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    【下半年工作计划】 池锝网 2018-04-02本文已影响

    篇一:hr专员下半年工作计划

    5. 2011年3月10日前完成职位分析的基础信息搜集工作。3月初由人力资源部将职位信息调查表下发至各部门每一位职员;在3月8日前完成汇总工作。3月10日前完成公司各职位分析草案,在职位分析的过程中可充分体现各部门的需求,并对需求进行分析,依据需求分析才可针对性的展开人员招聘;3月15日向公司总经理提交公司各职位分析详细资料,分部门交各部门主管提出修改意见,修改完成后汇总报请公司总经理审阅后备案,(作为公司人力资源战略规划的基础性资料);以确保招聘标准的适宜性及现有人员能力评估标准的适宜性,与此同时建立并完善各项规章制度以确保监督机制的有效性(监督工作由行政部进行)。

    篇二:hr专员下半年工作计划

    hr2017 年度个人工作计划 3 篇 一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等 建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册 规范 的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,员工从进入公司到岗位 变动,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采 取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性。

    二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度 工作计划的重点是 1、劳动合同签订,续签、终止及时性; 2、员工转正及时性; 3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等); 4、档案管理完整性等描述。

    三、员工评价的收集 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确 把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度, 从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前经营 状况,每月收集个门店人事评价表,对每个人进行考核评价。对不合格 人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高 素质。

    hr2017 年度个人工作计划 1、做好 2017 年客户满意度调查; 2、2017 年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信息: 借助信息系统继续健全员工档案:个人资料、学历资料、体检资 料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时,进 一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、 调出等手续。

    4、继续做好招聘工作: 严格按程序执行招聘工作,根据公司发展规划做好人员的甄选、 面试工作。采取多种方式招募人才,保障各专业用人的需求: 1)、继续发挥网络招聘的作用,积极参加各大院校、社会招聘会 等多渠道招揽人才; 2 )、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业 学院等院校做好沟通交流,通过宣讲会、组织师生参观等活动,加大 公司在校园的宣传力度,扩大公司在校园的知名度,建立良好的企业 形象,争取长期合作意向,为公司积极的输送人才; 3)、充分利用实习期或试用期,对招聘的人员的实际工作能力进 行严格考察。

    5、继续强化培训工作: 1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行,跟踪落实好 培训整个过程,并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估,及时反 馈; 2)、拟定企业《内训师管理制度》,建立《讲师个人业绩档案》, 为内训师提供培训机会,对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业 绩档案》,使内部培训师队伍师向专业化方向发展,调动企业内训师 培训积极性; 3)、对部门负责人,加大面对公司层面的培训要求,列入年中考 核; 完善员工个人培训档案。

    6、关注国家及地方相关劳动政策,避免用工风险 加大与劳动各部门的沟通,关注研究劳动部门的相关政策,定期 对内部劳动用进行自查,避免用工风险,减少劳动纠纷。

    7、分公司工作指导。

    hr2017 年度个人工作计划 一、人力资源部 20××年度总体目标: 1. 人员数量控制在 450~500 人左右 2. 工资比例占销售收入的 8%以下 3. 重大安全事故:0 次(八级以上伤残事故) 为确保以上总目标顺利达成,2017 年计划采取以下措施进行落 实: 1. 公司所有岗位实施定岗定编, 人力资源部严格按照标准人员编 制控制各部门人员招聘、补充、离职等现象; 2. 人力资源部与各部门负责人共同实施对各岗位人员的工作业 绩、技能水平等进行考核评估,严格落实绩效考核工资的有效性,针 对业绩长期不良者或达不到任职要求的人员,采取淘汰、调岗等方式 进行处理; 3. 不断寻求

    篇三:hr专员下半年工作计划

    奋斗 创新 专业 2018 引领 开拓 HR专员的2018年工作 总结及2017年工作计 划【精美】 LATEST WORK SUMMARY REPORTTEMPLATE 汇报人:××× 编号: 310350 第2页 目录页 PAGE DIRECTORY 01.年度工作概述 02.工作完成情况 03.成功项目展示 04.工作不足之处 05.明年工作计划 第3页 过渡页 TRANSITION PAGE 01.年度工作概述 ANNUAL WORK SUMMARY 输入小标题 输入小标题 输入小标题 输入小标题 01.年度工作概述 输入小标题 第4页 01 输入标题 由在此输入详细介绍,以表达项目工作的详细 资料和文字信息。在此输入详细介绍,以表达 项目工作的详细资料和文字信息。

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    02 03 输入标题 在此输入详细介绍,以表达项目工作的详细资 料和文字信息。在此输入详细介绍,以表达项 目工作的详细资料和文字信息。

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    04 01.年度工作概述 输入小标题 第5页 点击添加标题 在此输入详细介绍,以表达项目工作的详细资料和文字信 息。在此输入详细介绍,以表达项目工作的详细资料和文 字信息。

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    01.年度工作概述 输入小标题 第6页 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 三月份 四月份 五月份 六月份 七月份 八月份 九月份 十月份 01.年度工作概述 输入小标题 第7页 请在此输入文字介绍信息, 输入详细文本。请在此输入 文字介绍信息。

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    第8页 过渡页 TRANSITION PAGE 02.工作完成情况 WORK COMPLETION 输入小标题 输入小标题 输入小标题 输入小标题 总结:HR专员的2018年工作总结及2017年工作计划【精美】 ? 内容123 ? HR专员的2018年工作总结及2017年工作计划【精美】HR专员的2018年工作总结及2017年工作 计划【精美】HR专员的2018年工作总结及2017年工作计划【精美】HR专员的2018年工作总结 及2017年工作计划【精美】 ? HR专员的2018年工作总结及2017年工作计划【精美】HR专员的2018年工作总结及2017年工作 计划【精美】HR专员的2018年工作总结及2017年工作计划【精美】 166889 02.工作完成情况 输入小标题 第9页 输入名称 70% 30% 在此录入上述图表的综合描述说明,在 此录入上述图表的综合描述说明。

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