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    【转正总结】 池锝网 2016-03-24本文已影响

    篇一:web前端学习总结(精华版)

    Web总结

    一.名词解释

    1. 横切

    在固定页面的宽度(按栅格化进行)并且对高度没有限制的容器称为一个标准横切

    2. 留白

    两个容器或碎片之间的上、下、左、右的空白距离

    3. 继承

    元素可以从其父级元素中获得一些可为自己使用的属性或值。

    4. 图片定位

    把图片元素放置到一个静态的、相对的、绝对的、或固定的位置中,利用CSS中对图片进行遮罩属性,多用于页面中的修饰图

    5. 底图

    页面中在标签中使用的背景图

    6. 齐底(图)线

    用于区分横切或碎片结束的线或图

    7. 页面结构

    页面的基础框架,由横切、布局元素组成

    8. 焦点区(图)

    最易注意的区域

    9. 导航

    在页面中具有导向性的链接集合

    10. 头图

    页面主题图片

    11. 间距

    碎片或文字间的距离

    12. 行高

    文字段落中行与行之间的距离

    13. 首行缩进

    文字段落首行缩进

    14. 浮动

    使被定义的区域脱离正常的页面文档流

    15. 碎片

    由文字、图片组合成的内容区域

    16. 通栏广告

    与页面内容区同宽的广告区域

    17. 功能按钮

    具有交互属性的按钮

    18. 私有样式

    当前页面独立使用的样式,不具备公用性

    19. 水平(垂直)居中

    在页面中的某个元素处于父级的上下或左右的相同距离

    20. 标准头(尾)

    定义相同的页面头或尾元素集合

    二.文本格式化

    1. 段落:p

    2. 斜体:address(联系信息)em(强调)i(突出不同)cite(引用)dfn(首次定义术语)

    3. 粗体:strong(重要)b(提醒)

    4. 图片块:figure

    5. 引述文段,段落缩进:blockquote

    6. 背景颜色:mark

    7. 虚线下划线:abbr

    8. 上标下标:sub/sup

    9. 下划线:ins

    10. 删除线:del(标记已删除内容)s(标记不准确内容)

    11. 等宽字体:code

    12. 预格式化:pre

    13. 字号减小,表注释:small

    14. 时间:time

    15. 换行:br

    16. html5定义区块:header nav article section aside footer div span

    三.表单表格

    1. <form method="post" action="show.php" enctype="multipart/form-data">...</form>

    2. 表单元素的组织:<fieldset>...</fieldset><fieldset>...</fieldset>

    3. 创建各种框: <input type="text" id="name" name="name" class="zky" required="required" placeholder="请输入" value="http://" autofocus="autofocus" size="12" maxlength="20" pattern=".." />

    注:text→password/url/tel/email

    Id:为了让对应的标签识别,添加CSS

    Name:为了让服务器和脚本识别,通常与id设为一样

    Size:文本框大小

    Maxlength:能输入的最大字符数

    Pattern:正则表达式

    4. 添加标签: <label for="idname">?</label>

    5. 单(多)选按钮:

    <input tupe="radio/checkbox" id="aaa" name="zky" value="beijing" />

    <label for="aaa">北京</label>

    <input tupe="radio/checkbox" id="bbb" name="zky" value="shanghai" />

    <label for="bbb">上海</label>

    注:id各自唯一,name必须相同。checked:默认选择

    6. 下拉框:

    <select id="zky" name="zky" size="12" multiple="multiple">

    <option value="beijing">北京</option>

    <option value="shanghai">上海</option>

    <option value="chengdu">成都</option>

    </select>

    注:size:选择框的高度 multiple:允许多选 selected:默认选择 用<optgroup label="东北">?</label>对选择框进行分组

    7. 上传文件:<input type="file" id="zky" name="zky" size="5" />

    注:size:输入路径和文件名的字段的宽度

    8. 禁用表单元素:<input ? disabled>

    9. 创建提交按钮:<input type="submit" value="点此提交" />

    创建带图像的提交按钮:<button type="image"><img src="1.jpg">点击这里</button> 创建图像按钮:<input type="image" alt="提交" src="1.jpg" />

    Submit→reset重置

    10. 文本区域:<textarea name="zky" maxlength="30" rows="5" cols="5">请在此输入字符</textarea>

    11. 表格 :

    <table>

    <caption></caption>

    <thead>

    <tr>

    <th scope="rowgroup">..</th>

    <th scope="col">..</th>

    </tr>

    </thead>

    <tbody>

    <tr>

    <th scope="row">..</th>

    <td rowspan="3">..</td>

    <td>..</td>

    </tr>

    </tbody>

    </table>

    四.文本格式化

    1. {font:(斜体 粗体 小型大写字母) 字体大小(必有) 行距 字体集(必有);}

    2. 文本背景:{ background:#foc url(1.jpg)repeat-x scroll 0 0;}

    3. 字间距:word-spacing:12px;

    4. 字偶距:letter-spacing:12px;

    5. 缩进增加:text-indent:12px;

    6. 小型大写字母: font-variant:small-caps;

    7. 文本对齐:text-align:left;适用于block,inline-block

    8. 单词大小写: text-transform:capitalize(单词首字母大写)/uppercase(大写)/lowercase(小写)

    9. 文本上的线:text-decoraion:underline/overline/line-through;

    11. 空格:white-space:pre(显示所有空格回车)/nowrap(非断行空格);

    12. h3—16px; h5—12px; verdana,Geneva,sans-serif;

    13. 列表属性: li{list-style:url(1.jpg) inside square;}

    五.CSS布局

    1. width:不包括padding,border,margin;max-width设置外围限制;

    2. 浮动:float:left; 清除浮动:clear:both;

    3. 设置边框: border:dotted 4px red;(dotted点状、dashed虚线、solid实线)

    4. 使元素对齐:vertical-align:baseline/middle/text-bottom..

    5. 显示:display:black/inline/inline-block;

    6. 显示:visibility:visible/hiddle;

    7. 相对定位:{position:relative; top:5px;} 相对于该元素的原始位置

    8. 绝对定位:{position:absolute; top:5px;} 相对于body或离他最近定位的祖先元素

    9. 三维位置:{z-index:50;} 越大的在最上面

    10. 厂商前缀:-webkit-(safari) –moz-(firefox) –ms-(IE) –o-(opera)

    11. 创建圆角:

    {-moz-border-radius-topleft:50px;

    -webkit-border-top-left-radius:50px;

    border-top-left-radius:50px;} (左上角,角的半径是50px)

    {border-radius:50px;}(所有角简写)

    12. 创建椭圆角:{? ? border-radius:40px/20px;} (x半径/y半径)

    13. 创建圆形:{? ? border-radius:50px;} 50px为元素半径大小

    14. 文本加阴影:{text-shadow: 2px 5px 5px #999;} x/y/模糊半径

    15. 元素加阴影:{(-moz-/-webkit-)box-shadow:(inset内阴影)2px 5px 5px #999; 5px 10px 2px #555(多重阴影);}

    16. 多重背景:{background:#000 url(1.png) 50% 102% no-repeat,#222 url(2.png) 12px -150px repeat-x;}

    17. 透明度: {opacity:.5;} 0→1 透明→不透明

    18. 渐变背景:{background:linear-gradient(left,#000,#999);} (left :渐变线沿逆时针方向转至水平线的角度)

    六.html5视频音频

    1. html5支持3种视频:.ogg/.ogv .mp4/.m4v .webm

    2. 添加视频:<video src="1.webm"></video>

    视频属性:src autoplay controls muted loop poster width height preload

    3. 为视频添加多个来源:

    <video controls="controls">

    <source src="1.mp4" type="video/mp4">

    <source src="1.webm" type="video/webm">

    <object type="application/x-shockwave-flash" data="1.swf?videourl=1.mp4&control=true">

    <param name="movie" value="1.swf?videourl=1.mp4&control=true">

    </object> //嵌入Flash动画

    <a href="1.mp4">下载该视频</a>

    </video>

    4. html5支持5中音频:.ogg .mp3 .wav .aac .mp4

    5.添加音频:<audio src="1.ogg"></audio>

    音频属性:src autoplay controls muted loop preload 。多个来源同video。

    七.一些约定

    我们结合常用的一些命名习惯,再结合CSS的实际应用,整理出一些较好的命名习惯。

    1. 样式名称首字母统一为小写字母,不能为数字,下划线及特殊字符;

    2. 样式名尽量语义化或简写;

    3. 样式名需要组合拼写时,采用全部小写拼写并使用下划线连接,即:all_keyword;

    4. 使用px(像素)为基本计量单位;

    5. 页面中空格的使用:全角:中文空格 半角;&nbsp;

    6. 项目完成包中,文件夹及文件名称全部采用小写字母,不使用中文文件名;

    7. 减少DIV的嵌套层数;

    8. 给重要图片加上alt属性;给重要的元素和截断的元素加上title;

    9. 使用正确的注释方法(详见“注释”章节);

    10. 特殊情况下要求表现和内容分离,代码中不要涉及任何表现的元素,例如:style、font

    等;

    11. 双标记签都要有开始和结束标签,单标记标签的后面一定要加“ /”,例如:<br />等,

    并且有正确的层次;

    12. 其它特殊符号:

    1) <(<)

    2) >(>)

    八.命名空间

    8.1外挂样式名称

    全局:public.css

    全局样式为全站公用,为页面样式基础,页面中必须包含。

    结构:layout.css

    页面结构类型复杂,并且公用类型较多时使用。多用在首页级页面和产品类页面中。 私有:style.css

    独立页面所使用的样式文件,页面中必须包含。

    模块 module.css

    产品类页面应用,将可复用类模

    web前端转正工作总结

    块进行剥离后,可与其它样式配合使用。

    默认 default.css

    文章 article.css

    图片 photo.css

    下载 soft.css

    主题 themes.css

    实现换肤功能时应用。

    补丁 mend.css

    基于以上样式进行的私有化修补。

    8.2常用名称

    (1)页面结构

    容器: container

    页头:header

    内容:content/container/content(A)

    页面主体:main

    页尾:footer

    导航:nav

    侧栏:sidebar

    栏目:column

    页面外围控制整体布局宽度:wrapper

    篇二:转正工作总结

    转正工作总结

    本人自入职以来,严格遵守公司及外派顾问小组的各项规章制度,以及甲方的相关制度规定,严于律已,以身作则,时时注意自己的言行举止,为公司及自己塑立一个良好的形象。协助项目经理做好每一项工作,与甲方每一个部门及人员保持良好沟通,克服种种困难,使各项工作又快又好地持续开展。具体工作内容总结如下:

    一、坚持开展培训工作,其中培训工内容有:

    1、员工礼仪的培训

    度假别墅是一个高端别墅项目,对保洁人员的要求不只是仅仅扫干净地面垃圾;擦干净设施设备上面的灰尘这么简单,最重要的是带给客户高端的服务享受;体验与众不同的服务理念。因此在员工礼仪方面,针对样板房现场接待客户的要求,培训员工行为礼仪、肢体礼仪、工作礼仪,要求员工每一个动作,每一个微笑都要高雅、都要标准、都要自然、都要体现出酒店式的服务。

    2、员工行为规范的培训。

    环境部员工的行为规范体现在每一个操作的动作上,比如:不能用扫把指方向;迎面走来客户不能无动于衷;不能在行走时把手中的工具乱舞;不能走路时东倒西歪;不能乱放清洁工具挡住客户及行人去路等等。要做到,工作时、操作中,看起来规范且专业。

    3、清洁剂使用培训。

    清洁剂稍有不慎就会导致物品损坏、烧伤,因此加大培训力度更是必要。在培训时,实际操作给员工看、稀释比例如何掌握;哪一种清洁剂适合哪一种清洁对象;哪些药剂是不能用于何种建材,都需一一给员工讲解清楚。

    4、日常清洁工具的使用培训。

    日常清洁工具的使用,如:小刀片、小铲刀、钢丝球、玻璃刀等。什么情况下可以使用,怎么使用;什么家俬不可使用,为什么不可以使用,一一作详细介绍。不说不知道,一听吓一跳,在没培训之前,员工不知道这些小工具的破坏性是如此之大:小刀片用的不好可以刮坏刮花家具家俬;钢比球也可擦花各种建材,特别是木制品、不锈钢制品;刮玻璃时不小心会把墙面污染的更脏。

    5、心里素质培训。

    员工胆小,见到同事都不好意思问好、能躲着走就躲着走,这样的情形,要求礼仪到位是很难的。针对这种情况,多次进行现场讲话训练。首先让一个员工站在另外的所有员工前面讲话,不管讲什么都可以,中途不能停,停下来这次讲话就作废,每人都要讲五分钟,时间慢慢地加长。虽然刚开始员工站在前面全身发拌,心发慌,脸发红,头发晕、舌不转,但经过一段时间的培训,员工讲起话来就自然了,人也大方了,培训明显有效果。

    6、外围操作规程培训。

    外围工作看起来简单,其实不然。比如先做什么,后做什么,怎么做,做到什么样的标准等等,要让员工清楚这些知识并不容易。因此,把所有外围员工集中在一起,在岗位上进行实

    践操作是很有必要的,经过理论与实操培训,所有外围员工基本熟悉了岗位操作规程,且不用安排,员工已有相关工作程序,工作标准基本得到要求。

    7、样板房操作培训。

    样板房内清洁培训包括:操作规程、工作细节培训、大理石清洁培训、玻璃清洁培训、木地板清洁培训、地毯污迹清洁培训、装饰品及杯具清洁培训、地面清洁培训、注意事项培训等等,这些是样板房内员工必需掌握的清洁技能。员工必须知道在岗位上什么工作该做?怎样做?用什么工具?清洁剂?做到什么标准?注意事项是什么?遇到突发事件要怎么处理等等。培训不是一朝一夕就可以的,要持续进行,不断强化,这样员工才能记在脑海里。经过一段时间的培训,员工已能按要求及标准按时完成本职工作。

    8、机器设备操作培训。

    在需要用清洁机械的岗位上,手把手教员工使用洗地机、高压射水洗地机、吸尘机的操作程序、注意事项、安全知识;经过一段时间的实操与理论相结合的培训,在岗员工的操作技能达到了很好的体现,在一定程度上加快了工作效率。

    二、制定培训考核。

    经过一段时间的培训之后,到底员工有没有吸收到培训知识,需要做一些考核才能更好地明确培训的计划、培训的目的、培训的效果。经过考核,员工有明显的提升,并掌握了一定的清洁理论知识和现场实操的技能。

    培训工作是一项长期的工作,在实践中,需要密切注意员工在工作中的表现,发现什么,立即纠正,并纳入培训计划,不断提升员工的素质及操作技能。

    三、员工招聘工作。

    与人事部门一起跟进招聘工作,在人员选拔上,根据现场是样板房内保洁员招聘,还是外围保洁人员招聘,拟定不同的招聘条件,明确招聘目标,从招聘口把握员工的基本素质及硬件基础,优化队伍建设;员工队伍从5名增加到14名。

    四、现场工作

    1、样板房开荒。

    因为样板房一直没装修完工,为了赶工期,为了早日有一个好的体现,样板房开荒在一个极其混乱的情况下进行,在整个开荒过程中,每一套样板房室内、庭院内、硬质路面一直处于施工整改、装修返工、室内物品摆放、绿化种植、设备安装调试中。这不但增加了开荒的工作量,更是阻碍了开荒进度,最重要的是在开荒过程中不断地污染,不断地重复开荒,重复清洁。带领员工克服这些困难,样板房最后在没有损坏任何家俬物品、任何装饰品;没有任何建材被烧坏的情况下,顺利完成。

    2、营销区域路面开荒。

    因施工时留下的水泥污迹在凹凸不平的地砖上太厚,不管药物浓度用多重,也没起到作用。这样不平整的路面,用铲刀铲不到,用地刷刷不到,用药物烧不透,只要是有时间,就带领员工一点点地细做,一定要做出一个好的标准,有一个好的体现。

    3、现场接待。

    配合样板房管理员、管家、安管做好现场接待任务。在每一次的接待前,所有展示区域都需要大清洁。只要是客房参观的时间节点,不管多么困难,现场克服水源的不方便、施工人员的不断破坏,卫生清洁缕次的重复做,反复做,一定在客户到来后,看到一个整洁的展示区域。在接待过程中,样板房保洁人员需站在样板房管理员身侧,做一个最好的展示,每一个微笑,每一个动作及肢体语言,都要体现出高标准高要求、以最好的面貌体现最贴心的服务。接待任务一次又一次,不管多累,员工都能坚持一到客户圆满地参观完毕。

    4、制度及文件制定。

    针对现场情况,完成操作规程、管理规定、应用表格等文件的制定工作,并在工作中实施。在实施过程中,需要不断地完善及改进。

    5、每月重要工作。

    按时完成周例会,把每月、每周项目例会的会议内容及会议精神不折不扣地下达到一位员工,以期百分百地完成各项工作指令。每月按时完成月总结报告,月工作计划,月培训计划,周简报、部门周例会等工作。

    五、克服的困难。

    1、 开荒克服的一些困难:

    没有水,用水泵抽水,因为电不方便,还需要人守着水泵,以防时刻没水没电或烧坏水泵。员工集中清洁好一个房间后锁上门,如果有施工人员一定要进入,必须穿好鞋套,不方便的必须之路,则铺上白布或纸板,防止地面被污染,就这样小心谨慎地把样板房及营销路面清洁完毕。在开荒过程中,一会儿没水,一会儿没电是很正常的事,许多时候,为了清洁某一块污迹,或某一段路面,居然人工提水清洁。是的,员工心中也不愉快,手中却提着重重的,满满的水一桶又一桶,在这样的情形下,所有在场员工克服的何止是没水没电!

    2、带领员工发扬团队精神,任劳任怨。

    开荒工作极其艰苦,在这早、中、晚加班过程中,这些从来没有从事过这类工作,也从没这么辛苦的年青员工,没有一个人说或者抱怨,我不想干了或不想加班了,谁谁谁又做的太少了等等。她们都努力地战斗在第一线。腿麻了;脸憋红了;手指擦痛了;,一个个脚痛,走路也拐了。虽然是这样,但她们的脸上也洋溢着微笑。在这开荒过程中,因工作紧,所有员工一律停休,却没见一个员工抱怨这,抱怨哪的,因为她们也懂得,工作第一。因为团队的努力,开荒工作顺利完成。

    六、外包工作签约及采购工作。

    1、开荒工作外包。

    因工期紧,人员紧,展示时间节点等原因,项目展示区域第一次开荒工作决定外包。与本地清洁公司协商整个营销区域开荒工作及费用,并达成协议,签定合作合同。

    2、样板房地面打蜡处理。

    为了提升样板房品质,针对样板房内木质地面、大理石地面做一次全面的打蜡处理,以保持地面的光洁度与明亮度;合同拟定并已签定。

    3、跟进营销展示区域消杀合同。

    营销区域开放后,各类蚊虫相继往室内飞来,为了现场有一个良好的展示,一个温馨的空间,特约专业的消杀公司为项目服务。合同及方案正在签约中。

    4、移动公厕釆购。

    根据现场的特殊情况,项目决定定制移动公厕。经过市场调研及价格对比,目前移动公厕已采购到位,现正在安装中。

    5、项目垃圾桶采购。

    根据项目需要及当地特色,针对项目定位,经多方筛选,性价对比,垃圾桶采购到位并安装投入使用。

    七、下一步工作计划。

    1、针对现场的高标准高要求,不断强化员工的服务意识及素质提升,每一个动作及肢体语言,每一次的微笑与行走的步伐,每时每刻的精神状态都要体现出最完美最贴心的优质服务,不一样的尊贵体验。

    2、针对8月会所及另8套样板房开放,做好员工储备及培训、以最优质的员工队伍建设为营销展示做好前端服务。

    3、按规程及各项管理规定培训员工,在实际操作中不断完美及修订各项操作规程、规定、流程,规范员工的行为规范及言行举止,努力使工作更加标准化、规范化、系统化。

    4、做好后备管理人员的储备及培训工作。为每一位员工规划好发展前景,让员工感受到未来的发展之路是靠自己不断地进步、学习、实践中创出来的。

    八、自述。

    本人富于工作激情,有一定的抗压能力,在艰苦的环境下,永远保持旺盛的工作热情,乐观的工作态度,一定要完成工作任务的决心,在任何时候都会想到,为自己,为公司做出好的成绩,有一个好的榜样。

    本人团结同事、与各部门时刻保持良好沟通、为共同的工作目标齐心协力,不计个人得失;与下级友好相处,建设一个和谐的团队,在任何时候,能带领团队出色地完成工作任务。

    某某某

    二0一三年七月十一日

    篇三:通用试用期转正工作总结

    工作总结

    时间一晃而过,转眼就三个月了,在试用期间,自己的努力了不少,也进步了不少。学习了很多以前没有的东西,我想,这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习的和锻炼的机会,这是我人生中弥足轻重的珍贵经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期间,可以说是有喜也有忧,喜的是在和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转为一个社会人,自身实践经验,工作能力得到提高,忧的是自己存在诸多不足,许多方便有待进步。

    在工作中收获主要有:

    1:了解了公司的工作流程,从接订单到最后的录帐有了一个大致的框架。 2:能辅助一些老同事的工作,分担一些工作量。

    3:养成了工作按时按量完成的好习惯,不拖沓,不延误。做完还需检查有无错误。

    4:让我明白工作中一切事情都是可以解决的,凡事多动脑,多方面协调,沟通,寻求解决方案。

    在工作中不足主要有:

    1:工作细心度不够,有时在小问题上出现纰漏。

    2:办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位。

    3:很多知识了解但不精,需要不断学习进步。

    就总体工作感受来说,我觉得这里的工作氛围很不错,首先是领导的关心,帮助,给我了工作的动力。其实是同事间的友情关怀以及协作互助给我了工作的舒畅感和踏实感。

    在今后的工作中我将努力奋斗,客服自己的缺点,弥补不足,争取做到更好,以最大的热情投入到工作中去!

    篇四:转正工作总结(实习期工作总结和转正申请)

    转正工作总结(实习期工作总结和转正申请)

    三个月前,我进入了XX工作,担任行政专员一职。之前有过一点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己早日融入安泰大家庭。通过不断学习和积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报:

    行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。

    以情服务、用心做事。工作中我和同事以礼相待,保持着服务热情和耐心。当他们有需要支持的工作来找我的时候,我会很耐心地和他们沟通,积极热情的帮他们解决。

    在这三个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作:(1)公司各类费用的缴纳;(2)公司相关通知公告等文件的撰写和发布;

    (3)公司员工生日、年终福利的发放;(4)公司相关资质证照的办理和协助;(5)公司车辆的保险购买和年审协助;(6)办公用品管理和会议服务工作 ;(7)公司活动的组织协助工作;(8)公司内刊的初步制作;(9)认真地做好公司领导交办的其它工作,等。通过这些工作,让我更深刻的体会到,在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,工作水平有了长足的进步。

    总结三个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足。主要表现在:初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。尽管如此,我在很多方面得到了公司领导、部门领导的引导和帮助,很多工作也得到了大家的肯定。这是我做好各项工作最大的动力。在未来的日子里,我将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取,完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。希望能为公司的发展做出更大的贡献。

    篇五:事业单位转正工作总结

    事业单位转正工作总结

    自2012年通过某某市事业单位公开招聘考试进入报社至今,我已经在报社工作学习整整一年。在这一年当中,我从一个刚刚大学毕业只熟悉书本知识的学生经过记者职业的历练成长为重思考、勤实践、肯吃苦的新闻人,逐渐进入了自己的社会角色。

    在一年的见习期里,报社为我提供了良好的学习实践机会,在校对室学习4个月,大量阅读的经历让我熟悉了自己报纸的风格需求、新闻的基本写法,而且切身体会了从事新闻工作“严谨”二字的真正意义;赴某某大学学习一 个星期,教授们讲解的新闻理论知识让我如醍醐灌顶。日常工作中报社社领导和很多编辑记者老师也时时耳提面命,这些都令我受益良多。一年中,我独立完成或与他人合写大小稿件共计N余篇,从一开始不知何为线索到现在能携带写作提纲独自一人去偏远农村采访,在报社前辈们的帮助下我的工作、学习等各方面都在一点点变化、蜕变。

    不畏吃苦,保持恒心毅力采访。新闻界有一句俗语“七分采,三分写”,刚入刚入行时我不懂这句话的真正含义,以为只要自己有深厚的写作功底,妙笔生花,那就能写出好新闻。但实际工作让我彻底明白,不深入采访探究真相和事实细节,事后如何在文墨上下功夫都无法写出好新闻。写《守望乡村》时,我们到了某农村采访,收集大量的留守老人生活状况信息;采访秋收情况,我倒车去某偏远山村。虽然到达那些偏远的山村,有的坐通村公交可以到达,有的无法达到我们在半路挡便车、请农民帮忙捎一段到达,路途辛苦,但是能亲手收集到第一手的信息都会让我激动不已,每一次这样的采访经历都激励我一定要把稿子写好。每次看到写出来的稿件、拍出来的照片说清了自己想说明的问题,我都会感觉更加热爱自己所从事的这份工作。

    真诚交流,培养与人沟通能力。自从进入专刊部,大量的新闻稿件都必须深入广大农村采写。这几个月的采访经历,让我被农民的朴实、善良、勤劳深深感动,总是在心里鼓很大的劲告诉自己一定要把稿子写好,用文字最大限度地呈现出他们的生活状况。但经常会遇到一个难题,那就是有很多人言短,答不出我想问他的问题,一开始我总以为换个能说的人可能情况就会不同,但是随后我反思自己的采访,我感觉自认为自己很真诚的交流还做的不够,还需要再增强与人的

    沟通能力。第一,改变用书面的语言提问,想想自己是怎么和自己的家人亲戚说话的,那就怎么样和被采访的农民交流,语言改变了心里的距离也就近了;第二,适时改变提问的角度,把问题问得具体一些,让人更容易作答;第三,采访的过程也是一种短暂相处,帮人提一把凳子也许都会让被采访的对象更愿意和我交流。

    大量阅读,汲取各个领域知识。新闻专业教材中讲到,记者既要做一个专才,又要做一个全才。新闻写作看上去文字排列,但近一年的新闻实践让我感觉到,想要写出好的稿件,必须首先掌握新闻稿件写作的基本章法技巧,掌握规律,然后在此基础上才有可能形成自己独树一帜的风格。我在写稿件的过程中常常会。不到某一个话题该用什么样的写作形式构架才能更顺畅,易于读者接受,遇到疑惑时每次再翻看教材都会幡然醒悟,想法出新。同时我也牢记刚入行时很多前辈的指点,多涉猎不同行业门类的知识,尽量做到每次采访都不说行外话。而且在汲取譬如哲学、经济学、心理学、文学等个学科的知识的过程中,思维也变得更为开阔,看问题的角度更广、面更大、度更深。

    作为一名刚入职一年的记者,我深知自己的工作是以“采”“写”二字为中心,而围绕这两个字,我想要做一名称职的记者,除了继续做好以上谈的各个方面,还需增加自己的阅历,增强新闻敏感性,在社会的大课堂中学习,以更高的要求对待自己的工作。

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