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    【人力资源总结】 池锝网 2016-06-06本文已影响

    篇一:2014年辽阳市事业单位录用公告

    2014年辽阳市事业单位录用公告 2014年辽阳市事业单位招考公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:http://v.huatu.com/news/20140314/101082.html

    行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:http://url.cn/UF2Zwk

    一、招聘对象

    招聘对象应符合招聘岗位所要求的报名条件,招聘对象的户籍除市教育局所属单位招聘岗位和其他标注不限户籍的招聘岗位外,均为辽阳市户籍。

    二、基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    2、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法;

    3、遵纪守法,具有良好品行;

    4、具有招聘岗位要求的文化程度(国家承认的学历)和符合岗位要求的工作能力;

    5、具有履行正常工作职责的身体条件;

    6、除岗位有具体要求外,年龄要求35周岁及以下(即要求1979年1月1日以后出生);

    7、具备报考岗位所要求的其他条件。

    曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,考试违纪尚未解除的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

    二、报名及资格审查

    (一)报名时间:本次报名共计5天,具体时间如下:2014年3月19日、3月21日、3月23日、3月24日、3月26日。 上午8:30—11:30、 下午:13:30—17:00

    (二)报名地点:市、县(市)区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场(新华路500号,从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车)。

    (三)报名方式及要求:报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度,符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生,认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容,并确认后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料(如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等),近期同版免冠

    3.3cm(一寸)照片4张,报名者须本人到报名现场填写《报名登记表》,并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后,报名完毕。报考人员如在外地工作、居住地距离远或在校学习等特殊原因不能到现场报名的,可委托他人报名,但必须要求报考人员的委托证明书 (报考本人签名)、身份证复印件和相关报考资料。

    在职人员报名应持所在单位出具的同意报考证明;2014年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件的,报名时需提供所在院校的学历证明、本人身份证及复印件、本人学生证及复印件。

    每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    当招聘计划与报名人数之比低于1:2时,调整或取消该岗位招聘计划,由市公招领导小组办公室负责通知报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改报其他未被取消的招聘岗位,对不愿改报其他岗位的考生退还考务费。未按规定时间进行改报或办理取消报名的,视为自愿放弃报考。

    (四)资格审查:资格审查先由报考单位及其主管部门初审,再由组织或人社部门复审。资格审查必须做到客观、公平、公正、及时、准确,统一标准、统一尺度。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;招聘单位的主管部门负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件,确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。

    市属事业单位招聘报名的复审,分别由市委组织部和市人社局负责。县(市)区属事业单位招聘报名的复审,分别由各县(市)区组织、人社部门负责。

    (五)领取笔试《准考证》:报考本人凭身份证、缴费收据,于2014年4月20日至25日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址:辽阳市白塔区南顺城街6号。

    考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。

    四、考试办法和要求

    本次事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试办法进行。

    (一)笔试

    1、笔试方法及内容

    所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试,内容包括常识判断、能力测评、材料分析等,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

    报考各级教育部门所属学校(幼儿园)所有教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和各卫生系统所有护理岗位(含助产)的人员,

    加试专业理论考试,专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分 100分。

    2、笔试成绩计算

    只考《职业素质与能力》一科的考生,笔试成绩=《职业素质与能力》×70 %;加试专业理论的考生,笔试权重计分的公式为:笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。

    3、笔试时间及地点

    笔试时间:2014年4月26日(星期六)

    上午 9:00-11:00 《职业素质与能力》

    下午 14:00-16:00 教师岗位和护理岗位《专业理论》

    笔试地点:笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。

    4、笔试成绩公布

    笔试成绩由市事业单位公开招聘领导小组办公室负责在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

    (二)面试

    1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单,如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者,同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

    2、面试方法。报考各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位,报考辽阳中医药学校教师岗位的面试,采取说课的方式进行;

    报考其他岗位的面试采取问答式方式进行。面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评,满分100分。

    3、面试时间

    面试时间另行通知。

    4、面试个人成绩公布

    面试个人成绩当场公布,考生本人确认签字后,离开面试考场。

    (三)考试总成绩

    1、计算公式:

    各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为:各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和卫生系统所有护理(含助产)岗位,总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30% ;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位,总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。 笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

    2、成绩公布:

    市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县(市)区招聘岗位总成绩由本县(市)区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。

    五、体检和考核

    根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者,以笔试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者,均进入体检和考核人选。

    篇二:2014年辽阳市事业单位公开招聘603名工作人员公告

    按照我市事业单位公开招聘工作的统一部署,经市委、市政府批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:一、招聘对象

    招聘对象应符合招聘岗位所要求的报名条件,招聘对象的户籍除市教育局所属单位招聘岗位和其他标注不限户籍的招聘岗位外,均为辽阳市户籍。

    二、基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    2、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法;

    3、遵纪守法,具有良好品行;

    4、具有招聘岗位要求的文化程度(国家承认的学历)和符合岗位要求的工作能力;

    5、具有履行正常工作职责的身体条件;

    6、除岗位有具体要求外,年龄要求35周岁及以下(即要求1979年1月1日以后出生);

    7、具备报考岗位所要求的其他条件。

    曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,考试违纪尚未解除的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

    二、报名及资格审查

    (一)报名时间:本次报名共计5天,具体时间如下:2014年3月19日、3月21日、3月23日、3月24日、3月26日。 上午8:30—11:30、 下午:13:30—17:00

    (二)报名地点:市、县(市)区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场(新华路500号,从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车)。

    (三)报名方式及要求:报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度,符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生,认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容,并确认后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料(如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等),近期同版免冠3.3cm(一寸)照片4张,报名者须本人到报名现场填写《报名登记表》,并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后,报名完毕。报考人员如在外地工作、居住地距离远或在校学习等特殊原因不能到现场报名的,可委托他人报名,但必须要求报考人员的委托证明书、身份证复印件和委托人员本人的身份证和签名。

    在职人员应持所在单位同意报考介绍信;2014年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件,需持所在院校或系推荐函(学历证明)。

    每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    当招聘计划与报名人数之比低于1:2时,调整或取消该岗位招聘计划,由市公招领导小组办公室负责通知报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改报其他未被取消的招聘岗位,对不愿改报其他岗位的考生退还考务费。未按规定时间进行改报或取消报名的,视为自愿放弃报考。

    (四)资格审查:资格审查先由报考单位及其主管部门初审,再由组织或人社部门复审。资格审查必须做到客观、公平、公正、及时、准确,统一标准、统一尺度。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;招聘单位的主管部门负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件,确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。

    市属事业单位招聘报名的复审,分别由市委组织部和市人社局负责。县(市)区属事业单位招聘报名的复审,分别由各县(市)区组织、人社部门负责。

    (五)领取笔试《准考证》:报考本人凭身份证、缴费收据,于2014年4月20日至25日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址:辽阳市白塔区南顺城街6号,联系电话:4136266。

    考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。

    四、考试办法和要求

    本次事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试办法进行。

    (一)笔试

    1、笔试方法及内容

    所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试,内容包括常识判断、能力测评、材料分析等,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

    报考各级教育部门所属学校(幼儿园)所有教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和各卫生系统所有护理岗位(含助产)的人员,加试专业理论考试,专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

    2、笔试成绩计算

    只考《职业素质与能力》一科的考生,笔试成绩=《职业素质与能力》×70 %;加试专业理论的考生,笔试权重计分的公式为:笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论

    成绩×40 %。

    3、笔试时间及地点

    笔试时间:2014年4月26日(星期六)

    上午 9:00-11:00 《职业素质与能力》

    下午 14:00-16:00 教师岗位和护理岗位《专业理论》

    笔试地点:笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。

    4、笔试成绩公布

    笔试成绩由市事业单位公开招聘领导小组办公室负责在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

    (二)面试

    1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单,如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者,同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

    2、面试方法。报考各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位,报考辽阳中医药学校教师岗位的面试,采取说课的方式进行;报考其他岗位的面试采取问答式方式进行。面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评,满分100分。

    3、面试时间

    面试时间另行通知。

    4、面试个人成绩公布

    面试个人成绩当场公布,考生本人确认签字后,离开面试考场。

    (三)考试总成绩

    1、计算公式:

    各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为:各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和卫生系统所有护理(含助产)岗位,总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30% ;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位,总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。 笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

    2、成绩公布:

    市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县(市)区招聘岗位总成绩由本县(市)区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。

    五、体检和考核

    根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者,以笔试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者,均进入体检和考核人选。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件执行。体检应选择具有体检资质的医院,体检费用拟聘用人员个人自理。

    市直拟聘用人员的体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施,考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定的时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。无故不按时参加体检或自愿放弃体检者(提供本人证明书),视为自动放弃。如有因体检不合格、自愿放弃体检(提供本人证明书)和考核不合格而空出的名额,按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。

    对于在体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒实情取得合格的报名者,一经查实取消聘用资格。

    六、公示拟聘用人选

    各县(市)区和市直各部门所属单位招聘岗位拟聘用人选确定后,由市事业单位公招领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示,公示期为7天。如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者,查实后取消其考试成绩和被聘用资格。公示结束后,不再进行递补。

    七、聘用及管理

    对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,签发聘用通知,办理聘用手续。对群众反映拟聘用人员不符合聘用条件的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

    对招聘人员实行聘用合同制管理,即通过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,由各级人力资源和社会保障部门办理聘用合同鉴证手续。2014年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等原件的,取消其聘用资格。

    新聘用人员一律实行人事代理,实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月,试用期内不合格者径入人才市场自主择业。 新聘用的各类毕业生实行见习期管理制度,见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的,原则上不准调离所聘用单位。

    八、其他事项

    (一)报名参加考试的人员在招聘过程中,若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的,视情节轻重,取消考试成绩或聘用资格,并将其记录在案。对上述人员按规定3年内取消参加考录公务员、事业单位招聘的报考资格;触犯法律的,移交司法机关处理。

    (二)在招聘的操作过程中如有调整、变动及有关事项需要通知报考人员的,将及时在辽阳市人力资源和社会保障局网站()予以公布,请考生随时查询,因未能及时查询造成后果的,由考生自负。

    (三)在招聘(包括报名、笔试、面试、考核体检、聘用)期间,考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通,以便招考单位、考试机构联络,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

    (四)提醒考生注意:本次招聘考试不指定考试用书,不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

    联系电话: 中 共 辽 阳 市 委 组织部 0419-2307593

    辽阳市人力资源和社会保障局 0419-4123684

    报 名 期 间 咨 询 电 话 0419-2126049

    附:

    《二○一四年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(市直)》

    《二○一四年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(县市区)》

    中共辽阳市委组织部

    辽阳市人力资源和社会保障局

    二〇一四年三月十四日

    篇三:2014年辽阳市事业单位考试相关信息

    http://v.huatu.com 2014年辽阳市事业单位考试相关信息

    2014年辽阳市事业单位招考公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:http://v.huatu.com/news/20140314/101082.html

    行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:http://url.cn/UF2Zwk

    一、招聘对象

    招聘对象应符合招聘岗位所要求的报名条件,招聘对象的户籍除市教育局所属单位招聘岗位和其他标注不限户籍的招聘岗位外,均为辽阳市户籍。

    二、基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    2、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法;

    3、遵纪守法,具有良好品行;

    4、具有招聘岗位要求的文化程度(国家承认的学历)和符合岗位要求的工作能力;

    5、具有履行正常工作职责的身体条件;

    6、除岗位有具体要求外,年龄要求35周岁及以下(即要求1979年1月1日以后出生);

    7、具备报考岗位所要求的其他条件。

    曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,考试违纪尚未解除的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

    三、报名及资格审查

    http://v.huatu.com(一)报名时间:本次报名共计5天,具体时间如下:2014年3月19日、3月21日、3月23日、3月24日、3月26日。 上午8:30—11:30、 下午:13:30—17:00

    (二)报名地点:市、县(市)区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场(新华路500号,从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车)。

    (三)报名方式及要求:报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度,符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生,认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容,并确认后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料(如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等),近期同版免冠3.3cm(一寸)照片4张,报名者须本人到报名现场填写《报名登记表》,并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后,报名完毕。报考人员如在外地工作、居住地距离远或在校学习等特殊原因不能到现场报名的,可委托他人报名,但必须要求报考人员的委托证明书 (报考本人签名)、身份证复印件和相关报考资料。

    在职人员报名应持所在单位出具的同意报考证明;2014年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件的,报名时需提供所在院校的学历证明、本人身份证及复印件、本人学生证及复印件。

    每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    当招聘计划与报名人数之比低于1:2时,调整或取消该岗位招聘计划,由市公招领导小组办公室负责通知报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改

    http://v.huatu.com 报其他未被取消的招聘岗位,对不愿改报其他岗位的考生退还考务费。未按规定时间进行改报或办理取消报名的,视为自愿放弃报考。

    (四)资格审查:资格审查先由报考单位及其主管部门初审,再由组织或人社部门复审。资格审查必须做到客观、公平、公正、及时、准确,统一标准、统一尺度。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;招聘单位的主管部门负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件,确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。

    市属事业单位招聘报名的复审,分别由市委组织部和市人社局负责。县(市)区属事业单位招聘报名的复审,分别由各县(市)区组织、人社部门负责。

    (五)领取笔试《准考证》:报考本人凭身份证、缴费收据,于2014年4月20日至25日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址:辽阳市白塔区南顺城街6号,联系电话:4136266。

    考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。

    四、考试办法和要求

    本次事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试办法进行。

    (一)笔试

    1、笔试方法及内容

    http://v.huatu.com所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试,内容包括常识判断、能力测评、材料分析等,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

    报考各级教育部门所属学校(幼儿园)所有教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和各卫生系统所有护理岗位(含助产)的人员,加试专业理论考试,专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分 100分。

    2、笔试成绩计算

    只考《职业素质与能力》一科的考生,笔试成绩=《职业素质与能力》×70 %;加试专业理论的考生,笔试权重计分的公式为:笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。

    3、笔试时间及地点

    笔试时间:2014年4月26日(星期六)

    上午 9:00-11:00 《职业素质与能力》

    下午 14:00-16:00 教师岗位和护理岗位《专业理论》

    笔试地点:笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。

    4、笔试成绩公布

    笔试成绩由市事业单位公开招聘领导小组办公室负责在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

    (二)面试

    http://v.huatu.com1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单,如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者,同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

    2、面试方法。报考各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位,报考辽阳中医药学校教师岗位的面试,采取说课的方式进行;报考其他岗位的面试采取问答式方式进行。面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评,满分100分。

    3、面试时间

    面试时间另行通知。

    4、面试个人成绩公布

    面试个人成绩当场公布,考生本人确认签字后,离开面试考场。

    (三)考试总成绩

    1、计算公式:

    各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为:各级教育部门所属学校(幼儿园)的教师岗位、辽阳技师学院教师、实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位和卫生系统所有护理(含助产)岗位,总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30% ;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位,总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。 笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

    2、成绩公布:

    篇四:辽阳市人民政府关于印发辽阳市改革驱动战略实施方案的通知-地方规范性文件

    辽阳市人民政府关于印发辽阳市改革驱动战略实施方案的通知

    河东新城管委会,各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:

    现将《辽阳市改革驱动战略实施方案》印发给你们,请认真组织实施。

    辽阳市人民政府

    2015年10月8日

    辽阳市改革驱动战略实施方案

    为深入贯彻落实国务院《关于2015年深化经济体制改革重点工作意见》(国发〔2015〕26号)和省政府《关于印发改革驱动战略实施方案的通知》(辽政发〔2015〕27号),紧紧围绕“着力完善体制机制、着力推进结构调整、着力鼓励创新创业、着力保障和改善民生”,聚焦“深化改革”,破解制约全市经济社会发展的体制性、机制性、结构性等深层次问题,有序推进我市改革进程,制定本实施方案。

    一、重点改革任务

    (一)深化国资国企改革。

    1.深入贯彻落实《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于进一步深化全省国资国企改革的意见》(辽委发〔2014〕12号)。按照省委、省政府部署,做好我市国资监管事项清单制定工作,强化和规范董事会建设,健全和完善我市监管企业各项规章制度。(市国资委、市委组织部、市经济和信息化委、市财政局、市人力资源社会保障局负责,列第一位者为牵头部门,下同)

    2.完善企业治理模式。真正确立企业市场主体地位,增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。研究推进企业改制重组。在国家、省制定支持国有资本、集体资本、非公有制资本交叉持股相互融合的实施意见的基础上做好相关工作。〔市国资委、市财政局、市人力资源社会保障局、市国土资源局、市环保局、市地税局、市发展改革委(金融办)负责〕

    3.着力推进企业完善经营机制。一是加强规范董事会建设。实施董事会年度报告制度,反馈年度报告审议结果。研究制定规范董事会的实施细则。二是完善激励约束机制。深化企业劳动用工和收入分配制度改革,研究制定企业建立健全中长期激励约束机制的意见与办法。制定与企业分类管理相适应、企业负责人选任方式相匹配的差异化薪酬分配管理办法,加强对企业负责人履职待遇和业务支出管理。全面落实市属企业负责人薪酬改革实施意见,制定企业负责人薪酬管理暂行办法。制定企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法和任期制管理办法,建立健全市场化退出机制。(市国资委、市委组织部、市财政局、市人力资源社会保障局、市总工会负责)

    4.推进解决企业历史遗留问题。研究制定壳企业职工安置方案。尽快出台解决国有企业办社会职能、厂办大集体、离退休人员社会化管理等历史遗留问题的实施方案。积极做好中央在辽企业分离“三供一业”实施工作,争取资金支持,同步做好市属国有企业分离移交“三供一业”。(市国资委、市财政局、市人力资源社会保障局、市总工会负责)

    5.以管资本为主加强国有资产监管。推进经营性国有资产集中统一监管,制定经营性国有资产集中统一监管实施方案。探索市属国有资本运营公司的组建方式和管理模式。适时出台企业重大资产损失责任追究管理办法。〔市国资委、市财政局、市人力资源社会保障局、市发展改革委(金融办)负责〕

    (二)加快推进投资体制改革。

    6.深化投资体制改革。扎实推进投资领域简政放权改革工作,贯彻落实省政府核准和备案投资项目管理办法。按照省政府部署推进我市竞争性领域投资体制改革,促进全市结构调整和产业升级。(市发展改革委、市编委办负责)

    7.健全优胜劣汰市场化退出机制。贯彻落实《辽宁省重点产业布局调整和产业转移实施意见》,健全市场化退出机制,完善企业破产制度。(市发展改革委、市经济和信息化委、市国资委负责)

    (三)稳步推进土地制度改革。

    8.完善耕地保护制度。开展划定永久基本农田工作,对永久基本农田实施特殊保护。坚持耕地保护数量和质量并重,建立以补定占、先补后占的建设占用耕地占补平衡制度。开展耕地储备库建设,确保实现全市“十三五”耕地保护目标。(市国土资源局、市财政局、市农委负责)

    9.健全节约集约用地制度。全面实施建设用地控制标准、评估、竣工验收、监管核查、效益考核评价等五项制度,进一步提升投资强度、容积率等土地利用综合效益,实现亿元GDP耗地量控制目标。清理利用批而未供和闲置土地,综合供地率要达到90%。加强开发区用地管理,引导工业项目向开发区集中,加快开发区土地集约利用评价工作。积极开展节约集约用地试点,深入推进城镇低效用地再开发试点;深化工业用地市场化配置改革。(市国土资源局、市住房城乡建设委、市发展改革委、市统计局负责)

    10.加快建立和实施不动产登记制度。按国家、省政府统一要求,加快市、县(市)区不动产登记职责和机构整合,研究制定《辽阳市不动产登记暂行办法》,启动不动产统一登记信息管理基础平台建设,确保实现便民、高效、统一的行政管理目标。(市国土资源局、市编委办、市政府办、市农委、市住房城乡建设委、市林业局负责)

    (四)完善金融市场体系。

    11.加快产业金融服务体系建设。编制我市金融服务业发展规划和金融集聚区发展规划,积极新建和引进各类金融机构,丰富和完善金融机构体系。创新金融产品,引导金融机构针对各类企业,特别是中小企业和小微企业的需求开展金融创新,提供与之匹配的服务和产品。通过多样化、专业化、综合性的产业金融服务,逐步实现产业与金融深度融合、相互促进、共同发展。〔市发展改革委(金融办)、市财政局、人民银行辽阳市中心支行、辽阳银监局、市保险行业协会〕

    (五)推进科技体制改革。

    12.加快构建自主创新体系。全面落实《辽宁省自主创新促进条例》和辽阳市《关于加快推进科技创新的若干意见》(辽市委发〔2013〕4号),完善鼓励原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的体制机制。健全技术创新市场导向机制。建立完善产学研协同创新机制,推进产业技术创新战略联盟建设。构建与辽阳产业发展相适应、创新资源高效集成的产业技术创新体系。突出企业技术创新主体地位,重点发挥大企业创新骨干作用,激发中小企业创新活力。创新高新区管理体制和运行机制,加快芳烃基地等产业基地建设,推动战略性新兴产业链和创新要素加速整合。加强知识产权运用和保护,加快形成以激励创新和产业化业绩为导向的用人制度、技术职称评价制度和薪酬分配制度。发展技术市场,健全技术转移机制和风险投资机制,改善科技型中小企业融资条件,促进科技成果资本化、产业化。(市科技局、市发展改革委、市经济和信息化委、市教育局、市财政局负责)

    (六)深化行政体制改革。

    13.加快转变政府职能。接管好上级政府下放给市级政府的行政审批权限。最大限度地清理和消减行政审批事项,逐步取消非行政许可审批事项。将县以上政府实施或直接面向基层、由县级政府就近实施更为便利的审批事项交给县级政府组织实施。取消一批不合法不合理的行政事业性收费和政府基金项目,降低收费标准。取消市政府部门实施的没有国家法律法规或国务院明确规定的达标、评比、评估和相关检查活动。按照《辽宁省行政权力公开运行规定》要求,进一步规范市政府部门的行政权力运行,推行地方各级政府及其市场监管部门权力清单制度。推进市级行政审批事项全部进入公共行政服务中心集中办理,全面公开行政审批事项的法律依据、工作流程、审批要件、收费标准、办理结果等工作要素。加强政务服务体系建设,优化审批流程、推进网上审批、电子监察工作,打造更为高效的政务服务平台。(市编委办、市人力资源社会保障局、市政府办、市发展改革委、市财政局负责)

    14.加快事业单位分类改革。制定实施分类推进事业单位改革配套政策,出台事业单位创新管理的实施意见和行政类事业单位改革意见。推进有关部门制定并实施相关配套政策文件。探索建立各类事业单位

    统一登记管理制度。(市编委办、市委组织部、市教育局、市科技局、市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生计生委负责)

    (七)加快推进财税体制改革。

    15.改进预算管理制度。完善政府预算体系,加强全口径预算管理,统筹推进一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算的编制。建立跨年度预算平衡机制,研究试行中期财政规划管理。深化国库集中支付、非税收入收缴和乡镇预算编制改革,市、县(市)区全部建立权责发生制政府综合财务报告制度。深入推进政府和部门预决算、“三公”经费预决算公开。提高一般性转移支付比重,清理、整合、规范专项转移支付项目,逐步取消竞争性领域专项资金。理顺市、县(市)区政府间财政收入分配关系,合理划分市与县(市)区政府间的事权与支出责任,建立事权和支出责任相适应的财政管理体制。规范政府债务管理,完善政府举债融资、绩效评价和风险预警机制。(市财政局、市人力资源社会保障局负责)

    16.完善税收制度。继续推进建筑业、房地产业、生活性服务业和金融业营改增改革。加快推进房地产税、个人所得税、环境保护税等改革。全面落实《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》(国发〔2015〕25号)各项要求。(市财政局、市环保局、市住房城乡建设委、市服务业委、市地税局、市国税局负责)

    (八)健全城乡发展一体化体制。

    17.构建新型农业经营体系。积极引导农村土地经营权规范有序流转,发展农业适度规模经营。开展示范性农民合作社和示范性家庭农场评选。按照省政府部署适时启动农垦体制改革。(市农委、市财政局、市国土资源局负责)

    18.保障农民集体经济组织成员权益。贯彻落实国家、省土地承包经营权确权登记相关政策,推进农村集体产权制度改革工作。(市农委、市财政局、市国土资源局负责)

    19.完善集体林权制度改革。贯彻落实市政府办公室《关于加快推进集体林权登记发证工作的通知》(辽市政办电〔2014〕24号),推进我市集体林权登记发证工作。鼓励集体林地经营权和林木所有权、使用权流转。完善林木采伐管理制度,积极推进林木采伐限额“进村入户”。培育新型林业经营主体,促进家庭林场发展。推进林业生态红线划定工作。(市林业局、市财政局、市环保局、市农委、辽阳银监局负责)

    20.深化户籍制度改革。全面落实《辽宁省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的意见》(辽政发〔2015〕18号),放开建制镇和小城市落户限制,有序放开落户限制,放宽引进人才和投资的落户条件,深入推进居住证制度。(市公安局、市综治办、市发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局、市国土资源局、市住房城乡建设委、市教育局、市民政局、市卫生计生委、市司法局、市经济和信息化委、市地税局、市民委、市农委、市统计局、市文广新体局、人民银行辽阳市中心支行负责)

    21.大力推进新型城镇化。认真组织实施《辽宁省推进新型城镇化规划(2014-2020年)》,研究制定公共租赁住房与廉租住房并轨后的运行管理办法。(市住房城乡建设委、市发展改革委负责)

    (九)加快推进对外开放改革。

    22.抓住国家实施“一带一路”战略的重要机遇,加大政策扶持力度,鼓励金融机构提供优惠利率、保险融资、跨境人民币结算等业务。积极探索以境外股权、资产等抵押融资担保和第三方担保融资租赁等方式,支持企业开展对外投资合作。引导企业用好出口信用保险及政府保险费用补贴和贷款贴息等扶持政策。加快推动我市企业“走出去”。(市外经贸局、市发展改革委、市经济和信息化委、市财政局负责)

    (十)加快推进社会事业改革。

    23.深化教育制度改革。全面实施《辽阳市深化教育领域综合改革方案》(辽市政发〔2015〕47号),改革人才培养模式、资源配置方式、办学和管理体制,提高教育质量,促进教育公平、增强教育发展活力。深入实施《第二期学前教育三年行动计划》,不断提高学前教育水平。改善农村地区义务教育薄弱学校基本办学条件,完善义务教育免试就近入学制度,实行学区制和九年一贯对口招生。加快推进学校艺术教育发展,开展校园足球活动。贯彻落实市政府《关于加快发展现代职业教育体系的意见》(辽市政发〔2015〕28号)和《辽阳市现代职业教育体系建设规划(2015-2020年)》,加强现代职业教育体系建设。按照国家、

    省部署有序推进实施考试招生制度改革。(市教育局、市发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局负责)

    24.创新劳动关系协调机制。进一步推进工资集体协商,开展集体协商“集中要约行动”。适时调整最低工资标准。建立企业职工工资正常增长机制,及时发布企业工资指导线。制定用人单位劳动保障守法诚信等级评定和监督管理办法。(市人力资源社会保障局、市编委办、市直机关工委、市财政局、市国资委负责)

    25.分类推进事业单位收入分配制度改革。结合事业单位分类改革推进事业单位绩效工资改革。(市人力资源社会保障局、市编委办、市财政局负责)

    26.健全完善社会保障制度。贯彻落实国家、省出台的社会保障政策。按照省部署启动实施机关事业单位养老保险制度改革。落实失业保险援企稳岗政策,完善就业失业监测统计制度。(市人力资源社会保障局、市民政局、市财政局、市卫生计生委负责)

    27.深化医药卫生体制改革。在所有的县级公立综合医院和中医院取消药品加成,实现县级公立医院综合改革全覆盖。完善基本医保体系制度建设,适当提高新农合和城镇居民基本医保政府补助标准。加强基层医疗卫生服务体系建设,如期完成新建、改扩建乡镇卫生院和新建标准化村卫生室任务。优化医疗资源布局,建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式,积极开展分级诊疗试点工作。加快人口健康信息化建设,开展信息惠民工程,新农合居民健康卡覆盖所有县(市)区。〔市卫生计生委、市编委办、市发展改革委、市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、各县(市)区政府负责〕

    (十一)加快推进生态文明体制改革。

    28.推进以环境质量改善为核心的环境保护管理制度改革。完善污染物排放监管制度。全面实行环境监管网格化管理,实现监管执法全覆盖。加大惩治力度,严厉打击违法排污行为。强化监管责任追究,实施生态环境损害责任终身追究制度。探索矿山生态修复治理模式。编制《辽阳市双河及周边地区矿山生态修复示范工程》,启动以双河自然保护区为核心的矿山生态治理工程。(市环保局、市编委办、市发展改革委、市公安局、市财政局、市国土资源局、市农委、市水务局、市林业局、市法院、市检察院负责)

    (十二)其他事项改革。

    29.促进非公有制经济发展。贯彻落实市政府《关于加快辽阳市中小微企业发展若干意见》(辽市政发〔2015〕9号),进一步促进小微企业发展。健全民营企业做大做强引导机制,培育壮大一批民营企业集团。(市经济和信息化委、市发展改革委、市教育局、市民政局、市财政局、市交通局、市国资委、市环保局、市住房城乡建设委、市水务局、市卫生计生委、市文广新体局、市旅游局、市地税局、市工商局、市国税局、人民银行辽阳市中心支行、辽阳银监局、辽阳供电公司负责)

    30.推进重点领域价格改革。进一步做好价格管理权限下放工作,放开具备充分竞争的服务价格。取消收费许可证年审制度,择机取消收费许可证制度。建立和完善居民生活用水、用气和用电阶梯价格制度;逐步推进医疗服务价格改革;做好污水处理费标准调整工作;按照省要求做好调整水利工程供水价格。(市发展改革委、市财政局、市环保局、市住房城乡建设委、市水务局、市卫生计生委负责)

    31.推动行业协会商会与行政机关脱钩。按照省政府部署,稳步推进脱钩工作。(市民政局、市委组织部、市编委办、市发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局、市审计局、市国资委、市工商局负责)

    二、组织领导

    为切实做好全市改革驱动战略实施工作,在市委领导下,市政府组成由市长任组长、相关副市长任副组长、市直各相关部门和各县(市)区主要负责同志为成员的领导小组,负责统筹规划、协调指导、扎实推进。领导小组下设具体推进工作办公室,办公室设在市发展改革委,市发展改革委主任兼任办公室主任。办公室负责做好各项改革工作的跟踪协调、综合调度、具体落实工作,会同有关部门把各项改革任务落到实处。

    三、相关要求

    (一)各县(市)区、各部门要从新一轮辽宁老工业基地振兴发展的战略高度,深刻认识深化改革的

    重大意义,结合我市已下发的市委《关于全面深化改革的实施意见》(辽市委发〔2014〕9号)《市委全面深化改革领导小组专项小组2014-2020年深化改革实施意见》《市委全面深化改革领导小组专项小组2015年工作要点》(辽市改发〔2015〕1号)及《中共辽阳市委全面深化改革2015年工作台账》(辽市改办发〔2015〕1号)等文件,认真落实本方案提出的各项改革任务和措施。

    (二)各牵头

    辽阳人力资源网

    部门负责具体改革任务的落实和实施,在推进改革中要敢于担当、一抓到底,及时报告进展情况和存在问题。针对各项改革任务,各牵头部门要建立协调机制,加强统筹协调,结合上述我市已下发相关文件和实际情况对具体事项进行动态调整,研究出台具体实施办法,明确责任分工、进度要求、绩效考核和跟踪问效办法,把责任落实到具体人,细化实施监管措施,落实和强化监督责任,督办落实。各相关部门要顾全大局、积极配合,互相支持、协同推进,形成工作合力。

    (三)各县(市)区、各部门推进具体改革事项要立足自身实际,不等不靠,创造性地开展工作。要把人民群众反映强烈的问题放在突出位置,问计于民,加强调研,借鉴先进地区的经验,在谋划长远的同时,着力推出一些立竿见影的改革,让老百姓得到实实在在的好处,更多释放改革红利。

    来源: http:///fg/detail2010313.html

    篇五:2013年辽阳市事业单位招聘教师人员公告

    2013年辽阳市事业单位招聘教师工作人员公告

    为加快促进我市经济社会又好又快发展,更好地为我市经济建设提供人才保障,按照市委、市政府关于我市事业单位公开招聘工作的要求和工作部署,根据事业单位公开招聘有关文件精神,我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员641人。现将有关事宜公告如下:

    一、招聘对象

    招聘对象为辽阳市户籍并符合岗位招聘条件的人员(市教育局所属事业单位招聘岗位和个别有户籍要求的岗位户籍不限)。

    二、基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    2、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党领导;

    3、遵纪守法,品行端正,政治素质好;

    4、具有国家承认学历的文化程度和符合岗位要求的工作能力;

    5、具有履行正常工作职责的身体条件;

    6、除岗位有具体要求外,年龄要求30周岁及以下(即要求1983年1月1日以后出生);

    7、具备报考岗位所要求的其他条件。

    曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,考试违纪尚未解除的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

    三、报名及资格审查

    (一)报名时间:2013年7月10日(党群系统报名时间7月11日)至2013年7月16日(报名期间周六、周日不休息)。

    上午8:30—11:30、 下午:14:00—17:00

    辽阳华图分校:辽阳市新华路大府酒楼正对面

    (二)报名地点:市、县(市)区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场(新华路500号,从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车)。

    (三)报名方式及要求:报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度,符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生,认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容,经本人确认签字后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料(如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等),近期同版免冠3.3cm(一寸)照片4张,报名者必须本人到报名现场填写《报名登记表》,并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后,报名完毕。

    在职人员报名应持所在单位同意报考介绍信;2013年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件,需提供所在院校推荐函(学历证明)。

    每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    当招聘计划与报名人数之比低于1:2时,调整或取消该岗位招聘计划,由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责通知报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改报其他未被取消的招聘岗位,对不愿改报其他岗位自愿退出考试的考生退还考务费。

    (四)资格审查:

    资格审查先由报考单位及其主管部门初审,再由组织、人社部门进行复审。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;报考单位主管部门除负责审核上述条件外,还要负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件,确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。

    市属招聘单位复审由市委组织部和市人社局负责。县(市)区属招聘单位复审由各县(市)区组织、人社部门负责,

    (五)领取笔试《准考证》:报考本人凭身份证、缴费收据,于2013年8月13日至16日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址:辽阳市白塔区南顺城街6号,联系电话:4136266。

    四、考试办法和要求

    辽阳华图分校:辽阳市新华路大府酒楼正对面

    本次事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试办法进行。

    (一)笔试

    1、笔试方式及内容

    所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试,内容包括常识判断、能力测评、材料分析等,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

    报考各教育系统所有教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的人员加试专业理论(教育学、教育心理学)考试;各卫生系统所有护理岗位(含助产)和市汤河温泉职工疗养院护理岗位的人员加试专业理论考试。上述考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质,采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。

    报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位的人员,加试专业考试。专业考试主要测查应试者对所报考岗位的基本素质和能力,专业考试满分100分。

    2、笔试成绩计算

    只考《职业素质与能力》一科的考生,笔试成绩=《职业素质与能力》×70 %;加试专业理论的考生,笔试权重计分的公式为:笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。

    3、笔试时间及地点

    笔试时间:2013年8月18日(星期日)

    上午 9:00-11:00 《职业素质与能力》

    下午 14:00-16:00 教师岗位和护理岗位《专业理论》

    报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位专业考试时间另行通知。

    笔试地点:笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。

    (二)面试

    辽阳华图分校:辽阳市新华路大府酒楼正对面

    1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单,如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者,同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。

    2、面试方法。

    报考各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的面试,采取说课的方式进行;报考其他岗位的考生采取结构化面试、问答方式进行,面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评,面试成绩满分100分。

    (三)考试总成绩

    1、计算公式:

    各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为:各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位和卫生系统所有护理岗位、市汤河温泉职工疗养院护理岗位及辽阳市艺术馆各招聘岗位,总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30% ;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位,总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。

    笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

    2、成绩公布:

    市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县(市)区招聘岗位总成绩由本县(市)区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。

    五、体检、考核

    根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者,分别依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者,均进入体检和考核人选。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件,市直拟聘用人员的体检工作由事业单位公开招聘工作领导小组办公室辽阳华图分校:辽阳市新华路大府酒楼正对面

    统一组织实施。考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施;体检医院应为具有体检条件、三级甲等医院。体检费用个人自理。

    不按时参加体检或自愿放弃体检者,视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检和考核不合格而空出的名额,按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。

    考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。

    六、公示

    市直各部门及各县(市)区所属事业单位公开招聘拟聘用人选确定后,由辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示,公示期为7天,如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者,取消其考试成绩和被聘资格。公示结束后,不再进行递补。

    七、聘用及管理

    对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的聘用人员,填写《辽阳市事业单位公开招聘聘用人员备案表》,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

    对招聘人员实行聘用合同制管理,即通过签订聘用合同,确定单位与个人的聘用关系,市直聘用合同由市人力资源和社会保障局办理鉴证手续,县(市)区聘用合同由各县(市)区人力资源和社会保障局办理鉴证手续。2013年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等所需证件原件的,取消其聘用资格。

    新聘用人员实行人事代理,实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月,试用期内不合格者径入人才市场自主择业。 新聘用的各类毕业生实行见习期管理制度,见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的,原则上不准调离所聘用单位。

    八、其他事项

    (一)报名参加考试的人员在招聘过程中,若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格,并将其记录在案,按规定3年内取消参加考录公务员、事业单位招聘的报考资格;触犯法律的,移交司法机关处理。

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