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    【自我总结】 池锝网 2016-06-07本文已影响

    篇一:找差距活动个人总结

    找差距活动个人总结

    为认真贯彻公司安全工作会议精神,紧紧围绕安全、我们怎么办这一活动中,我深感压力。为此,我对自己以往的工作进行了全面梳理和总结,并结合自己的工作职责和业务特点,对我今后的工作该如何进行;从找差距、抓落实、促提高几方面进行了规划,以更好的为公司健康发展奉献一份力。

    一、在工作能力和学习意识上的差距

    由于自身为电厂热动专业出身,煤化工技术理论不是很扎实,深感技术水平浅薄,压力较大,对公司车间技术管理的持续开展不能发挥较大作用。为此,必须加强自身专业技术理论学习,提高自身生产技术管理水平和业务素质,并带领身边的管理人员和操作人员主动学习专业技术理论,形成一个学习技术、争先创优的好气氛,以更好的技术能力抓好生产系统的每个环节,及时的完成公司下达的各项生产任务。

    二、在工作态度和作风上的差距

    自动力车间于今年年初成立至今,我在车间副主任这个岗位上深感压力巨大,由于车间员工皆为新毕业大学生,没有参加过基建和试车工作,还未走入紧张繁忙的工作角色中,在没有熟练工的情况下,面对着试车、三查四定工作以及车间众多工作的开展,感觉到身心疲惫,在工作中也出现了部分工作消极对待的事情,我自身的心态还需要调整,坚持到底,做到为工作负责。

    三、在本安体系达标建设中的差距

    由于对本安体系建设理解不够透彻,标准中的各个要素指标贯彻思路不太明确,况且业内资料存在补缺、内容不符合标准等问题。在本安达标提升年,我将重新认真学习体系理论和煤化工板块本案考核标准,将各个要素指标吃透弄明白,组织辨识危险源,使之每个工作任务、工序的危险源全面准确的辨识预控。 在日常工作中,一些细节工作常被忽视,进而使工作出现不严谨和漏洞,影响了工作的完成效率。经认真烦死和总结我的工作得失,我将改变这种工作习惯,以“细节决定成败”做为我的工作信念,严格履行职责,把本职工作和上级交代的各项任务抓严抓细,落实好。

    动力车间:木木

    篇二:自我剖析找差距总结反思促提高

    自我剖析找差距总结反思促提高

    ---2012年度学校领导班子民主生活会对照检查材料

    綦江区营盘山小学副校长 彭 彬

    按照綦教工委〔2012〕65号文件要求,根据领导班子民主生活会的主题和在党员、群众以及同事、家长等对自己所提意见建议的基础上,做如下自我总结和剖析,提出整改措施,进一步改进自己的工作作风、工作方法,提高自己的思想素质和工作能力。

    一、对照检查发现的主要问题:

    (一)、贯彻执行各级教育规章制度的情况。

    自己比较注重对国家教育法律法规和各级教育规章制度的学习,在工作中能依法依规决策和处理问题。存在的主要问题:

    1、学习教育法律法规和各级教育规章制度缺乏系统性。多是为应付眼前的工作和问题需要而有选择性的学习,而且往往是满足于一知半解。

    2、贯彻落实的科学性有待进一步提高。往往一项上级的规章制度出来,急于应付,没有很好地认真研读,广泛征求意见再结合自己分管的工作实际,科学决策制定实施方案。

    3、贯彻落实的坚持性不够。一方面表现在注重抓“热点”“重点”工作,上级要求现在抓的、必须完成的和出现了问题便强调一阵子,忽略和淡化了其它工作;二是表现在同一项工作,往往开始干劲足,方案好,但过程督查、指导和总结不够,效果打了折扣。

    (二)、推进分管工作的情况。

    2012年本人在学校继续分管教学工作。在积极落实“三年行动计划” 深化课改、抓教师教学常规和学生学习常规工作、减负提质促进学生全面发展以及教研科研促进教师专业素质提高等方面做了很多工作,但还很不够。

    1、课改工作亮点、特色不突出。

    学校成立几年来,与班子成员及全体同事一道着力全面推进课改,取得了一定成绩。教师的课堂观念、课堂形式、学生课堂表现发生了根本性的改变,学校的课程设置、师生评价等工作也得到有序推进。但在打造课改亮点,有特色不够突出;在区域内在同类学校中优势学科和特别突出的教师还不多。

    2、工作创新不够。由于思想解放程度不够,在工作中仍有些默守陈规,拘泥于固定工作思维和模式,不能放开思维,开拓创新。

    3、工作常常疲于应付各种事物或突击性任务,真正深入教师中了解教师、了解学生、了解家长很不够,精细化管理和制度管理还不到位。

    4、工作中有时存在打不开情面的情况。很多时候把人际关系看得较重,对教师教学中出现的一些问题,没有及时指出,帮助和督促教师改正,部分教师教学业务水平提高不大。

    5、工作中经常出现包办太多的现象。没有很好发挥中层干部、教研组长和教师的积极性和创新性,充分放权充分信任做得不够好。

    (三)、是遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况;

    本人工作从不讲条件,摆阔气,争攀比,不以权谋私,不索取财物,没有接受可能影响公正执行公务的宴请;没有违反因公出国(境)管理规定的情况;没有参加赌博等行为。没有违反规定收送现金、有价证券;没有利用手中职权和职务影响插手和干预各种经济活动。

    (四)、是正确对待个人进退留转,遵守组织人事纪律的情况。 能遵守组织人事纪律,服从班子分工安排。能以平常心对待进退留转。

    (五)是坚持“讲政治、讲正气、讲大局”,维护政治纪律的情况。

    思想上政治上能与党中央保持一致,能够自觉维护上级权威,维护学校班子团结,维护党总支、行政集体的决定,遵守政治纪律。存在的问题:

    1、有时面对个别有损团结和学校形象的言论、行为,没有及时当面的指出和积极耐心的正面(本文来自:www.bdFqY.cOM 千 叶帆文 摘:找差距自我总结)引导。

    2、有时面对不是自己分管的工作关心不够,协助班子成员和相关教师共同完成任务的协作精神不够。例如:学校开展的活动很多,对外承担的各类活动很多,需要抽调教师,有时只从自己分管的教学工作保证考分角度思考,理解支持其他分管领导、承担任务的教师做得还不好。

    (六)、是坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风的情况。

    在工作和生活中能尊重教师、学生和家长,能站在他们的角度,充分考虑他们的权利、利益,充分考虑他们的实际困难,有管理就是服务的思想,比较能够听取他们的意见和建议。存在的问题:

    1、与教师、学生、家长交心谈心不够。作为分管教学的副校长,了解教师教学中存在的困难,生活中需要的帮助比较少。与学生、家长深入接触不多,对老师、学校有什么意见和建议收集得少。收集他们好多做法,及时表扬和向大家推广还要进一步做好。

    2、发挥集体智慧,充分调动广大教师积极性做得不够。

    二、产生问题的原因

    (一)理论学习不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意识、管理水平不够强,尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻。

    (二)是以师生为本的观念不强。对如何在新形势下的抓好教学工作研究不够,思考不多,对教师、学生、家长在想什么、需要我们做什么,了解比较少。

    (三)是思想解放不够。未能自觉地运用科学发展观的基本理论立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开

    (四)是个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时,未能从根本上摆脱个人主义,未能从根本上摆脱“副手”有“班长”撑着的思想。在潜意识中,还是怕个人犯错误、怕得罪人。这就形成了一种“有为”危险,“无为”

    保险的思维定式,工作慢慢来,遇事你好我好,一团和气;事业心、责任感降低了,推动工作时就缺乏激情和勇气,也就难以开创新局面。

    三、整改措施

    (一)不放松学习,夯实思想理论基础。

    以党的十八大精神为指导,坚持用科学发展观武装头脑,不断增强学习的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质。在真学、真懂、真信、真用上下功夫。坚持学习与自己的思想实际结合起来,提高科学判断能力;与工作中遇到的难点问题结合起来,提高解决实际问题的能力,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。通过学习,进一步确立理想信念,巩固宗旨信仰,提高综合素质,增强识别能力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

    (二)、严以律己,增强服务教师、学生、家长的意识。

    深入群众,突出一个“实”字,继续发扬求真务实的作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨不能忘,从群众中来、到群众中去的观点不能丢。要尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,要为每一个同学、老师和家长服务好,提高他们工作的积极性,激发他们工作的原动力,让每一个同学健康快乐成长。

    平时要做到自重、自省、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项教学管理工作,全心全意为学生服务,全心全意服务于教师、家长。

    (三)、克服倦怠感,精细管理,增强责任使命意识。

    篇三:党员“找差距,思发展”活动自我总结

    党员“找差距,思发展”活动自我总结

    前段时间我院组织了“找差距,思发展”活动,在本次活动中,我深刻剖析了自身的不足和与老党员的差距,感谢组织给我这次机会让我自己反省,作为一名预备党员我觉得我应该时刻反省。同时,本次活动也使我更进一步的认识了自己的不足,明白了下一阶段自己的前进方向。虽然我在不断的完善自己,但是我还是存在许多的缺点,现我给自己总结如下:

    1、虽然现在我已经是一名预备党员了,但是我在思想上还和一名真正的党员有很大的差距。在今后的日子里,我会积极主动地学习党的思想、政策、方针,力争向党员靠近;

    2、学习上自觉性不够高,不能严格要求自己,对专业知识研究不够深入,导致成绩在专业排名中不够突出;

    3、生活上没有很好地起到先锋模范作用,节俭方面做得不是很好,对生活支出没有规划,虽然乐于助人,但对同学的关心较少;

    对于曾敏同学的建议:“至于学习上,我觉得王昊同志确实的加把力,努力把专业成绩提上来,做到品学兼优。”和周昕同学的建议:“如你所说,思想上有差距,你可以通过学习、通过平时的锻炼来提高,通过平时的努力而达到一个真正党员的高度。学习上,在我看来贵在坚持,重在努力,虽然你现在成绩上不是前列,但是我相信,只要你努力了,坚持下去,你终有所获,会把成绩提高上去的。生活上的事情只要你平时多注意,相信你会做得更好的。”我非常感谢,并且会虚心接受,在以后的学习生活中我会努力改正自己的缺点与不足,同时也希望老党员同学能给予帮助和支持,使八支部走在前面,使电气学院走在前面。(王昊)

    自 六月1日至六月24日,我们电气学院学生第三党支部开展了第二次“找差距,思发展”的活动,在活动中,我们新发展党员实事求是、开诚布公的对自己作出了深刻剖析;三支部的老党员也务实切题、认真负责的对支部新发展的几位同志作出了真实、客观、正确的评价和指导。

    在活动中,我深刻意识到了自己的缺点与不足:

    1、学习成绩方面。大一时没有意识到学习的重要性,自己的学习态度也不是很端正,导致大一一年的学习成绩非常不理想。进入大二,我意识到了学习对于

    自己人生发展的重要性,经过上学期的努力,学习成绩有所提高,但是我认为这还不够。因为我在学习中存在有惰性,所以我更应该在以后的学习中约束自己,严格要求自己,使自己的学习成绩越来越好。

    2、沟通交流方面。我认为我的工作能力是毋庸置疑的,但是在工作中与同学的交流还有一定的欠缺。固执己见,容易冲动都是自己的不足。我要在以后的工作中克制自己的脾气,听取更多优秀的意见并与自己的整合,从而更好的完成上级布置的任务。

    同时,我也收到了许多支部老党员的宝贵意见和建议,我将积极采纳他们的意见和建议,发扬自己的长处,如自己的工作能力、为人处事等等。弥补自己的不足,如学习成绩、交流同学方面。

    最后,我认为这次“找差距,思发展”活动举办地十分有效、及时。这次活动让我清楚认识到了自己的缺点、不足以及与优秀老党员的差距。同时让我明白了自己的长处,给了我信心去发扬长处。现在的我与一名优秀的共产党员间的差距还很大,而有差距才会促进发展,这种差距正是我奋斗的不竭动力。在今后的学习生活中,我要时刻以一名优秀中国共产党党员的要求去要求自己,约束自己。缩短与优秀共产党员的差距,使自己早日成为一名优秀的中国共产党党员!(冯珮琦)

    通过这次“找差距,思发展”的活动,我更深刻更全面的认识自我,经过各位老党员的指点及积极分子们的评价,我把自己的收获及今后的打算做如下的总结。

    一直以来,我总是把暂时的成败看的很重,如果一段时间里的努力,没有得到自己所期待的回报,我就会丧气,有时甚至很愧疚,这样让自己的心理压力很大,学习积极性也越来越低。这次经殷昌盛同志一指点,我心中豁然开朗:学习是日积月累的事情,贵在坚持下去,不要松懈,更不要因为一点小的挫折,而动摇自己奋斗的决心。我不应该在意奋斗过程中的偶尔几次失败,而要把目光放远些,偶尔一门课的考试成绩不能代表什么,重要的是自己学到了知识。从今以后,我要坚持不懈的努力,笑看过程中的成败与得失,不断向优秀的老党员们学习。

    说到交际方面呢,我觉得自己平时跟同学聊天的时候,都还不错,但是一上到讲台发言或者在比较正式的场合发表意见的时候,我就会特别紧张,我想在这方面,我还需要不断的锻炼自己。在这近一个月的时间里,如果有招聘兼职的,只要我有时间我就去参加面试,目的之一就是多锻炼自己当众发言的技巧。虽然很多次我都没被录取,但在面试过程中,我也收获不少,跟以前相比,自己的语言表达能力还是有了很大的提高。

    经过同寝室姐妹们的提醒,我才想起生活中的一些细节,发现这学期的我偶尔

    熬夜到很晚,虽然是因为调试程序的需要,但我却忽略了,熬夜不仅伤害身体,还影响第二天的学习效率。从现在开始,我会注意这些细节,注意劳逸结合,做长期奋斗的准备。

    总之,这次“找差距,思发展”活动让我清楚的意识到自己在各方面的缺点和不足,使我发现自己和优秀党员的差距,并间接指明了从今以后自己的努力方向。我要以各位优秀老党员为学习的榜样,有针对性的提高自己各方面的能力。以一个党员的行为规范,严格要求自己,不断缩小自己与优秀党员的差距,使自己早日成为一名优秀的共产党员。(韦文写)

    自六月份以来,我们电气学院第一支部开展了“找差距,思发展”活动,在这次活动中,经过多次与老党员的接触,我学到了很多,同时,也发现了自身的一些不足之处。

    1、没有充分利用好课余时间。有些事情想的很好,就是没有去做,很多时间就这样白白浪费掉了。针对这一情况,我会充分利用时间,在学好课堂知识的时候同时看一些与专业知识紧密相关的书籍,定期制定学习目标,尽量将时间利用在有价值的事情上,毕竟“合理安排时间,就等于节约时间”。今后,要学会利用好网络资源,多了解一些时事政治、新闻,多思考一些有现实意义的问题。

    2 、与同学的交流存在欠缺。自己在人多的地方发言时总感觉有点不自在,说话结结巴巴,本来想好的话都因为自己的一时紧张而忘了,所以自己一向都比较沉默。在最近一段时间,自己的交际能力总的来说还是有点进步。在以后碰到类似的情况,我一定积极听取其他人的意见并大胆说出自己的想法,只要能说出口,不论对与错,其实也是一种进步,经过长久的锻炼,相信自己的语言表达能力会提高的。

    3、处理事情缺乏上进心,本来应该主动完成的事有时却在同学的督促下去做。既然现在作为一名预备党员,至少在班上得起到带头作用,并为班集体服务,配合班委与同学的工作,做事要积极主动,还要认真从多方面考虑问题,不能为了完成一件事而感到满足,要时刻想到个人的荣誉不能代表集体的利益。

    总之,这次活动给我的感触很深刻,让我更加充分认识了自己与优秀党员之间还存在很大的差距,我相信,只要自己在各方面严格要求自己,向优秀党员学习,这种差距也会逐渐缩小,以至最后达到一名合格党员的要求。最后,感谢老党员与同学给我提出的宝贵意见!(田兵兵)

    自6月1日至今,我们电气学院学生第九支部开展了第二次“找差距,思发展”的活动,在活动中,我们新发展党员实事求是的对自己作出了深刻剖析;同时在老党员同志以及广大群众的帮助和支持下,我们新发展党员通过自己的努力,做

    到了“找出存在的差距,思考自身的发展”。

    在活动中,我意识到自己的缺点和不足:

    1.有时学习态度不够积极,易受情绪影响,定力不够,坚持不下去,时断时续。学习没计划性,不能合理安排时间。

    2.和男同学交流的交流较少,除了几个关系好的同学外,有的同学甚至没说过几句话。在活动或学习中,与男同学的合作较少,对他们的了解也较少,很少关心他们的事情。

    3.自从不担任班干部以来,一直忙着学习,对班级的活动、建设等关注较少,也未能为班里提供很好的建议。

    同时,作为一名中共预备党员,我与正式党员之间还存在着一定的差距。对于老党员提出的我的缺点和不足,我将在以后的学习生活中努力改正;对于他们提出的建议,我将积极的采纳,并继续发挥自己的优点和长处。

    最后,很感谢这次“找差距,思发展”的活动,正是这次活动使我认识和敢于正视自己的缺点和不足。而与老党员之间的差距也是我今后为之努力的不竭动力。在今后的学习和生活中,我会严格要求自己,缩短与优秀党员的差距,争取早日成为一名优秀的中国共产党党员,为党奋斗终身。(徐蕾)

    前不久,九支部开展了“找差距,思发展”活动,从中我深刻的认识到了自己的缺点,同时也发现了自己与优秀老党员之间的巨大差距。非常感谢老党员和群众对我的批评,现我把我的发展总结列举如下:

    一、 1.我以前学习不够积极,老是给自己找不去自习的理由;上课也不能保证百分百的认真听讲,有些时候思维不集中。越来越临近期末,在期末考试的压力下,我的学习态度有了很大的改变,现在基本能够积极主动的去学习了,我也相信,这种状态不是一时的,就是算到了大四,我还是会像现在这样认真的学习.

    二、感谢谭杰、余坚、吴国强同志指出我作息没规律,以及内务乱的事实,非常感谢他们对我的批评。我也认识到生活没规律对学习、生活以及身体的危害很大,现在我基本能做到在十二点之前上床睡觉,并且早上经常在七点半起床。当

    然我还没有做到早睡早起,但是我会继续努力,慢慢养成好的生活习惯。

    三、三、我对党的理论知识了解不够多,这主要是因为我很少阅读有关党的知识方面的书籍,并且和老党员交流甚少,现在我已经借来了好几本书籍,并且偶尔向老党员请教。我还是会不断的向老党员学习、请教,争取和他们一样拥有很高的政治觉悟...

    这次活动让我全面的了解了自己的优缺点,并且促使我不断改正自己的缺点,让我发现了自己与优秀老党员之间的差距,指明了我的努力方向。我将会以优秀老党员作为我的榜样,努力提高各方面能力,争取早日迈入优秀党员的行列。(文建强)

    通过这次的找差距的活动,在我们五支部各位优秀老党员的帮助下,我又重新思考了自己的缺点和不足,并制定了相应的解决措施,以便更好的提高自己,下面是我的自我发展报告:

    首先,我觉得我现在最主要的问题还是学习的自制力不够,作为一名预备党员,需要在各个方面上都追求上进,起着带头的作用,特别是对于身为大学生的我们,学习就是一项最主要的工作,所以更需要我们去全身心的投入。对于我现在在学习上经常分心这一现状,我认为主要的一个原因就是对学习没有一个全盘的计划,想到那就学到哪。一个明确的计划就像一面庄严的党旗或者少先队员胸前鲜艳的红领巾那样时刻指引着我们前进,我决心以它为突破口,努力提高自己的学习意识,使自己不仅能在个人学习上稳步提升,并且能对本班的学习氛围贡献出自己的一份力量。

    其次,我开始思考我工作的方式。作为一名班级学生干部,我的工作就是为班里面的同学服务,工作成绩的好坏不仅关系到我个人,更加会影响到班里各位支持我,信任我的同学。对于工作,我认为责任心是最重要的,只有拥有了一份认真的责任心,你才能尽力的做好你的工作。同时,既然我现在的工作是为班里面的同学服务,那么与同学们的联系必然是十分重要的,如何在完成工作的同时加强与同学们的联系是一个值得思考的问题,我自认为在这方面还有所欠缺,希望能在以后的工作中多加思考,多与党员同志们交换意见,找到一个正确的平衡点。

    第三,我觉得自己对党的理论知识学习的还不是很牢固,虽然经过了普通班和提高班的学习,但还需要自己在平时多多加强锻炼和修养。我决心平时多阅读一些党的理论书籍,勤加思考,多与各位同志讨论和交流心得,争取早日在思想上达到优秀党员的标准。

    篇四:找差距总结

    运输队“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”

    活动总结

    按照我厂的统一部署,今年从7月20日开始开展了“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”为主题的思想作风纪律专项整顿活动。使广大党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步加强对党纪法规的认识和理解,提高求真务实,立党为公,执政为民,遵纪守法的自觉性,增强拒腐防变能力,自觉坚持廉洁从政、干净干事。我们采用专人主持会议学习、讨论等形式,开展了一系列的学教活动,取得了较大的成效。真正做到在思想上有明显提高、作风上有明显改进、纪律上有明显加强。下面我们向上级汇报开展活动的情况。

    一、做好充分准备 搞好学教活动

    我所按照我厂文件的要求,深入开展活动,把它作为一次自我教育、提高认识的好机会。做好充分准备工作,收集和我队相关的典型学习材料。另外,我们还为每位干部职工准备了纪律教育学习笔记,做好学习笔记,使学教活动开展得更扎实、更有成效。

    二、成立领导小组 制定学习方案

    “找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”为主题的思想作风纪律专项整顿活动是加强作风建设的一项重要举措,是党风廉政建设一项经常性工作。深入开展此次活动,

    是一次自我教育、提高认识的好机会。

    为确保此项活动的扎实开展和取得满意效果,我队成立了“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”领导小组:

    组 长:

    副组长:

    成 员:魏 樊 赵 刘 张

    整顿工作下设办公室,办公室设在二楼办公室,魏兼办公室主任。

    指导思想:

    1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻我厂文件精神,树立科学发展观,坚持理论联系实际,自我教育为主的方针;

    2、转变干部职工的思想观念;

    3、对妄自尊大、趾高气昂、我行我素、不听指挥的

    职工干部要多给予帮助教育,使其从大局出发,融入到我厂的大环境。

    活动安排:

    第一阶段:7月25日—7月31日:学习领导讲话和厂文件精神;

    1、7月26日上午:组织后勤人员学习我厂相关文

    件精神和开展“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”的动员大会;

    2、7月26日下午:由陈负责营运车司机开展“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”动员大会并学习相关文件精神;

    3、7月27日上午:陈主持修理厂职工的文件学习和作风纪律整顿,传达公司领导讲话精神;

    4、7月28日上午:黄主持工程车司机开展“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”动员大会和学习相关文件。

    第二阶段:8月 1日----8月20日:全队职工召开专题整顿会议和开展批评与自我批评;

    第三阶段:8月21日----9月30日:根据查出问题进行全面整改,及时解决突出问题。结合我队实际情况,制定相应的学习计划,巩固成果;

    第四阶段:10月1日----10月20日:对此次活动“回头望”,认真总结经验,不但提高我对服务意识、大局意识,做群众的“贴心人”、我厂的后勤“保障兵”。

    在各阶段的学习中统筹安排我队职工干部学习相关文件精神、胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神和集团公司领导讲话精神,提高了大家对本次整顿活动重要性、必要性的认识。

    我队活动按计划分步进行。列出群众反映强烈、关系群众利益的问题,作为学教活动的重点专题内容。使学习活动扎扎实实地进行,决不走过场。通过这次学习活动,使我队的工作更贴近群众,接受群众的监督,廉洁自律工作也取得满意的效果。

    我队把这次学习活动作为一项重要的政治任务来抓,保证学习质量,保证教育学习内容和学习人员的落实,对因故不能参加学习的,要进行补课,确保整个学习活动顺利开展,务求取得扎扎实实的成效,为我队深入开展学习开创工作新局面提供强大的思想动力和政治保证。根据本单位的工作实际,具体时间以通知为准,灵活安排。保证每次学习时间两小时以上,扎扎实实开展每一次学习。主要学习文件精神,结合我队实际情况渗透学习。把解决损害群众利益的问题作为工作的重点,按照“为民、务实、清廉”的要求,务必抓紧抓实。结合实际纠正损害群众利益的问题,要亲民爱民、坚持原则、依法办事,树立可亲、可信、可敬的形象。要坚持立党为公、执政为民,切实把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好,要全面推进我队建设,必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。越是形势好,越是群众加快发展的积极性高,越要坚持求真务实,越要保持清醒的头脑,越要坚持好的工作作风。必须从实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度,充分认识大力弘扬求真务实精神、大兴求

    真务实之风的极端重要性,一步一个脚印地做好工作,扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,关键是要引导全队职工不断了解我国社会主义初级阶段基本国情之真,务必坚持长期艰苦奋斗之实;求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真,努力抓好发展队伍之实。一是要切实加强思想教育,不断提高党员干部求真务实的自觉性。二是要切实抓好工作落实,把求真务实体现到各项工作中去。求真务实,要紧紧围绕落实我厂的各项工作来进行,最重要的是付诸实践、见诸行动,取得成效。紧密联系全面建设小康社会的实践,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,放到研究解决党的建设中的突出问题上,坚持以求真务实精神去抓落实,并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。三是要切实建立健全制度,为坚持求真务实提供体制保证。要坚持和完善各项学习制度、调查研究制度、联系群众的制度、民主集中制的各项制度、民主决策制度、各项公开办事制度,以制度建设和创新来保证在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

    三、检查存在问题 认真落实整改

    在学习活动中,我队既抓好学习教育,也抓好实际工作

    篇五:找差距、抓整改、促提升活动个人总结报告

    找差距、抓整改、促提升活动个人总结报告

    自矿“找差距、抓整改、促提升”活动全面、深进、扎实展开以来,培训中心专门组织学习“找、抓、促”活动件精神,作为宁煤的一分子,积极主动响应活动要求,牢牢围绕此项活动主题,结合实际对标团体培训工作先进单位,认清自我积极查找差距,认真落实措施狠抓整改,努力增进教培水平全面提升。

    一、充分熟悉展开“找、抓、促”活动的重大意义。

    我矿展开“找差距、抓整改、促提升”活动是紧跟团体公司建设国际一流的能源化工基地战略步伐的实际行动,是贯彻团体党组要求和张喜武董事长对我矿安全工作“四点要求”重要唆使精神的重大举措,是我矿本身发展的紧急需要。作为红柳人,我们更应当正确熟悉和贯彻团体唆使精神,积极参与我矿“找、抓、促”活动,认真对标学习一流标准,规本身行为,强化基础管理,增强业务能力,完成本身管理、业务双提升,为推动我矿“建设本质安全型、高产高效、数字化的现代化矿井”战略目标顺利实现提供保障。

    二、深入反思题目--找差距

    我矿生产一线职工约1534人中,具有技能资质的职员为559人(其中高级技师2人,技师10人,高级技工84人,技工463人),高素质的技术人才更是严重短缺。今年4月份团体公司组织职业技能鉴定,我矿报名的职员却只有128人。因此,切实加强高技能人才的培养和提拔是摆在我们眼前燃眉之急的任务。现阶段,我矿高技能人才培养工作主要存在以下几个题目:

    1对高技能人才培养工作重视不够。由于高技能人才培养的进程和效果的潜伏性,我们有些基层单位对高技能人才的培养工作重视不够,有的领导即便从安全管理需要动身,抓职工教育培训,抓高技能人才培养,也常常是寻求“现得利”,缺少长远规划。更有部份领导为了确保生产,以职员紧缺、“抽不开手”为由阻碍所属员工参加职业技能鉴定,使高技能人才队伍建设遭到影响。

    2忽视和漠视高技能人才的地位和价值。固然我们的高技能人才也享受了一些待遇,但是就整体来讲,高技能人才在劳动报酬、福利待遇、提职、评先选优等方面远不如管理职员、专业技术职员,技术价值遭到冷遇。这类现象致使的后果是很多人不愿意当技术工人,即便当了技术工人,对工作也不能尽职,缺少主动学习研究技术业务的精神。

    3高技能人才培养机制、制度不完善。固然我们建立了高技能人才培养制度,但缺少有计划、有组织的系统培养。对高技能人才的鼓励政策不匹配,高技能人才待遇相对较低,没有得到充分提升。有关制度得不到落实,矿对基层虽有高技能人才培养的硬性考核指标,但效果不甚明显。

    4高技能人才的培训动力不足,基础建设滞后。高技能人才的培训,需要特别重视实践能力的培养而不能速成,对培训的硬件投进有特殊的要求,而当前由于投进不足,教育设施装备落后,高技能人才培训的标准和培训教学大纲、教材滞后,给高技能人才培养工作带来负面影响。

    5资历等级较高,而缺少实践经验。目前技术工种的职业资历鉴定已进进常态化,但由于当前的职业资历鉴定成了“应试考试”,只要反复背诵操练题库中的考试题一般就可以考核通过。职业资历鉴定和工作经历的严重背离,致使很多职业资历等级不低的技术工人一到实际现场,针对实际装备无从下手。

    三、周到安排整改--促提升

    针对我矿在高技能人才培养工作中存在的一系列题目,我们要补充和改进原本的不足与缺失,以更远的眼光及开放的姿态,向一流目标迈进。

    1加大宣传力度,营建崇尚技能的学习环境。良好氛围能鼓励和引导工人学习技术,研究业务,使技术人才脱颖而出,有益于高技能人才的培养和成长,因此必须大力营建尊重高技能人才的良好氛围。充分发挥***的宣传和导向作用,大力宣传高技能人才在矿区发展中的地位和作用,展现他们的技术价值,要抛弃重学历轻技能、重管理轻一线、重干部轻工人的传统观念,从而在全矿营建(;,之网)TTWWiam}崇尚技能的学习环境。

    2建立高技能人才使用和嘉奖制度,建立正确导向。应当健全有效的鼓励机制,使高技能人才在物资上和精神上得到应有的回报。对为矿区发展做出特殊贡献的高技能人才要实行重奖;对在各类技术比武中获得优良成绩的选手要给予重奖,破格提升技能等级;在自治区及以上职业技能比赛获得认可名次或获得局级技术状元称号的,可申请相干部分破格提升技师或高级技师,同时给予嘉奖。鼓励基层各单位在内部份配制度上,要向技术工人特别是一线高技能人才倾斜,把高技能人才的工作业绩作为分配要素,推行体现技能水平的收进分配制度,进一步拉大不同技术等级间的收进差距。实现高技能人才凭技能也能得到提拔任用、凭业绩贡献也能取得较高收进,建立学技能、凭业绩、靠贡献取得进步的正确导向。

    3修订完善各种规章制度,提升教培水平。我矿的教培水平固然有所进步,但是在一定程度上还是制约了高技能人才的成长与发展。为了强化技能人才培养工作,根据已定制度的执行情况,要进一步修订完善教师的进修培训制度、听课备课制度、教师考评办法、教学管理办法、监考职员守则、培训教学质量评估标准和评估制度等相干的规章制度,逐渐构成对培训行为和教学质量的监视机制及评估体系。

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    4完善培训设施,规培训体系。建立实训装备与现场同步、培训手段科学公道,培训质量一流的现代化实训车间。规培训体系,建立高技能人才多样化的培训模式。培训工作是一项系统工程,要真正进步技能人才的技能水平,依托单一的培训模式是远远不够的。比如岗位练兵、技能大赛就是培养高技能人才的有效培训模式之一,它既为高技能人才提供了一个展现自我价值的平台,又可以锻炼技术工人的心理素质,帮助他们完善自我。所以制度化的岗位练兵、技能大赛为技术工人提供了一个非常好的(此资料转贴于-,_网HTWWFo)进步技能水平的渠道。

    5加强高技能人才的再教育,稳步拔升整体技能水平。随着我矿快速发展,大量新工艺、新装备的利用,已有的高技能人才以不能应对实际操纵需求,为满足技能人才特别是高技能人才的需求目标,强化高技能人才培养,我们应找准培训切进点,确立培训思路,拓宽培训渠道,积极抓好对既有的高技能人才的再培训工作。另外,还要在师带徒管理上狠下工夫。

    充分发挥师带徒的作用,明确高技能人才传帮带的责任,把带徒作为技师、高级技师的重要考核内容之一,进一步完善考核制度,把技师、高级技师的尽活变成企业的共同财富,增进职工岗位成才。

    6搭建培训平台,实现动态管理。矿应为技能人才搭建成长平台,通过建立相干工种的专业爱好小组,投进部份资金,让更多的技能人才参与一些技术小改小革、疑技术课题和技术攻关等,推动他们向知识性、研究型、创新型转变。加强对高技能人才的动态管理,推动高技能人才不断进取。要使高技能人才有一种危机感。今天是高技能人才,不能说明天永久是高技能人才。因此要通过建立高技能人才库,加强对高技能人才的管理,让高技能人才时时感到有压力,也让非高技能人才有动力,有奔头。通过常常化、制度化的动态管理,使我们具有一支具有旺盛创新精神的高技能人才队伍。

    通过展开“找差距、抓整改、促提升”活动,我深入意想到本次活动的意义重大而影响深远。在今后的工作中,我要不断输进“新血液”,全面解放思想,改变旧的思惟模式,寻求高标准、高质量、高效力,为全面推动战略实施“给力”。

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