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    【医院工作计划】 池锝网 2017-04-01本文已影响

    篇一:人民医院计划生育管理制度

    人民医院计划生育管理制度

    根据中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问的决定》,《湖南省人口与计划生育条例》、省政府194号令及怀化市、洪江市2012人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书的具体要求,我院为了认真贯彻落实人口和计划生育管理工作的各项法律法规及相关政策,提高我院计划生育管理水平,特制定以下计划生育管理制度:

    一、学习:组织全院开展计划生育法规学习,每月进行一次计划生育例会及督查会议的开展。

    二、四 禁(院区医务人员必须执行四禁工作)

    1、严禁利用B超技术和其他技术手段进行非医学需要性别鉴定, 严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。

    2、严禁实施假节育措施,进行假医学鉴定,出具假计划生育证明。

    3、禁止非妇产科医师开展孕检及孕期B超检查。

    4、禁止非妇产科医师开具计生药品。

    三、定职责:

    (一)计生专干的职责

    1、认真落实上级下达的人口与计划生育目标管理的各项指标。

    2、做好院区计划生育管理工作的建档及信息化管理,按时完成各项计划生育统计报表。

    3、掌握院内育龄人口及本院流动人口育龄人口的信息、登记、建档、及孕检工作。

    4、督促、监督、核实本院孕检、B超、住院分娩、孕14周终止妊娠的

    资料及时准确的实时通登录。

    5、查验计生药品库存发放与登录。

    6、负责办理《已婚育龄妇女计划生育生殖保健服务手册》一孩《生育证》和《独生子女父母光荣证》等计划生育的有效证件。

    7、做好本医院职工独生子女每年多种政策性的补助计划及有关慰问工作。

    8、做好对已婚育龄妇女职工的产后、术后随诊,做好避孕药具的发放工作。

    9、做好计划生育宣传工作,办好计划生育专栏,宣传计划生育知识及相关政策法规。

    (二)妇产科医师的职责

    1、对早孕检需验证身份证,孕13周孕检及住院分娩需验证其身份证和准生证,并对无证的及时准确的录入信息。

    2、认真登记《住院分娩登记表》、《妊娠14周终止妊娠手术登记表》、《计划综治信息申请人基本情况》、《无证生育表》、《出生医学证明发放登记表》、《孕检登记表》各项详登并准确及时录入实时通。

    3、对取环或孕14以上妊娠实施终止妊娠手术,应有两名医师在场,共同查验登记规定的有关证明材料,并将有关证明材料或复印件存档,及时准确录入信息,方

    医院计划生育

    可实施手术,人流需登记留底。

    4、计划生育药品需详写处方眉栏,按时用数开处方。

    (三)药剂科职责

    1、对计生药品的入库、库存、出库、发放情况,进行定时统计,及时准确录入并由专人、专柜、转账、管理、定期检查药品有效期。

    2、对计生药品的报废过期、变质、失效、需严格依照计划生育药品报损管理有关规定,按照程序报批和处理。

    (四)B超医师的职责

    1、对妊娠B超检查信息及时录入计生综治“实时通”,录入及时、准确率达100%。

    2、在施行妊娠13周以上B超检查时,只允许陪同医生能进入,其他人员一律拒绝进入B超检查室。报告单需双人签名,申请单需存档两年。

    3、对妊娠13周B超检查,按要求认真查验登记《居民身份证》和《生育证》,详细填写育妇姓名、身份证、生育证号码。家庭住址、联系电话等内容,对无证对象积极配合本单位计生专干在24小时内向当地人口计生部门报告,并做好登记。

    四、奖罚分明

    1、科室全年实时通没有出现漏登、错登的予奖励200元。

    2、对全年计生药品没有出现漏登、错登的科室予以奖励200元。

    3、年终每科室评比一名计生优秀工作人员,需具备以下条件:

    (1)没有违背计划生法。

    (2)工作态度认真、配合计生工作。

    (3)对实时通(孕检、B超、分娩、无证、及孕14周的登记)及计生药品全年没有出现漏登、错登的现象。

    4、对实时通及计生药品出现没有及时登录,或漏登、错登每例罚款50元,追究至个人。

    2012年4月6日

    篇二:医院计划生育工作汇报

    XXXX医院计划生育工作汇报

    2012年5月9日

    我院是一所综合性“二甲”医院,现有在职员工1405人(含退离休人员),已婚—49周岁以下育龄女职工496人,其中已婚未育78人,一孩395人,二孩23人;已婚—49周岁以下育龄男职工238人,其中已婚未育35人,一孩184人,二孩19人。

    为了有效地开展计划生育工作,我院在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》,以及上级党委关于加强计划生育工作的指示精神,加强与各社区及有关部门的紧密配合,强化管理,狠抓落实,并通过健全的制度措施和扎实有效的宣传教育,保证了计划生育工作制度的落实。现将工作情况汇报如下:

    一、统一思想,提高认识

    计划生育是我国的一项基本国策,我院历来十分重视。为提高全院干部职工对加强计划生育工作重要性的认识,增强做好计划生育工作的自觉性,我院经常利用院办公会组织学习计划生育的政策法规。科普知识、人口理论等内容,还通过电子屏、宣传栏等宣传工具,宣传计划生育工作的有关政策和制度,在全院形成了浓厚的计划生育舆论氛围,使干部职工明确了做好计划生育工作的重要性,提高了做好计划生育工作的自觉性。到目前为止,医院没有一人违犯计划生育政策。

    二、领导重视,常抓不懈

    为把计划生育工作抓紧抓好,抓出成效,确保圆满完成上级下达的各项计划生育工作任务,院党委始终把计划生育工作列入重要议事日程,首先成立了以院长为组长,分管院长、纪检书记为副组长,各职能科室主任为组员的计划生育工作领导小组,并根据有关计划生育政策,制定

    了医院《计划生育工作有关规定》。为了明确职责,落实责任,院长与区卫生局、北城办事处,以及各科室主任签定了《人口目标与计划生育管理责任书》,并指定一位责任心强的同志专门负责计划生育工作,使任务明确,职责到人,真正做到了一把手亲自抓,分管领导具体抓,科室主任靠上抓,党政工团一齐抓的网络管理体系,保证计划生育工作落在实处。

    三、加强教育,严格管理

    为了宣传计划生育,我们按上级要求成立了“人口与计划生育.孕妇学校”并由专人专门负责,定期开放,使育龄群众明确了计划生育政策法规和母婴保健措施等基础知识。为进一步加强医院计划生育管理工作的开展,我院严把每年四季度(3、6、9、12月)查体关,并要求停职留薪、离婚、丧偶的育龄妇女,也必须参加每年四季度查体。

    四、落实政策,兑现奖惩

    按照上级部门要求,我院开展了春季计划生育专项治理工作,召开了治理工作会议,确定了具体实施方案。与各科室负责人签订了《人口目标与计划生育管理责任书》,对漏档、漏管育龄职工开展了清理工作,对在医院家属院租房的外来人员进行摸底排查,确保育龄妇女节育措施落实率达到100%。

    在中考招生中,我院对独生子女家庭、开具《独生子女证明》,使其享受中考加分政策。此外,医院对独生子女职工实行每人每月发放10元独生子女费,并在其子女达到14周岁后,一次性发放奖金500元作为鼓励,使这些实行计划生育的家庭尝到了优惠政策的甜头,营造了广大干部职工自觉遵守计划生育法律法规的良好氛围。

    五、近年工作情况

    经过大家的共同努力,我院计划生育符合率达到100%,节育率达到100%,孕环检查率达到100%,《独生子女父母光荣证》领证率达到100%,

    《人口与计划生育目标责任书》签订率达到100%,人口与计划生育基础知识教育普及率达到100%,达到了医院定制的工作目标。

    在今后的工作中,我院将进一步深入贯彻党的十七届六中全会精神,积极做好计划生育法律法规的宣传工作,解放思想、与时俱进,不断提高人口与计划生育工作水平,使我院的人口与计划生育工作取得新的更大的进步,为全市计划生育工作的开展贡献自己的力量。

    篇三:xx县人民医院关于加强计划生育管理的规定

    xx县人民医院关于加强计划生育管理的规 定

    计划生育是国策,也是一项“一票否决”的工作,为确保我院计划生育工作符合国家要求,应加强计划生育管理,特成立以院长为组长、分管院长为副组长、职能部门和科室负责人为成员、党总支监督的计划生育领导小组,并作如下规定:

    1、全院职工应认真学习并遵守计划生育的法律、法规,掌握有关政策及节育措施,杜绝超生、早生及无证生育。如科室未按规定组织学习,未对新进人员进行计划生育管理规定的学习(以记录或签字为据)而发生违反规定的情况, 每人次扣科室100元。

    2、为保证医院工作的正常运转,我院女职工实行计划生育,由科室制定生育计划。原则上每年每科室女职工生育人数不得超过2人,同工种人员分娩日期必须间隔3个月;未达到间隔时间,后怀孕者手续齐全(有结婚证、准生证)罚款2000元。26周岁以上、长期不孕、有流产史等情况除外(需提供书面证明材料)。

    3、根据科室计划,医院女职工或男职工的家属怀孕前必须向科室提出书面申请,经科室负责人签字同意后交分管院长批准,本人将结婚证、生育证、批准了的申请交计划生

    育领导小组办公室负责人审查备案,合格方能怀孕。

    4、女职工怀孕者需在停经6-8周做Hcg及B超检查,同时报告科室负责人,由科室负责人报计划生育办公室,本人上交检查结果单到计划生育办公室存档。隐瞒不报,导致科室超指标者,罚款5000元。计划外怀孕但未超过本科室生育指标数者,生育后每人罚款2000元;超过科室指标数者,每人罚款5000元。工龄未满一年的女职工及25周岁前未取得职业资格生育者给与转岗,超生、早生、无证生育等违反国家政策人员均作下岗处理,并自负一切责任。

    5、职工办理准生证、独生子女证时,需本人提供相关材料(户籍登记机关证明、居住地社区或村委会证明、计生部门证明),由所在科室负责人审核并加盖科室章后交计划生育办公室审核存档。

    6、住院分娩实行实名制,按照规定进行登记和上报,查验计划生育证明达100%,对无证怀孕住院分娩的,应报告计生部门并及时作好记录,不严格执行,每次扣罚科室100元。

    7、妇产科、B超室加强对科内人员的管理, 禁欠ㄖ罩谷焉铩⒎欠鹛ザ员穑辖黾俳谟质鹾头欠ㄕ」诮谟骷把辖鼍呒俳谟っ鳌⒓俨〔卸っ骱推渌苹韵筇峁┘僦っ鳎フ哐细癜聪喙毓娑ㄑ纤啻, 并移交司法机关追究刑事责任

    8、妇产科、B超室按规定做好B超申请、检查登记(双人检查、双签名),及时查验《生育证》,对于无证孕妇24小时内报告当地计生部门。

    9、药剂科、妇产科安排专人管理终止妊娠药品,药品实行单独账目,管理规范。

    10、医务人员应加强优生优育的宣传,妇产科协助落实节育措施,对二胎剖宫产应告知并动员施行双侧输卵管结扎术,如遭到拒绝, 应及时报告计生部门,并做好记录, 并在病历上要有所体现,违者每例扣罚科室1000元。

    11、妇产科、功能科、药剂科每月1日前上交孕14周以上B超登记、终止妊娠手术登记、终止妊娠药品使用登记、贵州省住院分娩登记本、陪护分娩登记、剖宫产术中结扎登记等计划生育登记及报表,一种登记或报表迟交一天扣100元。

    12、科室负责人应及时汇报,计划生育领导小组负责人对上述情况进行检查,如有违法违规将严格执行。

    此规定从⒅掌鹬葱小

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