儿园的采用试讲(模拟上课)和技能技巧考核相结合方式并现场评分。

    (4)面试时间:高中、初中段为20分钟,小学段为15分钟。幼儿段为82分钟,其中试讲为12分钟,技能技巧为70分钟。

    (5)面试日期、地点:见永嘉教育网公告栏,网址:,不另行通知。

    (三)加分

    根据永政发〔2007〕111号文件精神,经县人口和计划生育局审批符合计划生育加分条件的考生,系独生子女的加试卷总分(含面试)的3%;系农村计划生育结扎家庭女儿户的加试卷总分(含面试)的2%。经永嘉县组织人事部门

    篇五:永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章

    永教发?2012?161号

    各学区、中小学、幼儿园,有关单位:

    现将《永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局 关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章》印发给你们,希各单位加强宣传,发动有关对象踊跃报考。

    二○一二年六月十八日

    永嘉县教育局永嘉县人力资源和社会保障局 关于2012年招聘中小学幼儿园教师的简章

    为加强教师队伍建设,促进教育事业均衡发展,根据浙教办学?2005?34号、省人才?2005?13号和《永嘉县事业单位公开招考工作人员暂行办法》(永委办发?2007?79号)文件精神,结合我县教育系统师资需求实际,经县政府同意,今年计划招聘中小学、幼儿园教师169名,主要面向山区学校,充实山区学校师资力量。有关招聘工作事项如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

    (二)坚持编制许可的原则。

    (三)坚持岗位专业相适应的原则。

    二、招聘条件

    招聘对象要求政治合格,遵纪守法,品学兼优,身体健康,综合素质好,且具备下列条件:

    (一)具有相应教师资格证书的全日制普通高校大专及以上学历的应、历届毕业生。

    (二)报名时具有永嘉户口的应历届毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生;经组织选派,已在永嘉山区学校志愿支教服务两年及以上的毕业生不受户口所在地限制。

    (三)年龄要求:30周岁以下(1982年7月1日后出生);

    (四)报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书;报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书。

    (五)报考职高专业课的具体有关要求详见附件2。 上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生,取消本次教师招聘报考资格。

    三、招聘范围

    (一)师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(教师资格证书上没有明确学科的,可选报学科)或与所学专业要对口(初中段:理化生专业可报考科学学科,政史地专业可报考社会学科;小学段:理化生专业可报考科学学科,小教、初等教育专业可选报学科; 教育技术、应用电子技术教育、电子信息工程教育专业可报考信息技术学科)。

    (二)非师范类:报考学科须与教师资格证书上注明的学科相同(报考职高专业课的专业要求详见附件

    2)。

    (三)高职类毕业生不能报考普高岗位。

    四、招聘指标(不含提前招聘)

    高中25名,职高专业课14名,初中19名,小学93名,幼儿园18名,合计169名。

    五、招聘程序

    (一)报名

    1.报名材料

    (1)教师资格证书、毕业证书(应届毕业生可为就业协议书、学生证)、普通话等级证书、身份证、户口簿原件(应届毕业生可为户口迁出底册)技能或职称(职高专业课要求)及复印件一份;

    (2)加分材料:加分相关证明材料(计划生育利益导向证明或村官加分证明)必须于报名日期截止前(2012年7月11日下午5点30分前)提供齐备,否则视为自动放弃;

    (3)单寸近期免冠照片3张;

    (4)考务费每人80元。持《再就业优惠证》的城镇“零就业”家庭人员和持《农村低保人员就业援助证》的人员免收考务费。

    2.报名日期、地点

    (1)报名日期:2012年7月10日至11日,上午8:30—11:30,下午14:30-17:30。

    (2)报名地点:县教育局二楼会议室(上塘永建路235号)。

    3.考生只能限报一个岗位。报考职高专业课岗位的报名数与招聘计划数达不到3:1比例的,将按比例相应核减招聘计划数或不开考;其他岗位不设开考比例。

    (二)考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式,考试总分为200分,其中笔试与面试分值各为100分。设定聘用最低分数线为120分(含加分)。

    1.笔试

    笔试时间为180分钟,以闭卷形式进行。

    (1)笔试内容:内容为综合理论、学科专业知识和撰写教案,分值分别为30%、50%和20%,综合理论考试内容包括教育学、心理学、基础教育新课改理论、教育法、教师法、义务教育法、学生伤害事故处理办法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等师范教育对应学科内容(含教材教法)。撰写教案提供所报段学科的教材内容(范围详见附件2)。

    (2)笔试日期:2012年7月27日上午8:30—11:30(2012年7月25日在县教育局二楼会议室领取准考证)。

    (3)笔试地点:见准考证,不另行通知

    2.面试

    (1)笔试成绩(含加分)公布后, 招聘1名的按1:3比例,确定面试对象;招聘2名及以上的按1:2比例,确定面试对象。达不到相应比例时,已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分,一并进入面试。

    (2)面试范围:详见附件3;幼儿园面试评分细则详见附件4。

    (3)面试办法:①报考中小学的采用试讲(模拟上课)方式并现场录像。②报考幼儿园的采用试讲(模拟上课)和技能技巧考核相结合方式并现场评分。

    (4)面试时间:高中、初中段为20分钟,小学段为15分钟。幼儿段为82分钟,其中试讲为12分钟,技能技巧为70分钟。

    (5)面试日期、地点:见永嘉教育网公告栏,网址:,不另行通知。

    (三)加分

    根据永政发?2007?111号文件精神,经县人口和计划生育局审批符合计划生育加分条件的考生,系独生子女的加试卷总分(含面试)的3%;系农村计划生育结扎家庭女儿户的加试卷总分(含面试)的2%。经永嘉县组织人事部门统一选聘到农村(社区)工作的毕业生,加分政策按温组发?2009?99号文件执行。其它加分按有关政策规定执行。

    (四)拟聘岗位选择 根据各岗位指标按总分(含加分)从高分到低分确定拟聘用对象?各项分数计算保留两位小数,如遇总分同分,以考试成绩(不含加分)高分者优先;如考试成绩(不含加分)仍相同的,以面试成绩(不含加分)高分者优先,如比例内最后一名仍为同分,一并聘用?,并向社会公布。采用电脑随机摇号方法落实拟聘用学校和岗位。

    (五)体检

    拟聘用对象由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织体检。如遇体检不合格和不参加体检者,不再依次递补。体检标准根据《浙江省教师资格认定标准》

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